Ill.re Capo della Polizia,
come noto il valore che un individuo o un’organizzazione
attribuiscono alle persone che fanno parte di quella collettività lo si può facilmente misurare
verificando quanto l’individuo, l’organizzazione o istituzione medesimi sono disposti a investire per
quelle persone, ancorché se la hanno servita con sacrifici per molti anni.
Quindi, non temiamo smentite quando affermiamo che il valore attribuito agli appartenenti
alla Polizia di Stato, in servizio o in quiescenza, dall’Istituzione a cui hanno dedicato gran parte
della propria vita e spesso sacrificato anche i propri affetti, è sicuramente da rivedere e
implementare.

Questi concetti, purtroppo, li andiamo ad enunciare già da diversi anni e li abbiamo ripetuti,
anche più recentemente, nel settembre 2022 e nel corso di tutti gli incontri istituzionali avuti col
vertice del Ministero dell’interno e della Polizia di Stato, aggiungendo che, per misurare l’evidente
sperequazione tra servitori dello Stato, basta osservare come ogni Forza di polizia ad ordinamento
militare e ciascuna delle Forze armate abbiano già da tempo istituito un proprio Polo unico
pensionistico, dotato di adeguate risorse tecnologiche, umane ed organizzative, che si interfaccia
con un unico ufficio dell’Inps: viene così centralizzata la gestione di tutte le posizioni degli
appartenenti a ogni Forza, prevenendo efficacemente l’insorgenza di quelle, sicuramente troppe,
criticità singole e talvolta anche generalizzate che sono ormai appannaggio esclusivo dei poliziotti.

Ciò si rende quanto mai necessario perché le direzioni territoriali dell’Inps spesso
rispondono in ritardo o non rispondono affatto ai colleghi poliziotti, vittime incolpevoli, purtroppo,
di frequenti ritardi e gravi errori nelle proprie pensioni, proprio perché manca quella
centralizzazione meritoriamente attuata dai militari. Centralizzazione che, forti della loro
esperienza, chiediamo che sia realizzata come hanno fatto le altre Amministrazioni del Comparto,
cioè investendo in maniera massiccia in risorse tecnologiche ed umane, e non certo cambiando
meramente nome al Servizio pensioni che, con i pochi mezzi a disposizione e le esigue risorse
umane di cui dispone, cerca di fare il possibile.

Servirebbero impiegati civili, ma appare evidente che con l’attuale quadro non si riuscirà
mai ad assumerne abbastanza e abbastanza velocemente: allora formiamo i colleghi dei ruoli tecnici
del profilo amministrativo e assumiamo colleghi tecnici amministrativo-contabili.

Come detto, prima con lettere, poi nel corso dell’incontro istituzionale con i Sindacati,
rispettivamente il 7 e il 23 novembre successivi, ribadimmo gli stessi accorati concetti ricevendo
come risposta che il Polo unico pensionistico era prossimo alla sua realizzazione. Tuttavia, dopo
svariati altri mesi, non abbiamo visto alcun investimento al riguardo e, nel frattempo, il personale
che oggi cerca di fare fronte a questa grande lacuna, sta andando anch’esso in pensione, perdendo
l’Amministrazione ed i colleghi, anche quell’insieme di saperi e conoscenze che non si possono
certo improvvisare, ovvero acquisire per decreto, ma con anni di esperienza diretta. E se non
affianchiamo oggi del personale a questi colleghi rimasti, ma prossimi alla quiescenza, oltre al
danno sconteremo anche la beffa di avere magari sì personale, ma poco preparato in questa delicata
ed essenziale materia a tutela di tutti gli anni passati dai colleghi al servizio della collettività e dello
Stato.

Purtroppo, voci che ci auguriamo infondate, ci parlano solo di studi finalizzati a cambiare il
nome agli uffici, rinviando a un momento successivo gli investimenti: così facendo, ribadiamo, si
arrecheranno ulteriori danni ai poliziotti! Siamo già in profondo ritardo e, come si dice, bisogna
“prendere il toro per le corna”, trovando urgentemente prima di tutto risorse umane e tecnologiche
adeguate.

Oggi la Camera dei deputati ha approvato l’Ordine del giorno n. 9/1239-A/21 che impegna
il Governo – a margine della conversione del Decreto PA – ad adottare iniziative volte a verificare
la possibilità di procedere, con la costituzione di un polo unico pensionistico anche in via
legislativa.
Ma questa via non è stata affatto necessaria per i colleghi militari, grazie all’importanza che
viene riconosciuta dai rispettivi comandi generali ad ogni singolo carabiniere, finanziere, soldato,
marinaio o aviere.
E riteniamo che non ci sia certo bisogno di dover attendere che sia il Parlamento a dover
gestire una necessità organizzativa tutta interna e gestibile dalla nostra Amministrazione.

Sappiamo bene che, purtroppo, presso gli archivi della Camera e del Senato giacciono
migliaia di meritori ordini del giorno che non hanno mai avuto alcun seguito, soprattutto quando –
come in questo caso – gli emendamenti di cui sono la rielaborazione non individuavano alcun
finanziamento. L’occasione, tuttavia, è comunque da un lato la cartina di tornasole di un problema
serio, reale e contingente che è impossibile da non vedersi e, dall’altro, occasione per tornare sul
tema rivendicandone la risoluzione.
Per questo confidiamo nella Sua determinazione e nella capacità del Ministro Piantedosi di
innovare in maniera anche radicale e coraggiosa ciò che deve essere migliorato a tutela e
salvaguardia dei diritti dei tanti colleghi che ogni anno, al termine di un percorso professionale
spesso molto faticoso, vengono collocati in quiescenza.

In questo, una mano può scorgersi, tra l’altro, anche dall’art. 23 del medesimo Decreto PA,
che in modo lungimirante prevede l’istituzione dell’Ispettorato assistenza, attività sociali, sportive e
di supporto logistico al Dipartimento della pubblica sicurezza.

Oggi, grazie a tutta una serie di accorgimenti coerenti, un militare, quando si accinge a
lasciare il servizio attivo e anche quando lo ha lasciato da tempo, sente e può toccare con mano che
continuerà ad appartenere al Corpo che ha servito per una vita.

Ci auguriamo, quindi, che Lei, dall’alto della Sua autorevolezza e sensibilità verso i bisogni,
le necessità, le legittime aspettative e i diritti dei tanti colleghi, possa dimostrare loro quanto, dopo
una vita dedicata ad un lavoro che amano profondamente e per il quale hanno così a lungo
sacrificato loro stessi e, troppo, troppo spesso, anche le famiglie e gli affetti in genere, stiano
veramente a cuore all’ Amministrazione che hanno servito.
In attesa di un cortese cenno di riscontro, Le inviamo distinti saluti.

La lettera

L'articolo Polo unico pensionistico per il personale della Polizia di Stato. Richiesta intervento urgente. proviene da FSP Polizia di Stato.

Signor Capo della Polizia,
il valore che un individuo, un’organizzazione o un’istituzione
attribuiscono a persone o cose lo si può facilmente misurare verificando quanto l’individuo,
l’organizzazione o l’istituzione medesimi sono disposti a investire per quelle persone o cose. Quindi
non temiamo smentite quando affermiamo che il valore attribuito dal nostro Ministero agli
appartenenti alla Polizia di Stato, in servizio o in quiescenza, è senza dubbio molto più basso di
quello che i Ministeri della difesa e dell’economia giustamente attribuiscono ai colleghi militari a
loro facenti capo.

Per misurare questa abissale sperequazione basta osservare come ogni Forza di polizia ad
ordinamento militare e ciascuna delle Forze armate, per meglio corrispondere alle tante necessità di
quel personale, abbiano istituito un proprio Polo unico pensionistico, dotato di adeguate risorse
tecnologiche, umane ed organizzative, che si interfaccia con un unico ufficio dell’Inps. Viene così
centralizzata la gestione di tutte le posizioni degli appartenenti a ogni Forza, prevenendo
efficacemente l’insorgenza di quelle criticità singole e talvolta anche generalizzate che sono ormai
appannaggio esclusivo dei poliziotti.

Tutto ciò permane nonostante l’enorme sforzo quinquennale di tutti i competenti uffici del
Dipartimento della pubblica sicurezza, che di recente sono finalmente riusciti a completare la
trasmissione dei flussi massivi per la sistemazione generalizzata delle posizioni Inps di tutto il
personale in servizio ed in quiescenza, in precedenza gravate da numerose criticità: aspettiamo ora
di capire quanto tempo ci metterà l’Inps a fare ciò che all’Istituto compete: sistemare le posizioni di
tutto il personale e ricalcolare pensioni e buonuscita del personale cessato.

E va inoltre rimarcato che, se un importante passo avanti è stato finalmente compiuto,
continuano i numerosissimi problemi che riguardano singole posizioni individuali o gruppi di
posizioni individuali: errori anche gravi e ritardi anche biblici nel calcolo e nell’erogazione delle
buonuscite, delle pensioni ordinarie e di quelle privilegiate sono per noi all’ordine del giorno perché
vengono trattate dalle sedi periferiche dell’Inps che a sua volta si interfaccia con le varie prefetture,
senza che si riesca a raggiungere un efficiente coordinamento e una reale omogeneizzazione.

Già è odioso che l’erogazione della buonuscita sia rateizzata arrivando a liquidarla del tutto
anche dopo quattro anni dal pensionamento, ma se a questo aggiungiamo i frequenti e notevoli ritardi
rispetto alle regole vigenti allora il tutto diventa una vera vergogna.

Il primo a non rispettare tempistiche e regole scritte sul sito web dell’Inps è proprio l’Inps,
che molto spesso neppure risponde a poliziotti che attendono per molti mesi di ricevere il dovuto,
anche restando senza stipendio e senza pensione e, per colmo, ciò avviene spesso nella Capitale,
dove errori e ritardi sono ormai cronici e ancor più insopportabili forse a causa dell’elevata mole di
lavoro, e dove i tanti colleghi interessati non riescono neanche ad avere risposte sullo stato delle
pratiche e sulle motivazioni del forte ritardo. Ebbene, come più volte richiesto e motivato, tutte
queste inaccettabili problematiche si risolveranno solo centralizzando la trattazione di tutte le
pratiche dei poliziotti in un unico ufficio dell’Inps, interfacciato direttamente con il Polo unico
pensionistico da realizzato in seno al Ministero dell’interno e posto a disposizione dei poliziotti
tutti.

Tutte le componenti militari del Comparto sicurezza e difesa hanno seguito questa strada e i
colleghi rispettivamente amministrati sono adeguatamente assistiti prima e dopo il pensionamento,
perché dopo una vita spesa a servire lo Stato tutti abbiamo diritto a non essere abbandonati a noi
stessi in balia di una gestione burocratica disastrosa, ma a sentirci parte di una grande famiglia
proprio come i colleghi militari, anche perché, la Legge 121/1981 specifica testualmente che
l’Amministrazione della pubblica sicurezza, pur essendo “civile”, è però “militarmente
organizzata”.

Così come chiesto per il trattamento economico in servizio, chiediamo per l’ennesima volta
anche per il trattamento economico differito al momento della quiescenza, dove arriviamo tutti,
prima o poi, di creare anche per noi un Polo pensionistico unico da realizzare, individuando risorse
tecnologiche, umane ed organizzative che si interfacciano con un unico Ufficio dell’Inps,
dimostrando, così, che anche i poliziotti non sono “figli di un Dio minore”.

In attesa di cortese cenno di riscontro, si porgono Distinti saluti.

La lettera

L'articolo Necessità di un Polo unico pensionistico. Lettera al Capo della Polizia. proviene da FSP Polizia di Stato.