In data odierna è stato pubblicato il bando n. 333/SAA/98.05.BC10 per la selezione su base
nazionale per il reclutamento di 30 (trenta) dipendenti della Polizia di Stato appartenenti ai ruoli
degli Ispettori, dei Sovrintendenti e degli Agenti e Assistenti da assegnare alle Unità operative di
primo intervento — U.O.P.I. dei Reparti prevenzione crimine, al termine della quale sarà
programmato il relativo corso di addestramento.

Alla suddetta selezione è prevista la partecipazione di dipendenti della Polizia di Stato che non
abbiano qualifiche operativo professionali di natura specialistica ovvero, qualora possedute, che
abbiano esercitato l’attività specialistica per il periodo richiesto alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione in argomento.

A — REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE:

Per l’ammissione alla selezione i candidati devono possedere, alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione, i seguenti requisiti:

– età non superiore a 45 anni;
– anzianità di effettivo servizio nei ruoli della Polizia di Stato non inferiore a due anni;
– non aver riportato, nel rapporti informativi dell’ultimo biennio, un giudizio inferiore a “buono”;
– assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso con provvedimento di rinvio a giudizio;
– assenza, nell’ultimo quinquennio, di sanzioni disciplinari più gravi della pena pecuniaria;
– impegno a prestare servizio come operatore U.O.P.I. dei Reparti prevenzione crimine, nella
Sezione richiesta, anche in modalità “squadra interventi critici” o team composto da operatori di
Sezioni diverse, per un periodo minimo di quattro anni, escluso il periodo del corso.

B — SEDI A CONCORSO E RELATIVE ESIGENZE DI ORGANICO:

Ciascun candidato potrà concorrere per una sola sede; non saranno valutate le istanze recanti
l’indicazione di più sedi.

C — CONDIZIONI PER L’ AMMISSIONE ALLA SELEZIONE:

Gli aspiranti dovranno presentare domanda di partecipazione, entro e non oltre 30 giorni dalla
data di pubblicazione del citato bando n.333/SAA/98.05.BC10 sul portale “Doppiavela”, nonché
della presente circolare, utilizzando l’allegato modulo completo dei propri dati anagrafici, Perid ed
eventuali recapiti telefonici.

Le istanze, unitamente alla richiesta documentazione e debitamente protocollate, dovranno essere
trasmesse senza ritardo dagli uffici di appartenenza alla Direzione centrale anticrimine della Polizia di
Stato — Servizio controllo del territorio (PEC: dipps.007.0400@pecps.interno.it);

La relativa conformità sarà verificata dall’ufficio di appartenenza del candidato, che non dovrà
accettare né inoltrare le istanze presentate dal personale non in possesso dei requisiti di ammissione
di cui al punto A).

La domanda dovrà essere corredata da:

– certificazione di idoneità fisica accertata dal medico del reparto o da altro sanitario della Polizia
di Stato;

– istanza di trasferimento per una sola delle sedi a concorso, condizionata al favorevole esito del
Corso.

Coloro che hanno conseguito l’idoneità psico-fisica ed attitudinale in occasione delle precedenti
apposite sessioni di selezione, qualora ancora interessati, dovranno produrre nuova istanza al fine di
nuova valutazione.

D — CRITERI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE:

Gli aspiranti in possesso dei requisiti sopra indicati saranno inseriti in una graduatoria
provvisoria, relativa ad ogni sede a concorso e saranno convocati presso il Centro clinico di
medicina preventiva e medicina legale ed il Centro psicotecnico della Polizia di Stato di Roma, al
fine di essere sottoposti alle relative selezioni.

La selezione degli aspiranti avverrà tenendo conto dei seguenti titoli preferenziali:

1. appartenenza, alla data di svolgimento delle verifiche in argomento, ad uffici o reparti aventi
   sede nel medesimo ambito provinciale della sede per la quale si concorre.
2. a parità di condizione di cui al punto 1), costituisce ulteriore titolo di preferenza il possesso
   della qualifica di operatore addetto al controllo del territorio;
3. a parità di condizione di cui al punto 2), costituisce ulteriore titolo di preferenza l’essere in
   servizio, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
   partecipazione, presso il Servizio controllo del territorio, il Reparto prevenzione crimine, il
   N.O.C.S., l’ U.P.G.S.P. o l’ U.C.T.;
4. a parità di condizione di cui al punto 3), costituisce titolo di preferenza la maggiore anzianità
   di sede;
5. a parità di condizione di cui al punto 4) prevalgono, nell’ordine, la qualifica, l’anzianità di
   qualifica, l’anzianità di servizio e la maggiore età.

La verifica dei titoli preferenziali e la redazione delle graduatorie verranno effettuate da apposita
Commissione interna istituita presso la Direzione centrale anticrimine della Polizia di Stato.

La somma dei titoli preferenziali costituirà il punteggio complessivo con il quale ciascun
candidato sarà inserito nella graduatoria.

F- CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE:

La inesistenza, anche di una sola, delle condizioni di cui al punto “A” o al punto “C”, comporta
l’esclusione dalla selezione.

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

I candidati che avranno superato le visite mediche e le selezioni psico-attitudinali e che
risulteranno collocati utilmente in graduatoria definitiva in relazione ai posti a concorso, saranno
ammessi alla frequenza del corso in argomento, che avrà durata non inferiore a quattro settimane.

Qualora, al termine delle prove selettive, non ci fossero vincitori per una o più sedi messe a
bando, 1 candidati idonei non vincitori concorrenti per altre sedi potranno revocare la domanda per
la sede inizialmente scelta e presentare nuova istanza per una delle sedi rimaste scoperte; la
competente Commissione potrà favorevolmente valutarle, nel rispetto del punteggio già attribuito a
ciascuno dei candidati.

L'articolo Corso Operatore U.O.P.I.. Selezione di personale proviene da FSP Polizia di Stato.

Di seguito e a integrazione della circolare pari numero del 12 maggio 2021 concernente l’oggetto, si
rappresenta che il competente Servizio controllo del territorio della Direzione Centrale Anticrimine della
Polizia di Stato, ha comunicato che al termine delle precipue prove selettive, non ci sono stati candidati
risultati vincitori per talune sedi indicate nel bando.

In particolare, dei previsti 43 posti per il personale da assegnare alle Unità operative di pronto intervento,
15 posti sono rimasti vacanti per assenza di candidati idonei. Pertanto, considerato che l’attuale esiguità
dell’organico complessivo delle U.O.P.I. comporta criticità nell’aderire alle crescenti richieste di supporto
provenienti dai Signori Questori, si rende necessario ripartire i posti non assegnati, nelle sedi come di seguito
indicato:

– U.O.P.I. R.P.C. SARDEGNA – SEZ. ABBASANTA (OR) POSTI N. 3 ANZICHE’ 2;
– U.O.P.I. R.P.C. UMBRIA/MARCHE – SEZ. DISTACCATA ANCONA POSTI N. 1 ANZICHE’ 2;
– U.O.P.I. R.P.C. LOMBARDIA – SEZ. DISTACCATA BOLZANO POSTI N. 5 ANZICHE’ 3;
– U.O.PI. R.P.C. PUGLIA MERIDIONALE – SEZ. LECCE POSTI N. 10 ANZICHE’ 5;
– U.O.P.I R.P.C. LAZIO – SEZ. ROMA POSTI N. 3 ANZICHE’ 2;
– U.O.P I. R.P.C. PIEMONTE – TORINO POSTI N. 3 ANZICHE’ 2;
– U.O.P.I. R.P.C. VENETO – SEZ. DISTACCATA TRIESTE POSTI N. 2 ANZICHE’ 1;
– U.O.PI. R.P.C. VENETO – SEZ. DISTACCATA VENEZIA POSTI N. 3 ANZICHE’ 1;
– U.O.P.I. R.P.C. VENETO – SEZ. DISTACCATA VERONA POSTI N. 3 ANZICHE” 2.

Rimangono invariate tutte le altre disposizioni contenute nella richiamata circolare.

L'articolo Selezione di personale per la frequenza del corso di addestramento per operatore di Unità di Primo Intervento – U.O.P.I. proviene da FSP Polizia di Stato.

L’Ispettorato di Pubblica Sicurezza “Vaticano” ha comunicato che pressoq uell’Ufficio si darà corso alla costituzione di una Unità Operativa di PrimoI ntervento (U.O.P.I.), in considerazione del perdurare della minaccia terroristicai nternazionale che ha spesso colpito luoghi turistici e di culto. Per tale ragione, si èr itenuto necessario potenziare il dispositivo a protezione dell’ordine e della sicurezzap ubblica dell’area prossima allo Stato Città del Vaticano e del Sommo Pontefice.

La nota

L'articolo Istituzione di una Unità Operativa di Primo Intervento (U.O.P.I.) della Polizia di Stato presso l’Ispettorato di Pubblica Sicurezza “Vaticano”. proviene da FSP Polizia di Stato.

Si trasmettono, per opportuna conoscenza, il decreto – qui inviato dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane – per la selezione su base nazionale di n. 82 unità di personale da assegnare alle Unità Operative di Primo Intervento e la relativa circolare con l’indicazione delle procedure per la partecipazione alla suddetta selezione.

Circolare e Decreto

L'articolo UOPI. Selezione su base nazionale per il reclutamento di n. 82 unità. proviene da FSP Polizia di Stato.

In futuro le Uopi opereranno quindi alle dirette dipendenze del Dipartimento della pubblica sicurezza ed, in particolare, rispettivamente a disposizione della Direzione centrale anticrimine della Polizia di Stato e della Direzione centrale dell’immigrazione e Polizia delle Frontiere.

Il rinnovato assetto, puntualizza inoltre la comunicazione odierna, attribuisce ai Reparti prevenzione crimine le competenze gestionali del personale, delle attrezzature e dei mezzi, sia che insistano nella stessa sede, sia nelle sedi distaccate.

Ciò premesso, prosegue il Dipartimento, si comunica che sono state avviate le procedure partecipative per l’assegnazione del personale, già facente parte delle rispettive Uopi, alle costituende Unità operative di primo intervento ai Reparti prevenzione crimine e alle Sezioni specializzate Uopi presso gli Uffici di Polizia delle Frontiere interessati.

Inoltre saranno a breve avviate le procedure per la selezione del personale che ne aveva fatto richiesta, al fine di pervenire alla costituzione di un bacino di operatori idonei all’impiego nelle Uopi anche in considerazione della disponibilità accordata, in tale cornice, dalla Direzione centrale di sanità e dal Centro psicotecnico della Direzione centrale per le risorse umane.

Ulteriori selezioni, su base nazionale, saranno pianificate non appena disponibile il quadro esigenziale.

La circolare

L'articolo U.O.P.I. presso i Reparti Prevenzione Crimine e presso gli Uffici di Polizia di Frontiera. proviene da FSP Polizia di Stato.

Istituzione Unità Operative di Primo Intervento.

Alla presenza del Vice Direttore Generale della P.S. con funzioni vicarie, Prefetto Savina, e dei Direttori Centrali della DAC Prefetto Rizzi e della Polizia dell’Immigrazione e delle Frontiere, Prefetto Bontempi, si è tenuto nel pomeriggio odierno l’incontro relativo al decreto istitutivo dell’Unità Operativa di Primo Intervento (UOPI). In premessa, il Vice Capo ha chiarito che saranno due le Direzioni Centrali interessate da questa istituzione: la DAC per le UOPI territoriali e la Direzione Centrale per l’ Immigrazione e per la Polizia delle Frontiere relativamente alle UOPI frontiera. Abbiamo, quindi, ribadito come questa frammentazione possa portare a due diverse visioni e dotazioni che, naturalmente, abbiamo chiesto sia scongiurata sin dall’inizio e abbiamo ribadito tutte le perplessità e indicazioni riferite nelle nostre osservazioni già prodotte al Dipartimento. Pertanto, con specifico riferimento, alle richieste e osservazioni già presentate dalla nostra Federazione, l’ Amministrazione ha meglio indicato la natura della specifica professionalità dei colleghi impiegati UOPI che sarà quella di “operatore qualificato”, con ciò assicurando la specifica indennità di O.P. relativa al servizio svolto. Indennità che abbiamo chiesto con fermezza sia corrisposta naturalmente anche al personale UOPI impiegato presso la Polizia di Frontiera. Nel ribadire la necessità della cadenza settimanale nell’addestramento al tiro, per le tecniche operative e per il mantenimento dell’idonea condizione fisica è stata ravvisata l’ opportunità di una commissione mista tra Amministrazione ed operatori, al fine di poter contribuire con maggiore adeguatezza all’individuazione delle nuove e specifiche forniture. Circa l’ idoneità per l’ ingresso e il mantenimento costante della stessa è stato chiarito che saranno effettuati accertamenti di tipo psico-fisico-attitudinale, il cui vincolo sarà di 4 anni e le prove intermedie di verifica del mantenimento dei requisiti avranno cadenza biennale. Il limite anagrafico d’ingresso originariamente previsto è stato alzato a 45 anni, ma non è fissato nel suo massimo, che, di fatto, sarà subordinato al superamento delle prove intermedie periodiche. Relativamente al vincolo di permanenza, il Vice Capo Savina ha ribadito con la massima chiarezza per chi entrerà alle UOPI successivamente all’emanazione del Decreto, questo sarà tassativamente di 4 anni, per coloro che invece già fanno parte di questo personale, il vincolo permane in 2 anni, come a loro conoscenza al’ atto dell’ingresso. Da ultimo, viste le tante perplessità palesate con riguardo alla mobilità, il Vice Capo ha affermato che, ad esempio, il collega attualmente in servizio a Livorno, ora “accentrato” a Firenze, di fatto continuerà a restare a Livorno durante il servizio come operatore UOPI ed anche successivamente all’eventuale fuoriuscita dall’Unità Operativa.

Il comunicato

L'articolo INCONTRO UOPI Istituzione Unità Operative di Primo Intervento proviene da FSP Polizia di Stato.

Si comunica che martedì 29 maggio p.v., alle ore 9.30, presso la “Sala Azzurra” della Segreteria del Capo della Polizia (area riservata – II piano Compendio Viminale), è convocata una riunione, presieduta dal Vice Direttore Generale della Pubblica Sicurezza con funzioni vicarie, volta all’esame congiunto dei contenuti della scheda informativa relativa all’oggetto, trasmessa con nota pari numero del 4 maggio scorso.

La circolare

L'articolo Istituzione Unità Operative di Primo Intervento proviene da FSP Polizia di Stato.

Con riferimento alla nota n: 555/RS datata 4 maggio 2018 relativa all’oggetto, si forniscono qui di seguito le richieste osservazioni finalizzare a meglio delineare il quadro normativo, operativo e pratico in cui il personale dovrà operare.

Preliminarmente, incardinando le U.O.P.I. nell’ambito dei Reparti Prevenzione Crimine e degli Uffici di Polizia di Frontiera, alle dirette dipendenze, rispettivamente, della D.A.C. e della Direzione Centrale dell’Immigrazione e della Polizia delle Frontiere, si chiede se questo comporterà il riconoscimento alle stesse di “Specialità della Polizia di Stato” o se rimarranno nel’attuale alveo di “Squadre specializzate”. E, in considerazione dei particolari rischi cui gli operatori vanno incontro, se agli stessi verrà riconosciuta un’indennità.

Sarebbe inoltre opportuno prevedere, nella fase di selezione del personale, il superamento di alcune prove fisiche, così come avviene per il corso di qualificazione degli istruttori, nonché, durante il corso, formare il personale riguardo alle tecniche di soccorso medico di emergenza in quanto, in caso di evento critico, prima dell’arrivo del 118, gli operatori devono essere in grado anche di prestare soccorso a se stessi e ai civili. E, al fine di sviluppare e  consolidare negli operatori tutti gli argomenti del corso, sarebbe auspicabile aumentare il periodo di formazione dalle attuali 4 settimane ad 8.

Auspicabile sarebbe anche delineare gli impieghi di servizio ed intervento delle U.O.P.I. anche in relazione all’attività di altri reparti ( per esempio, prevedere il loro impiego come supporto all’attività dei NOCS o reparti speciali ).

In merito ai corsi di aggiornamento e addestramento, sarebbe auspicabile che il personale delle U.O.P.I. sia sottoposto ad un costante e continuo addestramento al fine di consolidare le tecniche e le modalità di intervento apprese durante il corso di formazione e di sviluppare nuovi moduli operativi dettati dalla continua evoluzione della tipologia della minaccia. L’addestramento, che dovrebbe avere una cadenza almeno mensile, ancor più auspicabile settimanale, dovrebbe prevedere una giornata da dedicare all’addestramento al tiro, preferibilmente presso poligoni a cielo aperto al fine di consentire sessioni di addestramento in orari con scarsa visibilità, e una giornata da dedicare alle tecniche operative, sviluppando di volta in volta varie tematiche quali le bonifiche ambientali, il fermo e l’avvicinamento di veicoli, le tecniche di difesa personale anche con l’utilizzo del materiale in dotazione, come scudi da O.P. (per affrontare gli attacchi con armi bianche), sfollagente e spray al peperoncino. Molto proficuo e vivamente augurabile sarebbe il prevedere una o più sessioni di addestramento finalizzate al mantenimento di adeguate condizioni fisiche degli operatori che, come noto, essendo dotati di particolari dispositivi di protezione nonché di armamento individuale, devono operare con un determinato sovraccarico. Da ultimo, particolarmente utile sarebbe il prevedere e fissare incontri di aggiornamento periodici con gli istruttori dei NOCS di Spinaceto.

In relazione all’ inquadramento delle U.O.P.I. nei R.P.C. si richiede di voler chiarire le modalità d’impiego delle stesse. In particolare si chiede di sapere se le U.O.P.I. continueranno ad operare sue due quadranti orari, 08.00/14.00 e 14.00/20.00, o se seguiranno altre turnazioni, considerando anche l’organico delle stesse Unità; se i loro turni di servizio saranno regolati dalle contrattazioni in sede provinciale o se seguiranno una previsione unica fissata dalla Direzione Centrale e valida per tutte le Unità; e se il loro impiego sarà in ambito regionale o sul territorio della provincia sede di servizio.

Inoltre in merito al trattamento economico, oltre a richiedere disposizioni che garantiscano uniformità economica a livello nazionale, si chiede di sapere se le U.O.P.I. manterranno la possibilità di poter accedere allo straordinario programmato; in caso contrario, si chiede di voler prevedere forme di compensazione economica. Da ultimo è sicuramente superfluo ricordare la necessità di aumentare il monte ore degli R.P.C. nei quali confluiranno le U.O.P.I. e le loro sezioni distaccate.

In merito alla definizione del vestiario dell’equipaggiamento, dei mezzi e dell’armamento delle U.O.P.I., si richiede di poter costituire una delegazione, formata da componenti delle unità, che possa collaborare con le Direzioni Centrali competenti nella fase di individuazione e scelta dei materiali dei mezzi e dell’armamento al fine di dotare il personale di vestiario, strumenti ed armi che siano veramente utili alla loro operatività e alle loro mansioni. Di recente, infatti si è avvertita la necessità di fornire in dotazione anche scudi da O.P. (per fronteggiare la minaccia con armi bianche) teaser e kit di primo soccorso medico.

In merito ai previsti periodici “corsi di aggiornamento con giudizio di idoneità o inidoneità” si chiede di sapere se gli stessi siano già stati calendarizzati, quale sarebbe la loro cadenza periodica. Inoltre, in caso di giudizio di “non idoneità”, con temporanea sospensione della qualificazione, si chiede di sapere se il dipendente verrà assegnato ad altro incarico, e con quali modalità, se permarrà nella medesima sede di servizio o se, in servizio presso una U.O.P.I. sezione distaccata, verranno trasferiti d’ufficio presso la sede dell’R.P.C. di appartenenza con evidenti disagi economici e personali.

Con riferimento alla eventuale mobilità al termine di permanenza del personale nelle U.O.P.I., si chiede inoltre di fornire precisi e dettagliati criteri per consentire ai colleghi univoche informazioni sul loro percorso lavorativo e di vita.

Da ultimo si chiede di definire per il personale U.O.P.I. percorsi dedicati per accedere, durante il servizio nelle Unità e/o al termine dello stesso, previo superamento delle selezioni, a corsi di specializzazione (quali istruttore, conduttore cinofilo, artificiere) , compreso al corso di qualificazione per operatore NOCS.

Si pongono distinti saluti.

scarica la lettera

L'articolo Istituzione U.O.P.I. Osservazioni proviene da FSP Polizia di Stato.

L'articolo Impiego squadre UOPI – Lettera al Dipartimento della P. S. proviene da FSP Polizia di Stato.