Come da noi richiesto, oggi 4 novembre si è tenuto e appena concluso, l’incontro con il Ministro Piantedosi – presenti tra gli altri il Sottosegretario all’Interno Molteni, il Capo della Polizia Pisani e una nutrita delegazione- sulla legge di bilancio.

In primis, prima del varo della legge di bilancio, abbiamo stigmatizzato la mancata convocazione alla Presidenza del Consiglio delle rappresentanze sindacali del Comparto, come prescrive la legge, rivendicandone l’applicazione.

Sul tema dell’incontro, oltre a ribadire come le forze di polizia siano state completamente ignorate da questa fondamentale misura economica, dimostrando una totale disattenzione verso le forze dell’ordine, alle quali, invece, vengono chiesti sempre maggiori sacrifici, abbiamo rappresentato tutta la nostra più profonda delusione e irritazione.

Vi sono norme in questa legge, ad esempio, come gli artt. 42 e 43 con cui si prevede un innalzamento dell’età pensionabile che non possiamo accettare proprio per il logoramento psicofisico che questo lavoro comporta. Ne abbiamo chiesto la integrale eliminazione.

Nessuno stanziamento, poi, e’ stato individuato per la “specificità” del nostro Comparto, sia per la particolare professionalità richiesta, sia per i mancati riconoscimenti (come, ad esempio: il mancato avvio dal 1995 della previdenza complementare). Sul punto abbiamo chiesto con forza (così come fatto nel corso delle audizioni sia presso il PD, sia con FdI, e come faremo anche nell’ incontro di domani con FI) risorse necessarie per la PREVIDENZA DEDICATA sempre più assolutamente necessaria, così come è necessario adeguare le tariffe degli straordinari e pagare quelli arretrati perché non si può aspettare due anni!

Siamo ancora in attesa del nuovo decreto Forze di Polizia più volte dato per imminente e che solo ora, in questa sede, apprendiamo che l’intenzione del Governo sarebbe di farlo traslare in disegno di legge urgente “sicurezza e immigrazione”. Ma non possiamo aspettare i tempi tecnici della politica perché abbiamo bisogno di misure urgenti come: il prolungamento almeno fino al 2029 del regime concorsuale semplificato previsto dal riordino; lo scorrimento delle graduatorie; l’anticipazione e semplificazione dei concorsi straordinari da
ispettore superiore ecc.

Manca, infine, il promesso stanziamento per l’avvio del contratto della dirigenza (2024/2026), così come misure di detassazione dell’accessorio dal cui imponibile lordo devono essere espunte tutte le indennità accessorie.

Pertanto, nel ribadire che non è certo questo il modo di trattare e considerare chi, portando una divisa, cerca quotidianamente, tra mille difficoltà e con spirito di sacrificio, di garantire sicurezza e benessere per tutta la collettività, abbiamo chiesto al Ministro di farsi forte e convinto portatore presso tutta la Presidenza del Consiglio della grande delusione e comprensibile irritazione oggi imperante tra le donne e gli uomini in uniforme.

Il comunicato in pdf

L'articolo INCONTRO CON IL MINISTRO PIANTEDOSI SULLA LEGGE DI BILANCIO proviene da FSP Polizia di Stato.

Il 20 marzo u.s., presso il Ministero dell’interno, si è svolto un incontro presieduto dal Ministro dell’Interno Matteo Piantedosi, dal Sottosegretario Nicola Molteni, con la partecipazione del Capo della Polizia Vittorio Pisani e del Capo di Gabinetto del Ministro Maria Teresa Sempreviva.
In premessa, sia il Ministro dell’Interno Matteo Piantedosi, sia il Sottosegretario Nicola Molteni, oltre a presentare succintamente gli obiettivi ritenuti di maggior interesse per l’amministrazione, hanno espressamente affermato che non è in programma la chiusura di alcun ufficio di polizia, tanto meno dei sette Reparti Prevenzione Crimine Reggio Emilia, Perugia, Potenza, San Severo, Lecce, Rende e Siderno.

Si è trattato, come da noi fortemente richiesto anche durante i recenti incontri con il Capo della Polizia, di una assicurazione importante che serve sicuramente a rasserenare i circa 350 Poliziotti che sarebbero stati interessati dalla mobilità forzata conseguente alla soppressione dei predetti RPC, oltre a tutti i Colleghi che si sarebbero visti privare per molto tempo (fino ad assorbimento) delle loro aspirazioni di trasferimento proprio presso quelle sedi interessate da tale progetto di razionalizzazione.

Prendiamo atto di questo impegno e naturalmente continueremo a monitorare la situazione. Nel proseguo, sempre il Ministro Piantedosi, ha garantito la sua azione e disponibilità ad aprire a breve, finalmente, i lavori per il contratto della dirigenza (indecorosamente ancora fermo al 2018, con quasi otto anni di ritardo).
Altro tema di fondamentale importanza e più volte sollecitato dalle sottoscritte OO.SS., affrontato dal Ministro Piantedosi, è stato quello della previdenza dedicata, registrando, da parte del Ministro, la seria volontà di avviare al più presto il confronto e, se del caso, proponendo anche immediati provvedimenti normativi. Si tratta, in sintesi, di un tema che oltre a riguardare circa 420mila operatori del Comparto, servirebbe a restituire maggiore dignità professionale a tutti quei dipendenti che dopo aver servito lo Stato per una vita prima di riuscire ad essere collocati in quiescenza, vedrebbero svilita la loro dignità a causa di pensioni evidentemente ridimensionate. Su tutto ovviamente resta fondamentale chiarire il nodo risorse.
Nel corso dell’incontro, poi, sono state anche illustrate una serie di provvedimenti di natura ordinamentale che saranno oggetto di approfondimento e che, almeno una parte di queste, dovrebbe essere inserita in un “Decreto legge forze di polizia”.
Nell’occasione abbiamo rimarcato l’attenzione sulla necessità di istituire un Polo unico pensionistico, al pari di tutte le altre amministrazioni del Comparto, ivi compresi i Vigili del Fuoco, oltre alla necessità di rivedere l’intera norma sulle dotazioni organiche della Polizia di Stato, oggi, ancor più, palesemente sottostimate difronte alle reali necessità della collettività e dell’intero Paese.
Alcune riserve sono state espresse rispetto all’intendimento dell’Amministrazione di introdurre la laurea triennale per l’accesso al concorso
pubblico per Vice Ispettore, le sperequazioni delle anzianità previste per l’accesso alla valutazione per la promozione aI Dirigente tra il ruolo ordinario e quello tecnico scientifico e sanitario, sulla creazione di una Fondazione all’interno del Fondo Assistenza che si occupi della gestione immobiliare e di servizi che deve necessariamente prevedere la partecipazione delle Organizzazioni Sindacali e su altre
tematiche che richiedono ulteriori approfondimenti.

Sostanziale apprezzamento invece è stato espresso per il recepimento delle richieste effettuate a più riprese dalle scriventi Organizzazioni sindacali per l’anticipo al 2025 e 2027 dei concorsi interni straordinari con valutazione per soli titoli a Ispettore Superiore previsti per il 2026 e 2028, il prolungamento della fase transitoria dei concorsi interni (per l’accesso al ruolo Sovrintendenti ed al ruolo Ispettori) con procedure semplificate fino al 31/12/2029 con un sostanziale aumento delle possibilità di crescita professionale per molte migliaia di Poliziotti, l’esenzione degli appartenenti alla Polizia di Stato dagli accertamenti di efficienza fisica per i concorsi interni e pubblici.
Tra le varie richieste circa alcune modifiche ordinamentali, con riguardo al rappresentato nuovo accesso alla carriera dei medici della Polizia di Stato, nel condividerne la necessità di procedere ad un inquadramento dirigenziale per i futuri assunti, abbiamo richiesto che siano, rivalutati gli inquadramenti funzionali di tutti gli attuali medici della Polizia di Stato, riconoscendo a questi i periodi di permanenza in
ruolo ai fini dell’ammissione allo scrutinio per la promozione a primo dirigente medico o medico veterinario. Allo stesso tempo permane l’esigenza di una valorizzazione degli appartenenti alla carriera dei funzionari tecnici sia in termini di incarichi sia nel
riconoscere loro la possibilità di esercitare la libera professione.

Così come abbiamo riformulato la richiesta con un ampliamento degli organici e conseguenziale scorrimento delle graduatorie dei concorsi in atto e la revisione del regolamento di disciplina ormai anacronistico ed afflittivo.
Le scriventi OO.SS., nell’attesa di un nuovo incontro per analizzare dettagliatamente le proposte dell’Amministrazione, continueranno nel loro impegno per migliorare le proposte recepite nell’interesse comune di tutti i colleghi, garantendone i percorsi professionali e di carriera, oltre che nell’evitare ogni arretramento dei presidi territoriali della Polizia di Stato.

Roma, 21 marzo 2025

SAP                           COISP MOSAP                              FSP POLIZIA                                       SILP CGIL
Es – Consap – MP – Cosap – Uilps
Paoloni                                Pianese                                           Mazzetti                                            Colapietro

Comunicato congiunto incontro Ministro 20 marzo 2025

L'articolo Incontro con il Ministro dell’Interno. Comunicato congiunto proviene da FSP Polizia di Stato.

Si è appena concluso l’incontro con il Ministro dell’interno Piantedosi, convocato ieri sera, cui hanno presenziato, tra gli altri, il Sottosegretario Molteni e il Capo della Polizia Pisani. È stata prospettata la ferma convinzione di esclusione del Compatto sicurezza dal taglio del turn over del 25% delle assunzioni ed è stato chiesto un parere sulla possibilità di permanenza in servizio prevista dalla legge di bilancio per tutto il pubblico impiego. Sul tema, succintamente, abbiamo ribadito sia la nostra tassativa richiesta di garanzie per l’esclusione dal taglio del turn over che, viste le condizioni attuali sugli organici e i pensionamenti, sarebbe un ulteriore danno enorme e non recuperabile, sia la nostra netta e ferma contrarietà alla permanenza in servizio su ipotetica base volontaria che però, se venisse attuata, non solo comporterebbe un taglio importante delle assunzioni, con annessa minore mobilità, ma esporrebbe l’Amministrazione a scegliere chi far permanere e chi no con il serio rischio di arbitri discrezionali, senza contare che in breve diverrebbe obbligatoria per tutti, vanificando la vittoriosa battaglia fatta a suo tempo contro l’applicazione anche a noi della c.d. riforma Fornero.

Sul tema abbiamo invece rilanciato sulla necessità di un immediato avvio della previdenza dedicata. Specificando come, per sopperire a carenze negli organici, per tutto il personale ivi compreso il personale tecnico scientifico e professionale, abbiamo chiesto un correttivo al riordino secondo specifiche esigenze, che riveda anche le procedure concorsuali (come, ad esempio: a partire dai titoli richiesti per i concorsi da vice commissario e ispettore superiore), chiedendo anche una anticipazione dei concorsi per ispettore superiore al 2025 e una proroga delle norme semplificate transitorie fino a tutto il 2029.

Ci è stato chiesto un parere anche su altre questioni, come l’impiego degli appartenenti alla Polizia di Stato presso le REMS, per le quali abbiamo espresso la nostra contrarietà perché si trasformerebbe in un altro carico di lavoro sulle spalle degli Uffici territoriali che già oggi, con sacrificio ed estrema dedizione, fanno estrema fatica a far fronte ai tanti e troppi carichi di lavoro esistenti.

Sul versante dell’indennità di P.S. per i commissari capo che rivestono questa delicata funzione, richiesti sul tema, abbiamo ribadito come tale indennità, attesa l’esclusiva specificità che ricade solo sulle spalle della Polizia di Stato, non possa e non debba essere equiparata ad altre
indennità come quella di comando che le restanti amministrazioni del comparto vorrebbero riconoscere al proprio personale.

Condivisione dei temi e delle argomentazioni da parte del Ministro che si farà convinto sostenitore in sede governativa delle nostre richieste, a cominciare da quelle che riguardano un nuovo correttivo al riordino delle carriere che abbrevi la percorrenza per raggiungere la qualifica
apicale all’interno dei ruoli e per agevolare la progressione dall’interno verso tutti i ruoli, a partire dallo scorrimento delle graduatorie dei concorsi in atto.

Roma, 26 novembre 2024

La Segreteria Nazionale

L'articolo Esito incontro col Ministro dell’Interno del 26 novembre 2024 proviene da FSP Polizia di Stato.

Ieri, abbiamo esplicitamente apprezzato la rapidità con cui il Ministro dell’Interno, Matteo Piantedosi,
ha accolto il nostro invito ad incontrarci, insieme ai Sottosegretari Wanda Ferro, Nicola Molteni e
Emanuele Prisco, oltre al Capo di Gabinetto del Ministro Pref. Maria Teresa Sempreviva in
rappresentanza del Governo nel suo complesso, accompagnati dal Capo della Polizia, Pref. Lamberto
Giannini, dal Direttore della Segreteria del Dipartimento, Pref. Sergio Bracco e dal Direttore per le
Relazioni Sindacali Vice Pref. Maria De Bartolomeis.

In premessa, il Ministro, facendosi tramite del nuovo Governo, ha manifestato subito chiaramente,
attraverso le parole del Presidente Giorgia Meloni, di voler riportare il tema della sicurezza in cima
all’agenda politica, nell’interesse superiore della collettività e, per quanto ci concerne, per attuare il
massimo grado di tutela e garanzia dei colleghi che, ogni giorno, si sacrificano senza riserve alcune
sulle strade, negli uffici, e ovunque sia richiesta la nostra presenza. Per questo, nel manifestare la
massima gratitudine per il lavoro quotidianamente svolto, ha tenuto a precisare che, al momento, la
richiesta convocazione a Palazzo Chigi dei sindacati maggiormente rappresentativi per un confronto
sulle tematiche della sicurezza, non è stato ancora possibile a causa dei numerosi e pressanti impegni
che hanno investito il Presidente del Consiglio in questi primi trenta giorni di governo.

In maniera altrettanto chiara e diretta abbiamo chiesto all’Esecutivo di adottare con i sindacati che
rappresentano i poliziotti lo stesso metodo di lavoro adottato per le confederazioni che rappresentano
le altre categorie: un confronto sistematico che consenta di elaborare un cronoprogramma degli
interventi da attuare, che parta comunque da segnali immediati, concreti ed inequivocabili.

Pertanto, modulando i tempi del rinnovo del contratto di lavoro nel contesto generale, ma in modo
certo, abbiamo chiesto di valutare altre misure che consentano di lasciare subito più soldi nelle tasche
dei poliziotti. Oggi un’ora di straordinario obbligatorio “vale” meno di un’ora di lavoro ordinario e,
ciononostante, quelle ore sottopagate e obbligatorie rischiano, nella maggior parte dei casi, di mettere
i poliziotti nelle condizioni di non potersi avvalere neanche di quei benefici economici, quale il
“cuneo fiscale”, su cui sta puntando il Governo. E questo perché queste voci accessorie, abbiamo
ripetuto, per quanto obbligatorie e sottopagate, vanno a formare la base imponibile su cui vengono
calcolati i citati benefici. E “stipendi” più elevati implicano minori riconoscimenti. Proprio per
questo, al fine di evitare che al danno di essere sottopagati si aggiunga la beffa di essere esclusi dai
benefici economici in argomento, abbiamo chiesto un provvedimento normativo che nel calcolo delle
soglie (35.000 euro lordi annui), non tenga conto delle voci accessorie obbligate e sottopagate. Oltre
a questo, come chiesto ormai da diversi anni, abbiamo riproposto la necessità di detassare proprio
tutte le indennità accessorie (es.: straordinari, indennità, premio produzione ecc.), al fine di lasciare
più soldi nelle tasche dei poliziotti.

Anche organici e aspetti ordinamentali richiedono interventi urgenti: superare la legge Madia con
massicce assunzioni di agenti, ma anche ripianare molto velocemente gli organici dei ruoli dei
sovrintendenti, ispettori e direttivi mediante la semplificazione dei concorsi e facendo scorrere
completamente le graduatorie ancora valide dei concorsi per l’accesso a quei ruoli.

Per il ruolo degli ispettori occorre un immediato intervento normativo che consenta di assumere al
nuovo ruolo tutti i circa 3.000 colleghi attualmente idonei al concorso interno a 1.141 posti, con tutte
le semplificazioni concorsuali del caso, insieme ad una revisione più adeguata e celere
dell’eccessivamente lungo percorso di progressione interno per chi è già nel ruolo che rischia di non
riuscire a raggiungere la qualifica apicale. Necessario, poi, oltre che doveroso, è lo sblocco verso il
ruolo direttivo dei residui sostituti commissari idonei al concorso a 436 posti, peraltro con costi
veramente irrisori per l’Amministrazione, e lo scorrimento di tutte le graduatorie dei concorsi. Anche
per questo, come da sempre sostenuto sin dagli originari lavori del riordino delle carriere, almeno
fino alla fase transitoria del 2027, abbiamo chiesto un celere intervento normativo che consenta
all’Amministrazione di ripianare tutti gli organici attingendo almeno per l’80% dei posti da concorso
interno ed il restante 20% da concorso pubblico, diversamente dal 50 e 50 attualmente in essere.

Sarà, poi, necessario un terzo correttivo al riordino che risolva le altre questioni rimaste aperte sia per
i ruoli ordinari che per i ruoli tecnici, per i quali abbiamo espressamente chiesto al Ministro la
sospensione dell’applicazione del nuovo mansionario e una sua profonda revisione che superi tutte le
gravissime problematiche cui stanno andando incontro i colleghi interessati, rivendicando un tavolo
di lavoro con le OO.SS..

Va inoltre sanata la disattenzione al benessere del personale che storicamente affligge la Polizia di
Stato: disguidi, ritardi e disservizi sistematici impongono di riconsiderare il rapporto con NoiPA per
allinearci con i colleghi militari. Di fondamentale importanza, poi, è la più volte richiesta
realizzazione di un Polo Unico Pensionistico attraverso cui far passare tutti i poliziotti per
interfacciarli con un unico apposito ufficio Inps.

Il Polo unico appare indispensabile anche in vista dell’elaborazione della previdenza dedicata che
deve andare a indennizzare tutti i colleghi destinatari del calcolo misto e quindi danneggiati dalla
mancata istituzione della previdenza integrativa: per noi gli stanziamenti esistenti devono essere
integrati par far sì che vengano applicati i principi tracciati dal progetto di legge Gasparri.

Vanno realizzate adeguate garanzie funzionali a partire da leggi che dimostrino che lo Stato sta
davvero dalla parte di chi combatte i delinquenti, e quindi protocolli operativi approvati con leggi che
vadano anche a salvaguardarci degli “atti dovuti”, perché per un Servitore dello Stato il processo è
già una pena che, con i suoi tempi e le sue spese, distrugge la serenità.

Va quindi reso strutturale ed operativo il finanziamento della tutela legale: nessun collega dovrà mai
più anticipare spese per procedimenti comunque legati al servizio, e bisogna fare in modo che non si
debba pagare neppure un euro quando i giudizi finiscono senza una condanna per fatto doloso, anche
se per prescrizione, ponendo fine alle esclusioni e agli inaccettabili tagli apportati dall’Avvocatura
dello Stato.

Sappiamo che per gli appartenenti alla Polizia di Stato la tutela sanitaria giungerà solo nel 2023, con
un anno e mezzo di ritardo rispetto a Carabinieri e Forze armate e, inoltre, le coperture saranno del
tutto insufficienti: servono stanziamenti adeguati al fine di impedire che, a regime, un poliziotto debba
pagare anche solo un euro per spese sanitarie comunque connesse al servizio.

Gli accertamenti sanitari delle CMO devono essere considerati definitivi per l’attribuzione di equo
indennizzo e pensione privilegiata, o per i passaggi ad altre amministrazioni dello Stato per motivi di
salute, dove vanno anche rivisti i parametri stipendiali e le tabelle di equiparazione, per evitare gli
inquadramenti penalizzanti sul piano funzionale ed economico e nell’amministrazione.

Ma gli storici ritardi rispetto ai militari riguardano tutto ciò che interessa la tutela del benessere del
personale: gli alloggi di servizio a determinate condizioni devono essere un diritto che va garantito
ristrutturando quelli esistenti e realizzandone di nuovi, attuando inoltre politiche che consentano ai
poliziotti di acquistare la casa d’abitazione nelle sedi dove vengono inviati a prestare servizio.

Dimensioni e manutenzione degli stabili in cui lavoriamo sono molto spesso inadeguati e non ci
riferiamo solo ai centri di accoglienza per migranti, ma anche alle questure, ai commissariati e agli
uffici di specialità dove, inoltre, bisogna attendere a lungo per manutenzioni anche banali alle caldaie
o agli impianti di climatizzazione, quando ci sono, mentre le pulizie sono sempre insufficienti.

Anche sulle dotazioni servono interventi urgenti: ogni pattuglia in strada deve essere dotata di Taser
e bodycam, strumenti importantissimi e ormai irrinunciabili che peraltro salvaguardano
l’Amministrazione e il cittadino oltre che noi operatori, che ancora troppo spesso riceviamo in ritardo
e in quantità insufficiente svariati componenti ed accessori della divisa.

Il Ministro, i sottosegretari ed il Capo della Polizia hanno manifestato grande interesse per tutte le
tematiche evidenziate, annunziando con cauto e comprensibile ottimismo che a breve ci saranno
segnali positivi per alcune di esse, e l’avvio dei lavori per l’istituzione del Polo pensionistico unico,
oltre che per garanzie funzionali, tutela legale ed altro: attendiamo i fatti.

E attendiamo con sincera fiducia, perché per troppo tempo sono state disattese aspettative e istanze
legittime di migliaia di italiani che, indossando la divisa, dimostrano da sempre di dare tutto senza
pretendere nulla e, anzi, spesso sapendo di andare incontro a trappole e difficoltà di ogni sorta. Senza
ipocrisia e con profonda modestia, riteniamo che a loro il Paese debba riservare gratitudine e rispetto.
E se le parole contano molto, ora è tempo di interventi concreti.

Roma, 23 novembre 2022

Il comunicato

L'articolo Incontro con il Ministro proviene da FSP Polizia di Stato.

È appena terminato l’incontro con il Ministro dell’interno Lamorgese e, fra gli altri, il Sottosegretario Molteni, il Capo di gabinetto Frattasi, il Capo della Polizia Giannini, il vice Capo Sempreviva.
A fronte delle sollecitazioni sindacali che potranno formare oggetto di successivi comunicati, la responsabile del Viminale ha comunicato che:

– green pass: massima attenzione e attività per cercare di venire incontro alle legittime richieste dei colleghi nonostante i margini di manovra molto ristretti, al fine di consentire un accesso più agevole ai tamponi e, quindi, una presenza maggiore in uffici e raparti;
– contratto: presto riprenderanno le trattative per avvicinarsi il più possibile alle rivendicazioni sindacali su retribuzione fondamentale, accessorie (straordinari, servizi esterni, op ecc.) e parte normativa (diritti dei genitori, per assistenza disabili, ecc.);
– “pacchetto specificità”: tutti i ministri del Comparto sicurezza e difesa si incontraranno a breve per definire i dettagli, che per noi devono includere pregiudizialmente una previdenza dedicata che risulti più vantaggiosa di quella integrativa e comprenda anche per noi l’applicazione dell’art. 54, esattamente come per i militari, oltre ad una adeguata tutela legale e un’idonea polizza assicurativa sanitaria.

In conclusione dal Ministro è giunto l’impegni a farci ricevere dal Presidente del Consiglio, come previsto dalla norma e a fare il massimo per le tutele dei poliziotti, anche rispetto alle sperequazioni con i militanti e ad aggiornarci il più tempestivamente possibile sugli sviluppi, anche mediante nuovi incontri.
Nel nostro intervento, tra molto altro, abbiamo chiesto notizie sull’erogazione della seconda tranche del Fesi 2020 e ci è stato assicurato che l’iter istituzionale e quasi giunto al termine e che tra novembre e massimo dicembre gli aventi diritto riceveranno le spettanze.

Roma, 21 ottobre 2021

L'articolo INFO FSP. Incontro con Ministro Lamorgese proviene da FSP Polizia di Stato.

Si è tenuto stamattina il programmato incontro delle organizzazioni maggiormente rappresentative del personale della Polizia di Stato con il Ministro dell’interno, Prefetto Luciana Lamorgese, a capo di una delegazione formata dal Vice Ministro On.le Matteo Mauri, dal Capo di Gabinetto del Ministero dell’interno, Prefetto Bruno Frattasi, accompagnato dal Direttore dell’Ufficio II – Ordine e sicurezza pubblica, Vice prefetto Raffaella Vano, dal Capo della Polizia Franco Gabrielli e dal Vice Capo della Polizia Alessandra Guidi, accompagnati a loro volta dal Direttore dell’Ufficio per le relazioni sindacali, Vice Prefetto Maria De Bartolomeis.

Dopo averle già illustrate compiutamente al Ministro ed al Presidente del Consiglio, Prof. Avv. Giuseppe Conte nell’incontro dello scorso ottobre a Palazzo Chigi e nella successiva corrispondenza, abbiamo nuovamente evidenziato le nostre principali rivendicazioni, a cominciare dall’avvio immediato del tavolo per il rinnovo del contratto di lavoro che è scaduto a fine 2009 per la parte normativa e a fine 2018 per la parte economica, potendo contare su risorse idonee a valorizzare adeguatamente i sacrifici dei poliziotti riconoscendo concretamente la nostra specificità, anche attingendo agli stanziamenti straordinari che erogherà l’Unione Europea.

Vanno aggiornati per noi tutti i diritti – solo per fare qualche esempio i permessi senza recupero per visite specialistiche e terapie, i permessi di cui alla legge 104 per assistere persone ricoverate in case di riposo, la fruizione oraria e non solo giornaliera di detti permessi – come per tutte le altre categorie di dipendenti pubblici e privati, a cominciare dalla previdenza complementare e dalla perequazione del trattamento previdenziale tra tutte le Forze di un Comparto che, giustamente, allinea le retribuzioni percepite mentre si è in servizio e deve quindi garantire la stessa equivalenza anche per le pensioni, giacché è noto che queste altro non sono che retribuzione differita.

È innegabile la situazione di grande difficoltà che ci deriva dal dover fronteggiare l’effetto esplosivo che ha avuto e sta avendo il fenomeno migratorio durante la pandemia, per cui vanno adeguati non solo le strutture che ospitano i migranti e la normativa, ma anche gli organici sia dei ruoli di base – mediante massicce assunzioni anche dei ragazzi risultati idonei non vincitori provenienti dai VFP – che quelli dei ruoli intermedi mediante ogni possibile scorrimento delle graduatorie degli idonei e il bando immediato di nuovi concorsi per tutti i posti disponibili, anche attingendo temporaneamente, per il ruolo ispettori, a quelli che una norma inserita negli ultimi correttivi del riordino – da noi mai condivisa – riserva ai concorsi pubblici.

Servono quindi nuovi correttivi al riordino, ma anche un vero adeguamento degli importi delle ore di lavoro straordinario senza incidere sulle risorse contrattuali; servono uffici, caserme, mezzi e dotazioni – a cominciare dal Taser – idonei; servono tutele normative, a cominciare dai protocolli d’intervento studiati insieme a magistrati – promessi dal Presidente Conte ad ottobre – da recepire poi in un provvedimento normativo affinché garantiscano davvero donne ed uomini in divisa anziché rischiare di trasformarsi in un boomerang contro di noi; serve una tutela legale rapida negli anticipi e nelle liquidazioni, ma anche adeguata negli importi e scevra da diktat esterni non previsti dalla norma.

Molti episodi recenti, come l’aggressione subita dalle volanti di Marina di Carrara, dimostrano che l’attuale legislazione non consente a chi indossa una divisa di operare serenamente ed efficacemente senza assumere su di sé rischi eccessivi e subire umiliazioni intollerabili, insieme allo Stato che siamo chiamati a rappresentare. Ma anche le misure cautelari adottate sulla base della normativa vigente si dimostrano inadeguate a cancellare l’inaccettabile sensazione di impunità che si estende sempre più nel nostro Paese e rende il nostro lavoro, ma anche la civile convivenza, sempre più difficile. Per non parlare dell’ingrato lavoro svolto dai Reparti Mobili, letteralmente schiacciati da turni massacranti ed impieghi in condizioni impossibili, che lo Stato ripaga con anni d’attesa per gli straordinari.

In conclusione il Ministro Lamorgese ha annunciato che le trattative per il contratto verranno avviate entro la prima decade del mese di ottobre, impegnandosi – a nome del Governo – a far sì che le risorse che saranno rese disponibili siano sufficienti per un rinnovo che assicuri, oltre alla copertura del tasso d’inflazione che è giustamente garantita a tutti i pubblici dipendenti, anche un concreto riconoscimento della nostra specificità.

Un impegno determinato è stato altresì assicurato anche per le altre tematiche, cominciando dal Taser, ma estendendosi anche alle tutele di cui sopra, in merito alle quali il Ministro Lamorgese ha tenuto a specificare che le modifiche ai decreti sicurezza che stanno per essere apportate mediante un imminente decreto-legge riguarderanno solo la gestione dell’immigrazione, ma non toccheranno minimamente gli aspetti di nostro diretto interesse: non sarà più possibile sputare addosso ad una donna o un uomo in divisa e veder mandare a casa in responsabili per una veramente assurda “particolare tenuità del fatto”.

Aspettiamo di vedere a giorni il testo del decreto-legge, di partecipare all’apertura del tavolo negoziale e di ricevere notizie per tutti gli altri aspetti per poter esprimere compiute valutazioni.

Roma, 17 settembre 2020

L'articolo Esito incontro con il Ministro Lamorgese proviene da FSP Polizia di Stato.

Illustre Ministra,

nel ringraziarLa per aver finalmente deciso di incontrare chi rappresenta in esclusiva i lavoratori della Polizia di Stato per la tutela dei loro diritti ed interessi, anche in relazione alle innumerevoli segnalazioni relative alle ormai troppe situazioni di sofferenza che massicciamente li investono, ci permettiamo di anticiparLe alcuni dei temi su cui i poliziotti – e noi per loro – si aspettano che in quella sede giungano una volta per tutte risposte puntuali, chiare ed efficaci.

Innanzitutto il personale esige a buon titolo che si aprano vere trattative per il rinnovo del contratto di lavoro, scaduto ormai da ventuno mesi. Vere trattative perché non vorremmo mai che si ripetesse lo scempio subito nel corso dell’ultimo contratto di lavoro in cui non è stato possibile trattare temi normativi fondamentali per i lavoratori di polizia.

Stavolta bisognerà garantire miglioramenti retributivi concreti, che riconoscano i tanti disagi effettivi e che siano anche valutati i troppi diritti negati alla categoria, partendo dunque dalla parte normativa, senza dimenticare l’istituzione della previdenza complementare, su cui lo Stato è in debito con i poliziotti da oltre un quarto di secolo con conseguenze devastanti, come denunciamo da anni e che oggi è ancora più fondamentale dal momento che sono già iniziati i pensionamenti dei colleghi entrati in servizio dopo il 1981 con una pensione sensibilmente più bassa dell’ultima retribuzione.

La cosa che fa maggiormente specie è che il ritardo ormai quasi biennale dell’avvio delle trattative per il rinnovo del ccnl coincide con l’imperversare delle problematiche legate a pandemia e fenomeno migratorio: il carico di lavoro ed i rischi aggiuntivi che questa miscela esplosiva stanno riversando sui poliziotti nelle settimane e nei mesi a venire potrebbe generare un vero e proprio corto circuito per la sicurezza.

Prospettiva che noi non possiamo accettare. Come Le abbiamo ripetutamente ed anche recentemente segnalato urgono interventi normativi ed amministrativi che garantiscano ai Servitori dello Stato la possibilità di lavorare potendo contare su idonei livelli di salvaguardia della propria incolumità, della propria salute e della propria funzione: riteniamo che questi siano diritti sacrosanti e ci aspettiamo risposte adeguate all’emergenza in atto, comprovata da numerosissimi episodi sempre più allarmanti.

Distinti saluti.

La nota

L'articolo Il Ministro dell’Interno incontra la FSP il 17 settembre proviene da FSP Polizia di Stato.

Si è concluso in tarda mattinata l’incontro col Ministro dell’interno Salvini e, tra gli altri, il Sottogretario all’interno Molteni ed il Capo della Polizia Gabrielli.
In premessa il Ministro, nel rimarcare la sua vicinanza alle donne e agli uomini della Polizia di Stato, ha parlato, in sintesi, di piano assunzionale, di correttivi al Riordino, di specificità e di primo accantonamento per il rinnovo contrattuale (2019-2021) che si aprirà nel 2020 con ulteriori appostamenti nella legge di stabilità 2019.
Molti e diversi gli argomenti trattati e approfonditi dalla nostra delegazione sindacale, tra i quali, succintamente:
– il completo superamento della Legge Madia mediante il ripianamento degli organici precedenti ad essa con lo scorrimento delle graduatorie ed il ripristino di Uffici specialistici quali, ad esempio, le Squadre nautiche;
– dei correttivi reali e non preconfezionati ad un riordino che ha tradito il suo obiettivo naturale che doveva essere quello di una carriera veramente aperta dalla base, partendo dall’unificazione dei ruoli agenti/assistenti/sovrintendenti – è vergognoso vangano ancora definiti “esecutivi” – la fluidificazione dei passaggi di ruolo e di con abbattimento dei tempi di percorrenza soprattutto nella fase transitoria, oltre ad un riconoscimento, anche amministrativo, dell’elevata dignità professionale del personale della Polizia di Stato, con l’eliminazione di ogni sperequazione oggi fortemente esiste con le altre Forze di polizia, che hanno organico molto più numerosi nei ruoli intermedi;
– la necessità di un contratto di lavoro che, oltre a salvaguardare e recuperare tutto il considerevole potere d’acquisto perso in questi anni, rimetta al centro il riconoscimento del delicato e specifico lavoro svolto da tutti i poliziotti, anche rivalutando tutte le diverse indennità che sono indecorosamente ferme da decenni;
– il finanziamento il doveroso riconoscimento per tutti coloro che assolvono al delicato e usarante lavoro di Controllo del territorio;
– una norma chiara che recuperi risorse da destinare ai più svariati bisogni, magari anche attraverso una percentuale fissa derivante da tutti i beni sottratti alla criminalità e inserendo la possibilità, per i cittadini, di devolvere nella dichiarazione dei redditi annuale, il proprio 8 o 5 per mille alle Forze dell’Ordine;
– la necessità di recuperare quanto perduto ai fini pensionistici da tutti i colleghi con il passaggio al sistema contributivo, agendo, nelle more o al posto della previdenza complementare, sul moltiplicatore e/o sul coefficiente di trasformazione per garantire una pensione dignitosa, opportunamente proporzionata all’ultimo stipendio, calcolando anche l’assegno di funzione e l’indennità pensionabile, quali voci a carattere fisso e continuativo, ai fini del TFS (Trattamento di Fine Servizio);
– defiscalizzazione delle indennità accessorie, con una tassazione agevolata al 10% anche per il secondo livello di contrattazione per tutte le indennità riferite alla produttività (straordinari, reperibilità, cambi turno, premio produzione ecc.);
– modifica dell’attuale rappresentanza sindacale, applicando la legge oggi esistente nel pubblico impiego e predisposizione di un codice etico;
– necessità di una legge delega per la riforma del regolamento di disciplina;
– revisione delle norme sulla “tutela legale” per gli operatori di polizia, sempre più sovraesposti, oggi assolutamente inefficace e insufficiente;
– provvedimento normativo tendente ad eliminare ogni sperequazione oggi esistente tra le varie Forze di polizia, nonché tra quelle ad ordinamento civile e quelle ad militare;
– provvedimenti normativi che migliorino la certezza e la concretezza della pena, oggi inesistente, con mortificazione professionale dei tanti poliziotti che vedono troppo spesso i delinquenti uscire in libertà ancor prima che loro finiscano tutta la mole di atti burocratici richiesti per ogni intervento, e altro ancora..
Seguirà dettagliato comunicato

L'articolo Incontro con il Ministro dell’Interno Salvini. Esito proviene da FSP Polizia di Stato.