L'articolo INFO FED. FSP POLIZIA – Coordinamento Nazionale Concorsi proviene da FSP Polizia di Stato.

Signor Direttore,

la presente per segnalare alcune criticità emerse in merito all’oggetto. Purtroppo, con vivo disappunto abbiamo riscontrato che, nel nuovo concorso pubblico per l’accesso alla carriera dei Funzionari di Polizia, incomprensibilmente, la laurea magistrale o vecchio ordinamento in scienze politiche, a differenza di quanto avveniva in precedenza (ovvero da sempre), non rientra più tra quelle idonee a partecipare. Si legge infatti al punto F) del relativo bando datato 30/03/2021:” essere in possesso di una Laurea magistrale o specialistica a contenuto giuridico conseguita presso un’università della Repubblica italiana o un istituto di istruzione universitario equiparato. Si considerano a contenuto giuridico, tra le lauree magistrali o specialistiche… la laurea magistrale a ciclo unico in giurisprudenza (LMG01), la laurea specialistica in giurisprudenza (22/S) e la laurea specialistica in teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (102/S) in quanto conseguite sulla base di un numero di crediti formativi universitari in discipline afferenti ai settori scientifico-disciplinari “IUS” non inferiore a due terzi del totale, considerando esclusivamente i crediti acquisiti mediante superamento di esami in trentesimi formalmente risultati utili ai fini dell’ammissione all’esame di laurea.” Riteniamo tale esclusione incomprensibile e comunque errata, alla luce del fatto che molti appartenenti all’Amministrazione e non, si erano iscritti a quei corsi di laurea, studiando a lungo, con impegno e notevoli sacrifici, anche economici, proprio per coronare il sogno di diventare Funzionari della Polizia di Stato.

Inoltre, appare opportuno evidenziare un’altra criticità emersa dall’analisi dell’ultimo correttivo del riordino carriere relativamente all’accesso alla qualifica di Ispettore Superiore Sups tramite concorso ai dipendenti in possesso del titolo di studio previsto dall’art. 5 bis D.Lgs. n.334/2000 (laurea triennale o superiore con 2/3 crediti in “IUS”). Preme precisare a tal proposito che l’articolo sopra indicato menzionava i titoli di studio previsti per la carriera dei Funzionari di Polizia e non altro ruolo inferiore. Infatti il titolo di studio giustamente previsto per diventare Ispettore Superiore Sups dovrebbe essere minore di quello previsto per il ruolo Commissari che sono Funzionari, pertanto dovrebbero avere alla base due presupposti diversi per due carriere diverse. Sarebbe più logico permettere l’accesso al concorso per Ispettore Superiore Sups ai dipendenti in possesso di titolo di qualsiasi laurea triennale, o almeno, Scienze Politiche (L-36), Scienze Giuridiche (L-14) e Scienze dell’Investigazione (L-24), che esulino dalla previsione dell’articolo di cui sopra. Si darebbe così una logica progressione al titolo di studio previsto, conformemente al grado da acquisire.

Si potrebbe eventualmente prevedere, non solo fino al 2026, la possibilità per i dipendenti di accedere al concorso per Ispettore Superiore Sups senza il titolo di studio ad oggi previsto per i Funzionari.

La preghiamo pertanto di voler approfondire le tematiche sopraindicate per individuare ogni possibile soluzione che consenta la partecipazione ai concorsi in argomento ai tanti colleghi che, in perfetta buona fede e senza essere stati informati in tempo utile, hanno conseguito un titolo valido fino all’ultimo concorso senza poterlo neppure integrare con i crediti “IUS” oggi richiesti.

In attesa di un tempestivo cenno di riscontro inviamo cordiali saluti.

La lettera

L'articolo Concorso pubblico Commissari e Concorso interno Ispettore Superiore Sups: inidoneità lauree previste. – Richiesta intervento urgente. proviene da FSP Polizia di Stato.

Aggiornato al 1° aprile 2021

• CONCORSO PUBBLICO, PER ESAME E TITOLI, 1350 POSTI ALLIEVO AGENTE (RISERVATO AI VOLONTARI IN FERMA PREFISSATA DI 1 ANNO O QUADRIENNALE OVVERO IN RAFFERMA ANNUALE IN SERVIZIO O IN CONGEDO) I candidati saranno chiamati a fare le visite mediche presumibilmente il 19 aprile 2021.
• CONCORSO PUBBLICO, PER ESAME, 1650 POSTI ALLIEVO AGENTE Le prove scritte del Concorso in oggetto si terranno tra il 19 aprile 2021 al 5 maggio 2021 presso la Fiera di Roma. Sulla G.U. – IV Serie speciale “Concorsi ed esami” n. 26 del 2 aprile 2021 sarà pubblicato il diario della prova scritta del concorso pubblico a 1650 posti da allievo agente indetto con decreto del 29/01/2020, che prevede la convocazione dei circa 45.000 candidati. La pubblicazione in Gazzetta avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
• CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI, PER L’ASSUNZIONE DI 23 ATLETI DA ASSEGNARE AI GRUPPI SPORTIVI “POLIZIA DI STATO – FIAMME ORO” Il 29 marzo u.s. è stato pubblicato il verbale relativo ai criteri di valutazione dei titoli.
• CONCORSO INTERNO, PER TITOLI, PER 519 POSTI NELLA QUALIFICA DI VICE SOVRINTENDENTE L’Ufficio Concorsi è ancora in attesa dell’acquisizione dei fogli matricolari.
• CONCORSO INTERNO, PER TITOLI, E SUPERAMENTO DEL SUCCESSIVO CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE, PER LA COPERTURA DI N. 300 POSTI PER VICE SOVRINTENDENTE TECNICO DEL RUOLO DEI SOVRINTENDENTI TECNICI DELLA POLIZIA DI STATO. E’ stato indetto, con decreto datato 30 dicembre 2020, un concorso interno, per titoli, per la copertura di n. 300 posti per vice sovrintendente tecnico del ruolo dei sovrintendenti tecnici della Polizia di Stato cui può partecipare il personale con la qualifica di assistente capo tecnico. Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere compilate esclusivamente utilizzando la procedura informatica della domanda on line accessibile anche dal portale internet doppiavela entro le ore 24.00 del 29.01.2021. La scheda contenente i titoli indicati dal candidato, annotati nello stato matricolare, verrà convalidata dall’Ente matricolare di appartenenza previa verifica della corrispondenza alle direttive vigenti in materia e trasmessa telematicamente alla Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali.
• CONCORSO INTERNO PER TITOLI ED ESAMI 263 POSTI VICE ISPETTORE Il 13 gennaio 2021 la Commissione esaminatrice ha iniziato la valutazione dei titoli di cui all’art. 9 del bando di concorso i cui lavori sono ancora in atto e la terza fase si presume possa essere ultimata dalla Commissione verso la metà di aprile. Dopodiché ci vorranno i tempi tecnici per tutte le ultime incombenze con la pubblicazione della graduatoria ipotizzabile verso fine aprile. Ad oggi l’Amministrazione intende affiancare ai 263 posti concorsuali anche i posti rimasti non coperti dai precedenti concorsi.
• CONCORSO INTERNO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI 1141 POSTI VICE ISPETTORI DEL RUOLO ISPETTORI DELLA POLIZIA DI STATO Si è in attesa del diario per la prova scritta.
• CONCORSO INTERNO PER TITOLI, PER LA COPERTURA DI 2662 POSTI PER VICE ISPETTORI DEL RUOLO DEGLI ISPETTORI DELLA POLIZIA DI STATO L’Ufficio Concorsi è in attesa dei fogli matricolari da parte degli uffici competenti
• CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE 1000 ALLIEVI VICE ISPETTORI DELLA POLIZIA DI STATO Si comunica che nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” del 26 gennaio 2021 è pubblicato il decreto del Capo della Polizia – Direttore generale della pubblica sicurezza datato 25 gennaio 2021 relativo alla rettifica del bando in argomento che inserisce una riserva di 10 posti, ai sensi dell’articolo 8 del decreto-legge 21 settembre 1987, n. 387, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 novembre 1987, n. 472, a coloro che hanno conseguito il diploma di maturità presso il Centro studi di Fermo. La scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso è prorogata fino alle ore 23.59 del 25 febbraio 2021. Resta ferma la data del 28 gennaio 2021 ai fini del possesso dei previsti requisiti, nonché ai fini dell’accesso ai posti riservati.
• CONCORSO STRAORDINARIO, PER TITOLI, PER 1000 POSTI DA SOSTITUTO COMMISSARIO Si sta ultimando l’acquisizione dei titoli da parte della Commissione esaminatrice.
• CONCORSO 4 POSTI ORCHESTRALI Sono state pubblicate le disposizioni per l’espletamento degli accertamenti psico-fisici e le disposizioni per l’espletamento degli accertamenti attitudinali corredate dei relativi protocolli COVID-19.
• CONCORSO 120 POSTI COMMISSARIO Dal 4 marzo e fino al 2 aprile 2021 i 129 candidati giudicati idonei alle prove scritte sosterranno la prova orale che si svolgerà presso la Scuola Superiore di Polizia sita in Viale del Vignola, n. 60 – Roma, in forma pubblica nel rispetto delle prescrizioni relative alle misure di contenimento del rischio epidemiologico Covid-19. In particolare, i candidati dovranno presentarsi muniti di esito negativo di test antigenico rapido di ultima generazione o di test molecolare per la ricerca di Sarscov 2, effettuato presso una struttura pubblica o accreditata, in momento non antecedente a 72 ore rispetto alla data di presentazione presso la sede d’esame.
• CONCORSO INTERNO PER TITOLI 436 POSTI VICE COMMISSARIO DEL RUOLO DIRETTIVO AD ESAURIMENTO Il 29 gennaio 2021 è stato pubblicato sul Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell’ Interno il decreto di parziale rettifica della graduatoria di merito e dichiarazione dei vincitori in favore di un candidato ricorrente.
• CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ASSSUNZIONE DI 130 COMMISSARI DELLA POLIZIA DI STATO Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” del 30 marzo 2021 è pubblicato il bando del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di 130 commissari della Polizia di Stato, indetto con decreto del Capo della Polizia del 25 marzo 2021. Le domande di partecipazione potranno essere presentate dalle ore 00.00 del 31 marzo 2021 alle ore 23.59 del 29 aprile 2021, utilizzando esclusivamente la procedura informatica disponibile all’indirizzo https://concorsionline.poliziadistato.it (cliccando sull’icona “Concorso pubblico”).

L'articolo Situazione concorsi in atto proviene da FSP Polizia di Stato.

Signor Direttore,

di seguito alla nota pari oggetto prot. N. 1/FN/21 del 4 gennaio scorso, ci vediamo costretti a tornare sulla problematica delle decorrenze delle varie qualifiche del ruolo dei sovrintendenti che vengono riconosciute dalla piattaforma per la partecipazione ai concorsi interni per vice ispettore e che, in non pochi casi, sono sensibilmente diverse da quelle cui i candidati hanno in realtà diritto.

Si starebbe, quindi, concretizzando di nuovo una situazione analoga a quella purtroppo verificatasi proprio un anno fa per il concorso interno a 614 posti da vice ispettore destinato agli appartenenti al ruolo dei sovrintendenti, di cui 307 riservati ai sovrintendenti capo, oggetto della nota n. 555/RS/01/67/4508 che codesto Dipartimento ci ha inviato l’8 gennaio 2019 e che ad ogni buon fine si allega.

L’Amministrazione infatti si era giustamente impegnata a far sì che gli aventi diritto venissero valutati con la qualifica di sovrintendente capo, anche se non ancora formalmente posseduta, ma, come noto, la Commissione esaminatrice, nella sua autonomia, mostrandosi aliena alle logiche burocratiche necessarie ed alle raccomandazioni fornite qui dai vertici del dipartimento ha ritenuto non dover aderire alle citate indicazioni di buon senso e, in conseguenza di ciò, numerosi colleghi hanno, purtroppo, subito notevoli ed ingiuste penalizzazioni.

Sarà quindi indispensabile individuare rapide soluzioni preventive che impongano alle Commissioni esaminatrici che verranno nominate di valutare i colleghi sulla base delle qualifiche cui avranno diritto in virtù dell’anzianità posseduta, anche se ancora non formalmente riconosciuta, evitando di causare loro nuove penalizzazioni, ancora derivanti dagli storici ritardi.

Al momento, sulla base delle numerose segnalazioni ricevute e con riserva di approfondirne ulteriori che dovessero pervenire, per la partecipazione degli appartenenti al ruolo dei sovrintendenti ai due concorsi banditi il 31 dicembre scorso per l’accesso al ruolo degli ispettori abbiamo individuato due tipologie di ingiuste penalizzazioni, legate alle decorrenze di qualifiche e denominazioni.

Da un lato ci sono i circa 2.000 colleghi che hanno conseguito la promozione alla qualifica di vice sovrintendente con decorrenza giuridica 1° gennaio 2010 e 1° gennaio 2011 i quali, in base alla normativa vigente e salvo i casi di esclusione dagli scrutini previsti dalla legge, hanno diritto ad essere promossi alla qualifica di sovrintendente capo con decorrenza 1° gennaio 2020.

Come noto, causa il considerevole carico di lavoro aggiuntivo che è derivato per gli uffici competenti dall’espletamento di concorsi e scrutini che sono conseguenza diretta o indiretta del riordino, nonché dei successivi provvedimenti contenenti disposizioni integrative e correttive, le procedure indispensabili a portare a termine tali promozioni ad oggi non si sono ancora perfezionate.

Insieme a questi ultimi ci sono tutti coloro i quali stanno aspettando di vedersi notificata l’attribuzione della denominazione di coordinatore, sempre con decorrenza 1° gennaio 2020 e che si ritiene verranno anch’essi penalizzati in sede di valutazione dei titoli di servizio, visto che il sistema domanda, a chi compila la domanda di partecipazione al concorso, se è coordinatore oppure no.

Sono comprensibili ritardi dovuti ad un impegno straordinario ma, non essendo attribuibili a fatto o colpa degli interessati, non possono certo dispiegare effetti negativi sulle loro opportunità di carriera e, quindi, dovranno essere assunte tutte le iniziative necessarie affinché questi e in generale tutti colleghi vengano valutati tenendo conto di qualifica e denominazione che dovrebbero avere.

Allo stesso modo ci aspettiamo, quindi, che codesto Dipartimento si faccia promotore delle iniziative legislative necessarie affinché venga data subito concreta applicazione al dispositivo della sentenza della Corte costituzionale n. 224/2020 con cui, come noto, si dispongono retrodatazioni delle promozioni per merito straordinario destinate a superare le sperequazioni determinatesi.

Va applicato quindi, lo stesso principio stabilito dal comma 2-bis dell’art. 24-quater, d.P.R. n. 335/1982, introdotto dall’art. 3, co. 1, lett. g), d.lgs. 172/2019 che consente al personale che ha conseguito la qualifica di vice sovrintendente per merito straordinario di partecipare ai concorsi che possono garantirgli una decorrenza nella qualifica anteriore rispetto a quella già conseguita.

Purtroppo oggi questo vale solo per i futuri concorsi per vice sovrintendente, ma non restituisce le giuste opportunità nei concorsi per vice ispettore a chi, prima di questa novellazione, ha avuto accesso al ruolo dei sovrintendenti per meriti straordinari con una decorrenza successiva a quella retroattiva che avrebbe potuto poi conseguire tramite concorsi effettuati dopo la promozione.

Il Giudice delle leggi ha esplicitamente sentenziato che la decorrenza giuridica di tutte le passate promozioni alla qualifica di vice sovrintendente per merito straordinario va riallineata a quella di coloro che l’abbiano successivamente conseguita con procedura concorsuale o selettiva e, quindi, dal 1° gennaio dell’anno successivo a quello nel quale si sono verificate le vacanze.

Appare difficile comprendere come mai per tutti questi colleghi non si siano previste clausole di salvaguardia, come ad esempio attribuire loro, con riserva e salvo verifica successiva, le qualifiche e denominazioni cui hanno diritto a seguito di requisiti già maturati in base alla normativa o al giudicato costituzionale, in modo da evitare il perpetuarsi di ingiustizie già troppe volte verificatesi.

Nel ribadire quanto sia per noi prioritario che si realizzi l’obiettivo di evitare che queste o altre ingiuste penalizzazioni possano ripetersi nell’espletamento dei concorsi e come, quindi, vadano per noi ricercate ed adottate tutte le soluzioni idonee possibili, confidando nella nota sensibilità verso problematiche così importanti e delicate, inviamo distinti saluti.

La lettera

L'articolo Conseguenze sui concorsi della mancata tempestività nell’aggiornamento dei ruoli. – Richiesta di intervento urgentissimo. proviene da FSP Polizia di Stato.

Signor Direttore,

ci giungono numerose segnalazioni sui concorsi banditi il 31 dicembre scorso: ci occuperemo per ora di quelle inviate da numerosi appartenenti al ruolo sovrintendenti della Polizia di Stato che stanno tentando di inviare, tramite il portale dedicato, la propria domanda di partecipazione ai due concorsi interni per l’accesso al ruolo degli ispettori che si vedono rigettare le relative domande oppure se le vedono si accogliere, ma senza tenere conto della qualifica nel frattempo conseguita.

Appare evidente che alla radice della problematica c’è il fatto che il citato sistema non tiene conto, tra l’altro, delle promozioni che hanno decorrenza anteriore rispetto alla data cui sono aggiornati i ruoli del personale della Polizia di Stato presenti sul portale Doppiavela, con particolare riferimento ai sovrintendenti del 28° corso: ciò confligge in maniera inaccettabile con il dettato normativo, oltre che con i principi generali sottesi alla gestione concorsuale.

Qualora non si intervenisse subito il danno che riceverebbero i diretti interessati, con esclusioni dal concorso ed errata validazione dei titoli, con particolare riferimento alle anzianità possedute nei vari ruoli della Polizia di Stato ed ai punteggi conseguiti nei rapporti informativi, sarebbe di portata incalcolabile, a meno che non si riaprissero in seguito i termini per consentire anche a loro di partecipare ai concorsi ovvero di parteciparvi con la qualifica effettivamente oggi rivestita.

In tal caso ci sarebbe però un’ulteriore dilatazione dei tempi che comporterebbe un ennesimo danno per tutti i partecipanti, da aggiungersi ai noti biblici ritardi dei nostri concorsi interni.

L’unica soluzione che potrebbe evitare questo inammissibile scenario sarebbe un intervento tecnico immediato che consentisse al portale dei concorsi di far riferimento a ruoli che tengano conto di tutte le promozioni che sono state disposte fino ad oggi e delle relative decorrenze: è proprio questo che siamo a chiederLe di disporre con la massima tempestività possibile, atteso anche che, per chi di dovere, questa problematica era molto più che prevedibile.

Distinti saluti.

La lettera

L'articolo Mancata tempestività nell’aggiornamento dei ruoli; conseguenze sui concorsi. Richiesta di intervento urgentissimo proviene da FSP Polizia di Stato.

Il Dipartimento ha comunicato che verrà pubblicata entro domani la graduatoria dei 981 frequentatori del 212.mo corso allievi agenti, il cui inizio corso è previsto entro la fine di gennaio 2021 (date probabili 18 o 25 gennaio).
In relazione alle capacità formative delle scuole della Polizia di Stato resta aperta la possibilità di assunzione degli INV e ulteriori scorrimenti delle graduatorie, su cui confermiamo il nostro impegno.

Sempre domani 29/12/2020, sarà pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale – IV serie speciale “Concorsi ed Esami” n. 100, un concorso pubblico per esami a 1.000 posti da allievo vice ispettore: sulla base dell’esperienza pre COVID dalla data del bando a quella dell’entrata in servizio trascorrono circa quattro anni e resta quindi immutata l’esigenza di far scorrere le graduatorie dei concorsi precendenti, chiedendo un ulteriore prestito dalle migliaia di posti vuoti riservati al concorso pubblico, così da poter prendere i pochi idonei rimasti dei 501 ed ulteriori dei 263 e dei 1400, oltre a bandire i nuovi concorsi interni per l’accesso al ruolo degli ispettori previsti dalla norma con riferimento alle annualita 2019 e 2020, previsti anch’essi per domani:
– 2662 per titoli
– 1142 per esami e titoli.

Come avevamo già anticipato nei giorni scorsi, verranno altresì banditi:
il concorso straordinario per titoli a 1.000 posti da sostituto commissario
e  il concorso interno per 300 vice sovrintendenti tecnici.

L'articolo INFO FSP POLIZIA. Aggiornamenti concorsi pubblici, concorsi interni e scorrimenti graduatorie proviene da FSP Polizia di Stato.

Per immediata conoscenza, si trasmette la nota n. 12198 in data odierna, con la
quale la Direzione Centrale per le Risorse Umane ha fornito chiarimenti in merito alle
segnalazioni pervenute da codeste 00.SS. sulle procedure concorsuali in atto e le
richieste di interventi volti a colmare le carenze di organico dei ruoli degli ispettori e dei
sovrintendenti della Polizia di Stato.

OGGETTO: Segnalazioni e proposte da parte delle OO.SS. in merito all’andamento

Pervengono a questa Direzione centrale, da parte delle 00.SS., segnalazioni
accorate in ordine alle procedure concorsuali in atto e richieste di interventi volti a
colmare le carenze di organico dei ruoli degli ispettori e dei sovrintendenti.

L’eccezionalità della stagione concorsuale prevista dal c.d. riordino dei ruoli e
delle carriere ha richiesto l’adozione di precipue misure da attagliare a una situazione
magmatica, ben nota ai Segretari nazionali di tutte le 00.SS., causata dallo straordinario
numero di procedure concorsuali interne basate principalmente sul criterio
dell’anzianità e della valutazione dei titoli di servizio e di cultura, l’elevato numero di
partecipanti e una disciplina della matricola abbisognevole di miglioramenti. Per dare
un’idea della dimensione dell’impegno richiesto, nel triennio: 2017-2020 sono state
esaminate oltre mezzo milione di domande di partecipazione a concorsi pubblici e
interni, rispettivamente 367.918 e 138.709 (pari al 140,86 % della forza effettiva).

In particolare, si è provveduto a potenziare gli organici dell’Ufficio attività
concorsuali e ad istituire la “Struttura di missione per il raccordo interdirezionale
necessario per l’intero ciclo concorsuale e di avvio ai corsì previsti per il personale
della Polizia di Stato” con compiti di raccordo, consulenza e impulso per l’efficace
coordinamento di tutte le Articolazioni dipartimentali interessate alla realizzazione di un
Polo concorsuale unico, all’interno del quale svolgere tutte le fasi di ciascuna procedura
concorsuale, nonché all’adozione dei provvedimenti necessari alla pianificazione e al
corretto espletamento di ogni procedura concorsuale, pubblica e interna. Al fine di
pervenire al più efficace perfezionamento dei processi organizzativi relativi alle attività
concorsuali, è in corso di definizione da parte della predetta Struttura di missione la
predisposizione di linee guida organiche e di protocolli operativi, secondo gli
orientamenti dell’ANAC e giurisprudenziali consolidati in materia, allo scopo di
armonizzare e rendere più efficaci, snelle e omogenee /e procedure.

A titolo meramente esemplificativo, si riporta il numero di domande presentate in alcuni concorsi interni:

•  concorso per titoli a 3286 posti di vice sovrintendente — numero di domande 34.432;

• concorso pertitoli a 2842 posti di vice ispettore — numero di domande 10.842;

• concorso pertitoli edesami a 501 posti di vice ispettore — numero di domande 20.319.

Inoltre, in seno a questa Direzione centrale con il c.d. Atto ordinativo unico è stata
istituita la II divisione dell’Ufficio di Gabinetto, già di fatto operativa, con il compito
di armonizzare tutto il patrimonio informativo delle risorse umane, con particolare
attenzione alla matricola.

L’attuale allocazione delle competenze matricolari a livello periferico e la
discrezionalità anche solo interpretativa con cui ciascun ente matricolare procede alle
relative annotazioni può, infatti, condurre a disomogeneità valutative.

Per far fronte a tali problematiche sono stati avviati importanti e complessi
interventi di informatizzazione della matricola per tutto il personale, provvedendo
all’uopo alla creazione di un apposito sistema informativo denominato SGM,
attualmente già utilizzato per le immissioni in ruolo, le cessazioni e l’aggiornamento dei
passaggi di qualifica. A regime, una volta completata la definizione dell’organigramma
e degli organici degli Uffici centrali e territoriali della Polizia di Stato, il sistema
conterrà l’anagrafica e tutto il patrimonio informativo dei dipendenti — attualmente solo
in parte presenti sul foglio matricolare — dal momento della prima assunzione in forza
fino al collocamento in quiescenza, arricchito da funzionalità e da interfacce con menù a
tendina, così da realizzare un processo osmotico in cui tutti i soggetti coinvolti
dispongano in tempo reale degli stessi dati.

Sarà, altresì, avviata un’approfondita riflessione, da realizzare con il prezioso
contributo di tutte le 00.SS., volta all’elaborazione di una nuova edizione della
circolare del 2008, con effetti quasi inevitabilmente pro futuro, dopo la conclusione
della straordinaria stagione concorsuale inaugurata nel 2017 dal c.d. riordino, così da

consentire l’omogenea valutazione e il conseguente uniforme inserimento di tutti i titoli
oggetto di annotazione matricolare.

Tali innovazioni consentiranno non solo di superare le predette criticità ma anche di
rendere più celeri a regime le procedure concorsuali, specie nella fase valutativa dei
titoli da parte delle Commissioni esaminatrici. Con riferimento a quest’ultime e
all’asserita disomogeneità di criteri valutativi tra le diverse Commissioni, si osserva che
le stesse sono organi collegiali straordinari, dotati per legge di autonomia e
discrezionalità tecnica di giudizio e, come tali, non possono essere subordinate ad altro
organo che possa “coordinarle”,

Relativamente alle doglianze di ritardi nell’evasione delle istanze di riesame, sì
osserva che su 995 istanze solo 64 (pari al 6.4%) sono state ritenute fondate dalle
competenti Commissioni esaminatrici. Tuttavia, verranno individuate delle nuove
procedure che, attingendo i dati direttamente dai sistemi informativi, consentiranno
all’Ufficio attività concorsuali di fornire sollecito riscontro alle istanze, senza
determinare alcun rallentamento alle attività ordinarie. Parallelamente, si sta valutando
di prevedere, prima dell’approvazione della graduatoria finale di merito da parte del
Signor Capo della Polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza, la pubblicazione
di una graduatoria provvisoria, così da consentire ai candidati che lamentino di essere
stati pretermessi nella propria posizione in graduatoria di presentare eventuali istanze e
alla Commissione di valutarle e di procedere se del caso alla rideterminazione delle
posizioni in graduatoria.

Si rappresenta, inoltre, che i correttivi intervenuti al decreto legislativo 29 maggio
2017, n. 95, in materia di revisione dei ruoli del personale delle Forze di polizia, nel
rispetto del mantenimento della sostanziale equiordinazione del personale delle Forze
Armate e delle Forze di polizia, da ultimo il decreto legislativo 27 dicembre 2019, n.
172, rispondono all’esigenza di incrementare la funzionalità complessiva
dell’organizzazione delle Forze di polizia, nonché a quella di ampliare le opportunità
di progressione in carriera del personale, valorizzandone al contempo la
professionalità con l’introduzione di previsioni ordinamentali di carattere sistemico,
quali la riduzione del periodo di permanenza nelle qualifiche del ruolo degli ispettori,
volte a garantire un più rapido avanzamento in un ruolo di rilevanza strategica per
l’Amministrazione della pubblica sicurezza, e a contenere il decremento organico
connesso al collocamento a riposo per raggiunti limiti di età previsti nel prossimo
futuro.

In ordine alle criticità applicative emerse nella fase di attuazione, gli interventi
normativi hanno cercato di porre rimedio all’impossibilità, nei prossimi anni, di
disporre, in mumero adeguato rispetto alle esigenze funzionali
dell’Amministrazione, di ispettori superiori e sostituti commissari, attese sia le
gravi carenze di organico già venutesi a creare nel predetto ruolo nel corso degli ultimi
anni, sia la prevista massiccia quantità di cessazioni per collocamento a riposo per limiti
di età nei prossimi anni, tenendo pure conto del contenzioso promosso da numerosi
ispettori superiori per il riconoscimento della pregressa anzianità nella qualifica di
ispettore capo eccedente quella minima per l’accesso allo scrutinio. Tali novelle
legislative, sempre per le anzidette esigenze di funzionalità, hanno previsto
un’accelerazione della copertura dei posti disponibili per i concorsi interni per vice
ispettore già presenti nella fase transitoria.

Il ripianamento delle carenze organiche del ruolo degli ispettori è stato pianificato
attraverso:

– la rimodulazione dei concorsi interni per vice ispettore, accelerandola nel volgere
dei prossimi 2 concorsi straordinari, il primo dei quali in fase di predisposizione,
con emanazione del bando entro il 2020;

– il concorso per 1000 posti per sostituto commissario per titoli, da bandire entro il
2020;

– i concorsi straordinari per ispettore superiore programmati per gli anni 2026 e
2027, per un totale di 2.400 posti.

Relativamente alle proposte di intervento volte a porre rimedio alle forti carenze
organiche del ruolo degli ispettori, che si sostanziano nella richiesta di scorrimento dei
concorsi interni conclusi o in svolgimento previo “prestito” da parte della quota
riservata al concorso pubblico, l’ Amministrazione continuerà, d’intesa con le 00.SS,,
come ha già fatto in passato, ad approfondire i margini di fattibilità, nella
consapevolezza che, per quanto effimeri possano apparire i vantaggi in termini
quantitativi, ben diversi sarebbero in termini qualitativi di esperienza e saperi da
trasferire alle nuove leve.

Per quanto concerne il ruolo dei sovrintendenti, viene richiesta l’accelerazione
dell’avvio delle procedure scrutinali (per il 70% delle carenze organiche di
riferimento) previste in espletamento per l’anno 2020 (quelle relative alle carenze 2018
e, successivamente, quelle relative alle carenze 2019). Si tratta di scrutini per merito
comparativo riferiti, rispettivamente, alle vacanze nel ruolo alle date del 31.12.2019,
2020, 2021, e 2022, incrementate, rispettivamente, di n. 1.500, 1.000, 750 e 750 unità, i
cui vincitori verranno immessi in ruolo con decorrenza dal 1° gennaio dell’anno
successivo a quello nel quale si sono verificate le vacanze, così come previsto dal
decreto legislativo n. 95/2017, come modificato dall’art. 36 del d.lgs. n. 172/2019.

Relativamente all’asserito timore di un possibile differimento delle procedure di
scrutinio, è motivo di profonda soddisfazione poter affermare che i tempi sono tutti
rispettati, nonostante la pur recente adozione della nuova normativa e l’emergenza
epidemiologica, che ha rallentato l’intero Paese ma non l’Amministrazione della
pubblica sicurezza. /In particolare, occorre tenere in debita considerazione che
l’anticipazione dello scrutinio in argomento riferito a partire dall’annualità 2018, è stata
prevista dal d.lgs. n. 172/2019, entrato in vigore il 20.2.2020 le che l’apposito sistema
informatico, le cui attività di realizzazione sono continuate ininterrottamente anche
durante il periodo del /ockdown, è in fase di completamento.

Si provvederà, pertanto, ad avviare le procedure di scrutinio, riferite al 31.12.2018,
al termine delle assegnazioni attinenti al concorso per 2214 vice sovrintendenti,
relativo alle vacanze per l’anno 2017, e comunque entro la fine dell’anno in corso, per
poter devolvere i posti non coperti dalla citata procedura concorsuale agli idonei delle
procedure, scrutinale e concorsuale, previste per il 2020.

Con riguardo ai procedimenti di avanzamento in carriera del personale del
ruolo degli ispettori, si comunica che nei prossimi mesi di ottobre e novembre saranno
sottoposti alla valutazione della Commissione per il personale non direttivo della Polizia
dì stato:

– l’attribuzione della denominazione di “coordinatore”, con decorrenza 1° gennaio
2020 (interessati 582 sostituti commissari);

– lo scrutinio per merito comparativo a ruolo chiuso per la promozione a sostituto
commissario, per 4062 posti, con decorrenza nella promozione al 1° gennaio 2020
(interessati 709 ispettori superiori con anzianità prevalentemente dal 1°/1/2012 al
31/12/2016);

– lo scrutinio per merito comparativo a ruolo aperto per ispettore superiore, con
decorrenza 1° gennaio 2020 (interessati 81 ispettori capo);

– lo scrutinio per merito assoluto per ispettore capo, con decorrenze nella
promozione diversificate (interessati 5 ispettori);

– lo scrutinio per merito assoluto per ispettore, con decorrenza 12/3/2020
(interessati 1812 vice ispettori).

In merito alla proposta di alcune sigle sindacali di avviare immediatamente al
corso di formazione per allievi agenti i circa 600 interessati già risultati idonei
all’esito degli accertamenti dell’efficienza fisica, psicofisici e attitudinali in relazione
alle previsioni dell’art. 260-bis, rubricato “Assunzione di allievi agenti della Polizia di
Stato”, introdotto nel testo del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, in sede di
conversione, con legge 17 luglio 2020, n. 77, si rappresenta che l’unicità della
procedura dovrà essere seguita da un’unica graduatoria per tutti gli interessati, posto che
i candidati ancora da sottoporre ad accertamenti potrebbero collocarsi in posizione più
favorevole rispetto a coloro che sono stati già riconosciuti idonei iussu iudicis.

Inoltre, l’assegnazione degli interessati, se realizzata in momenti diversi, potrebbe
dar luogo a profili discriminatori tra soggetti aventi la stessa decorrenza giuridica (la
norma di riferimento ipotizza anche l’avvio dei vincitori a corsi differenti ma solo per
esigenze di natura logistica e organizzativa, in ciò presupponendo che la graduatoria sia
unica).

Pertanto, si può ragionevolmente ipotizzare che l’avvio al corso avvenga per tutti a
gennaio 2021.

Con riferimento alla proposta di riduzione della permanenza fuori dalla sede di
provenienza per i vice ispettori del 10° corso già appartenenti, si rappresenta che la
normativa in materia di mobilità ordinaria del personale (art. 55 del decreto del
Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n. 335, come modificato dall’art. 1, comma
297, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, che ha ridotto il periodo di permanenza nella
sede necessario per il trasferimento da quattro a due anni per le sedi ordinarie e da due a
un anno per quelle disagiate, incidendo, in tal modo, favorevolmente sui tempi di attesa
per la mobilità) prevede che i trasferimenti possano essere disposti nel caso in cui il
dipendente abbia prestato servizio nella stessa sede ininterrottamente per due anni (uno
se trattasi di sede disagiata).

Pertanto, non appare possibile procedere al trasferimento in via ordinaria dei
frequentatori del 10° corso vice ispettori, vincitori di concorso pubblico, assegnati alle
sedi il 13 dicembre 2019; ciò vale anche per quelli già appartenenti, in quanto si
creerebbe un’evidente disparità di trattamento con il personale proveniente dalla vita
civile, vincitore del medesimo concorso.

Tuttavia, adottando un criterio già seguito per la mobilità dei vice ispettori vincitori
di concorsi interni, si provvederà a istruire le istanze pervenute da tutti i dipendenti del
10° corso, al fine di consentire, ricorrendo i presupposti dei noti istituti speciali, un loro
graduale rientro in sede.

Con riferimento all’estensione anche al 202° corso allievi agenti degli effetti
vantaggiosi toccati al 209° corso allievi agenti (che sarà assegnato non dopo i consueti
8 mesi ma dopo 6 mesi dall’inizio del corso), rileva il citato art. 55 del d.P.R. n.
335/1982.

L’attuale sistema di mobilità avviato con il “Nuovo Portale”, introdotto con
circolare n.333.D/121.M.4/2017 del 15.01.2018, ha assicurato un meccanismo in virtù
del quale i trasferimenti a domanda vengono effettuati almeno due volte all’anno in
concomitanza con le assegnazioni dei frequentatori dei corsi di formazione per allievi
agenti. Infatti, dopo la predisposizione del piano.dei potenziamenti sono state portate a
termine, sia per l’anno 2019 (aprile — dicembre) che per l’anno 2020 (aprile —
dicembre), due procedure di mobilità a domanda connesse all’avvio ai corsi di
formazione degli agenti di nuova nomina. Alla luce della rimodulazione dei citati corsi,
disposta con apposito decreto del Capo della Polizia-Direttore generale della pubblica
sicurezza, per le esigenze connesse all’emergenza epidemiologia da Covid-19, già a
dicembre 2020 verranno assegnati i frequentatori del 209° corso, consentendo così
nell’anno 2021 l’avvio di due corsi di formazione e due connesse procedure di mobilità,
l’una entro il primo semestre e l’altra entro la fine dell’anno.

Alla luce di quanto sopra, gli agenti appartenenti al 202° corso di formazione che
matureranno i due anni di anzianità di effettivo servizio a febbraio 2021 potranno essere
movimentati entro giugno 2021.

Per quanto riguarda la proposta di innalzare l’età pensionabile per alcuni ruoli
della Polizia di Stato, l’ Amministrazione non ha pregiudiziali negative al riguardo ed è
disponibile a un confronto sulla tematica, pur ribadendo la complessità dell’operazione
e la necessità di coinvolgere, in conformità ai doveri di leale collaborazione, tutti gli
interlocutori istituzionali previsti.

Ha destato interesse per l’Amministrazione, che effettuerà gli opportuni
approfondimenti, una proposta di parte sindacale di prevedere la possibilità di liquidare
le spese legali sostenute dal personale nell’ipotesi in cul siano decorsi tre anni
dall’esercizio dell’azione penale e non sia stata pronunciata alcuna sentenza di
condanna, salvo ripetizione delle spese.

Durante la fase più acuta dell’emergenza epidemiologica da Covid-19,
l’ Amministrazione, in perfetta sinergia con le Forze Armate e le altre Forze di polizia,
ha saputo trovare il giusto passo, conseguendo insieme un risultato davvero titanico, che
ha condotto, tra l’altro, all’emanazione del decreto del Ministro della Salute di concerto
con il Ministro per la Pubblica Amministrazione del 6 luglio 2020, atto fondamentale
che ha consentito la ripresa delle attività concorsuali e di evitare che una Ioro
sospensione sime die compromettesse la capacità operativa di ciascuna Istituzione.

Un ringraziamento va rivolto a tutte le Donne e gli Uomini della Polizia di Stato
che hanno svolto e continuano a svolgere, con impegno e dedizione, la loro attività in
questo particolare momento, che vede coinvolto il nostro Paese. Prezioso È stato
l’apporto del nostro personale sanitario, che ha dimostrato professionalità e non comuni
competenze specialistiche, dando prova di come la scelta di mantenere e rafforzare la
Direzione centrale di sanità e le sue articolazioni territoriali si sia rivelata lungimirante.
Fondamentale è stata poi l’attività di raccolta, di esame e di riconduzione a unità del
frastagliato quadro normativo, primario e secondario, adottato nella fase iniziale
dell’emergenza sanitaria.

Proprio al fine di dare la giusta valorizzazione all’attività prestata in occasione
dell’emergenza Covid-19, si sta valutando di istituire un attestato di merito con
nastrino, da rilasciare a tutto il personale della Polizia di Stato, che, negli Uffici centrali
e territoriali, con effettiva presenza e per un periodo di almeno trenta giorni, anche non
consecutivi, tra il 1° febbraio ed il 15 ottobre 2020, abbia concretamente contribuito alla
realizzazione della straordinaria attività di governo dell’emergenza sanitaria, o abbia
effettivamente partecipato a servizi di polizia sul territorio finalizzati al contenimento
del fenomeno epidemiologico, incluso il personale incaricato del coordinamento delle
operazioni, ad esempio nelle sale operative.

La circolare

L'articolo Andamento delle procedure concorsuali in atto e ipotesi di intervento. proviene da FSP Polizia di Stato.

•  CONCORSO PUBBLICO, PER ESAME E TITOLI, 1350 POSTI ALLIEVO AGENTE (RISERVATO AI
  VOLONTARI IN FERMA PREFISSATA DI 1 ANNO O QUADRIENNALE OVVERO IN RAFFERMA
  ANNUALE IN SERVIZIO O IN CONGEDO)
  La pubblicazione del diario della prova scritta del concorso è rinviata al 27 ottobre 2020.
• CONCORSO PUBBLICO, PER ESAME, 1650 POSTI ALLIEVO AGENTE
  La pubblicazione del diario della prova scritta del concorso è rinviata al 27 ottobre 2020.
• CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI 20 POSTI ATLETI FIAMME ORO
  La Commissione sta valutando i titoli dei candidati risultati idonei agli accertamenti e a breve verrà
  stilata la graduatoria.
• CONCORSO INTERNO 2214 POSTI VICE SOVRINTENDENTE
  Il IV°ciclo si svolgerà dal 14 settembre 2020 al 13 ottobre 2020.
• CONCORSO INTERNO PER TITOLI 400 POSTI VICE ISPETTORE TECNICO
  In data 9 giugno 2020 è stato pubblicato sul bollettino ufficiale del personale del Ministero
  dell’Interno il verbale dei criteri di valutazione dei titoli.
• CONCORSO INTERNO PER TITOLI 614 VICE ISPETTORE
  La Commissione sta procedendo a dovuti riscontri e ad altri procedimenti giurisdizionali che
  potrebbero portare ad una revisione della graduatoria a seguito di alcune
• CONCORSO INTERNO PER TITOLI ED ESAMI 263 POSTI VICE ISPETTORE
  Sul Bollettino Ufficiale del Personale del Ministero dell’Interno – Supplemento straordinario n.
  1/36 del 14 agosto 2020 relativo al decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della
  Pubblica Sicurezza del 6 agosto 2020, sono state pubblicate le modalità “in deroga” ai sensi della
  legislazione speciale relativa all’emergenza epidemiologica in atto, per lo svolgimento della prova
  d’esame orale del concorso.
  E’ stata pubblicata la banca dati delle domande da rivolgere ai candidati nella prova d’esame orale
  del concorso di cui all’art. 1, comma 3, del citato decreto, composta da 150 domande per ciascuna
  delle materie indicate dal predetto art. 1, comma 1.                                                                                                             Il 26 agosto 2020 è stato pubblicato il decreto di integrazione della Commissione esaminatrice del
  concorso ed è stato pubblicato il verbale relativo alla parziale rettifica delle modalità di svolgimento
  della prova orale.
  Il 27 agosto 2020 è stato pubblicato il calendario dei candidati che sosterranno l’esame orale dal 16
  settembre 2020 al 9 ottobre 2020.
  Successivamente verrà pubblicato il calendario delle convocazioni relativo ai restanti candidati.
• CONCORSO 4 POSTI ORCHESTRALI
  Il 17 agosto 2020 si è concluso il termine per la presentazione delle domande per la partecipazione
  al concorso.
• CONCORSO 42 POSTI MEDICI
  Gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali si svolgeranno a Roma dall’8 al 12 ottobre 2020, sabato
  compreso. Seguiranno separate convocazioni ai singoli candidati via PEC, con specificazione
  della sede presso la quale si dovranno presentare e le ulteriori informazioni del caso. Il calendario
  delle convocazioni sarà comunque pubblicato sul sito della Polizia di Stato.
  I candidati dovranno prendere visione delle “Disposizioni per l’espletamento degli accertamenti
  psico-fisici ed attitudinali” che saranno pubblicate, almeno sette giorni prima, sul sito istituzionale,
  assieme alle prescrizioni anti “COVID-19”.
  I candidati IDONEI ai predetti accertamenti saranno convocati alle prove scritte del concorso che si
  svolgeranno presso la Scuola di Formazione e Aggiornamento “Giovanni Falcone” del
  Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria – Via di Brava n. 99 – Roma, nei giorni 20 e 21
  ottobre 2020.
  I candidati che ne sono ancora privi, devono conseguire il prescritto diploma di Specializzazione
  entro il 20 ottobre 2020, giorno della prima prova scritta.
• CONCORSO 7 POSTI MEDICI VETERINARI
  Gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali si terranno dal 25 settembre 2020 al 6 ottobre 2020,
  compreso sabato 26 settembre 2020. I candidati appartenenti alla Polizia di Stato, saranno
  convocati a partire dall’ 8 ottobre 2020 per sostenere gli accertamenti attitudinali. I candidati
  IDONEI ai predetti accertamenti saranno convocati alle prove scritte del concorso che si
  svolgeranno a Roma nei giorni 22 e 23 ottobre 2020. Per le successive comunicazioni relative alla
  struttura dove si terranno le prove scritte, si rinvia all’avviso che sarà pubblicato l’8 ottobre 2020
  sul sito della Polizia di Stato.
• CONCORSO 120 POSTI COMMISSARIO
  Le convocazione per gli accertamenti dei requisiti attitudinali per i soli candidati appartenenti alla
  Polizia di Stato si sono svolte dal 24 al 31 luglio 2020.
  Le convocazioni all’accertamento dell’efficienza fisica ed agli accertamenti psico-fisici ed
  attitudinali per i candidati non appartenenti alla Polizia di Stato, della durata presumibile di
  cinque giorni, sono state programmate dal 17 agosto al 18 settembre 2020, escluso il sabato.
  Le prove scritte del concorso si terranno nei giorni 1 e 2 ottobre 2020, alle ore 8.00 presso l’Ergife
  Palace Hotel sito in Roma, Via Aurelia n. 619. Presso la suddetta sede d’esame, il 30 settembre
  2020, dovranno essere consegnati codici, leggi e decreti, senza note né richiami dottrinali ogiurisprudenziali, nonché i dizionari linguistici dei quali è ammessa la consultazione durante la prova d’esame, secondo le seguenti modalità:

  dalle ore 10.00 alle 13.00 i candidati non appartenenti alla Polizia di Stato il cui cognome
  inizia con le lettere da A a Q;
  dalle ore 15.00 alle 18.00 i candidati non appartenenti alla Polizia di Stato il cui cognome inizia con
  le lettere da R a Z, nonché tutti i candidati appartenenti alla Polizia di Stato.

  Non potranno essere consultati altri testi rispetto a quelli da consegnare come sopra indicato.
  I candidati dovranno consegnare i testi di persona, non potendo delegare terzi a tal fine.
  Eventuali variazioni di programma riguardanti la suddetta prova scritta saranno pubblicate su
  questo sito istituzionale il 26 settembre 2020.

Roma, 15 settembre 2020

La nota

L'articolo Situazione concorsi in atto. proviene da FSP Polizia di Stato.

Si rappresenta, per immediata conoscenza, che la Direzione Centrale per le Risorse Umane ha comunicato che sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana — 45 Serie Speciale — “Concorsi ed esami” di oggi, 17 luglio, sono pubblicati i decreti firmati dal Capo della Polizia — Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, relativi
ai concorsi in oggetto indicati.
I bandi saranno consultabili anche sul sito www.poliziadistato.it, nelle pagine relative ai rispettivi concorsi.

La circolare

L'articolo Concorso 7 medici veterinari della Polizia di Stato. Concorso 4 posti di orchestrale della Banda Musicale della Polizia di Stato. proviene da FSP Polizia di Stato.

CONCORSO INTERNO, PER TITOLI, 614 POSTI PER VICE ISPETTORE

Domande presentate: 7.880

Inizio lavori della Commissione: 29 maggio 2019

N. riunioni deliberanti della Commissione: 100 ( in attesa di graduatoria)

N. candidati valutati: 5.754

Aggiornamento al: 27 febbraio 2020

CONCORSO INTERNO, PER TITOLI, 501 POSTI PER VICE ISPETTORE

ulteriore ampliamento di circa 380 posti ( in attesa di ampliamento ufficiale)

CONCORSO INTERNO, PER TITOLI, 263 POSTI PER VICE ISPETTORE

Si comunica che, permanendo la situazione di emergenza epidemiologica da COVID-19, la sospensione delle attività concorsuali, che implicano la movimentazione di persone, proseguirà fino al 16 maggio 2020, come disposto dall’articolo 87 del decreto legge 18/2020 (in attesa di proseguire con le successive prove)

CONCORSO INTERNO, PER TITOLI, DI 2214 POSTI PER VICE SOVRINTENDENTE

Domande presentate: 27.009

Inizio lavori della Commissione: 22 luglio 2019

N. riunioni deliberanti della Commissione: 69 ( in attesa della graduatoria)

N. candidati valutati: 27.009

Aggiornamento al: 27 febbraio 202

CONCORSO PUBBLICO 120 COMMISSARI

Si comunica che per comprovate esigenze di servizio ed organizzative, anche in relazione alla persistenza dell’emergenza sanitaria COVID-19, la pubblicazione del diario e del luogo di svolgimento delle prove scritte è rinviata al 15 maggio 2020

Si ricorda che, permanendo la situazione di emergenza epidemiologica da COVID-19, la sospensione delle attività concorsuali, che implicano la movimentazione di persone, proseguirà fino al 16 maggio 2020, come disposto dall’articolo 87 del decreto legge 18/2020.

Il PDF

L'articolo Situazione concorsi in atto proviene da FSP Polizia di Stato.