Al Ministro dell’Interno

Pref. Matteo PIANTEDOSI

Pregiatissimo Ministro,

ci vediamo costretti, ancora una volta, a scriverLe in quanto stiamo registrando un totale silenzio da parte dell’Amministrazione su argomenti

che riteniamo essere eccezionalmente importanti per la Polizia di Stato e per il personale, già da noi evidenziati nelle due allegate note N° 712/SN e N° 740/SN, datate rispettivamente 2 e 10 luglio u.s.

Quanto contenuto nella prima nota allegata lo riteniamo fondamentale per porre finalmente rimedio, almeno in parte, ai noti ed evidenti problemi delle Forze dell’Ordine relativi ai pagamenti degli straordinari in esubero (ricordiamo che ancora bisogna mettere mano a tutto il 2024 a seguire).

Facciamo riferimento alle prescrizioni per le società organizzatrici di competizioni riguardanti il gioco del calcio dettate in sede di conversione del d.l. 113/2018, dall’art. 20 bis, comma 1 della legge 132/2018.

Invero, sin dal 2018 in maniera sostanziale, e come meglio declinato nell’allegata nota, è previsto che “una quota non inferiore al 5% e non superiore al 10% degli introiti complessivi derivanti dalla vendita dei biglietti e dei titoli di accesso validamente emessi, venga destinata a finanziare i costi sostenuti per il mantenimento della sicurezza e dell’ordine pubblico in occasione degli eventi medesimi e, in particolare, per la copertura dei costi di lavoro delle ore di lavoro straordinario e delle indennità di ordine pubblico delle Forze di Polizia”.

E mentre ogni anno cerchiamo di sensibilizzare il Governo a reperire risorse per far fronte a tutti gli straordinari, non pagati, con ritardi di quasi 2 anni, ai tanti colleghi interessati, dal 2018 aspettiamo il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro dell’Interno, con il quale siano stabiliti i criteri, i termini e le modalità di versamento da parte delle società professionistiche delle quote in argomento.

Da una superficiale disamina degli introiti sopra descritti, si parla di sicuro di centinaia di milioni “persi” dalle casse del ministero solo per non aver ancora adempiuto aquanto dalla norma stessa richiesto.

Ciò premesso, nel voler credere che si sia trattato di mera distrazione o disattenzione burocratica, si chiede un celere provvedimento che renda finalmente attuativo quanto riconosciuto dal legislatore, anche per rispetto alle donne e agli uomini in divisa, ai quali vengono quotidianamente richiesti sacrifici (anche con soppressione di ferie e riposi) per corrispondere alle pressanti richieste di sicurezza, con riconoscimenti economici sicuramente non commisurati all’impegno richiesto e remunerazioni ritardate nel tempo.

In un momento effettivamente così delicato per l’ordine pubblico e la sua gestione, con la seconda nota abbiamo richiesto, tra l’altro, la prescritta convocazione del “Tavolo per l’ottimizzazione dell’organizzazione e dell’operatività dei Reparti Mobili della Polizia di Stato”, Tavolo di assoluta importanza visto, come detto, anche il difficile periodo che vede il personale dei Reparti Mobili in prima linea nelle maggiori piazze italiane contro i c.d. “professionisti del disordine”, e che già in passato ha dato spunti e regole molto utili

per il delicato e pressante lavoro di quel personale.

Ricordiamo che predetto organismo, istituito con decreto del Capo della Polizia, si sarebbe dovuto riunire trimestralmente con lo scopo di verificare e, ove accertate, risolvere celermente le numerose problematiche, logistiche e operative, attinenti all’impiego su tutto

il territorio nazionale dei Reparti.

Questa segreteria nazionale, avendo purtroppo riscontrato numerose criticità, tutt’ora presenti e invano rappresentate, ne ha più volte richiesto un’urgente convocazione.

Comprendiamo che il confronto tra tutti gli uffici interessati e i rappresentanti del personale porta a far emergere criticità che poi devono essere affrontate e risolte, ma se lo fa Lei, se lo fa il Capo della Polizia, non comprendiamo perché non possono farlo anche

altri uffici. Purtroppo, invece, ad oggi solo silenzio… e le criticità continuano ad affliggere quel personale, nell’apparente completo disinteresse di chi, al contrario, dovrebbe velocemente provvedere con tutti i necessari correttivi.

In attesa di un cortese cenno di riscontro, sicuri della Sua personale sensibilità e attenzione alle tematiche testè evidenziate, si porgono distinti saluti.

L'articolo Riproponiamo il nostro sollecito a Piantedosi: sbloccare il 10% sui biglietti del calcio per pagare gli straordinari proviene da FSP Polizia di Stato.

L'articolo FSP TG-NEWS 26 settembre 2026. A Torino FSP Polizia ha parlato di sicurezza, tutela delle divise, libertà di parola. Il video racconto degli interventi. proviene da FSP Polizia di Stato.

Nel corso della seduta sono state esaminate le questioni inserite all’ordine del giorno relative al personale della Polizia di Stato.

Nel corso della seduta sono stati trattati i seguenti argomenti:

1. Promozioni per merito straordinario

Il Consiglio ha espresso parere sulle proposte di promozione per merito straordinario di funzionari della Polizia di Stato.

2. Conferimento di incarichi speciali

È stato inoltre espresso parere sul conferimento di incarichi speciali ai sensi dell’art. 6 della legge 1° aprile 1981, n. 121.

In allegato è disponibile il documento con gli argomenti trattati e le determinazioni adottate dal Consiglio di Amministrazione.

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L'articolo Consiglio di Amministrazione per gli affari del personale della Polizia di Stato – Seduta del 24 settembre 2026 proviene da FSP Polizia di Stato.

Carissimi,

si sono appena conclusi i lavori della Commissione del Piano «Marco Valerio», ai quali abbiamo preso parte in rappresentanza della nostra Federazione. Prima di darvene conto, sentiamo il bisogno di dirvi che cosa abbiamo trovato su quel tavolo: non semplici fascicoli, ma storie. Storie di bambini e ragazzi che convivono ogni giorno con una malattia cronica, e di genitori – colleghi come noi – che al termine del turno rientrano a casa per cominciarne un altro, fatto di visite, terapie e attese, sostenuto da una forza che raramente chiede di essere vista.

Ogni istanza portava con sé il peso di una quotidianità difficile e, insieme, una dignità composta che ci ha profondamente toccati. È con questo spirito, e con il rispetto che una simile materia impone, che abbiamo affrontato ciascuna valutazione.

Quest’anno il Piano ha potuto contare su una dotazione di 1.844.800 euro. Le istanze pervenute sono state 1015, 37 in più rispetto allo scorso anno. Vorremmo poterlo leggere come un semplice dato statistico, ma sappiamo che dietro ciascuna di quelle domande c’è una famiglia in più che si è trovata a bussare a questa porta. Per questi motivi invitiamo tutti i colleghi che non lo avessero ancora fatto ad iscriversi e donare fondi al piano Marco Valerio.

Sulla base della gravità delle patologie, la Commissione ha articolato i contributi su cinque livelli. Alle situazioni più gravi, collocate al quinto livello, corrispondono 72 istanze, con un contributo di 4.000,00 euro ciascuna; seguono il quarto livello, con 52 istanze e 3190,00 euro, il terzo, con 128 istanze e 2.320,00 euro, il secondo, con 273 istanze e 1.720,00 euro, e infine il primo, con 448 istanze e 1.220,00 euro. Sappiamo bene che nessuna cifra può restituire il tempo, le energie e le preoccupazioni che una malattia sottrae a una famiglia; ci auguriamo, però, che questo sostegno possa alleggerire almeno in parte spese e fatiche che nessuno dovrebbe portare da solo.

A tutti i richiedenti sarà inoltre riconosciuto un «buono natalizio» di 80,00 euro (che sarà aggiunto alle cifre di cui sopra all’atto della ricezione). È poca cosa, ne siamo consapevoli, ma vuole essere un pensiero rivolto soprattutto ai più piccoli, perché le feste arrivino anche nelle loro case accompagnate da un segno di attenzione in più.

La riservatezza, che in una materia così delicata avvertiamo come un dovere prima ancora che come un obbligo di legge, non consente di diffondere notizie sulle singole posizioni: chi desidera informazioni sulla propria istanza potrà rivolgersi, con la certezza della massima discrezione, alla Segreteria Nazionale della FSP Polizia di Stato. Comunicato Piano Marco Valerio …

Un ringraziamento sincero va al personale che ha curato l’istruttoria, con una dedizione e una competenza che non hanno mai lasciato spazio alla freddezza burocratica, e a tutti i componenti della Commissione, per l’attenzione con cui ogni situazione è stata considerata nella sua unicità, senza mai ridurla a un numero di protocollo.

Ai colleghi che vivono queste prove, e alle loro famiglie, vogliamo far giungere il nostro abbraccio più affettuoso. Sappiate che non siete soli: accanto a voi c’è una comunità che vi riconosce, vi rispetta e continuerà a starvi vicino, soprattutto quando il peso si fa più grande. Per parte nostra, continueremo a impegnarci perché questo sostegno possa crescere ancora, anno dopo anno.

Con affetto e sincera vicinanza.

Roma, 25 settembre 2026

L'articolo Piano «Marco Valerio» – Anno 2026. Esito dei lavori della Commissione proviene da FSP Polizia di Stato.

Le procedure saranno gestite attraverso il Portale mobilità e le istanze potranno essere presentate da tutti i dipendenti interessati. Per i trasferimenti verso province diverse da quella di servizio saranno valutate esclusivamente le domande dei dipendenti che abbiano maturato il requisito minimo di permanenza nella sede previsto dall’art. 55 del D.P.R. 335/1982. Procedure di mobilità del perso…

Domande dal 28 settembre al 18 ottobre

Le istanze di trasferimento dovranno essere inoltrate esclusivamente online attraverso il Portale mobilità:

apertura: 28 settembre 2026
scadenza: 18 ottobre 2026

L’accesso avviene utilizzando le credenziali del sistema S.S.O. – Single Sign On. Procedure di mobilità del perso…

Polizia Postale e S.I.S.C.O.

Il personale che chiede di essere movimentato presso gli Uffici della Polizia Postale dovrà compilare anche l’apposito questionario tecnico, indicando conoscenze e competenze tecnico-informatiche.

Per le Sezioni investigative del Servizio centrale operativo della Direzione centrale anticrimine (S.I.S.C.O.), oltre a indicare l’articolazione tra le cinque preferenze disponibili, sarà necessario compilare una specifica scheda informativa direttamente attraverso la procedura telematica. Procedure di mobilità del perso…

Revoca delle domande

Dal 19 al 25 ottobre 2026 il Portale mobilità consentirà esclusivamente la revoca delle istanze presentate, senza possibilità di integrarle o modificarle, anche parzialmente.

La circolare precisa inoltre che domande e revoche presentate in formato cartaceo non saranno prese in considerazione. Successivamente sarà attivata un’ulteriore finestra temporale, che verrà comunicata con apposita nota, esclusivamente per la revoca integrale delle domande. Procedure di mobilità del perso…

Graduatoria

Il personale interessato potrà consultare sul Portale la propria posizione in graduatoria e le anzianità di sede, reparto e nomina in ruolo utilizzate per determinarla. Procedure di mobilità del perso…

In allegato la circolare completa con tutte le disposizioni relative alla procedura di mobilità.

L'articolo Mobilità Agenti e Assistenti marzo 2027: domande dal 28 settembre al 18 ottobre 2026. proviene da FSP Polizia di Stato.

Testo per il sito

È disponibile “I motori della Polizia – La storia delle auto al servizio del Paese”, il volume realizzato dal Dipartimento della Pubblica Sicurezza con Giunti Editore, interamente dedicato alla storia e all’evoluzione dei mezzi della Polizia di Stato.

Il progetto nasce da un lungo lavoro di ricerca dell’Ufficio IV – Comunicazione istituzionale e, attraverso fotografie storiche, documenti, testimonianze e una vasta selezione iconografica, ripercorre l’evoluzione dei veicoli che hanno accompagnato la storia della Polizia di Stato. Progetto Polizia di Stato – Giu…

Sconto del 40% per il personale

Per il personale della Polizia di Stato, dell’Amministrazione civile dell’Interno e per i soci dell’Associazione Nazionale della Polizia di Stato (ANPS) è prevista una speciale agevolazione del 40% sul prezzo di copertina.

Il volume, il cui prezzo al pubblico è di 39 euro, può quindi essere acquistato al prezzo riservato di 23,40 euro, IVA inclusa. Progetto Polizia di Stato – Giu…

La spedizione a domicilio è gratuita per gli acquisti effettuati attraverso la piattaforma dedicata. I motori della Polizia – La sto…

Un progetto anche a finalità solidale

Le royalties derivanti dalla vendita del volume saranno devolute al Piano di Assistenza continuativa “Marco Valerio” del Fondo di Assistenza per il personale della Polizia di Stato. Progetto Polizia di Stato – Giu…

Come acquistare il volume

L’agevolazione del 40% è disponibile attraverso l’apposita piattaforma e-commerce riservata. Per registrarsi è necessario utilizzare un indirizzo e-mail istituzionale con uno dei domini previsti:

@poliziadistato.it – @interno.it – @assopolizia.it

Sono disponibili i pagamenti tramite PayPal, GPay, carta di credito e carta di debito. Progetto Polizia di Stato – Giu…

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La circolare in pdf

La locandina

L'articolo “I motori della Polizia”, il libro sulla storia delle auto della Polizia di Stato: sconto del 40% per il personale proviene da FSP Polizia di Stato.

Per la procedura sono disponibili 450 posti complessivi e l’ammissione avverrà attraverso una procedura selettiva in concorrenza con il personale degli altri Stati membri. Agenzia Frontex – Procedura nom…

Requisiti

I candidati, oltre a essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione europea o di uno Stato associato Schengen ed essere in servizio attivo presso le autorità competenti, devono possedere specifici requisiti professionali.

Per il personale della Polizia di Stato è richiesta una qualifica ricompresa tra assistente capo fino a commissario capo, o qualifiche equivalenti dei ruoli tecnici.

È inoltre richiesta:

• conoscenza approfondita della lingua inglese, almeno di livello B2;
• almeno 5 anni di esperienza lavorativa in una delle aree di competenza indicate da Frontex;
• in alternativa, almeno 3 anni di esperienza nella formazione di base per guardie di frontiera/costiere oppure almeno 4 anni di esperienza nell’erogazione di attività formative, workshop o presentazioni a livello nazionale, regionale e/o internazionale.

La documentazione Frontex individua numerose aree di competenza, tra cui controllo delle frontiere, attività operative, sorveglianza terrestre e marittima, contrasto alla criminalità transfrontaliera, rimpatri e specifici profili professionali. Agenzia Frontex – Procedura nom…

Durata dell’attività formativa

I candidati selezionati dovranno frequentare un modulo formativo articolato in nove unità didattiche, che si estenderà da novembre 2026 a settembre 2027.

Presentazione delle candidature

Il personale interessato dovrà presentare la propria candidatura, debitamente sottoscritta, al proprio ufficio di appartenenza utilizzando il modulo previsto nell’allegato 2.

La circolare indica come termine giovedì 24 settembre 2026; gli uffici dovranno quindi trasmettere la documentazione entro venerdì 25 settembre 2026.

Considerata la ristrettezza dei termini, si invita il personale interessato a prendere visione della circolare e della documentazione allegata, nelle quali sono riportati nel dettaglio requisiti, aree di competenza, programma formativo e modalità della procedura.

La circolare

L'articolo Frontex, selezione di formatori per il Corpo permanente della Guardia di frontiera e costiera europea proviene da FSP Polizia di Stato.

UFFICIO RELAZIONI SINDACALI DELLA POLIZIA DI STATO
c.a. Signor Direttore, Vice Prefetto Maria De Bartolomeis

OGGETTO: Rilevazione e certificazione della consistenza associativa delle Organizzazioni Sindacali della Polizia di Stato al 31 dicembre 2025 – Sollecito definizione della procedura.

Egregio Direttore,

le scriventi Organizzazioni Sindacali intendono rappresentare il proprio forte disappunto e la propria preoccupazione in relazione all’irragionevole protrarsi dei tempi necessari alla conclusione della procedura di rilevazione e certificazione della consistenza associativa delle Organizzazioni Sindacali del personale della Polizia di Stato, riferita alla data del 31 dicembre 2025.

Come noto, la normativa vigente individua nel 31 marzo di ciascun anno il termine entro il quale l’Amministrazione della Pubblica Sicurezza è chiamata a definire gli adempimenti connessi alla certificazione della consistenza associativa delle Organizzazioni Sindacali.

A distanza di mesi dalla predetta scadenza, tuttavia, la procedura relativa ai dati al 31 dicembre 2025 non risulta ancora conclusa, determinando una situazione che sta producendo concrete e rilevanti ricadute sulle prerogative e sull’esercizio delle funzioni di rappresentanza e tutela degli interessi del personale.

Il protrarsi di tale situazione assume particolare gravità in considerazione del fatto che, nel frattempo, sull’intero territorio nazionale, tanto a livello centrale quanto periferico, si stanno svolgendo attività di contrattazione e vengono assunti accordi relativi, tra l’altro, all’articolazione degli orari di lavoro in deroga e ad altri istituti oggetto di confronto e contrattazione sindacale.

Tali attività vengono pertanto svolte facendo riferimento a una situazione di rappresentatività che, allo stato, non risulta aggiornata alla reale consistenza associativa delle diverse Organizzazioni Sindacali alla data del 31 dicembre 2025.

Ne consegue che le attuali relazioni sindacali, comprese quelle concernenti accordi di natura pattizia e intese raggiunte a livello centrale e periferico, sono falsate da un quadro di rappresentatività non corrispondente all’effettiva consistenza delle Organizzazioni Sindacali interessate.

Ciò premesso, ritenendo non ulteriormente procrastinabile la necessità di ricondurre le relazioni sindacali a un quadro di rappresentatività effettivo, aggiornato e coerente con la consistenza associativa risultante alla data di riferimento, Le chiediamo, Preg.mo Direttore, di voler disporre ogni necessario e urgente adempimento finalizzato alla conclusione della procedura di rilevazione e certificazione della consistenza associativa alla data del 31 dicembre 2025, assicurando la più rapida definizione della stessa e la conseguente piena operatività dei dati aggiornati di rappresentatività.

Restiamo in attesa di un cortese e sollecito riscontro, auspicando che la procedura possa essere definita in tempi immediati.

In difetto, le scriventi Organizzazioni Sindacali si riservano ogni più opportuna iniziativa e azione a tutela dei diritti, degli interessi e delle prerogative sindacali che dovessero risultare lesi dal protrarsi della mancata definizione della procedura e dai conseguenti effetti sulle relazioni sindacali.

Distinti saluti.

SAP – COISP MOSAP – FSP POLIZIA – Es – Consap – MP – Cosap – Uilps – SILP CGIL

Paoloni – Pianese – Mazzetti – Colapietro

Il comunicato in pdf

L'articolo Consistenza associativa dei sindacati di Polizia, sollecitata la certificazione dei dati 2025 proviene da FSP Polizia di Stato.

Secondo quanto riferito, gli operatori sono intervenuti in una situazione particolarmente concitata e sono stati aggrediti da una persona in forte stato di agitazione, che avrebbe utilizzato anche una spranga di ferro. I cinque colleghi hanno dovuto fare ricorso alle cure sanitarie, riportando prognosi fino a 30 giorni. La ricostruzione dell’episodio e il bilancio dei cinque feriti sono riportati anche dalla stampa locale.

Sull’accaduto è intervenuto Vito Tignanelli, Segretario Generale Provinciale FSP Polizia di Stato di Crotone:

«Esprimiamo la nostra piena vicinanza ai cinque colleghi rimasti feriti e alle loro famiglie. Quello che è accaduto è certamente un episodio che desta preoccupazione e che conferma quanto possano essere imprevedibili e rischiosi alcuni interventi ai quali quotidianamente sono chiamati i nostri operatori.»

Tignanelli sottolinea inoltre la professionalità, l’equilibrio e il senso del dovere dimostrati dagli operatori intervenuti e, in particolare, dai colleghi guidati dal Commissario Capo Roberto Petrini, che hanno affrontato una situazione particolarmente complessa con la necessaria attenzione e nel rispetto delle procedure previste.

La FSP rivolge inoltre un messaggio di fiducia al Questore di Crotone Renato Panvino, affinché quanto accaduto venga valutato sotto ogni profilo e siano individuate le soluzioni necessarie a garantire la sicurezza degli operatori e, conseguentemente, quella dei cittadini.

«Come Organizzazione Sindacale – conclude Tignanelli – continueremo a essere al fianco dei colleghi, rappresentando nelle sedi competenti le loro esigenze e le eventuali criticità operative. Il nostro obiettivo non è alimentare tensioni, ma contribuire, con spirito costruttivo, a creare le migliori condizioni possibili affinché la Polizia di Stato possa continuare a svolgere il proprio delicato compito al servizio della comunità crotonese».

La notizia sulla stampa

La posizione della FSP ha trovato spazio anche sulla stampa e sulle agenzie. AGI, nel lancio del 21 settembre, ha ripreso l’intervento di Vito Tignanelli con il titolo “Poliziotti aggrediti a Crotone, FSP: sono stati professionali”.

Poliziotti aggrediti a Crotone FSP Sono stati professionali

Crotone 21 set. – La segreteria provinciale di Crotone del sindacato FSP Polizia di Stato esprime la massima vicinanza e solidarieta’ ai cinque poliziotti rimasti feriti questa mattina in citta’. Secondo quanto riferito gli operatori intervenuti sarebbero stati aggrediti da una persona in forte stato di agitazione che avrebbe utilizzato anche una spranga di ferro. I cinque agenti hanno fatto ricorso alle cure sanitarie riportando prognosi di 30 giorni. Sull’accaduto interviene Vito Tignanelli segretario generale provinciale del sindacato FSP Polizia di Stato. Esprimiamo la nostra piena vicinanza – dice – ai cinque colleghi rimasti feriti e alle loro famiglie. Quello che e’ accaduto e’ certamente un episodio che desta preoccupazione e che conferma quanto possano essere imprevedibili e rischiosi alcuni interventi ai quali quotidianamente sono chiamati i nostri operatori. In momenti come questi – prosegue Tignanelli – e’ importante sottolineare la professionalita’ l’equilibrio e il senso del dovere dimostrati quotidianamente dalle donne e dagli uomini della Polizia di Stato. Confidiamo nell’alta professionalita’ dei colleghi che sono intervenuti e che anche in una situazione particolarmente complessa guidati dal commissario Capo Dr. Roberto Petrini hanno operato con la necessaria attenzione e nel rispetto delle procedure previste . Il segretario generale provinciale della federazione sindacale di Polizia rivolge inoltre un messaggio di fiducia alla Questura di Crotone. Confidiamo altresi’ – si legge – nella professionalita’ e nell’attenzione del Questore di Crotone Renato Panvino affinche’ anche questo episodio venga attentamente valutato sotto ogni profilo e possano essere individuate tutte le soluzioni necessarie a garantire la sicurezza degli Operatori e conseguentemente quella dei cittadini. Come organizzazione sindacale – conclude Tignanelli – continueremo a essere al fianco dei colleghi rappresentando nelle sedi competenti le loro esigenze e le eventuali criticita’ operative. Il nostro obiettivo non e’ alimentare tensioni ma contribuire con spirito costruttivo a creare le migliori condizioni possibili affinche’ la Polizia di Stato possa continuare a svolgere il proprio delicato compito al servizio della comunita’ crotonese .

La Nuova Calabria – Agenti feriti a Crotone, la solidarietà di FSP

Calabria7 – Aggressione a Crotone, poliziotti feriti con spranghe e una pinza

L'articolo Crotone, cinque poliziotti feriti. FSP: «Vicinanza ai colleghi, hanno operato con professionalità» proviene da FSP Polizia di Stato.

Il provvedimento è stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell’Interno – Supplemento straordinario n. 1/33 del 18 settembre 2026.

Il decreto sarà consultabile attraverso i portali della Polizia di Stato:

• Doppiavela: percorso Professione → Scrutini → Promozioni;
• Infopol: percorso Area Risorse Umane → Promozioni.

L'articolo Commissari Capo, rideterminazione del ruolo di anzianità: pubblicato il decreto proviene da FSP Polizia di Stato.