Il blocco della progressione, la sentenza del TAR e l’eccezione del «coordinatore»

Dal 21 al 25 settembre 237 colleghi dei ruoli degli ispettori, dei sovrintendenti e degli agenti e assistenti frequenteranno il 4° corso di qualificazione professionale, ultimo passaggio prima del transito nei ruoli tecnici. Con il decreto di transito, ciascuno sarà inquadrato nella qualifica del ruolo tecnico corrispondente a quella che riveste oggi. Ed è proprio da quel momento che scatta la conseguenza più importante del transito, che ogni collega deve conoscere con esattezza: la carriera si ferma.

Per chi transita con questa procedura, infatti, non si applicano le norme sulla progressione in carriera previste per il personale della Polizia di Stato. In concreto, non ci saranno più promozioni alla qualifica superiore, né per scrutinio né per concorso interno. Chi transita da sovrintendente resterà sovrintendente tecnico, chi transita da ispettore resterà ispettore tecnico, e così per ogni qualifica, fino al termine del servizio. È come se, nel giorno del transito, venisse scattata una fotografia congelando il ruolo rivestito al momento e che nessun avanzamento successivo potrà più modificare.

Il blocco non nasce da una scelta discrezionale dell’Amministrazione ma dalla legge: è l’art. 2, comma 1, lettera aaaa-quinquies), del decreto legislativo n. 95 del 2017 a escludere la progressione in carriera per questo tipo di transito, e l’art. 8, comma 1, del decreto del Capo della Polizia del 27 aprile 2020 lo ribadisce, come richiamato anche dalla circolare di avvio della procedura del 9 dicembre 2025. Proprio per questo il ricorso proposto contro tale previsione non ha avuto esito favorevole: con la sentenza n. 15934 del 2024, pubblicata il 26 agosto 2024, il TAR del Lazio lo ha respinto, ritenendo il decreto del Capo della Polizia conforme alla norma di legge da cui discende il divieto.

Il blocco, tuttavia, non riguarda la denominazione di «coordinatore». In risposta a un quesito posto dalla FSP con nota del 4 novembre 2022, l’Amministrazione ha chiarito che gli assistenti capo, i sovrintendenti capo e i sostituti commissari dei ruoli tecnici potranno ottenerla anche dopo il transito, al maturare dell’anzianità prevista nella qualifica. Il coordinatore, infatti, non è una qualifica ma una denominazione che si aggiunge a quella posseduta: non comporta quindi alcuna promozione e resta fuori dal divieto. Per i colleghi interessati non è un dettaglio, perché la denominazione porta con sé la preminenza gerarchica sui pari qualifica e un parametro stipendiale superiore, con effetti anche sul trattamento pensionistico e sul TFS.

Abbiamo voluto mettere in fila ogni aspetto perché il transito è una scelta che accompagna il collega per tutto il resto della sua vita professionale, e va compiuta sapendo esattamente che cosa comporta.

Roma, 16.9.2026

L'articolo Cosa succede alla carriera dopo il transito al ruolo tecnico? proviene da FSP Polizia di Stato.

Gentilissimo Ministro Sen. Paolo Zangrillo,

con la presente intendiamo sollecitare la convocazione del previsto incontro finalizzato ad affrontare e definire concretamente la questione della “Previdenza dedicata” per il personale del comparto sicurezza e difesa, in attuazione degli impegni assunti dal Governo in occasione della sottoscrizione del contratto collettivo nazionale di lavoro.

Si tratta di un impegno di particolare rilevanza per le migliaia di appartenenti al comparto, che attendono da tempo l’avvio di un confronto volto a individuare soluzioni concrete e a dare piena attuazione a quanto previsto nell’ambito del rinnovo contrattuale e dalla legislazione vigente dove sono state già stanziate una parte delle risorse.

La previdenza dedicata rappresenta infatti una misura fondamentale per garantire una maggiore adeguatezza delle future prestazioni pensionistiche e per valorizzare, anche sotto il profilo previdenziale, il ruolo e la professionalità del personale.

Riteniamo pertanto necessario che il confronto possa essere avviato in tempi brevi, attraverso un incontro specifico, nel quale definire tempi, modalità e strumenti necessari alla concreta realizzazione della previdenza dedicata, nel rispetto degli impegni già assunti.

Alla luce di quanto sopra, chiediamo formalmente alla S.V. di voler convocare quanto prima un incontro, così da evitare ulteriori ritardi e fornire risposte certe alle legittime aspettative del personale.

Confidando nella Sua attenzione e nella volontà di dare seguito agli impegni sottoscritti, restiamo in attesa di un sollecito riscontro e della conseguente convocazione.

Cordiali saluti.

La lettera in pdf

L'articolo Previdenza dedicata, chiesto al Ministro Zangrillo un incontro urgente per dare seguito agli impegni del CCNL proviene da FSP Polizia di Stato.

Nella giornata odierna le OO.SS. SAP, FEDERAZIONE COISP-MOSAP, FEDERAZIONE FSP POLIZIA e SILP CGIL sono state convocate dall’Amministrazione per un preliminare “confronto” sul nuovo Atto ordinativo unico del territorio.

L’incontro, presieduto dal Capo della Polizia – Direttore Generale della pubblica sicurezza, ha avuto carattere meramente interlocutorio.

L’Amministrazione si è limitata a una presentazione a carattere molto generale sulla nuova progettualità, impegnandosi alla trasmissione alle OO.SS. della bozza del provvedimento in parola nei prossimi giorni, per poi procedere all’esame del testo – a inizio della seconda metà del corrente mese – secondo quelle che sono le ordinarie procedure del sistema delle relazioni sindacali.

Tra le molteplici innovazioni che il suddetto Atto dovrebbe contenere – senza modificare l’organico – sono state menzionate: la preposizione in tutti gli Uffici di Gabinetto delle Questure di un Primo Dirigente; nell’ambito dei Reparti Mobili, la preposizione di un Dirigente Superiore solo per il Reparto di Roma; per le articolazioni territoriali della Sicurezza Cibernetica, la mancata previsione delle qualifiche di Dirigente Superiore; per la Polizia Scientifica, la previsione dell’istituzione di apposite Sezioni e Squadre, rispettivamente presso gli UPGSP delle Questure e i Commissariati distaccati.

Attesa la complessità del provvedimento, ci siamo naturalmente riservati di formulare le relative osservazioni, dopo la consultazione del testo, in occasione degli incontri che verranno calendarizzati nel corso mese, prevedendo – come da noi richiesto – sedute specifiche per le diverse articolazioni della Polizia di Stato.

Nel corso della riunione, poi, l’Amministrazione ha annunciato che starebbe valutando e studiando la possibilità di bandire un concorso pubblico a 1.000 posti per Vice Ispettore, con il requisito della laurea triennale, con indicazione dei posti a livello provinciale, per i seguenti profili: informatico, economico, scienze della comunicazione e linguistico.

Nell’occasione abbiamo rinnovato la richiesta all’Amministrazione dello scorrimento degli idonei non vincitori del concorso interno a 411 posti per Vice Ispettore e 118 Vice Commissari. In merito ci è stato risposto che, pur essendo favorevoli ad uno scorrimento della graduatoria, per il concorso da Vice Ispettore dovranno essere reperite e appostate le risorse nella prossima legge di Bilancio, mentre per i 118 Vice Commissari è previsto l’avvio al corso per i rimanenti pochi idonei nel prossimo mese di novembre.

Abbiamo altresì sollecitato la pubblicazione del bando del concorso a titoli per Ispettore Superiore per l’annualità 2026 ed al riguardo è stata assicurata la pubblicazione entro i prossimi mesi dell’anno.

Ci è stato inoltre comunicato che gli emolumenti relativi alle prestazioni di lavoro straordinario eccedenti effettuati nell’anno 2024 verranno corrisposti a dicembre p.v.. Abbiamo altresì sollecitato il provvedimento conclusivo del Ministro per gli incentivi tecnici e la possibilità di prevedere una norma transitoria che dia la possibilità ai funzionari del ruolo direttivo (altrimenti collocati su di un binario morto) di partecipare al concorso per vice questore aggiunto già previsto dalla legge per i commissari capo con 6 anni nella qualifica, provenienti dal concorso interno per vice commissario.

Infine, abbiamo evidenziato l’esigenza di definire in tempi brevi l’accordo integrativo sul FESI 2024, con l’istituzione dell’indennità infoinvestigativa. E successivamente avviare la contrattazione integrativa del FESI 2025, con cui istituire l’indennità di Polizia Scientifica, ecc.

Roma, 3 settembre 2026

Il comunicato congiunto

L'articolo Atto ordinativo unico del territorio: confronto con il Capo della Polizia. Novità su concorsi, straordinari e FESI proviene da FSP Polizia di Stato.

richiesta di dichiarare la manifestazione sportiva “Evento di particolare entità” e di istituire un attestato di merito con relativo nastrino da attribuire a tutto il personale impegnato nei servizi di sicurezza.

Si fa seguito alla nota prot. 796/2025, relativa alla nostra richiesta di prendere in considerazione tutto il personale che – effettuando servizi connessi per vari periodi di tempo, anche non prolungati – aveva comunque contribuito alla buona riuscita del “Giubileo della speranza 2025”, nonché dei XXV Giochi olimpici e dei XIV giochi paralimpici invernali” ai fini del riconoscimento di un attestato di merito e relativo nastrino ordinariamente previsto per l’attribuzione dell’“attestato con nastrino di lungo impiego nei servizi di ordine pubblico”.

In maniera analoga siamo oggi a chiederLe di dichiarare la XX edizione dei Giochi del Mediterraneo, che si stanno svolgendo positivamente e con grande lustro a Taranto dal 21 agosto con termine domani, 3 settembre corrente – per una durata complessiva di 14 giorni di calendario – “Evento di particolare entità” e di istituire un attestato di merito con relativo nastrino da attribuire a tutto il personale che a qualsiasi titolo sia stato impegnato nei servizi di sicurezza relativi e connessi.

A mente della nota sensibilità verso le problematiche d’interesse dei poliziotti, confidando nella positiva valutazione di una possibilità di riconoscere impegno, dedizione e abnegazione che i colleghi hanno ancora una volta dimostrato, facendo sì che l’evento si sia svolto prevenendo qualsiasi tipo di turbativa dell’ordine e della sicurezza pubblica, inviamo cordiali saluti.

Il Segretario generale FSP

Valter Mazzetti

L'articolo Giochi del Mediterraneo Taranto 2026, chiediamo attestato di merito e nastrino per il personale impiegato nei servizi di sicurezza proviene da FSP Polizia di Stato.

Care Colleghe e Cari Colleghi,

con la sentenza n. 140 del 21 luglio 2026 la Corte costituzionale si è pronunciata sulla decorrenza giuridica della qualifica di Vice Sovrintendente Tecnico, rimessa al suo esame dal Consiglio di Stato, dichiarando non fondate le censure. Resta dunque ferma, purtroppo, per i vincitori dei tre concorsi straordinari banditi entro il 2017, il 2018 e il 2019, la decorrenza dal giorno successivo alla conclusione del corso di formazione tecnico-professionale e con essa l’inquadramento a suo tempo disposto nei confronti di circa novecento colleghi.

Tre sono i passaggi che sorreggono la decisione. L’anzianità giuridica, in primo luogo, non incide né sulle promozioni interne al ruolo, che valorizzano il solo servizio effettivo nella qualifica, né sul trattamento economico. Il riordino, inoltre, ha azzerato le vacanze e prodotto un sovrannumero, sicché le promozioni future potranno riferirsi soltanto a vacanze posteriori e la loro retrodatazione non produrrà alcuno scavalcamento in ruolo. Le situazioni poste a confronto, infine, non sono state ritenute omogenee: i concorsi straordinari, nati per sanare vacanze eccezionalmente risalenti, sono stati assistiti da condizioni di favore non replicate altrove — posti eccedenti l’organico, selezione per soli titoli, garanzia della sede e riserva integrale agli assistenti capo tecnici — e la retrodatazione, ha osservato la Consulta, non deve spingersi fino a generare anzianità fittizie dissociate dal superamento del concorso.

Riteniamo utile ricordare, per completezza e non per rivendicazione, che questa Organizzazione ebbe modo di esprimersi sulla materia già nel 2022, con i comunicati del 9 giugno e del 14 luglio, nei quali — sulla scorta del parere reso dal nostro legale e della giurisprudenza amministrativa allora consolidata — rappresentammo che purtroppo non si ravvisavano i presupposti strettamente utili per una fondata iniziativa contenziosa e invitammo i colleghi alla prudenza, anche in considerazione del rischio di condanna alle spese di lite. Fu una scelta difficile e impopolare (è sempre più facile cavalcare il malcontento e le aspettative del personale, che dire loro la cruda verità), assunta nella consapevolezza che la trasparenza verso gli iscritti vale sempre più del consenso immediato.

Ciò detto, esprimiamo il nostro sincero dispiacere per l’esito del giudizio. Le aspettative dei colleghi vincitori dei tre concorsi straordinari erano fondate su una percezione di equità che non può essere liquidata come infondata soltanto perché non ha trovato accoglimento sul piano della legittimità costituzionale. Il rammarico non è attenuato dal fatto di avere a suo tempo prospettato uno scenario analogo: nessuna previsione corretta compensa un risultato che avremmo preferito diverso, e la nostra vicinanza va a quanti hanno confidato nel giudizio e ne escono delusi.

Va, peraltro, sottolineato un elemento che la sentenza consegna al futuro e che non deve andare disperso. La Corte ha affermato in termini espliciti che l’inquadramento disposto per i vincitori dei concorsi straordinari non li espone ad alcuno scavalcamento, né da parte dei futuri vincitori dei concorsi nel ruolo tecnico né da parte dei colleghi del ruolo ordinario. Si tratta di un’acquisizione di rilievo, che consolida la posizione in ruolo dei nostri colleghi e alla quale faremo riferimento in ogni sede in cui la questione dovesse essere nuovamente posta.

Resta ferma la nostra attenzione sui profili che la pronuncia non tocca e che appartengono alla sede propria della contrattazione e del confronto con l’Amministrazione: la valorizzazione del ruolo tecnico-scientifico e professionale, la coerenza delle dotazioni organiche con i compiti effettivamente assolti e la piena parificazione delle prospettive di carriera. È su questo terreno che continueremo a operare.

Roma, 1° settembre 2026

COMITATO NAZIONALE TECNICI

L'articolo Decorrenza giuridica Vice Sovrintendente Tecnico: la Corte costituzionale respinge le censure proviene da FSP Polizia di Stato.

Nelle città, sulle strade, nelle stazioni, in montagna, lungo le coste e nei luoghi affollati dell’estate, ci sono donne e uomini in divisa che continuano a garantire sicurezza, assistenza e presenza.

A loro va il nostro pensiero più sincero.

A chi oggi è di turno, a chi rinuncia a qualche ora con la propria famiglia, a chi affronta il caldo, il traffico, gli interventi e le responsabilità di ogni giorno, diciamo semplicemente grazie.

Il Ferragosto passa. Il senso del dovere resta.

Da tutta la FSP Polizia di Stato, buon Ferragosto a tutti i colleghi e alle loro famiglie.

L'articolo Buon Ferragosto proviene da FSP Polizia di Stato.

AL MINISTRO DELL’INTERNO

AL CAPO DELLA POLIZIA
DIRETTORE GENERALE DELLA PUBBLICA SICUREZZA

Oggetto: Indennità di trasferimento – Sentenza del Consiglio di Stato n. 6273/2026.-
Richiesta di intervento urgente per il riconoscimento del diritto al personale interessato.

Signor Ministro, Signor Capo della Polizia,

la sentenza della Sezione VI del Consiglio di Stato n. 6273/2026, pubblicata il 4 agosto 2026, riguarda una questione che interessa numerosi appartenenti alla Polizia di Stato, peraltro già evidenziata da questa organizzazione con lettera del 20 dicembre 2025, che riteniamo non sia più rinviabile.

Il Consiglio di Stato ha stabilito che il trasferimento conseguente al superamento di un concorso interno e del relativo corso di formazione per la progressione di carriera può dare diritto all’indennità di trasferimento, quando l’assegnazione alla nuova sede risponda prima di tutto alle esigenze organizzative dell’Amministrazione. Il fatto che la partecipazione al concorso sia stata volontaria non esclude questo diritto.

Un principio chiaro, che oggi richiede una risposta altrettanto chiara, tempestiva e uniforme da parte del Dipartimento della Pubblica Sicurezza.

Non sarebbe comprensibile, né accettabile, costringere ancora una volta le donne e gli uomini della Polizia di Stato ad avviare iniziative individuali, amministrative o giudiziarie, per ottenere un riconoscimento che può e deve valere, in modo generale, per chiunque si trovi nelle stesse condizioni.

I diritti del personale non possono essere garantiti solo a chi ha la forza, il tempo e le risorse per rivolgersi a un giudice. È, prima ancora che una questione economica, un tema di giustizia, equità e credibilità dell’Amministrazione verso i propri appartenenti.

Parliamo di colleghi che hanno affrontato concorsi, corsi di formazione, cambi di qualifica e trasferimenti territoriali, spesso con sacrifici personali e familiari rilevanti.

Se l’assegnazione ad altra sede risponde alle esigenze organizzative dell’Amministrazione, come nel caso del concorso per vice ispettore della Polizia di Stato, non può essere il singolo dipendente a sostenerne da solo le conseguenze economiche.

La scrivente Federazione chiede pertanto che il vertice politico e quello amministrativo, ciascuno per la propria parte, si attivino con urgenza affinché questo principio trovi applicazione concreta e uniforme nei confronti di tutti gli aventi diritto.

Al Signor Capo della Polizia chiediamo, in particolare, di valutare l’emanazione di disposizioni tempestive alle strutture centrali e territoriali competenti, per individuare le posizioni interessate, definire criteri applicativi omogenei e avviare senza ritardo le procedure per la liquidazione dell’indennità, evitando difformità interpretative e nuovo contenzioso.

Al Signor Ministro dell’Interno chiediamo di sostenere, politicamente e amministrativamente, questo percorso e di assicurare, ove necessario, gli strumenti di copertura finanziaria affinché un diritto riconosciuto non resti privo di attuazione per ragioni burocratiche o finanziarie.

È una richiesta, la nostra, che chiama in causa anche la coerenza dell’azione di Governo.

Questo Governo ha posto la sicurezza al centro della propria azione politica, riconoscendola come bene essenziale per la collettività. A questa scelta deve corrispondere un’attenzione altrettanto concreta ai diritti e al benessere di chi è chiamato, ogni giorno, a garantirla.

La sicurezza dei cittadini passa anche attraverso la tutela di chi indossa una divisa. Valorizzare le Forze di Polizia non significa solo investire in organici, mezzi, strutture e tecnologie: significa anche riconoscere con tempestività i diritti economici e professionali del personale, senza costringerlo a “fare causa all’Amministrazione” che serve ogni giorno.

Non chiediamo privilegi.

Chiediamo il riconoscimento di un diritto, attraverso una scelta responsabile dell’Amministrazione e della politica, evitando un contenzioso seriale che produrrebbe ulteriori costi per i singoli e per lo Stato e il rischio di disparità ingiustificate tra dipendenti nelle stesse condizioni.

Per queste ragioni sollecitiamo una ricognizione complessiva delle posizioni interessate, disposizioni univoche valide su tutto il territorio nazionale, e la rapida definizione delle procedure necessarie per corrispondere l’indennità agli aventi diritto.

Signor Ministro, Signor Capo della Polizia, questa è un’occasione concreta per dimostrare la vicinanza delle Istituzioni alle donne e agli uomini della Polizia di Stato, trasformando un principio di diritto in un riconoscimento effettivo.

Confidiamo in un Vostro intervento urgente e risolutivo affinché l’indennità prevista dalla legge, riconosciuta dal Consiglio di Stato nel caso di specie, venga liquidata senza ulteriori ritardi a chi ne ha diritto.

Perché tutelare i diritti di chi garantisce la sicurezza significa tutelare la sicurezza stessa.

La lettera in pdf

L'articolo Indennità di trasferimento, FSP scrive a Ministro e Capo della Polizia dopo la sentenza del Consiglio di Stato proviene da FSP Polizia di Stato.

Come già richiesto con la nostra nota prot. n. 1270/FN/25 del 20 dicembre 2025 a
seguito della Pubblicazione della sentenza del Tar Lazio n.20726/2025, abbiamo di nuovo
proposto all’Amministrazione di erogare in regime di autotutela decisoria l’indennità di
trasferimento a tutti coloro i quali sono divenuti vice ispettori negli ultimi cinque anni
provenendo da altri ruoli della Polizia di Stato e sono stati inviati, dopo il corso di
formazione, presso una sede diversa da quella di provenienza, applicando allora la
sentenza Tar Lazio-Roma n. 20767/2025 e ora la sentenza definitiva CdS 6273/2026, per
evitare un oneroso contenzioso dall’esito scontato.

Senza attendere la risposta, mettiamo però a disposizione degli iscritti la possibilità di proporre ricorso a condizioni molto vantaggiose rispetto ad iniziative simili, tramite lo Studio Legale Mascolo, che ha predisposto il modulo qui sotto, che ciascun interessato dovrà inviare al Dipartimento della pubblica sicurezza per intimare il pagamento delle competenze e assolutamente necessario per interrompere immediatamente la prescrizione quinquennale.

L’invio del modulo non costituisce impegno a partecipare all’eventuale ricorso e non
comporta alcun costo. Vi suggeriamo di muovervi in fretta perché le somme dovute e non pagate sono consistenti, assommando a svariate migliaia di euro e un eventuale ritardo
nell’invio del modulo può far diminuire l’importo spettante.

Roma, 8 agosto 2026

Fac simile diffida in pdf

Nota Indennità di trasferimento fine corso. Dic. 2025

L'articolo Neo Vice Ispettori, indennità di trasferimento: diffida e messa in mora dopo la sentenza del Consiglio di Stato proviene da FSP Polizia di Stato.

Per l’Amministrazione erano presenti i rappresentanti della DAGEP, del Servizio TEP e dell’Ufficio Relazioni Sindacali. L’incontro ha avuto come obiettivo la perimetrazione degli uffici destinatari della nuova indennità e l’individuazione della relativa copertura finanziaria.

In relazione alla quota del FESI 2024, le organizzazioni sindacali hanno ribadito una posizione unitaria volta a superare ogni ulteriore rinvio e a procedere con l’immediata utilizzazione delle risorse disponibili. Sulla base delle rilevazioni fornite dall’Amministrazione, la platea che riteniamo non debba essere superarata dei beneficiari risulta pari a circa 16.000 unità di personale, che con lo stanziamento attuale di € 7.300.000 attribuisce un’indennità di 41 euro mensili lordi. Le rappresentanze sindacali hanno richiesto di non scendere al di sotto di tale importo, ribadendo tuttavia che la cifra di 50 euro mensili costituisce l’obiettivo prioritario e il parametro minimo ritenuto sindacalmente accettabile verso cui convergere nel più breve tempo possibile.

Per quanto riguarda il FESI 2025, la disponibilità finanziaria complessiva sarà incrementata da fondi derivanti dalla legge di bilancio per un totale complessivo di € 9.299.000 a cui si potrà aggiungere, non appena il DPR verrà pubblicato, 1.200.000 di euro dai fondi per il rinnovo contrattuale 2025/2027. È stato richiesto che tali risorse siano impiegate, in aggiunta all’indennità info-investigativa, per il riconoscimento di indennità specifiche a favore delle specialità e dei settori ad elevato rischio operativo, con particolare riferimento alla Polizia Scientifica, al settore Immigrazione e ai Tiratori Scelti.

In prospettiva della programmazione per l’anno 2026, le Organizzazioni Sindacali hanno sollecitato l’avvio immediato di un monitoraggio a cura della Direzione Centrale per le Risorse Umane (PS Personale), finalizzato all’istituzione di un’apposita indennità di effettivo intervento in reperibilità. Tale emolumento si applicherebbe nei casi di chiamata in servizio fuori dall’orario ordinario (orario notturno, giorni festivi o prefestivi) per eventi di particolare gravità e andrebbe a sommarsi all’indennità di reperibilità ordinaria già percepita.

Roma, 5 agosto 2026

Il comunicato congiunto in pdf

L'articolo FESI 2024-2025: Definizione delle indennità info-investigativa e programmazione delle risorse proviene da FSP Polizia di Stato.

Forza. Sentimento. Passione. Le parole d’ordine della Fsp Polizia c’erano tutte, nei fatti, al Raduno Estivo del Sindacato che si è tenuto giovedì 30 luglio a Montepaone Lido, presso lo stabilimento Bahia Verde Beach Club. Un’occasione speciale che, come ogni anno, chiama a raccolta iscritti, ospiti, amici, per un’irrinunciabile occasione di confronto, durante la quale fare il punto delle attività, predisporre progetti, imbastire le iniziative da mettere in campo e raccogliere, come sempre, le espressioni del ‘sentire’ dei colleghi che fotografano stati d’animo, esigenze, necessità, di cui il Sindacato si fa portatore.

Un momento, anche e soprattutto, per rinsaldare un prezioso ‘patto’ fra appartenenti alla Polizia di Stato, Istituzioni e società civile, tutti ampiamente rappresentati al piacevole convivio che si è svolto in allegria, fra sorrisi e momenti di grande coinvolgimento umano, ed anche serietà, quando è stato il momento della disamina delle questioni che, da sempre ed ancora, purtroppo, assillano il personale in divisa. Parterre d’eccezione, in tal senso, al Talk del Raduno che sul tema “Forze di Polizia sotto attacco: chi tutela le donne e gli uomini in divisa?”, che ha raccolto gli autorevoli interventi di ospiti del massimo calibro. Moderati dal vice Presidente Fsp Polizia di Stato, Franco Maccari, e dal Segretario Nazionale, Giuseppe Brugnano, e dopo i saluti dei “padroni di casa” Rocco Morelli, Segretario Generale Provinciale Fsp Catanzaro e Mario Migliarese, Sindaco di Montepaone, sono infatti intervenuti il Sostituto Procuratore generale di Catanzaro, Marisa Manzini; il Questore di Catanzaro, Giuseppe Linares; il Presidente Confindustria Catanzaro e Confindustria Calabria, Aldo Ferrara; Mario Tassone, già parlamentare della Repubblica; Maurizio Campagna, Fratello di Andrea ucciso dal gruppo terroristico PAC; con le conclusioni del Segretario Generale Fsp Polizia di Stato, Valter Mazzetti.

Lo ‘stato di salute’ del Comparto Sicurezza, le condizioni lavorative del personale in divisa ed i rapporti con l’Amministrazione, con la Politica, con la Magistratura, al centro del vibrato confronto in cui, su tutto, è emersa chiara, però, la nota positiva della volontà dei presenti di puntare sull’unità di intenti, sulla sinergia, sulla collaborazione, sulla reciproca stima e sul sostegno che ciascuno, per parte sua, intende garantire per la sicurezza, la vivibilità, la crescita del territorio.

Un impegno dichiarato anche nei numerosi messaggi di saluto che hanno preceduto il Talk, portati, fra gli altri, da: Serena Notaro presidente del consiglio comunale di Caraffa; Silvio Rotundo, responsabile provinciale di Gioventù Nazionale il movimento giovanile di Fratelli d’Italia Catanzaro; Antonio Turi, vicario della Questura di Reggio Calabria; Giovanni Romeo, presidente dell’Anps di Catanzaro; Gennaro Pileggi, presidente dell’Anps della sezione di Lamezia Terme; gli storici sindacalisti Achille Spinelli e Leonardo Cortese; Maria Marasco, vice presidente della Fervicredo, Associazione Feriti e Vittime della criminalità e del Dovere; Walter Aversa, figlio di Salvatore e di Lucia Precenzano, assassinati dalla ‘ndrangheta; Anna Chiara Verrengia, consigliere comunale di Catanzaro; Tommaso Serraino, consigliere comunale di Catanzaro.

Tutto attorno i volti di numerosi appartenenti alla Fsp, i Segretari delle province calabresi accorsi all’appuntamento, famiglie affettuosamente al seguito dei loro cari e tanti, tantissimi amici che ancora una volta hanno voluto testimoniare la loro vicinanza forte e convinta a un’Organizzazione Sindacale che si contraddistingue non solo per la sua decisa azione a tutela dei colleghi, ma anche per l’impegno per il benessere della comunità declinato in mille diversi modi e iniziative che, ha promesso il Segretario Brugnano “proseguiranno nel corso dell’anno, poichè abbiamo già in cantiere tanti nuovi appuntamenti vecchi e nuovi”.

Un messaggio che ha anche risposto all’appello pervenuto dai molti ospiti presenti al Raduno, perché di fronte alle difficoltà del Comparto, alle storture che mettono a dura prova la resistenza del personale in divisa – ma mai la loro fedeltà al dovere -, a una società che spesso è distratta e superficiale e inconsapevole dei sacrifici richiesti ai Servitori dello Stato, tutti hanno esaltato il lavoro del Sindacato, ancora necessario e indispensabile, con un invito a insistere, ancora e ancora, per cercare risposte, proporre soluzioni, cercare la sintesi con politica e istituzioni. Un appello importante che, naturalmente, trova gli appartenenti alla Fsp Polizia in prima linea, instancabili, per assolvere ai propri impegni, sempre ‘duri ma corretti’.

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L'articolo Al Raduno Estivo della Fsp un patto fra poliziotti, Istituzioni e società civile proviene da FSP Polizia di Stato.