Si comunica che il Centro Balneare della Polizia di Stato “Maccarese” entrerà in funzione, tutti i giorni,
dal 26 giugno p.v. fino al 19 settembre 2021, con tutti i servizi di spiaggia, di pulizia, di sicurezza a
mare per la balneazione, Bar, Gastronomia e Ristorazione Self-Service e Piatti Espressi attivi.

Il complesso è dotato di cabine, ombrelloni, lettini, sdraio, Ristorante self-service, Bar con paninoteca, Chiosco — Bar, giochi e animazione.

L’accesso al Centro è riservato:

a) agli appartenenti ai ruoli della Polizia di Stato in servizio ed in quiescenza (vedove/i compresi e
orfani), nonché ai dipendenti dell’Amministrazione Civile dell’Interno in servizio presso il
Dipartimento della Pubblica Sicurezza, unitamente al proprio nucleo familiare (coniuge, figli,
genitori e familiari se conviventi) in qualità di “Dipendenti”;

b) ai parenti e affini (genitori e fratelli non conviventi, suoceri, zii, nipoti, cugini ecc.) degli
appartenenti ai ruoli della Polizia di Stato e dei dipendenti dell’ Amministrazione Civile dell’Interno
in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza, che saranno considerati
“Convenzionati”;

c) al personale dell’Amministrazione Civile in servizio presso la Prefettura e altri Dipartimenti del
Ministero dell’Interno, che saranno considerati “Convenzionati”;

d) al personale in servizio presso le altre Forze di Polizia, al personale in servizio presso le Forze
Armate, agli appartenenti ad Associazioni, Enti Locali e altre Amministrazioni con le quali il Fondo
di Assistenza per il Personale della Polizia di Stato avrà provveduto a stipulare apposite
convenzioni, che saranno considerati “Convenzionati”;

e) agli amici e conoscenti degli appartenenti ai ruoli della Polizia di Stato in servizio ed in quiescenza,
nonché dei dipendenti dell’ Amministrazione Civile dell’Interno in servizio presso il Dipartimento
della Pubblica Sicurezza, sempreché presentati e accreditati da quest’ultimi, che saranno considerati
“Ospiti”;

f) agli ospiti accompagnati dagli appartenenti ai ruoli della Polizia di Stato in servizio ed in
quiescenza (vedove/i compresi e orfani), nonchi dai dipendenti dell’Amministrazione Civile
dell’Interno in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza, che accedono al Centro
occasionalmente e non per l’intera stagione, che saranno considerati “Ospiti occasionali”.

Per accedere al Centro:

Gli appartenenti ai ruoli della Polizia di Stato e gli appartenenti dell’Amministrazione Civile
dell’Interno in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza, devono necessariamente esibire
la tessera personale di riconoscimento rilasciata dall’Amministrazione, mentre i familiari la tessera di
riconoscimento mod. BT rilasciata dal Ministero dell’Interno, in mancanza di questa verrà rilasciata, a
titolo gratuito, una Tessera di accesso da esibire all’atto dell’ingresso al Centro.

Ai “Convenzionati” parenti dei Dipendenti di cui al punto (b), che non potranno essere accompagnati
dagli aventi diritto, saranno rilasciate apposite Tessere di Accesso valide per tutto l’anno. Tale Tessera
dovrà essere richiesta dall’ appartenente ai ruoli delle Polizia di Stato in servizio ed in quiescenza, |
nonché dal dipendente dell’Amministrazione Civile dell’Interno în servizio presso il Dipartimento della
Pubblica Sicurezza che farà da garante, ovvero tramite delega sottoscritta con copia di un suo
documento allegato.

Ai “Convenzionati”, di cui al punto (c), previo l’esibizione della tessera personale di riconoscimento
rilasciata dalla propria Amministrazione, saranno rilasciate apposite tessere d’accesso valide tutto
l’anno;

Ai “Convenzionati”, di cui al punto (d) con cui il Fondo Assistenza per il Personale della Polizia di
Stato abbia stipulato opportuna convenzione, previo l’esibizione della tessera personale di
riconoscimento rilasciata dalla propria Amministrazione, ovvero tessere rilasciate dall’Ente Locale,
Associazione o CRAL, saranno rilasciate apposite tessere di accesso valide per tutto l’anno;

Agli “Ospiti”, di cui al punto (e), che non potranno essere accompagnati dagli aventi diritto, saranno
rilasciate apposite Tessere di Accesso valide per tutto l’anno. Tale Tessera dovrà essere richiesta
direttamente dall’appartenente ai ruoli della Polizia di Stato e dell’ Amministrazione Civile dell’Interno
in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza che farà da garante, ovvero tramite delega
sottoscritta con copia di un documento di riconoscimento allegato;

Agli “Ospiti Occasionali” di cui al punto (f), sempreché accompagnati dagli appartenenti ai ruoli della
Polizia di Stato in servizio ed in quiescenza (vedovef/i compresi e orfani) nonché dai dipendenti
dell’Amministrazione Civile dell’Interno in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza,
saranno rilasciati appositi titoli d’ingresso.

Le Tessere di Accesso, dal costo di € 6,00 per gli “Ospiti” e € 3,00 per 1 “Convenzionati”, danno diritto
solo ad accedere alla struttura, non essendo inclusi il biglietto d’ingresso e tutti gli altri servizi.

Il Centro Balneare funzionerà, tutti i giorni, dalle ore 8.30 alle ore 20.00 e la presenza presso lo
stabilimento sarà consentita esclusivamente nelle ore di funzionamento dello stesso.

L’accesso in spiaggia è consentito esclusivamente durante il periodo di balneazione, con le modalità
previste dall’Ordinanza della Capitaneria di Porto di Roma — Fiumicino, dalle ore 9.00 alle ore 19.00.

I frequentatori potranno accedere al Centro pagando giornalmente i servizi di cui vorranno fruire 0
sottoscrivendo abbonamenti periodici, beneficiando così delle riduzioni previste.

Agli appartenenti ai ruoli della Polizia di Stato in servizio ed in quiescenza (vedove/i compresi e orfani),
e dell’ Amministrazione Civile dell’Interno in servizio presso 11 Dipartimento della Pubblica Sicurezza è
riservata la possibilità di prenotare le attrezzature balneari (ombrelloni, lettini, sdraio e cabine). La
possibilità di prenotazione è intesa esclusivamente il giorno prima per il giorno successivo all’utilizzo,
previo pagamento anticipato delle attrezzature presso la biglietteria del Centro. La prenotazione è
riservata esclusivamente per il proprio nucleo familiare (coniuge, figli, genitori e familiari se conviventi)
e limitatamente a due ombrelloni (di cui solo uno in prima fila) e alle attrezzature sufficienti per il
proprio nucleo familiare (per un massimo n.2 lettini e n.1 sdraio per ciascuno ombrellone). Il Titolo di
acquisto delle attrezzature, sarà consegnato il giorno di utilizzo dal Personale dipendente della Polizia di
Stato in servizio presso il Centro, previo verifica dei requisiti sopra citati.

TARIFFE RISTORANTE SELF SERVICE

– Pasto completo composto da un primo piatto, un secondo, un contorno, acqua o vino, pane e frutta di
stagione: € 9,00.

TARIFFE SERVIZI BALNEARI GIORNALIERI

L’uso giornaliero delle prime tre file di ombrelloni è riservato esclusivamente agli appartenenti ai ruoli
della Polizia di Stato in servizio ed in quiescenza (vedove/i compresi e gli orfani) e ai dipendenti
dell’Amministrazione Civile dell’Interno in servizio presso il Dipartimento della P.S., unitamente al
proprio nucleo familiare (coniuge, figli e altri familiari comunque conviventi).

In caso non vengano acquistate attrezzature. per la fruizione dei servizi accessori (pulizia arenile. docce solarium, accesso in spiaggia ecc.), dovrà essere corrisposta, a persona, una quota giornaliera di € 3.00 per qualsiasi categoria.

– Per gli abbonamenti “Ospiti” sarà applicata una maggiorazione di circa il 30% rispetto agli
abbonamenti “Dipendente “.
– Per gli abbonamenti “Convenzionati” sarà appiicata una riduzione di circa 10% rispetto
all’abbonamento “Ospiti”
– l’uso in abbonamento delle prime tre file di ombrelloni è riservato esclusivamente agli appartenenti
ai ruoli della Polizia di Stato in servizio ed in quiescenza (vedove/i compresi e gli orfani) e ai
dipendenti dell’Amministrazione Civile dell’Interno in servizio presso il Dipartimento della P.S.
unitamente al proprio nucleo familiare (coniuge. figli e altri familiari comunque conviventi).

SERVIZIO TRASPORTO

– Per detto servizio si fa riserva di comunicare tempestivamente circa le modalità di esecuzione e di
fruizione.

DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE

1. E fatto assoluto divieto ai frequentatori del Centro di fare uso di ombrel loni, sdraio o lettini propri;

2. La tessera d’accesso rilasciata dalla Direzione del Centro Balneare è strettamente personale, dovrà
essere accompagnata da un documento d’identità del titolare e non può essere ceduta a terzi, pena il
ritiro della stessa e la sospensione per l’intera stagione balneare:

3. L’abbonamento sottoscritto dal frequentatore del Centro è strettamente personale, il titolo dovrà
essere accompagnato da un documento d’identità » non può essere ceduto a terzi. Tuttavia, il
Titolare, in caso di impedimento ad usufruire dei servizi sottoscritti, ha la facoltà di cedere ad una
terza persona l’uso dei servizi in sua assenza, previo comunicazione anticipata del nominativo alla
Direzione del Centro, al fine di consentire agli operatori in servizio di effettuare i dovuti controlli edaccertare se il beneficiario abbia i requisiti per accedere alla struttura, pena il diniego all’utilizzo dei
servizi;

4. È precluso l’accesso di animali domestici;

5. Gli automezzi di proprietà privata parcheggiati nei pressi del Centro balneare, non vengono assunti
in custodia dalla gestione, la quale non ne risponde ver eventuali danni ad essi arrecati;

6. Nonéè consentito lo stazionamento sull’arenile in consegna senza titolo di accesso ai servizi;

7. Non è consentito lo stazionamento sull’arenile in abbigliamento succinto o in topless;

8. Ai frequentatori è vietato l’accesso all’interno del Ristorante self-service e del bar a torso nudo o in
abiti succinti;

9. È fatto obbligo ai frequentatori di liberare l’arenile entro le ore 19.00 per consentire le operazioni di
pulizia;

10. È fatto obbligo ai frequentatori prima di accedere all’interno della Struttura di esibire. al Personale
preposto all’ingresso, la tessera di riconoscimento personale ovvero la Tessera di Accesso rilasciata
dalla Direzione del Centro Balneare valida per l’anno in corso:

11. È vietato, sull’arenile, qualsiasi tipo di gioco pericoloso per l’incolumità degli ospiti o tali da
determinare pericolo di danneggiamento per le attrezzature del Centro o disturbo dei frequentatori;

12. È vietato ostruire la fascia di arenile estesa mt. 5 dalla battigia, destinata al libero transito, con
stuoini, sedie a sdraio, lettini od altro;

13. Non è consentito l’uso dei tavoli per la consumazione di pasti non distribuiti dal ristorante del
Centro, ad esclusione dell’area “pranzo al sacco” allestita con tavoli e sedie messi a disposizione dal
Centro balneare;

14. La Direzione del Centro non assume alcuna responsabilità per gli oggetti di valore lasciati nelle
cabine o nei luoghi di comune frequentazione;

15. È fatto assoluto divieto abbandonare nelle cabine, nei servizi igienici, sulla Spiaggia o gettare in

} mare avanzi di cibe o altri rifiuti, che andranno versati negli appositi contenitori: i

16. Il frequentatore risponde dei danni arrecati, anche a titolo di colpa, alle attrezzature del Centro:

17. Durante le ore di riposo pomeridiano (dalle 13.00 alle 16.00) non sarà consentito il funzionamento
di alcuna apparecchiatura di diffusione acustica che, per il restante orario di apertura del Centro,
sono consentiti nella misura in cui non arrechino disturbo a terzi;

18. I frequentatori dovranno attenersi a tutte le disposizioni di carattere generale e particolare che
saranno emanate dalla Direzione del Centro in relazione a situazioni di fatto che ne rendano
necessaria l’adozione; |

19. Per quanto non specificato nella presente circolare si fa rinvio alle norme generali di natura civile,
penale ed amministrativa che possono trovare applicazione in relazione alla presenza degli ospiti
presso il Centro e all’uso delle attrezzature poste a loro disposizione.

DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE ANTICOVID-19

a) Ai frequentatori è fatto obbligo prendere visione delle informazioni sulle misure di prevenzione
anticovid — 19 esposte all’esterno della struttura ovvero seguire le indicazioni del personale dello
Stabilimento adeguatamente preparato (steward di spiaggia) preposto ad illustrare ai clienti le
misure di prevenzione da rispettare;

b) Ai frequentatori potrà essere rilevata la temperatura corporea, impedendo l’accesso in caso di
temperatura superiore a 37,5 °C:

c) I frequentatori devono accedere allo stabilimento procedendo in modo ordinato e mantenendo la
distanza almeno di 1 metro, al fine di evitare assembramenti e di assicurare il rispetto della
separazione tra gli utenti, ad eccezione delle persone che in base alle disposizioni vigenti non siano
soggette al distanziamento interpersonale;

d) frequentatori devono rispettare i percorsi separati per l’entrata e per l’uscita;

e) I frequentatori devono usare le mascherine all’interno del Bar e del Ristorante quando non
consumano (ad esempio per raggiungere i bagni © per pagare alla cassa). Le mascherine rimosse
non devono essere poggiate sul tavolo. Si invita ad adottare comportamenti rigorosi al tavolo, e in
generale nei locali, soprattutto innalzando la supervisione dei minori accompagnati e limitando gli
spostamenti nei locali alle sole attività necessarie;

f) Le mascherine da smaltire non devono essere lasciate su tavoli, sedie e quant’altro, ma vanno
gettate in appositi contenitori:

g) le attrezzature di Spiaggia (lettini, sedie a sdraio) acquistate dai frequentatori, quando non collocate
nel posto ombrellone, devono essere posizionate in modo ordinato e distanti almeno 1,5 mt, ad
eccezione di quelle utilizzate da persone che in base alle disposizioni vigenti non siano soggette al
distanziamento interpersonale,

Si prega di dare ampia diffusione della presente a tutto il personale dipendente.

La circolare

L'articolo Centro Balneare della Polizia di Stato “Maccarese” — Stagione estiva 2021. Modalità e costi per la fruizione dei servizi. proviene da FSP Polizia di Stato.

In relazione a quanto richiesto dal Fondo di Assistenza per il Personale della Polizia di
Stato, si comunica che il prossimo 2 luglio 2021 avrà inizio il servizio di trasporto dei bagnanti, con
autobus dell’ Amministrazione, dalla Capitale fino al Centro Balneare della Polizia di Stato di
Maccarese.

Il servizio sarà articolato in 3 itinerari, che si allegano, ed è riservato ai dipendenti della
Polizia di Stato in servizio ed in quiescenza, ai dipendenti dell’ Amministrazione Civile dell’Interno
in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza, nonché ai componenti del nucleo
famigliare delle citate categorie.

Inoltre, nel rispetto della disponibilità dei posti rimanenti in base alla capienza degli autobus,
potranno fruire del servizio di trasporto anche altri familiari o amici dei dipendenti della Polizia di
Stato, nonché gli appartenenti ad altre Amministrazioni Statali o Enti convenzionati, a condizione
che siano muniti di regolare permesso di accesso al Centro Balneare della Polizia di Stato.

Il prezzo del biglietto giornaliero, comprendente il viaggio di andata e ritorno per il Centro
Balneare è di €4,00 a persona. I bambini di età inferiore ai 5 anni sono esenti dal pagamento.

Il servizio, salvo condizioni meteo avverse, terminerà presumibilmente per la metà del mese
di settembre 2021.

la circolare con gli itinerari

L'articolo Centro Balneare della Polizia di Stato Maccarese. Stagione estiva 2021 — Servizio trasporto bagnanti. proviene da FSP Polizia di Stato.

Con l’avvio della campagna vaccinale su tutto il territorio nazionale a beneficio
del Personale della Polizia di Stato secondo le modalità esplicitate nella circolare della
Direzione centrale di sanità n. 2692 del 10 febbraio u.s., sono pervenuti numerosi
quesiti in merito alla disciplina da applicare alla giornata di inoculazione della dose
vaccinale.

Premesso che si tratta di una procedura ad adesione volontaria, relativamente
alla quale non risultano previsioni specifiche ed attesa l’opportunità di favorire la
massima partecipazione del Personale al dedicato programma vaccinale, si ritiene utile
fornire alcune indicazioni di carattere generale.

Il Personale che si sottopone alla vaccinazione aderendo ai quattro modelli
organizzativi enucleati nella suddetta circolare della Direzione centrale di sanità sarà
considerato in servizio anche per il tempo utile e necessario al rispetto del protocollo
previsto per la somministrazione.

Lo stesso svolgerà prima o riprenderà in seguito l’ordinaria attività lavorativa.

Qualora, per ragioni organizzative, il Personale sia avviato alla
somministrazione del vaccino nel giorno di riposo settimanale avrà diritto, di
conseguenza, al recupero della giornata nell’arco delle quattro seitimane successive,
come da disposizioni vigenti.

In caso di insorgenza di sintomatologia successiva alla somministrazione, il
personale sarà posto in congedo straordinario per malattia.
Si raccomanda alle SS.LL. di aver cura, in ogni caso, di contemperare l’esigenza
di funzionalità degli uffici con la preminente necessità di tutela della salute del
Personale.

La circolare

L'articolo Programma vaccinale della Polizia di Stato. Disciplina della giornata di somministrazione. proviene da FSP Polizia di Stato.

Con la circolare prot. 850/A.P.1-3255 dell’8 maggio 2020 sono state fornite le
coordinate metodologiche e procedurali utili alla gestione del rischio epidemiologico,
anche in vista del progressivo ritorno alle ordinarie attività, nel convincimento che
l’applicazione delle misure di carattere generale indicate per la prevenzione ed 1l
contenimento del contagio avrebbero determinato, nella malaugurata ipotesi del protrarsi
della situazione pandemica. momenti sempre maggiori di interazione tra il sistema
statuale di gestione dell’emergenza e il sistema di prevenzione derivante dal D.Lgs. n.
81/2008.

La conferma della bontà di tale impostazione si rinviene, a distanza di tempo dalla
diramazione della citata circolare, nel recente intervento normativo! che ha inserito il
virus SARS-CoV-2 nell’elenco dei rischi biologici classificati, da ciò derivando che la
gestione di tale rischio entra a far parte ufficialmente del sistema della sicurezza delineato
dal D.Lgs. n. 81/2008, facente capo al datore di lavoro.

Si assiste, dunque, ad una lenta e graduale transizione da un sistema emergenziale
di derivazione statuale, tipicamente precauzionale, ad uno prevenzionale. che il
legislatore comunitario, prima, e quello nazionale poi, riconoscono come la sede naturale
ove Individuare adeguate strategie di prevenzione e protezione della salute dei lavoratori
dal rischio da esposizione al SARS-CoV-2.

Da tanto ne esce rafforzata la linea di intervento adottata per contenere il contagio
“sull’intero territorio nazionale”, sia negli ambienti di lavoro che nei servizi di polizia,
ispirata ai principi contenuti nel D.Lgs. n. 81/2008 e di massima precauzione, discendenti
anche dall’art. 2087 c.c., di cui l’obbligo di valutazione dei rischi costituisce il migliore
strumento attuativo.

In relazione a tanto. è doveroso, innanzitutto, rimarcare, in questa sede,
l’importanza di continuare a gestire il rischio epidemiologico individuando le misure per
la prevenzione ed il contenimento del contagio secondo l’approccio metodologico
illustrato nella citata circolare.

Inoltre, atteso il rilievo che assume la valutazione del rischio del contagio da
SARS-CoV-2 anche alla luce della nuova previsione normativa, si ritiene utile richiamare
l’attenzione sulla necessità che tutti i protocolli adottati per la gestione di tale rischio,
siano essi elaborati direttamente dai datori di lavoro sulla scorta delle pregresse direttive,
ovvero emanati a livello centrale per esigenze di uniformità applicative richieste dal
settore di intervento. ma sempre suscettibili di integrazioni in sede locale, seguano i
percorsi procedurali previsti dal D.Lgs. n. 81/2008.

Infatti, tali protocolli operativi. riferiti ad attività addestrative, lavorative, ecc.,
vestendo il ruolo di protocolli di misure di prevenzione anti contagio, devono essere
necessariamente integrati al DVR nei tempi e nei modi già indicati nella precedente
circolare.

La circolare

L'articolo Misure e procedure da adottare per il contenimento del rischio di contagio – da SARS-CoV-2 nei luoghi di lavoro e nei servizi della Polizia di Stato. proviene da FSP Polizia di Stato.

Con riferimento alla riunione del 27 novembre u.s., concernente l’oggetto, si
trasmette la circolare n. 26367 odierna, qui fatta pervenire dalla Direzione Centrale
per gli Istituti d’Istruzione.

La circolare

L'articolo Aggiornamento professionale del personale della Polizia di Stato per l’anno 2021. proviene da FSP Polizia di Stato.

AI fine di poter provvedere all’annuale individuazione del personale della Polizia di
Stato designabile per il conferimento delle Onorificenze di Ufficiale e Cavaliere dell’Ordine
“al Merito della Repubblica Italiana”, si prega di far pervenire a questa Direzione centrale,
entro e non oltre il 10 febbraio 2021, (via posta certificata) la eventuale segnalazione del
personale appartenente ai ruoli che espletano funzioni di polizia inquadrato nella qualifica
di sovrintendente capo, con anzianità nella qualifica dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre
2019, nonché del personale appartenente ai ruoli che espletano attività tecnico-scientifica o
tecnica, Inquadrato nelle qualifiche sub-direttive, ancora in servizio alla data del 2 giugno
2021, ritenuto meritevole dell’attribuzione delle sopracitate onorificenze.

I Sigg.ri Dirigenti gli Uffici in indirizzo dovranno attenersi, nella scelta dei
nominativi da proporre, alle direttive impartite dalla Presidenza del Consiglio dei ministri
con le circolari dell’8 agosto 2002 e del 22 maggio 2013, che impongono di prescindere dal
criterio dell’automatismo legato all’anzianità di servizio e richiedono una motivazione
congrua ed adeguata al grado onorifico.

Non è sufficiente, infatti, ricorrere a motivazioni generiche, ma è necessario che
queste illustrino, in termini precisi, i meriti che contraddistinguono la persona da insignire.

L’onorificenza può essere riconosciuta a coloro i quali, previa valutazione della
qualifica rivestita, delle doti professionali e culturali, nonché delle prestazioni di eventuali
attività assistenziali e di volontariato, abbiano svolto il proprio servizio con cura e
dedizione, nell’intento di migliorare l’istituzione in cui operano e, soprattutto, abbiano
fornito un servizio disinteressato alla collettività, meritando la gratitudine della Repubblica.

In particolare, la Presidenza del Consiglio dei ministri, con la circolare del 22
maggio 2013, ha posto in evidenza come “il mero dato dell’anzianità di servizio o il
servizio senza demerito non costituiscono più, come in passato, un requisito sufficiente”,
invocando un maggior rigore nella valutazione delle posizioni dei pubblici dipendenti.

Ha, quindi, richiamato l’attenzione sul fatto che le candidature debbano esprimere
“un’azione o un complesso di azioni che vanno ben oltre l’ordinarietà, configurandosi come
veri e propri modelli civili da additare alla pubblica considerazione”.

Non sarà possibile, inoltre, procedere alla segnalazione di dipendenti che abbiano
riportato note di demerito o sanzioni disciplinari.

Di ogni nominativo segnalato dovrà essere redatto un dettagliato rapporto (seguendo
i punti dello schema allegato) che dovrà essere firmato dal proponente.

La stessa Presidenza ha, infine, sottolineato la necessità di un tempestivo avvio delle
procedure di revoca, qualora dipendenti già decorati dovessero essere coinvolti in questioni
di particolare gravità, così come previsto dalla normativa in materia (artt. 9 e 10 del decreto
del Presidente della Repubblica 13 maggio 1952, n. 458; art. 5 della legge 3 marzo 1951, n.
178).

Si riportano di seguito gli indirizzi di posta elettronica certificata ai quali le proposte
dovranno essere inviate per singoli nominativi:
per il personale già appartenente ai ruoli dei sovrintendenti e degli agenti ed assistenti
che espleta funzioni di polizia:
pec: dipps.333d. servsovrassag.rm@pecps.interno. it;
per il personale già appartenente ai ruoli degli ispettori, dei sovrintendenti e degli agenti
ed assistenti che espleta attività tecnico-scientifica o tecnica:
pec: dipps.333e.servtecnscienteprof.rm@pecps.interno.it.

La circolare

L'articolo Onorificenza di Ufficiale e Cavaliere dell’Ordine “al Merito della Repubblica Italiana” proviene da FSP Polizia di Stato.

Ai sensi dell’articolo 34 del D.P.R. n. 164/2002 occorre procedere alla
rilevazione delle deleghe per la riscossione dei contributi sindacali ricevute
dall’ Amministrazione in favore dei Sindacati di Polizia, al fine di accertarne la
consistenza associativa alla data del 31 dicembre 2020.

Sl rammenta che, in conformità alle modifiche apportate dal D.P.R. n. 51/2009
al comma 3 del citato art. 34, ai fini della rilevazione e della certificazione del dato
associativo sindacale, occorre prendere in considerazione il numero delle deleghe
accertate alla data del 31 dicembre di ogni anno, sottratte le revoche prodotte entro il 31
ottobre precedente.

Ciò premesso si forniscono, per il corrente anno, le seguenti indicazioni.

DELEGHE SINDACALI

Atteso che la rilevazione del dato associativo riguarda gli iscritti alle
Organizzazioni Sindacali alla data del 31 dicembre 2020, saranno considerate efficaci a
tal fine le deleghe presentate e regolarmente timbrate fino alla medesima data del 31
dicembre 2020.

Eventuali indicazioni apposte dal dipendente in merito ad un differimento della
trattenuta sindacale rispetto alla data in cui la delega viene ricevuta dall’Ufficio non
potranno essere prese in considerazione.

Si rammenta che qualora un dipendente, dopo aver presentato disdetta nei
termini prescritti, intenda rinnovare l’adesione al sindacato dal quale si era disdettato,
deve produrre una nuova iscrizione anche se relativa alla stessa O.S. cui in origine era
già Iscritto.

Ne consegue che tale ulteriore manifestazione di volontà soggiace ai medesimi
termini sopra indicati e, ove pervenga dopo il 31 dicembre 2020, non potrà essere
considerata utile al fini del computo del dato associativo al 31 dicembre 2020.

Per quanto attiene alle modalità di trasmissione delle deleghe, ai fini della
validità delle predette farà fede la data apposta con timbro datario dall’Ufficio
Amministrativo Contabile, ovvero quella apposta dagli Uffici riceventi (Commissariati,
articolazioni di Specialità etc.), 1 quali dovranno comunque farsi carico di trasmettere
con la massima sollecitudine la documentazione, tramite posta certificata, agli Uffici
Amministrativo-Contabili competenti, facendo seguire l’invio delle adesioni in originale
per 1 successivi riscontri. Eventuali ritardi nell’inoltro della suddetta documentazione
potrebbero infatti comportare un rallentamento delle procedure di certificazione del dato
associativo.

Si precisa che le predette deleghe si considereranno prodotte in tempo utile
anche se spedite in originale, sia dal personale che dalle O00O.SS., all’Ufficio
Amministrativo-Contabile competente a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il 31 dicembre 2020 (farà fede il timbro dell’Ufficio Postale
accettante), ovvero trasmesse tramite posta certificata entro la medesima data facendo
seguire, in quest’ultimo caso, l’invio in originale.

PROCEDURA PER LA CERTIFICAZIONE DEL DATO ASSOCIATIVO

Le procedure finalizzate alla certificazione del numero delle deleghe rilasciate
dal personale a favore delle Organizzazioni Sindacali sono demandate, come è noto, agli
Uffici Amministrativo-Contabili che dovranno concludere, entro il giorno di chiusura
competenze indicato sul portale NoiPA (29 dicembre), le attività di immissione nel
sistema stipendiale dei dati relativi alle iscrizioni sindacali in loro possesso a quella
data, completando l’inserimento delle adesioni a partire dal giorno di riapertura e
comunque entro e non oltre martedì 12 gennaio 2021.

Acquisito il dato da NoiPa, questo Ufficio provvederà alla sua elaborazione.

Nello specifico, le procedure di verifica e sottoscrizione del dato associativo
relativo al personale Dirigente saranno curate a livello centrale.

Per il personale non Dirigente, saranno predisposti, come di consueto, elenchi
nominativi dei dipendenti iscritti e schede riassuntive numeriche del dato su base
provinciale, che verranno inviati ai competenti Uffici Amministrativo-Contabili.

Tali schede, a cura dei responsabili dei predetti Uffici, dovranno essere
sottoposte senza ritardo alla verifica e successiva sottoscrizione da parte del
rappresentante sindacale di ciascuna O.S.

Le schede devono recare la firma congiunta e leggibile del rappresentante
sindacale e del responsabile dell’Ufficio Amministrativo-Contabile e gli stessi dovranno
siglare anche eventuali rettifiche o correzioni apportate sulla scheda di certificazione. In
quest’ultima ipotesi, l’Ufficio Amministrativo-Contabile dovrà contestualmente
effettuare le conseguenti variazioni nel sistema stipendi NoiPA.

Per le Federazioni provvederanno alla sottoscrizione i rappresentanti di
Federazione ex articolo 35 D.P.R. 164/2002 a livello provinciale.

A conclusione delle indicate procedure, le relative schede dovranno pervenire a
quest’Ufficio, esclusivamente tramite posta elettronica certificata (PEC), all’indirizzo
“dipps.55Srelazionisindacali@pecps.interno.it”.

Sl ritiene opportuno precisare che il personale che risulta in posizione di
“aggregato” potrà consegnare le deleghe di iscrizione presso l’Ufficio di aggregazione,
fermo restando che quest’ultimo dovrà provvedere immediatamente a trasmettere tale
documentazione tramite posta certificata agli Uffici di appartenenza dei predetti
dipendenti, facendo seguire l’invio in originale per i successivi riscontri.

Per il personale trasferito di sede nel periodo utile per la certificazione, la
rilevazione sindacale dovrà essere effettuata dall’Ufficio Amministrativo-Contabile
della sede dove il dipendente risulta in forza al 31 dicembre e che ne gestisce la
posizione stipendiale.

Si richiama, infine, l’attenzione sulla circostanza che i dirigenti degli Uffici
Amministrativo-Contabili sono responsabili del procedimento di certificazione ai sensi
della legge 241/1990 e sono personalmente garanti della regolarità degli adempimenti
connessi.

Per ogni ulteriore chiarimento o delucidazione potrà essere contattato
quest Ufficio al recapito telefonico 06/46525874, ovvero via e-mail all’indirizzo
“ufficio.relazioni.sindacali.ps@interno.it”.

Del contenuto della presente sono state preventivamente informate le Segreterie
Nazionali delle OO.SS. rappresentative.

Codesti Uffici sono pregati di volerne favorire la massima diffusione tra il
personale dipendente.

La circolare

L'articolo Rilevazione e certificazione del dato associativo sindacale al 31 dicembre 2020. Personale Dirigente e personale non Dirigente. proviene da FSP Polizia di Stato.

Per la massima diffusione al personale interessato, si rappresenta che la
documentazione riguardante le rette degli asili nido relative al periodo settembre —
dicembre 2020 dovrà essere presentata al 2° Settore Amministrativo Contabile dal 4 al
15 gennaio 2021.

La circolare

L'articolo Rimborso rette asili nido. Anno solare 2020. proviene da FSP Polizia di Stato.

Bollettino Ufficiale del personale nr. 1/55 del 21.12.2020.

Sì trasmette, con preghiera di darne la massima diffusione, copia del supplemento
straordinario del Bollettino Ufficiale del personale nel quale sono pubblicate le vacanze
determinatesi negli organici della Polizia di Stato delle sezioni di polizia giudiziaria
istituite nelle Procure della Repubblica presso i Tribunali per i Minorenni di Milano,
Roma, Salerno, Venezia e presso i Tribunali Ordinari di Alessandria, Ancona, Asti,
Bologna, Bolzano, Brescia, Cagliari, Caltanissetta, Campobasso, Catania, Catanzaro,
Cremona, Crotone, Firenze, Genova, Marsala, Messina, Milano, Napoli, Padova,
Palermo, Perugia, Palmi, Paola, Parma, Pordenone, Prato, Reggio Calabria, Rimini,
Roma, Rovereto, Salerno, Tivoli, Trani, Trento, Trieste, Vasto, Venezia, Verbania,
Vicenza.

Il Bollettino Ufficiale

L'articolo Pubblicazione delle vacanze presenti negli organici delle Sezioni di Polizia Giudiziaria istituite presso le Procure della Repubblica dei Tribunali per i Minorenni e dei Tribunali Ordinari proviene da FSP Polizia di Stato.

In attuazione delle disposizioni di cui al decreto legislativo n. 95 del 29.5.2017,
inerente alla revisione dei ruoli del personale della Polizia di Stato, modificato dall’art. 36,
del d.lgs. nr. 172/2019 (secondo correttivo), che ha introdotto le lettere g-quater), 0-bis) e
p-bis), questa Direzione centrale deve procedere all’attribuzione della denominazione di
“coordinatore” per l’anno 2020, nei confronti del personale che riveste la qualifica di
Sovrintendente Capo e Assistente Capo della Polizia di Stato.

Si riportano, di seguito, le specifiche procedure di attribuzione che vengono avviate:

•  attribuzione della denominazione di “coordinatore” per i Sovrintendenti Capo che
  abbiano maturato l’anzianità prevista, ai sensi dell’art. 2, lettera n), tabella A) del d.lgs.
  n. 95/2017, modificato dall’art. 36, del d.lgs. nr. 172/2019, che ha introdotto le lettere
  g-quater) e p-bis). Nello specifico la procedura è riferita ai Sovrintendenti Capo che
  rivestono tale qualifica con decorrenza giuridica dal 1°.1.2016 al 1°.1.2017; per 1
  Sovrintendenti Capo promossi con decorrenza 1°.1.2017 la procedura è riferita solo a
  coloro i quali risultino essere stati promossi alla precedente qualifica di Sovrintendente
  con decorrenza giuridica dal 1°.1.2009 al 31.12.2012;
•  attribuzione della denominazione di “coordinatore” per gli Assistenti Capo che abbiano
  maturato l’anzianità prevista, ai sensi dell’art. 2, lettera n), tabella A) del d.lgs. nr.
  95/2017, modificato dall’art. 36, del d.lgs. nr. 172/2019, che ha introdotto la lettera o-
  bis). Nello specifico la procedura è riferita agli Assistenti Capo che rivestono tale
  qualifica con decorrenza giuridica dal 1°.1.2013 al 31.12.2015.

Attesa la complessità delle varie fasi in cui si articolano i procedimenti, nonché
l’elevato numero dei soggetti interessati, sono stati predisposti degli elenchi in formato
EXCEL contenenti i dati dei dipendenti interessati ai suddetti scrutini in possesso
dell’anzianità prevista.

Tali elenchi saranno trasmessi, separatamente, dopo l’inoltro della presente
circolare, agli Enti matricolari competenti.

Gli Enti matricolari dovranno confrontare e aggiornare tali dati, segnalando in
particolare:

•  sei dipendenti presenti risultano in possesso dei requisiti previsti;
• eventuali dipendenti mancanti;
• sei dipendenti sono in servizio o cessati (specificandone in tal caso data o motivo della cessazione).

L’elenco inviato, dovrà essere restituito nel medesimo formato a questo Ufficio,
inserendo esclusivamente il segno SI/NO nella casella “Requisiti” con_ l’esplicita
attestazione e la sottoscrizione da parte del Dirigente dell’Ufficio del personale del
possesso dei requisiti necessari per conseguire l’attribuzione della denominazione di
“coordinatore”.

Per il solo personale non in possesso dei requisiti previsti dalle normative di
riferimento, sarà necessario compilare anche la scheda notizie allegata alla presente (All. l
e 2) indicando i motivi ostativi all’attribuzione della denominazione, di seguito elencati:

• dipendenti sospesi cautelarmente dal servizio (il personale riammesso in servizio è
  comunque escluso fino alla definizione del procedimento penale ed alla revoca a
  tutti gli effetti del provvedimento di sospensione);
• dipendenti che nel quinquennio precedente abbiano riportato una sanzione
  disciplinare più grave della pena pecuniaria (dal 1° gennaio 2015 al 31 dicembre
  2019);
•  rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per i delitti non colposi ovvero
  sottoposto a procedimento disciplinare per l’applicazione di una sanzione più grave
  della pena pecuniaria;
• non aver maturato l’anzianità nella qualifica prevista a causa di assenze dal servizio,
  senza assegni, che abbiano determinato la detrazione di anzianità;
• dipendenti che nel triennio precedente abbiano riportato un giudizio inferiore a
  distinto;

   

   

Tali schede dovranno essere visionate e sottoscritte dal personale interessato e
timbrate e firmate dal Dirigente dell’Ufficio del personale.

Si soggiunge, inoltre, che in caso di sospensione dal servizio, cautelare e/o
disciplinare, (comprese le eventuali revoche) e di rinvio a giudizio dovranno essere allegati
i relativi provvedimenti.

Si ritiene opportuno sensibilizzare tutti gli Uffici/Istituti/Reparti di appartenenza, in
particolar modo gli Enti matricolari, affinché venga prestata la massima cura nella
compilazione delle schede notizie, secondo i modelli allegati alla presente circolare, che
dovranno essere trasmesse entro e non oltre il 26.01.2021.

Si sottolinea, altresì, la necessità che vengano tempestivamente comunicate le
notizie relative ad eventuali provvedimenti di sospensione cautelare o disciplinare dal
servizio, nonché eventuali procedimenti disciplinari più gravi della pena pecuniaria, dopo
l’invio di detta documentazione.

AI fine di evitare ritardi nello svolgimento della procedura in argomento, si invitano
gli uffici in indirizzo a sollecitare i dipendenti a sottoscrivere le schede con puntualità e
celerità. Nel caso in cui alcuni fossero impossibilitati, non reperibili, o si rifiutassero di
sottoscrivere le schede informative, queste dovranno essere comunque trasmesse,
specificando le cause della mancata sottoscrizione, circostanza, quest’ultima, che non
assume, in ogni caso, efficacia invalidante l’ifter procedimentale.

Si confida nella consueta collaborazione, significando che il mancato rispetto dei
termini sopra indicati, nonché imprecisioni od omissioni nel riscontro dei dati e delle
notizie necessarie per gli adempimenti amministrativi in oggetto, si ripercuoteranno
inevitabilmente sulla tempestiva attuazione delle disposizioni contenute nel d.lgs. nr. 172
del 27.12.2019.

Gli elenchi in formato EXCEL nonché le relative schede notizie di coloro che non
sono in possesso dei requisiti, dovranno pervenire al Servizio sovrintendenti, assistenti ed
agenti – Divisione I – Sezione progressione di carriera, a mezzo posta elettronica certificata
al seguente indirizzo PEC: dipps.333d.servsovrassag.rm@pecps.interno.it.

Si precisa che l’ufficio che cura la fase istruttoria di tali procedure è la Divisione
1 del Servizio sovrintendenti, assistenti ed agenti di questa Direzione centrale ed il
responsabile del procedimento è il Direttore dell’anzidetta Divisione.
Per eventuali delucidazioni, potrà essere contattato l’ufficio alle seguenti utenze
telefoniche, 06-46575294- 46575134.
La presente circolare è consultabile sul portale della Polizia di Stato.

La circolare

L'articolo Attribuzione della denominazione di “coordinatore” al personale che riveste la qualifica di Sovrintendente Capo e Assistente Capo proviene da FSP Polizia di Stato.