Come richiesto con nostra lettera del 16 settembre u.s., oggi, presso il Dipartimento, si è tenuto l’incontro con il Capo della Polizia sul tema “Situazione epidemiologica da Covid-19”.

Alla riunione, a testimonianza della sensibilità e dell’importanza dell’argomento trattato, hanno partecipato anche il Vice capo vicario Pellizzari, i Vice capi Sempreviva e Rizzi, il Capo segreteria del Dipartimento della P.S. Bracco, il Direttore centrale dei Servizi Tecnico-Logistici e della Gestione Patrimoniale Vaccaro, il Direttore centrale di Sanità Ciprani e il Direttore dell’Ufficio relazioni sindacali De Bartolomeis.

Il Capo della Polizia, all’indomani della promulgazione del D.L. 21 settembre 2021, n. 127, ha chiarito in premessa come tutte le misure in esso contenute, dalla necessità delle certificazioni verdi, alla non onerosità per le pubbliche amministrazioni, siano provvedimenti squisitamente governativi che non hanno visto il coinvolgimento del Dipartimento della P.S., al pari di tutte le altre amministrazioni del Comparto sicurezza e difesa e che, per la fase attuativa delle disposizioni inserite nel citato decreto legge, oltre ad incontri con le altre Amministrazioni interessate al fine di trovare omogenee indicazioni, bisognerà attendere le linee guida per tutti, in capo al Ministero della funzione pubblica e, per tanto, al momento, è prematuro entrare nel merito della sua effettiva applicazione per la quale, sarà predisposto a breve un nuovo incontro.

Il dr. Ciprani, oltre a ripercorrere i dati della campagna vaccinale, dei contagiati, dei vaccinati al di fuori delle sale mediche dell’Amministrazione e dei colleghi impossibilitati a sottoporsi al vaccino, ha ribadito la previsione di una nuova circolare informativa.

Attesa l’evidente portata politica del provvedimento, e le discussioni ancora aperte in sede di conversione del citato Decreto legge, abbiamo preliminarmente chiesto al Capo della Polizia, che l’ha accolta, di farsi portatore nei confronti del Ministro dell’interno, dalla nostra richiesta di un incontro urgente, per illustrare al massimo vertice politico dell’Amministrazione le nostre proposte emendative al decreto legge, al fine di evitare discriminazioni nel rispetto dei diritti di tutti.

In questo momento particolarmente delicato, è nostro dovere riaffermare il diritto al lavoro di tutte le donne e gli uomini della Polizia di Stato, e la loro difesa del diritto alla salute, partendo dal presupposto che come Amministrazione contiamo su medici e laboratori in virtù dei quali, possiamo essere indipendenti ed autonomi per mettere gli operatori, tutti, nelle condizioni di ottenere il richiesto green pass, anche attraverso l’effettuazione di tamponi.

Il lavoro svolto dai poliziotti tutti è indispensabile e la complessità dei servizi e degli uffici, capillarmente diffusi su tutto il territorio nazionale, non sopporterebbe sconvolgimenti di sorta nell’organizzazione. Va, quindi, garantito il medesimo trattamento e le stesse tutele per tutti quelli che ne fanno parte e che lavorano senza sosta per il bene della collettività, dotandoci di autonomi strumenti per la prevenzione e la difesa della salute degli operatori, garantendo comunque a tutto il personale le contromisure necessarie per affrontare al meglio la pandemia.

Siamo, quindi, tornati a chiedere un rapido accesso al green pass, sia attraverso vaccinazioni tempestive per chi decidesse di aderire alla campagna vaccinale, sia attraverso tamponi salivari (già in uso ad altre amministrazioni dello Stato) gratuiti. In subordine, se non si riuscisse ad emendare in tal senso il provvedimento normativo, nel rispetto della non onerosità tracciata dalla legge, abbiamo invitato l’Amministrazione a stipulare convenzioni con le grandi associazioni di categorie dei farmacisti, al fine di reperire sul mercato dei tamponi a prezzi ancor più vantaggiosi di quelli pur calmierati col decreto legge.

Infine, abbiamo altresì chiesto che la copertura assicurativa per il contagio da Covid-19 si estenda anche agli eventuali eventi avversi riconducibili alla somministrazione del vaccino.

Come preannunciato in premessa dal Capo della Polizia, restiamo in attesa di un nuovo incontro, finalizzato a meglio comprendere la cornice organizzativa entro cui intenderà muoversi l’Amministrazione, nonché gli eventuali provvedimenti di tutela che, pur rispettando il dettato normativo, possano evitare eventuali forme di discriminazioni, ancorché non direttamente volute dal Dipartimento.

Roma, 24 settembre 2021

Il comunicato

L'articolo Situazione epidemiologica da Covid-19: incontro con il Capo della Polizia proviene da FSP Polizia di Stato.

Positivo il primo confronto col prefetto Giannini in tale veste

Si è appena concluso l’incontro preliminare di presentazione – effettuato in videoconferenza – tra le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative del personale della Polizia di Stato e il nuovo Direttore generale della pubblica sicurezza, affiancato – nella circostanza – dal Vice Capo Vicario Maria Luisa Pellizzari, dal Vice Capo addetto al coordinamento delle Forze di polizia Maria Teresa Sempreviva, dal Vice Capo Direttore della Polizia Criminale Vittorio Rizzi, dal Direttore dell’Ufficio per le relazioni sindacali Maria De Bartolomeis e dal dott. Mauro La Matina.

Nel suo saluto di apertura il Prefetto Giannini ha inteso innanzitutto ringraziare i sindacati per il contributo costruttivo che offrono all’Amministrazione non solo nel segnalare criticità e problematiche, ma anche per le proposte che sottopone direttamente o che emergono dal confronto ai vari livelli, per poi invitare tutte le sigle a intervenire per esporre preliminarmente – in breve – gli aspetti che ciascuna ritiene prioritari, da approfondire poi in sedi e/o momenti successivi.

Per quanto ci riguarda abbiamo premesso la nostra più completa disponibilità ad un confronto che sia al tempo stesso leale e reale, che ci vedrà sempre in prima linea in una difesa di diritti ed interessi dei poliziotti che intendiamo realizzare senza mai limitarci ad una critica fine a sé stessa, ma sempre indicando soluzioni praticabili, improntate alla nostra consueta onestà intellettuale – scevra da qualsiasi strumentalità – anche quando potremo trovarci su posizioni opposte.

Nel merito abbiamo insistito su alcuni dei temi che consideriamo strategici come le tutele operative dei poliziotti, da attuarsi accelerando sulle nuove dotazioni – a partire dai “taser” – oltre che sugli strumenti normativi – innanzitutto effettiva ed incisiva tutela legale, insieme a protocolli operativi – e la salvaguardia delle posizioni ordinamentali, lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi interni per commissari ed ispettori ed una maggiore efficienza e celerità dei concorsi interni e il superamento della legge Madia.

Riteniamo altresì fondamentale intervenire per una reale equiordinazione tra noi e i colleghi militari con nuovi correttivi al riordino che superino le numerose criticità emerse per i ruoli di base, per quelli intermedi, per i commissari e per i dirigenti, con l’abbattimento a 23 e non a 25 anni nella fase transitoria, nonché sulla materia pensionistica, con l’applicazione anche a tutti gli appartenenti alla Polizia di Stato dei vantaggiosi coefficienti pensionistici previsti dall’art. 54, dPR 1092/1973, al momento riservato solo ai militari ed ai Vigili del fuoco.

Per ciò che attiene – infine – alla riorganizzazione del Dipartimento della pubblica sicurezza, siamo tornati ad evidenziare con rinnovata forza e determinazione le gravissime problematiche che deriverebbero dalla prevista soppressione del Servizio personale tecnico-scientifico, che pertanto siamo tornati ancora una volta a chiedere di riconsiderare anche attraverso un apposito confronto.

Il prefetto Giannini ha vivamente apprezzato il clima in cui si è svolto l’incontro e le nostre segnalazioni, preannunciando a breve novità positive per alcune delle svariate questioni che abbiamo messo sul tappeto, a partire dalla questione dei “taser”, ma non solo.

Roma, 23 marzo 2021.

Il comunicato

L'articolo Incontro con il Capo della Polizia. Positivo il primo confronto col prefetto Giannini in tale veste proviene da FSP Polizia di Stato.

Si è tenuto ieri il previsto incontro con il Capo della Polizia Gabrielli, che era accompagnato dal Vice Capo Vicario De Iesu, dal Direttore centrale per le risorse umane Scandone, dal Direttore centrale di sanità Ciprani e dal Direttore dell’Ufficio per le relazioni sindacali De Bartolomeis.

Il Dipartimento ha effettuato un’attenta analisi a largo spettro delle attività di contrasto al propagarsi del contagio del Coronavirus effettuate e da effettuarsi, facendo poi il punto della situazione concorsi, corsi e mobilità connessa, indicando le misure adottate per superare i rallentamenti dovuti all’emergenza:

Concorsi, corsi e mobilità ruolo assistenti ed agenti:

a) 209° corso allievi agenti: data avvio fissata al 15 giugno 2020;

b) concorso 1.650 allievi agenti: domande pervenute circa 55.000, presto prova scritta;

c) oggi in GU nuovo concorso per 1.350 allievi agenti;

d) oggi in GU nuovo concorso per 20 atleti Fiamme oro;

Mobilità: dopo che, il 6 giugno, i 1.836 agenti in prova frequentatori del 208° corso a.a. avranno completato le rispettive presentazioni in sede, tra l’8 e il 19 giugno si presenteranno in sede i 1.932 effettivi trasferiti in concomitanza: per tutti la nuova anzianità di sede decorrerà dal 29/4/2020

Concorsi, corsi e mobilità ruolo sovrintendenti:

a) concorso 2214 vice sovrintendenti: pubblicazione graduatoria 18-23 maggio con imminente avvio al corso anche di 480 altre posizioni recuperate perché non assegnate per i concorsi precedenti ed avvio corso tra giugno e luglio 2020;

b) primo concorso per vice sovrintendente, numero di posti non ancora determinato, attuato mediante scrutinio: bando verosimilmente tra giugno e luglio 2020;

c) primo concorso per 300 vice sovrintendenti tecnici attuato mediante scrutinio: bando verosimilmente a luglio 2020.

Mobilità (circa 280 unità, tabella verosimilmente a fine maggio) anche con l’obiettivo far rientrare in sede la 2^ e la 3^ annualità del 27° corso con decorrenza prevista 22 giugno.

Concorsi, corsi e mobilità ruolo ispettori:

a) corso conseguente allo scorrimento di soli 368 posti della graduatoria del concorso 501 vice ispettori: avvio previsto entro inizio giugno;

b) concorso interno 263 vice ispettori, per titoli ed esami: per i 1.586 candidati da esaminare l’Amministrazione pensava ad una prova orale da tenere in modalità telematica a metà luglio da apposite postazioni da allestirsi presso le questure;

c) concorso interno 614 vice ispettori, per titoli: è prevista la pubblicazione della graduatoria per fine maggio, con inizio corso tra il 13 e il 19 luglio 2020;

d) concorso interno 400 vice ispettori tecnici, per titoli: dopo la determinazione dei criteri si avvierà la valutazione dei titoli, che si prevede terminerà entro novembre 2020;

e) concorso interno vice ispettori, per titoli, numero di posti non ancora determinato: si prevede il bando verosimilmente a giugno 2020;

f) concorso pubblico 600 vice ispettori: si prevede il bando verosimilmente a luglio 2020;

g) concorso pubblico 307 vice ispettori tecnici: bando verosimilmente a luglio 2020;

h) concorso pubblico 10 orchestrali: il bando avverrà verosimilmente a giugno 2020;

i) concorso interno vice ispettori, per titoli, numero di posti non ancora determinato: si prevede il bando verosimilmente a ottobre 2020;

j) concorso interno 1.000 sostituti commissari, per titoli: bando verosimilmente a giugno 2020.

Mobilità: prevedibilmente a novembre, comunque con l’uscita dei corsi.

La nostra posizione: abbiamo chiesto di assegnare ai concorsi interni almeno parte dei posti nel ruolo degli ispettori riservati ai concorsi per l’accesso al ruolo dall’esterno, che nel prossimo triennio in ogni caso non potranno essere coperti con concorsi pubblici. In relazione agli idonei non rientranti nello scorrimento della graduatoria per il concorso a 501 posti da vice ispettore, a fronte della situazione attuale e visto il contesto, abbiamo chiesto la possibilità (anche approntato una modifica normativa) di poter prendere anche quei pochi rimanenti, circa 150 colleghi rimasti fuori. Con riferimento al concorso in atto per 263 vice ispettori, per i quali l’amministrazione vorrebbe far ripartire la prova orale in videoconferenza presso le questure a partire da luglio, invocando le difficoltà che oggettivamente stanno riscontrando molti colleghi alla preparazione dell’esame orale, anche in virtù delle diversità professionali territoriali, abbiamo chiesto la possibilità di far sostenere questa prova su una tesi così come già sperimentato per i corsi per commissari. Il Capo, pur mantenendo ferma la sua visione di necessaria dignità degli esami e riconoscimenti, si è detto favorevole a questa ipotesi, invitando il Direttore centrale delle risorse umane ad un approfondimento sia in tal senso, sia sulla possibilità di un recupero dei colleghi rimasti fuori dai 501.

Concorsi, corsi e mobilità ruoli funzionari:

a) concorso 120 commissari: i 1.200 candidati ammessi dovranno a breve sostenere le prove per l’accertamento dell’efficienza fisica, dell’idoneità psicofisica e di quella attitudinale;

b) oggi in GU nuovo concorso per 42 medici;

c) concorso pubblico 55 commissari tecnici: bando verosimilmente a settembre 2020;

d) concorso pubblico 7 medici veterinari: bando verosimilmente a giugno 2020.

Abbiamo poi nuovamente spiegato le nostre ragioni in merito alle seguenti problematiche relative alle assenze legittime dal servizio durante l’emergenza da Covid-19:

1. possibilità incondizionata, per tutti i poliziotti, di trascorrere il proprio congedo ordinario in una regione diversa da quella in cui prestano servizio;

2. riconoscimento del congedo straordinario a stipendio pieno ex art. 37, dPR 3/1957, in tutti i casi in cui questo sia possibile e, comunque, quando sia stato autorizzato prima dell’emanazione del decreto-legge 18/2020 e, dopo quella data, in tutti i casi in cui non sia possibile fruire di altri istituti per difetto dei requisiti ovvero per averne esaurita la disponibilità;

3. riconoscimento tempestivo della possibilità di cedere permessi e congedi ad altri colleghi, come prevosto dal decreto-legge 18/2020 in sede di conversione in legge;

4. riconoscimento mediante apposita circolare del diritto dei poliziotti a fruire senza condizioni anche per i mesi di maggio e giugno dei 12 giorni di riposi retribuiti per assistenza disabili aggiuntivi rispetto ai 3 giorni mensili ex legge 104/1992;

5. riconoscimento, ai colleghi collocati dall’Amministrazione in quarantena fiduciaria, della frazione del premio di 100 euro per tutti i giorni in cui si sono trovati in quella condizione.

Firmato l’accordo per il Fesi 2019

Al termine dell’incontro abbiamo firmato l’accordo per il Fesi 2019, già firmato dal Ministro Lamorgese: confermato l’impegno a liquidare le spettanze entro il prossimo mese di giugno, insieme a tutte le altre Forze componenti del nostro Comparto. Seguirà, dopo l’estate, un accordo integrativo per la ripartizione, per la sola Polizia di Stato, di altri 32 milioni di euro.

Roma, 15 maggio 2020

Il comunicato

L'articolo Esito incontro con il Capo della Polizia Franco Gabrielli proviene da FSP Polizia di Stato.