La pubblicazione della bozza del nuovo decreto di riassetto ordinativo del Dipartimento della Pubblica Sicurezza segna un momento di straordinaria rilevanza, sancendo ufficialmente la ricostituzione del Servizio Personale Tecnico-Scientifico e Professionale in
seno alla DAGEP, che si ringrazia per aver condiviso e sostenuto la nostra tesi. Si tratta di un traguardo che rivendichiamo con orgoglio, vedendo finalmente accolta una battaglia condotta per anni con fermezza. Il tempo ha confermato la validità delle nostre analisi, dimostrando come la soppressione avvenuta nel 2020 avesse generato una frammentazione delle competenze e una paralisi amministrativa non più sostenibili per un comparto che richiede una gestione altamente specializzata.

Il nuovo provvedimento delinea un’architettura organica razionalizzata che, attraverso il superamento dell’Ufficio di Gabinetto della Direzione Centrale, restituisce al nuovo Servizio la piena governance sulle carriere dei tecnici-professionali, dei medici, dei veterinari e del personale della Banda musicale. Questa struttura riassume le competenze cruciali che spaziano dallo stato giuridico alla progressione in carriera, fino alla disciplina e alle delicate dinamiche delle relazioni sindacali di settore. La centralizzazione di tali funzioni è il presupposto indispensabile per assicurare risposte celeri e uniformi, ponendo fine a quelle incertezze applicative e disparità di trattamento che troppo a lungo hanno gravato sui ruoli tecnici.

Il ritorno a questa gestione dedicata rappresenta dunque la vittoria della specificità professionale, garantendo che le carriere di chi opera in settori d’eccellenza come ad esempio la Scientifica, la Telematica, la Motorizzazione, la Sanità e il Tecnico-Logistico siano finalmente coordinate da un centro di competenza autorevole. Questa conquista permetterà di affrontare con rinnovata efficacia soluzioni attese da tempo, come lo scorrimento delle graduatorie e il corretto inquadramento del personale, restituendo ai colleghi quel prestigio e quella dignità operativa necessari per il buon andamento dell’intera Amministrazione e per la sicurezza del Paese.

Roma, 21 aprile 2026

L'articolo Il ritorno del Servizio Personale Tecnico-Scientifico e Professionale. La determinazione di FSP sancisce una svolta storica. proviene da FSP Polizia di Stato.

Al Capo della Polizia
Pref. Vittorio PISANI
ROMA

Oggetto: Equità nei ruoli tecnici della Polizia di Stato.-
Funzionari Biologi e Chimici della Polizia di Stato.

Sig. Ministro dell’Interno,
non vi è alcuna struttura pubblica che possa dirsi solida se non fonda la propria azione sul riconoscimento equo delle professionalità che la compongono. Ed è proprio in questa prospettiva che riteniamo necessario porre all’attenzione delle SS.LL. una rilevante questione che coinvolge il personale tecnico della Polizia di Stato e che merita, oggi più che mai, una riflessione lucida e una risposta coerente. Ci riferiamo alla condizione dei funzionari biologi e chimici che, pur formalmente riconosciuti come professionisti sanitari ai sensi della Legge 3/2018, continuano a essere sottoposti ad un trattamento differente rispetto a quello previsto per i colleghi medici e psicologi.

A questi ultimi, come noto, è stata riconosciuta la possibilità di esercitare attività liberoprofessionale in regime di compatibilità, mentre ai primi non è concessa alcuna deroga alle incompatibilità con il pubblico impiego, nonostante siano soggetti agli stessi obblighi ordinistici e
formativi.
Orbene, le pronunce della Corte Costituzionale (sentenza n. 98/2023) e del Consiglio di Stato (ordinanza del 10 febbraio 2022) hanno chiarito che il principio di parità tra professioni sanitarie non può essere disatteso da interpretazioni restrittive o da silenzi normativi. Esse hanno chiarito in modo netto e inequivocabile come l’equiparazione tra professioni sanitarie nell’esercizio della libera professione non sia una mera facoltà concessa a discrezione dell’Amministrazione, bensì un diritto fondato sui principi costituzionali dell’uguaglianza e della pari dignità. In particolare, la Corte ha affermato che ogni disparità tra professioni riconosciute dallo stesso ordinamento sanitario si traduce
in una ingiustificata violazione di quei principi sanciti dall’articolo 3 della Costituzione, che garantisce a tutti i cittadini la parità di trattamento e impone alla Repubblica di rimuovere gli ostacoli che ne limitano il pieno sviluppo. Inoltre, contrasta con gli articoli 4 (che tutela e promuove il diritto al lavoro in tutte le sue forme) e 97 (che richiede alla Pubblica Amministrazione di agire secondo i
principi di imparzialità e buon andamento, tra cui rientra inevitabilmente il riconoscimento equo delle professionalità interne all’apparato statale) della nostra Carta Costituzionale.

In tale contesto auspichiamo un’azione consapevole e lungimirante da parte dei vertici politici al fine di avviare un percorso di revisione interna che consenta di ricomporre il disallineamento esistente, valorizzando le competenze del personale tecnico sanitario in modo uniforme e coerente con i principi di buon andamento, trasparenza e rispetto della dignità professionale.
Confidando nella sensibilità delle SS.LL. e nella volontà di affrontare con pragmatismo e responsabilità una questione che incide direttamente sull’efficienza e sull’equilibrio interno dell’apparato tecnico, questa Segreteria Nazionale auspica l’avvio di un percorso di revisione che consenta anche ai funzionari biologi e chimici della Polizia di Stato di godere delle medesime opportunità professionali già riconosciute ad altre figure sanitarie.

In attesa di un cortese riscontro, si porgono distinti saluti.

L’articolo in pdf

L'articolo Equità nei ruoli tecnici della Polizia di Stato.- Funzionari Biologi e Chimici della Polizia di Stato. proviene da FSP Polizia di Stato.

DALLE CARRIERE DEI FUNZIONARI TECNICI E PROFESSIONALI
DELLA POLIZIA DI STATO

La continua defezione dall’Amministrazione degli appartenenti alle carriere dei Funzionari dei ruoli tecnico-scientifico e professionale dimostra la sua incapacità di attrattive economica e professionale, a fronte di una sempre crescente assunzione di responsabilità personali. Infatti, sempre più frequentemente, questi professionisti decidono di prosciogliersi migrando verso un mercato del lavoro più agile, dinamico e fertile per le loro aspettative (anche economiche) e disponibile a elargire benefit di rilievo.

Inoltre, è di tutta evidenza che alle crescenti responsabilità di cui vengono gravati questi funzionari, non corrispondono validi percorsi di valorizzazione, aggiornamento professionale e riconoscimento dei carichi di lavoro.

Ne deriva una inevitabile incrinatura nella consistenza organica, che neanche i concorsi pubblici riescono a sanare, con conseguenti profonde criticità nella gestione delle attività tecnico-professionali che si ripercuotono sul buon andamento dell’Amministrazione la cui condotta deve essere improntata anche al criterio di economicità che si svilisce quando, dopo aver effettuato tutte le procedure concorsuali, la formazione residenziale, la dotazione personale di divise ed armamento, la forza viene persa per la mancanza di riconoscimento economico, responsabilità, professionalità, incarichi.

Reputiamo che potrebbe essere di loro grande interesse consentire l’esercizio dell’attività libero professionale, soddisfacendo così una pluralità di interessi: quello della comunità civile, che potrebbe avvalersi di specifiche professionalità maturate nell’Amministrazione della P.S.; quello della Polizia di Stato che si gioverebbe di personale di variegata esperienza; quello dell’ordinamento generale, che attuerebbe modelli integrati di assistenza tra le nostre strutture e quelle civili (vedi, ad esempio, la collaborazione tra la Sanità della P. di S. ed il Servizio Sanitario
Nazionale durante l’emergenza COVID-19); quello dei professionisti che potrebbero affiancare l’attività libero professionale a quella del pubblico impiego arricchendo il proprio bagaglio di esperienza di cui si avvantaggerebbero l’Amministrazione e gli appartenenti ad essa.

Il comunicato

L'articolo Scongiuriamo l’esodo dalle carriere dei funzionari tecnici professionali. proviene da FSP Polizia di Stato.

Preg.mo Sig. Capo della Polizia, Ill.mo Direttore,

se per un verso abbiamo apprezzato le
misure straordinarie e di semplificazione di cui art. 1-bis e 2-bis della Legge 24 febbraio 2023, n. 14,
che hanno consentito per il ruolo ordinario il superamento delle lungaggini previste dal riordino delle
carriere soprattutto in materia concorsuale, per un altro verso siamo rimasti attoniti per l’assenza di
analoghe previsioni per il ruolo tecnico-scientifico e professionale, quasi che quest’ultimo non
esistesse ovvero l’opera del riordino delle carriere fosse stata talmente perfetta da non meritare
alcun ulteriore intervento.

Purtroppo, invece, è noto che il ruolo tecnico è stato il principale sfavorito nell’ambito della
revisione dei ruoli; basti pensare alla drastica riduzione degli organici ed alla marginale rilevanza dei
concorsi interni ai quali, peraltro, potevano partecipare anche i colleghi del ruolo ordinario, con
ulteriore riduzione delle chance di progressione in carriera.

L’ormai sfumata occasione fornita dalla Legge 14/2023, ci induce a chiedere un Suo
autorevole intervento affinché venga prospettata al Governo una manovra ad hoc che ristabilisca il
violato equilibrio tra ruolo ordinario e tecnico e si giunga:

✓ alla rideterminazione degli organici del ruolo tecnico-scientifico e professionale di cui al d.P.R.
337/1982, come modificato dal D. Lgs. 95/2017, al fine di assicurare capillare presenza di questo
personale in tutti gli Uffici e Reparti dell’Amministrazione della P. S. e, soprattutto, negli istituendi
Servizi per le Tecnologie dell’Informazione e nei Centri di Sicurezza Cibernetica;

✓ alla previsione di concorsi straordinari per l’accesso al ruolo dei Sovrintendenti Tecnici in assenza dei quali, alla lue delle disposizioni transitorie del riordino, la carriera degli agenti ed assistenti
tecnici è bloccata fino al 2027;

✓ alla previsione di concorsi straordinari per Vice Ispettore Tecnico destinati ora in maniera
esclusiva al personale tecnico;

✓ allo scorrimento della graduatoria del concorso interno per Sostituto Commissario Tecnico
adottato con decreto del 29.12.2017 ovvero alla previsione di un nuovo bando di concorso;

✓ allo scorrimento della graduatoria del concorso interno per 80 Vice Commissari Tecnici.

Confidando nella condivisione delle suesposte osservazioni, porgiamo distinti saluti

L'articolo Ruolo tecnico-scientifico. Richiesta adozione misure straordinarie per l’adeguamento delle dotazioni organiche proviene da FSP Polizia di Stato.

Per il personale dei ruoli tecnici della Polizia di Stato, l’articolo 1, comma 4,
del d.P.R. n. 337 del 1982 prevede che le dotazioni organiche dei diversi settori
d’impiego e profili professionali, ove previsti, siano stabilite con decreto del
Ministro dell’interno,

Dall’ultima determinazione delle predette dotazioni organiche, effettuata con
decreto ministeriale del 18 maggio 2021, si sono succeduti (a seguire in ordine di
tempo):

• il decreto del Ministro dell’interno di concerto con il Ministro
  dell’economia e delle finanze, del 20 maggio 2021, c.d. piano
  programmatico pluriennale, che ha determinato la progressiva
  rimodulazione degli organici complessivi, inclusi i ruoli tecnici;
• la legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di bilancio per il 2022), che, per
  esigenze di potenziamento degli organici della Polizia di Stato,
  all’articolo 1, comma 961-bis, ha, tra l’altro, incrementato le dotazioni
  organiche dei ruoli tecnici, sostituendo la tabella A allegata al d.P.R.
  n.337 del 1982, che ne definisce i numeri;
• inoltre, è, come noto, in avanzata fase di realizzazione l’attività per la
  costituzione della Direzione centrale per la polizia scientifica e la
  sicurezza cibernetica.

In relazione a quanto sopra evidenziato, si è reso, quindi, necessario
rideterminare le dotazioni organiche dei diversi settori d’impiego e profili dei ruoli
tecnici del personale e della carriera dei funzionari tecnici di Polizia dal 31 dicembre
2022 (data di cui all’ultima variazione organica normativamente prevista per detti
ruoli e carriera).

La Direzione Centrale per gli affari generali e le politiche del personale
della Polizia di Stato ha, pertanto, elaborato lo schema del decreto del Ministro
dell’interno, con il quale sono definite le nuove dotazioni organiche dei settori
d’impiego e dei profili professionali dei ruoli tecnici del personale e della carriera
dei funzionari tecnici di Polizia, specificando che:

• per il ruolo degli agenti e assistenti tecnici e per il ruolo dei
  sovrintendenti tecnici, la determinazione della dotazione organica
  complessiva dell’unico settore di impiego è meramente ricognitiva di
  quanto normativamente previsto;
• per il ruolo degli ispettori tecnici, la determinazione delle dotazioni
  organiche dei settori di impiego e dei profili professionali è la medesima
  già individuata con il precedente decreto ministeriale del 18 maggio
  2021, salvo, come noto, lo spostamento di 100 unità dal settore
  cibernetico a quello telematico, ritenuto necessario per le esigenze di
  migliore funzionalità del settore;
• per la carriera dei funzionari tecnici, la determinazione delle dotazioni
  organiche dei settori di impiego rispetto al precedente decreto del 18
  maggio 2021 cambia soltanto, e comunque in relazione ad esigenze già
  programmate, per il ruolo dei fisici, nelle qualifiche di direttore tecnico
  superiore e direttore tecnico capo e in quelle di commissario capo
  tecnico e commissario tecnico.

Nel trasmettere la bozza del citato decreto, si resta in attesa, ai fini di cui in
oggetto, di eventuali osservazioni e/o contributi entro il 21 ottobre p.v..

La circolare

L'articolo Determinazione delle dotazioni organiche dei settori d’impiego e dei profili professionali, ove previsti, dei ruoli e della carriera dei funzionari tecnici del personale che espleta attività tecnico-scientifica. Schema Decreto. proviene da FSP Polizia di Stato.

Preg.mo Sig. Capo della Polizia,

all’indomani del Suo insediamento quale Direttore Generale della Pubblica Sicurezza riteniamo necessario invocare un Suo interessamento per la tutela del personale tecnico – professionale della Polizia di Stato che, superando le statuizioni in materia di riorganizzazione del Dipartimento della P.S., eviti la soppressione del Servizio Personale Tecnico-Scientifico e Professionale della Direzione Centrale per gli Affari Generali e le Politiche del Personale della Polizia di Stato che nel corso degli anni, in un crescendo sempre più apprezzabile culminato nelle decisioni recepite dalla normativa in materia di revisione delle carriere delle Forze di Polizia, ha dimostrato di essere non solo organo di gestione del personale tecnico, ma anche e soprattutto di indirizzo per tutti i reparti della Polizia di Stato fornendo univoci orientamenti con particolare riferimento all’impiego di questo personale.

Riteniamo che questo prezioso patrimonio di informazioni specifiche non può essere interamente traslato e ripartito tra i diversi Servizi che gestiscono il personale che espleta attività di polizia in senso stretto senza subire alcun tentativo di omologazione e, conseguentemente, di annichilimento.

Infatti, sebbene ruolo tecnico e ordinario, per alcuni versi, siano sottoposti a univoche normative soprattutto in materia regolamentare, è indubbio che in tema di impiego e funzioni, le differenze tra i due ruoli siano evidenti e impongano politiche di gestione diversificate e, nel corso degli anni, è stato proprio questo l’importantissima funzione esercitata dal servizio personale tecnico-scientifico e professionale

In più occasioni, e soprattutto nell’ambito delle riunioni con il Suo predecessore in materia di riorganizzazione del Dipartimento di P.S., abbiamo fermamente evidenziato la nostra contrarietà alla soppressione del Servizio in parola enunciando analiticamente le negative conseguenze che ne sarebbero derivate ed abbiamo ricevuto ampie rassicurazioni circa una revisione congiunta della questione, ma oggi, ossia nel momento di attuazione del nuovo assetto dipartimentale, ci aspettiamo di assistere ad un cambiamento di rotta.

Inoltre, occorre tener presente che il personale attualmente impiegato presso il Servizio Tecnico-Scientifico e Professionale costituisce anch’esso una importantissima risorsa per la nostra Amministrazione in quanto l’alacre lavoro svolto nel corso degli anni ha creato meticolosi conoscitori delle previsioni normative adottate dal legislatore per la disciplina ruolo tecnico-scientifico e professionale. A nostro avviso, ricondurre questo personale nell’ambito degli altri Servizi previsti per il ruolo ordinario comporti la vanificazione della professionalità acquisita.

Tutto ciò premesso, nelle more di poterLa incontrare al fine di meglio qualificare le suesposte argomentazioni, con l’auspicio di addivenire a decisioni congiunte, porgiamo distinti saluti.

La lettera al Capo della polizia

L'articolo Soppressione del Servizio Personale Tecnico-Scientifico e Professionale della Direzione Centrale per gli Affari Generali e per le Politiche del Personale della Polizia di Stato. proviene da FSP Polizia di Stato.

Gentile Prefetto,
come Le è senz’altro noto la FSP ha, da sempre, prestato la massima e doverosa attenzione ai bisogni e alle aspettative del personale “tecnico”, animata dall’unico desiderio di eliminare ogni residua disparità con i ruoli ordinari e superare i ritardi che ancora rallentano il pieno riconoscimento del valore aggiunto rappresentato proprio dal personale appartenente al ruolo tecnicoscientifico.

In particolare ci corre l’obbligo di segnalarLe la stringente necessità di un serrato confronto sulle questioni più urgenti, riproposte con forza dal predetto personale, che riguardano, in generale, i percorsi di carriera del personale appartenente alla carriera dei funzionari tecnici della Polizia di Stato, l’affidamento della direzione degli uffici, l’inadeguatezza del trattamento economico accessorio per le particolari funzioni tecniche da loro svolte, il disallineamento regolamentare con gli omologhi funzionari del ruolo ordinario.

Ritardi e disallineamenti che impediscono un’adeguata valorizzazione del predetto ruolo, alle quali accenniamo sinteticamente qui di seguito e che ci riserviamo di approfondire nel corso di un incontro che ci auguriamo possa essere da Lei fissato con ogni cortese e consentita urgenza.

Di seguito le questioni di interesse:

1.  Inadeguatezza del trattamento economico dirigenziale connesso alle specifiche responsabilità di ordine
   “tecnico” – quali, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, quelle di RSPP, RUP, DEC e via elencando –
   e disallineamento rispetto alle omologhe categorie del pubblico impiego.
2. Strettamente connesso al p. 1 appare la mancata approvazione del regolamento ministeriale e il conseguente
   confronto tra le Parti in sede di contrattazione decentrata integrativa, per l’attribuzione degli incentivi per
   funzioni tecniche, esplicitamente previsti dall’art. 113 del d. lgs. nr. 50 del 18 aprile 2016, c.d. codice degli
   appalti.
3.  La preclusione all’esercizio di attività professionale compatibile, alla stregua di quanto è già assicurato, invece,
   ai funzionari medici.
4. La mancata previsione di apposite polizze assicurative per i rischi connessi all’espletamento di funzioni
   tecniche.
5. Le perduranti criticità in ordine ai criteri di assegnazione della direzione di uffici a vocazione tecnica.
   Con particolare riferimento al settore della Polizia scientifica nel quale i Funzionari tecnici non hanno adeguati
   posti di funzione.
6. L’inspiegabile adozione della denominazione di Direttore Tecnico Capo e Direttore Tecnico Superiore in luogo
   di quelle dei corrispondenti ruoli ordinari, in uno con la previsione di una differente colorazione anche delle
   tessere personali di riconoscimento.

In considerazione di quanto precede restiamo in attesa di conoscere i tempi e le modalità dell’incontro
ringraziandoLa anticipatamente per l’attenzione che vorrà riservare alla presente.

La lettera

L'articolo Funzionari Tecnici della Polizia di Stato. Criticità. Richiesta di incontro. proviene da FSP Polizia di Stato.

900 POSTI DA VICE SOVRINTEDENTE TECNICO A FRONTE DI 2078 ASSISTENTI CAPO TECNICI E DECORRENZA GIURIDICA DELLA QUALIFICA SENZA RIFERIMENTO ALLE ANNUALITA’ DI FABBISOGNO (la chiamano paritàdi trattamento, sigh!)

707 POSTI DA VICE ISPETTORE TECNICO A FRONTE DI 3992 TECNICI AVENTI DIRITTO (OLTRE I COLLEGHI DEL RUOLO ORDINARIO CHE PER LA PRIMA VOLTA HANNO UN SIMILE DIRITTO) (però i tecnici non possono partecipare ai concorsi per vice ispettore)

DIRIGENTI TECNICI PRIVATI DEL DIRITTO DI GESTIRE SETTORI SPECIFICI IN FAVORE DEI FUNZIONARI DEL RUOLO ORDINARIO (in barba alle competenze professionali specifiche)

Ormai è diventata prassi: arriva l’estate e l’Amministrazione decide che è il momento opportuno per trattare alcune problematiche del ruolo tecnico-scientifico e professionale. Non è dato comprendere la motivazione di questo binomio, ma non vogliamo assolutamente sospettare che sia connesso alle ferie e quindi all’impossibilità, peraltro legittima, di essere presenti alle riunioni in argomento. Non abbiamo ancora dimenticato quando, in prossimità di ferragosto, venne recapitata alle OO.SS. una bozza di revisione del ruolo in argomento e, mentre in molti stavano godendosi le meritate ferie, noi eravamo chini su quella bozza per fronteggiare il tentativo di annichilimento del ruolo tecnico. Quindi, tenendo sempre fede al nostro fattivo impegno, vi comunichiamo che alla riunione del primo agosto saremo presenti per ascoltare le proposte o decisioni dell’Amministrazione che, a nostro avviso, con la chiusura del Servizio Personale Tecnico-Scientifico e Professionale, in barba alle tante parole di plauso proferite dal Sig. Capo della Polizia in varie occasioni, ha dimostrato di non nutrire alcun rispetto nei confronti dei tecnici e della loro dignità professionale. Diversamente, reputiamo che non vi sia modo per comprendere la ragione per cui, piuttosto che operare una valorizzazione del ruolo tecnico, nell’ambito della revisione delle carriere delle forze di polizia, si sia proceduto all’eliminazione dei professionali ed all’appiattimento del personale in un unico ed indefinito profilo di supporto logistico. Crediamo che una vera revisione dei ruoli avrebbe dovuto valorizzare i tecnici definendo che i telematici dovessero essere impiegati nell’ambito della Polizia Postale, i sanitari nei controlli presso ospedali e case di cura, che i dattiloscopisti e fotosegnalatori – vista l’elevata connotazione tecnica del settore- dovessero essere inquadrati come tecnici della Polizia di Stato ecce cc. E invece? È stato creato un contenitore che, al pari di quello per i rifiuti indifferenziati, raccoglie tutto quello che si crede non possa essere utile per la ragione per cui lo si è acquistato… ma può essere ancora riciclato impropriamente (colleghi, scusateci per l’immagine cruda, ma è frutto delle diverse testimonianze che stiamo raccogliendo presso vari reparti della Polizia di Stato). Tutto ciò premesso, sarà come sempre nostra cura ascoltare gli orientamenti dell’Amministrazione e fornirvi un resoconto dettagliato della riunione, confidando nel fatto che, anche questa volta, visto il periodo estivo, il redattore della nuova proposta oggetto di tavolo tecnico non abbia preso troppo sole.

L'articolo REVISIONE DEI RUOLI… PAROLE, PAROLE … SOLTANTO PAROLE!! Comitato Nazionale Tecnici. proviene da FSP Polizia di Stato.

OGGETTO: Art. 2 lettere m), n), o) p) del D. Lgs. 5.10.2018 n. 126 recante modifiche del d.P.R. 24.4.1982 N. 335, in materia di promozione per merito straordinario del personale della Polizia di Stato.

Disparità di trattamento.

Preg.mo Sig. Capo della Polizia,

all’indomani della pubblicazione del decreto legislativo di cui in oggetto sulla G.U.R.I. n. 255 del 2 novembre u.s., nel prendere atto delle novità introdotte in materia di promozione per merito straordinario del personale della Polizia di Stato, abbiamo riscontrato una anomalia che evidenzia una palmare disparita di trattamento che, a nostro avviso, merita di essere sanata nell’ambito dei prossimi provvedimenti correttivi da adottare a norma dell’art. 8, comma 6, della Legge 7.8.2015 n. 124.

Infatti, l’art. 2 lettere m), n), o) p), partendo da una distinzione di inquadramento nei diversi ruoli, stabilisce che la promozione per merito straordinario è concessa ogniqualvolta al personale del ruolo che espleta attività di polizia che “nell’esercizio delle loro funzioni abbiano conseguito eccezionali risultati in attività attinenti ai loro compiti, rendendo straordinari servizi all’Amministrazione della Pubblica Sicurezza, dando prova di eccezionale capacità e dimostrando di possedere qualità necessarie per ben adempiere le funzioni della qualifica superiore, ovvero abbiano corso grave pericolo di vita per tutelare la sicurezza e l’incolumità pubblica”, senza, però, fare alcuna menzione delle qualifiche omologhe del personale che espleta attività tecnico-scientifica e professionale.

Ad onor del vero, riteniamo che tale anomalia sia qualificabile come una mera “svista”, atteso che, diversamente opinando, ciò implicherebbe che l’Amministrazione intende escludere a priori a possibilità che il personale del ruolo tecnico possa rendere straordinari servizi che dimostrino le eccezionali capacità o possano correre grave pericoli di vita a tutela della sicurezza ed incolumità pubblica e, conseguentemente, non meritano di essere neanche ipoteticamente annoverati tra il personale che può essere valutato ai fini del beneficio della promozione per merito straordinario.

Con la presente, pertanto, chiediamo un Suo intervento affinché la normativa in oggetto venga debitamente emendata, con la logica e conseguente finalità di rimuovere qualsivoglia discriminazione professionale.

In attesa di riscontro, porgiamo distinti saluti.

La lettera

L'articolo Promozione merito straordinario per personale dei ruoli tecnici. Disparità di trattamento. Lettera al capo della Polizia proviene da FSP Polizia di Stato.

Leggi il Bollettino del Personale

L'articolo Ruoli Tecnici. Modalità attuative per l’accesso alla qualifica del ruolo Ispettori. proviene da FSP Polizia di Stato.