L'articolo Servizi di sicurezza e soccorso in montagna a cura della Polizia di Stato. Stagione invernale 2024-2025. proviene da FSP Polizia di Stato.

La Federazione FSP, schierandosi ancora una volta al fianco dei poliziotti sciatori, al tavolo
dirigenziale dell’ultima riunione di giugno inerente la materia del Servizio di Sicurezza e Soccorso
in Montagna (anno 2023/2024), aveva presentato alcuni suggerimenti all’Amministrazione, tra i
quali l’anticipo dell’aggiornamento per gli operatori del soccorso piste ed un “monte ore”
straordinari dedicato per il settore.

Per quanto riguarda l’anticipo dell’aggiornamento, possiamo ritenerci soddisfatti poichè è
stato effettivamente accolto e programmato a partire dal 20 novembre p.v., un anticipo
dell’aggiornamento degli operatori di soccorso fortemente richiesto dalla nostra delegazione
all’incontro di giugno, per non permettere che le stazioni sciistiche ospitanti aprano gli impianti
senza avere la presenza della Polizia di Stato sul territorio e sulle piste da sci, come purtroppo
accade ormai da troppi anni.

Per quello che concerne lo straordinario emergente, era stata richiesta l’istituzione di un
“serbatoio” di ore dedicato al suindicato servizio, per non gravare sul monte ore degli uffici di
appartenenza degli operatori, opzione comunque presa in considerazione dal Dipartimento che verrà
valutata in futuro.

Inoltre, la delegazione FSP, a tutela di tutti i colleghi sciatori che da anni prestano questo
delicato servizio del Soccorso in Montagna, aveva rifiutato sin da subito la proposta
dell’Amministrazione che, vista la grande carenza di operatori di Polizia con la qualifica di Sciatori,
voleva incentivare con dei micro punteggi categorie non ancora considerate in precedenza, quali il
maestro di snowboard e il maestro di sci di fondo.

Infine, la FSP aveva suggerito di investire maggiormente sui giovani con una selezione
molto attenta ma, allo stesso tempo più parsimoniosa, e procedere con una successiva formazione
degli operatori molto scrupolosa, per ottenere alti livelli di preparazione per i nuovi poliziotti
sciatori, in vista anche degli impegni internazionali come le Universiadi Torino 2025 e le note
Olimpiadi invernali del 2026, suggerimenti presi in forte considerazione dal Dipartimento.

Roma, 15 novembre 2023

Il comunicto in pdf

L'articolo Servizio di sicurezza e soccorso in montagna anno 2023/2024. Accolte le richieste della FSP Polizia di Stato proviene da FSP Polizia di Stato.

In occasione della prossima stagione invernale, nelle località a maggiore
vocazione turistica, saranno attuati specifici servizi di sicurezza e soccorso in montagna,
con l’obiettivo di fornire una risposta alla domanda di sicurezza nel particolare contesto
dei comprensori turistici.

In linea di sostanziale continuità con il passato e considerata altresì l’esigenza di
razionalizzazione delle risorse disponibili, il piano nazionale per la stagione invernale
2023/2024 prevede l’impiego di complessivi 210 operatori, ripartiti nelle località
montane di cui all’elenco allegato; detto piano, in relazione alle esigenze generali o
specifiche di servizio e dell’ Amministrazione, potrebbe subire variazioni.

Ferma, inoltre, l’esigenza di assicurare adeguati standard di efficienza del
servizio, per tutte le stazioni sciistiche, è stata programmata la presenza di almeno 3
operatori della Polizia di Stato, con l’eccezione di Terminillo (RI) e Sarnano (MC) ove i
rispettivi Questori possono disporre anche di personale già abilitato ai servizi in
argomento.

La presenza di almeno 3 operatori è finalizzata a contemperare la continuità del
servizio con la fruizione del riposo settimanale, senza eccezione alcuna, durante la loro
permanenza nelle rispettive località montane di servizio.

Nella trasmissione delle istanze, eventuali pareri negativi della dirigenza
dovranno essere motivati e circostanziati, evitando generici riferimenti alla carenza
delle risorse disponibili degli uffici.

Il mancato rispetto dei termini per la presentazione delle istanze e la mancanza
dei requisiti determinano l’esclusione dalla procedura di selezione.

S1 confida nella massima consueta collaborazione delle SS.LL. nel dare massima
e tempestiva diffusione al contenuto della presente al personale interessato.

La circolare

L'articolo Servizi di sicurezza e soccorso in montagna. Stagione invernale 2023/2024. Trasmissione piano e presentazione delle istanze proviene da FSP Polizia di Stato.

Come noto la Polizia di Stato, nel periodo invernale, è da anni presente presso le
stazioni sciistiche di maggior rilevanza nazionale allo scopo di assicurare i servizi di
sicurezza e soccorso a beneficio di coloro che frequentano i comprensori turistici,
riscuotendo unanime apprezzamento da parte degli utenti e dei gestori degli impianti
Sclistici.

Nel 2015, la materia è stata oggetto di un’articolata sistematizzazione con
l’adozione del “Regolamento per l’attività dei servizi di sicurezza e soccorso in montagna
effettuata dagli operatori della Polizia di Stato in possesso di specifica abilitazione”.

Il lasso di tempo trascorso e l’approssimarsi delle Olimpiadi invernali di Milano-
Cortina del 2026 hanno reso opportuna una parziale revisione di detto Regolamento e
pertanto, con l’allegato decreto del signor Capo della Polizia – Direttore generale della
pubblica sicurezza del 14 agosto 2023, è stato adottato il nuovo “Regolamento per
l’attività dei servizi di sicurezza e soccorso in montagna effettuata dagli operatori della
Polizia di Stato in possesso di specifica abilitazione”.

Il Regolamento che sostituisce quello del 2015, in parte modificato nel 2021, è
stato predisposto allo scopo di contemperare le esigenze di controllo del territorio, di cui
i servizi di sicurezza e soccorso in montagna sono espressione, con la necessità di
selezionare il personale in possesso delle elevate capacità richieste, e, allo stesso tempo,
di soddisfare le legittime aspirazioni dei dipendenti a prestare il loro operato nei contesti
montani con l’obiettivo di favorire anche il ricambio generazionale.

Le principali novità introdotte, grazie anche al confronto costruttivo con le
organizzazioni sindacali del personale della Polizia di Stato, riguardano i titoli valutabili
e i criteri di attribuzione dei punteggi al fine della valorizzazione del personale che, per
ragioni anagrafiche, ha minore esperienza pregressa ma che deve essere chiamato a
cimentarsi con l’espletamento dei delicati servizi di sicurezza e soccorso in montagna,
specie in previsione dell’importante impegno olimpico.

I titoli valutabili e i relativi criteri di attribuzione dei punteggi, come per il passato,
sono distinti in quattro macro-categorie (titoli interni, titoli esterni, esperienza specifica e
servizio prestato in qualità di atleta nel settore sci alpino dei Gruppi Sportivi Fiamme
Oro).

Per quanto concerne i titoli interni e il servizio prestato in qualità di atleta nel
settore sci alpino dei Gruppi Sportivi Fiamme Oro si è ritenuto di non introdurre novità
poiché espressione di un’eccellenza della Polizia di Stato, sia sotto l’aspetto della
formazione che dei risultati in ambito sportivo.

Relativamente ai titoli esterni, per ragioni di equità, per il personale che concorre
per le località montane situate nella Regione Valle d’Aosta. è stato escluso dalla
valutazione il titolo di “Operatore del Corpo Nazionale Soccorso Alpino e Speleologico
o dell’Alpenverein Alto Adige” poiché tale titolo specialistico non può essere conseguito
dai dipendenti in servizio presso gli Uffici situati nella predetta Regione a statuto speciale,
ove opera esclusivamente il Soccorso alpino valdostano.

È stato inoltre ritenuto di rimodulare il punteggio attribuito al titolo esterno di
“Alpiere dell’esercito”, portandolo da 0.50 a 0.20, poiché ormai sempre meno di
frequente indicato nelle domande di partecipazione alla selezione per l’impiego nei
servizi in argomento.

Il Regolamento è invece intervenuto più significativamente sulla voce “esperienza
specifica” allo scopo di incentivare l’impiego degli operatori presso località diverse da
quelle di preferenza, nonché al fine di stimolare i dipendenti in possesso della specifica
abilitazione a presentare istanza per l’impiego nei servizi di cui trattasi e di dare effettiva
possibilità a tutti gli interessati di ambire alle stazioni sciistiche inserite nel piano
nazionale.

È stato pertanto introdotto, tra i titoli relativi all’esperienza specifica maturata, un
punteggio aggiuntivo, pari a 2 punti, per i dipendenti che abbiano “prestato servizio senza
demerito come responsabile od operatore del team presso sedi diverse da quelle di
preferenza¹ ”, allo scopo di premiare la disponibilità manifestata (seguita ovviamente
dall’effettivo impiego) in fase di assegnazione alle sedi.

In tale ottica di incentivazione all’impiego è stato altresì previsto che:

– a parità di punteggio, prevalga l’istanza del dipendente che, nell’ultimo
quinquennio, non abbia svolto servizio da più tempo nella sede richiesta;

– a parità ulteriore di condizione, prevalga l’istanza del dipendente “con minore
pregressa esperienza operativa” nella sede richiesta nell’ultimo quinquennio,
cioè che vi abbia prestato meno volte servizio² .

La novità, introdotta principalmente allo scopo di favorire la formazione di nuove
professionalità che, con l’esperienza pratica e l’esempio professionale degli operatori più
esperti, possano garantire continuità nell’espletamento dei servizi di sicurezza e soccorso
in montagna, richiede necessariamente che – alla fine della prossima stagione invernale
– venga prontamente avviata una riflessione, con il fattivo contributo delle organizzazioni
sindacali del personale della Polizia di Stato, per verificarne l’impatto e, se del caso
apportare correttivi.

Ciò premesso, nel trasmettere il “Regolamento”, si pregano le SS.LL., in
previsione della prossima stagione invernale 2023/2024, di sensibilizzare il personale
dipendente a prestare la massima disponibilità alla partecipazione ai servizi in parola che,
come evidenziato, costituiscono non solo un settore nevralgico di impiego per gli
operatori della Polizia di Stato in possesso dell’abilitazione ai servizi di sicurezza e
soccorso in montagna, ma, soprattutto, un’importante risorsa in termini di controllo del
territorio, a favore degli utenti e dei gestori degli impianti sciistici che di tali servizi si
avvalgono.

1. Con la consueta circolare di avvio di presentazione delle istanze ai dipendenti è richiesto di indicare un
numero minimo di tre ed un massimo di cinque località montane ove espletare il servizio, in ordine di
preferenza.

2. Secondo il precedente “Regolamento”, a parità di punteggio, prevale l’istanza del dipendente che
nell’ultimo quinquennio abbia già prestato servizio nella sede richiesta (rispetto a chi non vi abbia mai
prestato servizio) e, a parità ulteriore di condizione, prevale l’istanza del dipendente che, nell’ultimo
quinquennio, non abbia svolto servizio da più tempo nella sede richiesta.

L'articolo Regolamento per l’attività dei servizi di sicurezza e soccorso in montagna. Decreto del Capo della Polizia proviene da FSP Polizia di Stato.

In occasione della prossima stagione invernale, salvo misure straordinarie di
contenimento legate all’emergenza epidemiologica da COVID-19, nelle località a
maggiore vocazione turistica, saranno attuati specifici servizi di sicurezza e soccorso in
montagna, con l’obiettivo di fornire una risposta alla domanda di sicurezza nel
particolare contesto dei comprensori turistici.

In linea di sostanziale continuità con il passato e considerata altresì l’esigenza di
razionalizzazione delle risorse disponibili, il piano nazionale per la stagione invernale
2022/2023 prevede l’impiego di complessivi 211 operatori, ripartiti nelle località
montane di cui all’elenco allegato; preme, al riguardo, evidenziare che il piano allegato,
in relazione alle esigenze generali o specifiche di servizio e dell’ Amministrazione,
potrebbe subire variazioni.

Ferma, inoltre, l’esigenza di assicurare adeguati standards di efficienza del
servizio, per tutte le stazioni sciistiche, è stata programmata la presenza di almeno 3
operatori della Polizia di Stato, con l’eccezione di Terminillo (RI) e Sarnano (MC) ove i
rispettivi Questori possono disporre anche di personale già abilitato ai servizi in
argomento,

La presenza di almeno 3 operatori è finalizzata a contemperare la continuità del
servizio con la fruizione del riposo settimanale, senza eccezione alcuna, durante la loro
permanenza nelle rispettive località montane di servizio.

Tenuto conto dell’esperienza delle passate stagioni, nelle unità operative
composte da 4 o più dipendenti, è previsto di massima l’impiego di almeno un ufficiale
di polizia giudiziaria, laddove disponibile.

Il servizio potrebbe avere inizio a partire dalla prima decade del mese di
dicembre p.v., in relazione all’apertura degli impianti ed all’innevamento delle piste,
fino, presumibilmente, al termine del mese di aprile, con le relative diversificazioni in
relazione alle condizioni climatiche.

Gli operatori verranno individuati secondo graduatoria, in riferimento ai titoli ed
al criteri di cui al “Regolamento per l’attività di sicurezza e soccorso in montagna
effettuata dagli operatori della Polizia di Stato in possesso della specifica abilitazione”,
attualmente in fase di revisione, compatibilmente con le esigenze di servizio e di
funzionalità degli uffici/reparti dell’ Amministrazione.

A tal riguardo, si precisa che nella determinazione del contributo da fornire per
l’espletamento dei servizi in argomento, diversamente dalle passate stagioni invernali,
non si terrà conto delle aliquote massime di operatori impiegabili per ciascun ufficio o
reparto, ferma restando, in ogni caso, la necessità di contemperare l’esigenza di
assicurare i predetti servizi con quella di preservare la capacità operativa e l’efficienza
degli uffici.

Come di consueto, al fine di garantire un’equa rotazione del personale
interessato a svolgere il servizio di specie, verrà data precedenza a coloro che, sulla base
dei criteri adottati per la composizione dei team operativi, non abbiano svolto servizio
nella precedente stagione invernale e che siano in possesso dei titoli tecnici previsti.

Si sottolinea inoltre, quale ulteriore elemento di novità, che il decreto del
Presidente della Repubblica 20 aprile 2022, n. 57, recante “Recepimento dell’accordo
sindacale per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e
del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia
ad ordinamento militare «Triennio 2019-2021»”, all’art. 21 ha introdotto l’indennità
per soccorritori alpini, emolumento spettante, tra gli altri, anche al “personale
abilitato al servizio di sicurezza e soccorso in montagna impiegato in operazioni di
soccorso alpino di durata non inferiore a tre ore”.

Nel confidare nella massima consueta collaborazione delle SS.LL. nel dare
massima e tempestiva diffusione al contenuto della presente al personale interessato, si
precisa che, ad esito dell’iter di revisione del citato “Regolamento”, seguirà ulteriore
circolare con l’indicazione dei termini e delle modalità di presentazione delle istanze.

La circolare

L'articolo Servizi di sicurezza e soccorso in montagna a cura della Polizia di Stato. Stagione invernale 2022/2023. proviene da FSP Polizia di Stato.

In occasione dell’avvio delle procedure per assicurare l’espletamento
dei servizi di sicurezza e soccorso in montagna per la stagione invernale 2021/2022
la Direzione centrale per gli affari generali e le politiche del personale della Polizia
di Stato ha manifestato l’intendimento di avviare la procedura di revisione del
“Regolamento per l’attività dei servizi di sicurezza e soccorso in montagna” a cura
degli operatori della Polizia di Stato in possesso di specifica abilitazione, approvato
con decreto del Capo della Polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza in data
29 dicembre 2015 e successivamente modificato con decreto del 18 ottobre 2021
(all.1).

In tale considerazione, codeste 00.SS., anche alla luce dei contributi già
forniti in occasione dell’avvio della stagione invernale 2021/2022, sono invitate a
fornire eventuali, ulteriori proposte e osservazioni al riguardo.

La circolare

L'articolo Servizi di sicurezza e soccorso in montagna. Revisione del regolamento. proviene da FSP Polizia di Stato.

Di seguito alla nota n. 4444 del 10 settembre u.s., con la quale è stata trasmessa
la bozza dell’emananda circolare concernente l’oggetto, si rappresentano di seguito gli
elementi forniti dalla Direzione centrale per gli affari generali e le politiche del
personale della Polizia di Stato.

La predetta Direzione centrale ha comunicato preliminarmente che, allo scopo di
garantire il regolare svolgimento dei servizi di cui si tratta e stante l’esigenza di attivare
la procedura di selezione in tempo utile per l’inizio della stagione sciistica, si rende
necessario fare riferimento agli attuali criteri di selezione, evidenziando al contempo di
condividere pienamente l’esigenza di sottoporre a revisione e aggiornamento il
‘Regolamento per l’attività di sicurezza e soccorso in montagna effettuata dagli
operatori della Polizia di Stato in possesso della specifica abilitazione”, approvato con
decreto del Capo della Polizia-Polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza del 29
dicembre 2015.

A tale ultimo fine, anche alla luce dei preziosi contributi forniti e delle ulteriori
osservazioni che saranno rese da codeste 0O.SS., ha quindi assicurato che,
successivamente all’apertura della stagione invernale 2021-2022, sarà dato avvio ad una
procedura condivisa di riesame del citato “Regolamento”.

Tanto premesso, nel merito delle singole osservazioni espresse da codeste
Organizzazioni Sindacali sulla pianificazione in oggetto, la medesima Direzione ha
formulato le seguenti considerazioni relative a profili di selezione del personale,
gestionali e squisitamente tecnici in quanto connessi alle caratteristiche delle singole
località sciistiche e alla relativa densità turistica.

In merito al profilo di selezione del personale, è stato evidenziato che la
predisposizione dei servizi di sicurezza e soccorso in montagna deve necessariamente
contemperare le legittime aspirazioni del personale con l’esigenza di continuare a
garantire l’efficienza e la funzionalità degli Uffici e Reparti ove detto personale presta
servizio. Con tale finalità, sin dalla stagione 2016/2017, è stato fissato il criterio delle
aliquote massime degli operatori impiegabili per ciascun Ufficio e Reparto. In tale ottica
di garanzia dell’efficienza dell’ Amministrazione, annualmente, la Commissione
valutatrice, nella fase di esame delle istanze presentate, spesso in numero inferiore a
quello delle posizioni da ricoprire, ha ritenuto di non depauperare Uffici o Reparti con
forza effettiva inferiore alle dieci unità, ma in maniera flessibile la predetta
Commissione ha anche, in alcuni casi, selezionato un numero di dipendenti maggiore
rispetto alle aliquote massime di cui sopra.

Le osservazioni di codeste OO.SS. incentrate sul profilo in esame potranno
comunque essere utilmente affrontate in sede di prossima revisione del citato
“Regolamento”, unitamente a tutte le altre questioni inerenti ai criteri di selezione del
personale (a mero titolo esemplificativo: criteri di valutazione dei titoli posseduti,
criterio dell’equa rotazione, attribuzione di un punteggio aggiuntivo per ogni stagione in
cui è stato prestato servizio in qualità di responsabile o operatore del team operativo).

E° stato rappresentato, infine, che in un’ottica di trasparenza ed imparzialità, su
“Doppia Vela” viene pubblicata la graduatoria finale degli istanti con evidenziato, tra
l’altro, il punteggio finale ottenuto da ogni singolo operatore (titoli posseduti e
pregressa esperienza negli ultimi 10 anni) e le località richieste in ordine di preferenza,
così da consentire agli interessati di riscontrare direttamente la propria posizione.

Sotto il profilo di natura squisitamente gestionale, le questioni poste
all’attenzione relativamente all’opportunità di definire criteri per la sostituzione nel più
breve tempo possibile dei dipendenti impiegati nei servizi, qualora intervengano
defezioni di personale a stagione in corso, nonché alla necessità di prevedere una
“giornata cuscinetto” alla chiusura dell’aggregazione per disbrigo pratiche, appaiono
non strettamente conferenti rispetto alla fase di pianificazione dei servizi in parola, e da
valutarsi, pertanto, nella fase di attuazione del piano e nella predisposizione dei
provvedimenti di aggregazione.

Con riguardo alle questioni connesse all’invio di personale presso singole
località sciistiche, la richiamata Direzione centrale ha rappresentato le seguenti
considerazioni.

In riferimento alle doglianze circa la mancata previsione dell’assegnazione di
personale da destinare al Posto di polizia del Terminillo (RI), è stato evidenziato che la
pianificazione dei servizi di sicurezza e soccorso in montagna per la stagione
2021/2022 prevede l’aggregazione di n. 2 operatori presso il predetto Posto di polizia.

Per quanto afferisce alla possibilità di considerare separatamente le località
sciistiche di Cortina d’ Ampezzo (BL) e San Vito di Cadore (BL), è stato precisato che
la programmazione di un’unica aliquota di aggregazioni per le località in parola, già
prevista per le passate stagioni invernali, è stata definita sulla base della competente
valutazione tecnica del Centro addestramento alpino di Moena.

In merito alla proposta di inserimento nel piano nazionale per la stagione
invernale 2021/2022 della località di Sarnano (MC), si è ritenuto di non prevedere
aggregazioni in considerazione del ridotto numero di accessi e, di conseguenza, di
interventi presso la locale stazione sciistica.

La circolare

L'articolo Servizi di sicurezza e soccorso in montagna a cura della Polizia di Stato. Stagione invernale 2021/2022. proviene da FSP Polizia di Stato.

Si fa seguito alla circolare N.559/A/1/130.2.2.1/0028074 datata 25 agosto 2019, di eguale oggetto.

Al termine dell’istruttoria, il piano nazionale dei servizi di sicurezza e soccorso in montagna predisposto per l’imminente stagione invernale prevede, complessivamente, l’impiego di 193 operatori in 51 comprensori sciistici ad elevata vocazione turistica, come da prospetto allegato.

Gli operatori sono stati selezionati per mezzo di una procedura a titoli, tenuto conto delle preferenze espresse dagli interessati e delle esigenze di servizio dell’ Amministrazione.

Il personale designato verrà avviato presso il Centro Addestramento Alpino di Moena per la frequenza di un training di aggiornamento della durata massima di cinque giorni, atto a garantire una mirata formazione (tecnico-operativa, giuridica e di primo soccorso) ed a fornire tutte le necessarie istruzioni, allo scopo di assicurare piena
uniformità nell’espletamento del servizio.

I servizi potranno essere attivati a partire dal giorno 1° dicembre p.v. fino al termine del mese di aprile, con le differenziazioni dovute alle condizioni climatiche ed all’innevamento delle piste. |

Sarà il Centro Addestramento Alpino di Moena che con un raccordo diretto con ì comprensori sciistici interessati rappresenterà a questa Direzione Centrale l’eventuale necessità di anticipare o di posticipare l’attivazione dei servizi e la data di effettivo termine degli stessi,

Com’è noto, il principale riferimento normativo in materia è costituito dalla legge 24 dicembre 2003, n.363 (recante “Norme in materia di sicurezza nella pratica degli sport invernali da discesa e da fondo”), in particolare l’art. 21 che individua la Polizia di Stato tra gli attori istituzionali deputati alla vigilanza ed al soccorso nelle località sciistiche, nonché all’irrogazione delle sanzioni.

L’attività è stata oggetto di specifica disciplina con Decreto del Capo della Polizia datato 29 dicembre 2015, concernente il “Regolamento per l’attività di sicurezza e soccorso in montagna effettuata dagli operatori della Polizia di Stato in possesso della specifica abilitazione”,

In particolare, si richiama l’attenzione su quanto di seguito indicato:

•  il coordinamento tecnico verrà effettuato dal C.A.A. di Moena che
  — come di consueto — procederà, ove ritenuto opportuno, ad attività di verifica,
  controllo e supporto tecnico nei confronti degli operatori impegnati nei servizi in
  parola;
•  le Questure interessate cureranno l’attività amministrativo-contabile concernente
  il personale aggregato, secondo criteri dì efficacia, efficienza ed economicità
  nella gestione delle risorse finanziarie destinate alle prestazioni di lavoro
  Straordinario;
• nel programmare l’impiego del personale, dovrà essere assicurato che gli operatori fruiscano necessariamente del giorno di riposo settimanale in loco, allo scopo di evitare inopportuni accumuli che, a fine stagione,andrebbero a gravare ulteriormente sugli uffici di provenienza;
• per quanto attiene al vitto ed all’alloggio del personale aggregato, come da consuetudine a carico dei gestori degli impianti, si rinvia ad intese dirette col C.A.A. di Moena;

I Signori Questori, vorranno considerare il servizio di specie come un’attività
rientrante nel più ampio contesto delle attribuzioni di ordine e sicurezza pubblica del
territorio di propria competenza.

Pertanto, come di consueto, terranno in debita considerazione la necessità di
garantire la continuità dei servizi ed assicureranno, nel contempo, l’indispensabile
flessibilità operativa, prevedendo turnazioni che consentano la presenza degli operatori
sulle piste nei momenti di maggiore afflusso.

I C.A.A. di Moena curerà la raccolta e l’analisi dei dati relativi agli interventi
che, al termine della stagione, dovranno essere complessivamente comunicati alla
Direzione Centrale per gli Affari Generali della Polizia di Stato.

Nel confidare nella consueta fattiva collaborazione da parte delle SS.LL., si
resta a disposizione per eventuali, ulteriori chiarimenti che dovessero rendersi necessari
in ordine alla problematica in argomento.

La circolare

L'articolo Servizi di sicurezza e soccorso in montagna nella stagione invernale 2019/2020 a cura della Polizia di Stato. proviene da FSP Polizia di Stato.

In occasione della prossima stagione invernale, nelle località a maggiore vocazione turistica, verranno messi in atto dalla Polizia di Stato specifici servizi di sicurezza e soccorso in montagna, nell’obiettivo di fornire una risposta alla domanda di sicurezza nel particolare contesto dei comprensori sciistici.

La pianificazione dei servizi, come noto, è frutto della sinergia fra le indicazioni di natura tecnica fornite dal Centro Addestramento Alpino di Moena e le valutazioni di diverso profilo di questa Direzione Centrale, anche alla luce del protrarsi del particolare e delicato contesto storico che sta interessando i Paesi Europei, compreso
Il nostro, che richiede una maggiore presenza delle Forze di Polizia sul territorio al fine di rafforzare i servizi di controllo nelle aree urbane ed extraurbane.

Il piano nazionale per la stagione invernale 2019/2020 prevede l’impiego di complessivi 193 operatori, come la precedente stagione invernale, ripartiti nelle località montane di cui all’elenco allegato, in modo tale che, per tutte le stazioni sciistiche, sia assicurata la presenza di almeno 3 operatori della Polizia di Stato ad eccezione del Terminillo (RI) ove il Questore può disporre anche di personale dipendente già abilitato ai servizi in argomento e presente presso il locale Posto di Polizia.

Tale pianificazione è finalizzata, in particolar modo, alla possibilità per tutti gli operatori che svolgono tale servizio di sicurezza e soccorso in montagna, di poter fruire del riposo settimanale, senza eccezione alcuna, durante la loro permanenza nelle rispettive località montane di servizio.

Tenuto conto dell’esperienza delle passate stagioni, nelle unità operative composte da 4 dipendenti e più, è previsto l’impiego di almeno un ufficiale di Polizia Giudiziaria, laddove disponibile.

Il servizio potrebbe avere inizio a partire dalla prima decade del mese di dicembre p.v., in relazione all’apertura degli impianti ed all’innevamento delle piste, fino, presumibilmente, al termine del mese di aprile, con le opportune diversificazioni in relazione alle condizioni climatiche.

Gli operatori verranno individuati secondo graduatoria, in riferimento ai titoli ed ai criteri di cui al “Regolamento per l’attività di sicurezza e soccorso in montagna effettuata dagli operatori della Polizia di Stato in possesso della specifica abilitazione”, approvato con Decreto del Capo della Polizia del 29 dicembre 2015, compatibilmente con le esigenze di servizio e funzionalità degli Uffici/Reparti dell’ Amministrazione, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del citato Regolamento.

A tal riguardo, nella composizione delle pattuglie, si terrà conto di un’aliquota massima di operatori impiegabili per ciascun Ufficio e Reparto — ad eccezione del Centro Addestramento Alpino di Moena — che non incida sulla capacità
operativa e l’efficienza degli stessi, tenuto conto del sensibile contesto storico e delle minacce attuali del terrorismo internazionale e della criminalità organizzata, secondo i seguenti criteri numerici:

– fino a 20 unità in servizio l operatore

– da 21 a 30 unità in servizio 2 operatori

– oltre le 30 e fino a 100 unità in servizio 3 operatori

– superiore a 100 unità in servizio 4 operatori

Relativamente agli Uffici e Reparti di dimensioni ben maggiori delle 100 unità, potrà essere valutato un impiego superiore rispetto ai limiti sopra indicati.

Al fine di garantire un’equa rotazione del personale interessato a svolgere il servizio di specie, verrà data precedenza a coloro che, sulla base dei criteri adottati per la composizione dei team operativi, non abbiano svolto servizio nella precedente stagione invernale e che siano in possesso dei titoli tecnici previsti.

Pertanto, si prega di dare massima e tempestiva diffusione al contenuto della presente al personale interessato, affinché presenti Ia domanda di impiego — corredata della relativa documentazione — entro il 18 settembre 2019.

Le istanze, pena l’esclusione, dovranno essere compilate secondo le modalità di cui alla circolare N.500/C/AA2/2836 datata 16 febbraio 2010, indicando un numero minimo di tre ed un massimo di cinque località montane ove espletare il servizio, in ordine di preferenza.

Gli Uffici di appartenenza avranno cura di inoltrare entro la medesima data le istanze, complete della documentazione allegata, alla Direzione Centrale per le Risorse Umane e, per conoscenza, al Centro Addestramento alpino di Moena, via messaggistica certificata, agli indirizzi di posta elettronica dipps.333d.servsovrassag.assspeciali.rm@pecps.interno.it e
uffaagg.caamoena.tn@pecps.poliziadistato.it.

Nella trasmissione delle istanze, eventuali pareri negativi della Dirigenza dovranno essere motivati e circostanziati, evitando generici riferimenti all’insufficienza delle risorse disponibili degli Uffici.

Il mancato rispetto dei termini per la presentazione delle istanze e la mancanza dei requisiti determinano l’esclusione dalla procedura di selezione.

Nel confidare sulla massima consueta collaborazione delle SS.LL., si precisa che 1l piano allegato, in relazione alle esigenze generali o specifiche di servizio e dell’ Amministrazione, potrebbe subire variazioni.

La circolare completa

L'articolo Servizi di sicurezza e soccorso in montagna a cura della Polizia di Stato. Stagione invernale 2019/2020. proviene da FSP Polizia di Stato.