La fase sperimentale prodromica all’introduzione del portale mobilità ispettori per tutti
gli uffici della Polizia di Stato si è conclusa positivamente il 1° giugno. Si rappresenta, pertanto, che
dal 9 al 29 giugno 2022 tutti gli appartenenti del ruolo ispettori “ordinari” interessati al trasferimento
potranno presentare istanza tramite il portale in premessa. A partire dalla movimentazione
programmata per il prossimo mese di luglio saranno valutate esclusivamente le istanze di
trasferimento presenti nel portale; di conseguenza coloro che avevano già avanzato istanza in formato
cartaceo dovranno provvedere, qualora ancora interessati, a reiterarla sul portale, mentre si provvederà
ad archiviare gli atti in formato cartaceo.
Nel medesimo arco temporale, gli operatori degli Uffici del personale preposti dovranno
procedere tempestivamente ad inserire nel portale il “parere in uscita”.

L’istruttoria delle predette istanze proseguirà fino al 18 luglio 2022, con l’inserimento
nel portale del parere per l’ingresso nell’ufficio richiesto, per gli uffici di “Specialità” individuato nel
Servizio di riferimento della Direzione centrale di Specialità, oltre che di quello del Questore quale
autorità provinciale di pubblica sicurezza, per l’ingresso nella provincia.

A tal fine, si è provveduto ad abilitare il personale degli Uffici del personale preposti a
tale attività nella sezione del portale a loro dedicata, secondo le indicazioni pervenute dalle
articolazioni territoriali e dipartimentali.

Gli interessati, in un’ottica di assoluta trasparenza, tramite il portale potranno prendere
visione immediata dei pareri espressi e monitorare lo stato dell’istanza. Al riguardo, si ribadisce la
necessità che tali pareri siano adeguatamente motivati e connessi ad oggettive esigenze
funzionali/organizzative degli uffici interessati.

La richiesta può essere avanzata per sede o per reparto per un massimo di 5 sedi,
indicando dapprima il comune di interesse e poi uno o anche tutti gli uffici/reparti ubicati in quel
comune. L’ordine di inserimento costituisce espressione di preferenza, qualora sussista la possibilità di
trasferimento su più comuni/reparti.

Al fine di consentire l’aggiornamento costante del sistema, l’istanza di trasferimento
può essere modificata dall’interessato fino all’attribuzione del parere di competenza dell’Ufficio di
appartenenza (Direzione centrale, Questura, Compartimento, Zona, ecc.). Dopo tale adempimento,
l’interessato, qualora voglia modificarla o integrarla, dovrà necessariamente revocare l’istanza e
provvedere ad inserirne una nuova. Il portale conserverà esclusivamente l’ultima istanza avanzata dal
dipendente e solo quest’ultima sarà valutata nella predisposizione dei trasferimenti.

Per il trasferimento presso gli uffici della polizia postale e delle comunicazioni, è
necessario corredare l’istanza dell’apposito questionario tecnico, che dovrà essere compilato
direttamente tramite lo stesso portale nella sezione dedicata della domanda, per le valutazioni di
specifica attribuzione del Servizio polizia postale e delle comunicazioni della Direzione centrale per la
polizia stradale, ferroviaria, delle comunicazioni e per i reparti speciali della Polizia di Stato.

L’inserimento dell’istanza di trasferimento sostituisce l’inoltro cartaceo, ma non esenta
il dipendente dall’obbligo di darne tempestiva comunicazione, secondo la via gerarchica, al proprio
ufficio, mediante consegna di copia dell’istanza.

Ciascun dipendente potrà prendere visione della propria posizione in graduatoria, dopo
la validazione delle domande da parte del Servizio ispettori di questa Direzione centrale, predisposta
secondo i criteri di seguito indicati:

– anzianità di sede (provincia), che decorre da non prima dell’inquadramento
nel ruolo degli ispettori;
– qualifica e anzianità nella stessa;
– anzianità di ruolo.

Rimangono invariate le disposizioni e le modalità di presentazione delle istanze di
trasferimento ai sensi dell’art. 44 del decreto del Presidente della Repubblica 28 ottobre 1985, n.782, di
competenza dei Signori Questori e Dirigenti degli Uffici/Reparti, nonché di quelle avanzate ai sensi di
normativa speciale.

Allo stesso modo, con riferimento alla mobilità del personale del ruolo degli ispettori
tecnici, al momento rimangono invariate le modalità di presentazione delle istanze di trasferimento in
uso, nelle more dell’adeguamento del sistema anche per il predetto personale.

Per quanto non espressamene previsto nella presente circolare, si richiama integralmente
il contenuto della circolare dell’11 maggio 2022 prot. n.0016531, per pronto riferimento allegata alla
presente.

Si confida nella consueta collaborazione e Ia massima diffusione della presente.

PROCEDURE MOBILITA

L'articolo Procedure mobilità ordinaria del personale del ruolo ispettori. Avvio del Portale Mobilità Ispettori sul territorio nazionale. proviene da FSP Polizia di Stato.

Signor Direttore,

dopo oltre due anni e mezzo di piena operatività è senz’altro positivo il bilancio del progetto “Portale mobilità”, ideato ed utilizzato per dare attuazione a quel criterio di assoluta oggettività e trasparenza che è stato condiviso con le organizzazioni sindacali per la predisposizione della mobilità a domanda, attuato finora solo per parte del personale dei ruoli sovrintendenti, assistenti ed agenti: un percorso virtuoso che, sin dall’inizio, prevedeva quindi ulteriori e indefettibili passaggi.

Proprio perché i risultati sono stati positivi è oggi indifferibile dare corso a quei passaggi: considerare a tutti gli effetti come “sede di servizio” il comune già in fase di programmazione dei potenziamenti; estendere criteri e metodologia del “Portale” alla mobilità “interna”, cioè anche nell’ambito dei vari uffici di questure e compartimenti di specialità, nonché a quella del personale in possesso di qualifiche operative professionali ed a quello appartenente ai ruoli superiori.

Il sistema impone infatti, comprensibilmente, che ciascuno possa inviare domande di trasferimento per un numero limitato di sedi ed uffici: l’interessato dovrà quindi conoscere in anticipo non solo la sua posizione nelle graduatorie per ciascun comune e ufficio, ma anche quali potenziamenti sono previsti appunto per ciascun comune e ufficio: solo così potrà ponderare adeguatamente la scelta di comuni e uffici per i quali produrre domanda di trasferimento.

Solo per fare un esempio guardiamo a due colleghi interessati al trasferimento presso tutti i commissariati distaccati ubicati nella stessa provincia: entrambi possono produrre domanda solo per alcuni di essi ma, se quello più anziano produrrà istanza per gli uffici che a posteriori non risulteranno potenziati, egli non verrà trasferito, mentre verrà trasferito il collega meno anziano che ha prodotto domanda per uno dei commissariati che invece risulteranno potenziati.

E non basta: se l’anno successivo quel collega più anziano, memore dell’esperienza negativa vissuta l’anno precedente, dovesse proporre domanda per altri uffici ubicati in provincia e dove risultasse primo, potrebbe vedersi nuovamente negato il trasferimento perché, nel frattempo, magari lo stesso collega meno anziano di cui sopra potrebbe aver chiesto ed ottenuto dal Questore della provincia un movimento “interno” richiesto “ai sensi dell’art. 44 del d.P.R. 782/1985”.

Appare evidente che il citato art. 44 del Regolamento di servizio va correttamente applicato e deve quindi essere utilizzato solo per i movimenti determinati da comprovate e specifiche esigenze di servizio, non certo per la mobilità a domanda che oggi, di fatto, viene effettuata senza alcuna regola oggettiva e certa, con uno stridente ed inaccettabile contrasto con quanto avviene a livello nazionale ed in patente quanto perdurante violazione della vigente normativa pattizia.

Va ricordato, infatti, che sono passati ben diciotto anni da quando, secondo il ccnl, codesta Amministrazione avrebbe dovuto emanare, a livello centrale, un’informazione preventiva sulla “mobilità interna” (art. 25, co. 2, lett. b) e co. 3, d.P.R. 164/2002) ed una successiva, sia a livello centrale che periferico, sulla sua attuazione (art. 25, co. 4), per poi riunire con cadenza semestrale un’apposita conferenza con le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto.

È stato quindi a lungo disatteso il principio che impone criteri univoci ed oggettivi su tutto il territorio nazionale sia per la mobilità esterna che per quella ed interna di tutti i ruoli contrattualizzati, compreso il personale che espleta attività tecnica o tecnico professionale e quello in possesso di qualifiche operative professionali, come era stato invece specificamente previsto in linea di principio già con la nota circolare n. 333-A/9807-E.1/3368 del 14 maggio 2012.

A nostro avviso è quindi urgente che, fin da subito, venga sospesa l’effettuazione dei movimenti a domanda in impropria applicazione del ripetuto art. 44 di un Regolamento di servizio in corso di aggiornamento, demandando l’effettuazione anche di tutti i movimenti “interni”, tra diversi comuni o all’interno del medesimo comune, senza eccezione alcuna, al “Portale mobilità”, unico strumento idoneo ad assicurare uniformità a trasparenza adeguati ed anche per gli specialisti.

Oggi, infatti, i videofotosegnalatori e i dattiloscopisti che desiderano essere trasferiti in altri uffici di Polizia Scientifica, ubicati nello stesso o in altro comune, non hanno alcuna possibilità di consultare una graduatoria trasparente, subendo così un’inaccettabile disparità di trattamento. E lo stesso problema c’è anche per il personale navigante ed aeronavigante, nonché per gli operatori subacquei, per gli artificieri, per i cinofili, per gli infermieri cinofili, per i cavalieri e i tiratori scelti.

Infine ricordiamo che le norme statuite del d.P.R. 164/2002 fanno riferimento a tutto il personale “contrattualizzato”, per cui l’utilizzo del Portale dovrà essere esteso a tutti. Solo così potrà essere assicurata la stessa univocità e trasparenza che già tanti colleghi hanno positivamente sperimentato in questi due anni e mezzo per la mobilità a domanda in ambito nazionale per i ruoli sovrintendenti, assistenti ed agenti e cui hanno diritto tutti i poliziotti, anche sulla base.

Occorre quindi cominciare ad inserire all’interno del Portale anche il personale del ruolo degli ispettori, per il quale i concorsi straordinari previsti dal riordino e dai successivi correttivi consentono finalmente l’effettuazione di una mobilità a scadenze regolari: ove mai ciò non fosse immediatamente possibile si richiede almeno la tempestiva pubblicazione di circolari che indichino i termini per la presentazione delle domande di trasferimento e relative revoche, nonché dei potenziamenti previsti in ambito comunale.

In attesa di un cortese cenno di riscontro si porgono cordiali saluti.

La lettera

L'articolo Mobilità a domanda del personale della Polizia di Stato. Sollecito completamento del progetto “Portale mobilità”. proviene da FSP Polizia di Stato.

Con riferimento all’oggetto, la Direzione Centrale per le Risorse Umane nel precisare che i trasferimenti del personale presso tutti i settori della Polizia Postale e delle Comunicazioni sono disposti su indicazione della Direzione Centrale delle Specialità, ha rappresentato quanto segue.

In occasione della presentazione dei piano dei potenziamenti relativi al biennio 2019-2020, sono stati illustrati i criteri che saranno adottati per la selezione del personale, sia per gli agenti in prova neo assegnati che per i trasferimenti di dipendenti già in servizio, tenuto conto dell’esigenza prioritaria per la Specialità di avvalersi di professionalità sempre più qualificate.

Nelle specifico, per quanto attiene alle assegnazioni, la selezione verrà effettuata attraverso la somministrazione di un questionario tecnico e di un successivo colloquio. Il personale risultato idoneo, al momento dell’effettuazione della scelta della sede dovrà selezionare, in ordine di preferenza, le province nelle quali vi sono posti disponibili per la Questura. La corretta individuazione della sede sarà agevole in quanto, con le assegnazioni, sarà fornito unitamente all’elenco delle province, anche quello degli uffici disponibili. Il personale selezionato, una volta assegnato, sarà aggregato per un periodo di prova presso il Compartimento della Polizia Postale e delle Comunicazioni di pertinenza.

La citata Direzione Centrale ha infine riferito che anche per i trasferimenti la selezione avverrà con la somministrazione di un questionario tecnico e con un successivo colloquio. La scelta ricadrà sugli idonei utilmente collocati in graduatoria per la sede richiesta.

La risposta

L'articolo Portale Mobilità Assistenti e Agenti. Risposta nostro quesito su Polizia Postale e aggregazioni per situazioni emergenziali in particolari province d’Italia. proviene da FSP Polizia di Stato.

Per opportuna conoscenza, si trasmette in allegato, la circolare telegrafica della Direzione Centrale per le Risorse Umane in data odierna, relativa alla riapertura delle procedure on-line per i movimenti del personale del ruolo Assistenti e Agenti del prossimo febbraio.

La circolare

L'articolo Trasferimento ruolo Assistenti e Agenti. Avvio procedure trasferimenti febbraio 2019. proviene da FSP Polizia di Stato.

L'articolo Procedure mobilità ordinaria Sovrintendenti Assistenti e Agenti, avvio nuovo portale proviene da FSP Polizia di Stato.