Attesa la prossima cessazione dello stato di emergenza epidemiologica, il decreto-
legge 24 marzo 2022, n. 24, ha apportato significative modifiche alla disciplina dell’obbligo
vaccinalc gravante sul Personale della Polizia di Stato.
Di seguito si illustrano le principali innovazioni normative, con i relativi risvolti sulla
gestione dei dipendenti.

1. CONSEGUENZE DELL’INADEMPIMENTO DELL’OBBLIGO VACCINALE PER IL
PERSONALE DELLA POLIZIA DI STATO.

Per effetto dell’articolo 8 del decreto-legge in oggetto, a seguito delle modifiche
apportate all’articolo 4-ter del decreto-legge 1° aprile 2021, n. 44. convertito, con
modificazioni, dalla legge 26 maggio 2021, n. 76, la disciplina dell’obbligo vaccinale
gravante, tra gli altri, sul personale del Comparto sicurezza, difesa è soccorso pubblica, è
migrata all’interno del nuovo articolo 4-fer.].

Il citato articolo 4-fer.1, nel confermare la vigenza dell’obbligo vaccinalc anche per il
Personale della Polizia di Stato fino alla data del 15 giugno 2022, ne muta la disciplina delle
conseguenze in caso di nadempimento.

In particolare. a partire dal 25 marzo 2022, data di entrata in vigore del citato d.l n.
24/2022, ai dipendenti della Polizia di Stato inadempienti all’obbligo vaccinale non è più
applicabile fa sospensione dal diritto di svoleimento dell’attività lavorativa.

In ossequio alle disposizioni introdotte dal decreto-legge in oggetto, in caso di
inadempimento all’obbligo vaccinale troverà applicazione unicamente la sanzione
amministrativa pecuniaria di cui all’articolo 4-sexies del citato d.I. n. 44/2021, Al riguardo, si
precisa che, ai sensi del citato art. d-sexies, comma 3, tale sanzione è irrogata dal Ministero
della salute per il tramite dell’Agenzia delle entrate-Riscossione.

2. OBBLIGO DI POSSESSO ED ESIBIZIONE DEL COSIDDETTO GREEN PASS BASE”.

Ai sensi del novellato articolo 4-quinquies del citato dl. n. 44/2021, dal 25 marzo 2022
e fino al 30 aprile 2022, per l’accesso ai luoghi di lavoro i dipendenti “devono possedere e, su
richiesta, esibire una delle certificazioni verdi COVID-19 da vaccinazione, guarigione o test.
cosiddetto green pass base di cui all’articolo 9, comma L lettera a-bis del decreto-legge 22
aprile 2021. n. $S2. convertito. con modificazioni, dalla legge 17 giugno 2021, n. 87°.

Pertanto, come espressamente previsto dal citato art. 4-quirguies del dl n. 44/2021, si
applicano le disposizioni dell’art. 9-quinguies del menzionato d.1. n. 52/2021, sicché in ipotesi
di accesso ai luoghi di lavoro senza “green pass base” ai dipendenti della Polizia di Stato sarà
applicato l’istituto dell’assenza ingiustificata. come disciplinato dalla circolare 5S5:I-
DOC/Area I/C/DIPPS/FUN/CTR/4558-21 del 13 ottobre 2021 è dalla circolare della
Direzione centrale per gli affari generali c Ie politiche del personale della Polizia di Stato n.
333-A/15856 del 14 ottobre 2021, anche per la parte rcuardante la disciplina delle modalità
di controllo della predetta certificazione.

Resta fermo che, ai sensi del comma 2 del citato articolo 4-fer.1, l’obbligo vaccinale
“non sussiste în caso di accertato pericolo per la salute, in relazione a specifiche condizioni
cliniche documentate, attestate dal proprio medico curante di medicina generale ovvera dal
medico vaccinatore, nel rispetto delle circolari del Ministero della salute in materia di
esenzione dalla vaccinazione anti SARS-CoV-2, in tali casi la vaccinazione può essere
omessa o differita”.

3. RIAMMISSIONE IN SERVIZIO DEL PERSONALE GIÀ SOSPESO.

Per quanto concerne i provvedimenti di sospensione dal diritto di svolgimento
dell’attività lavorativa già adottati ai sensi del previgente articolo 4-fer del d.L. n. 44/2021, si
precisa che i dipendenti tuttora sospesi dovranno essere riammessi in servizio a decorrere dal
25 marzo 2022.

‘tal fine, surà necessario immediatamente adoperarsi in ogni modo affinché
ciascuno dei dipendenti sospesi sia reso edotto di quanto sopra.

Dovrà altresì essere adottato apposito provvedimento sulla base del modello contenuto
nell’allegato 3 alla circolare della Direzione centrale per pli affari generali c le politiche del
personale della Polizia di Stato n. 333-4122010 del 14 dicembre 2021. indicando come data di
cessazione della sospensione il 25 marzo 2022, ossia il primo giorno non più gravato dalla
stessa,

T dipendenti hanno l’obbligo di presentarsi in servizio il giomo successivo a quello della
pubblicazione della presente circolare, salva l’applicazione degli ordinari istituti di assenza
legittima, ivi incluso il riposo settimanale. In caso di assenza senza giustificato motivo, nei
confronti del dipendente troverà applicazione l’articolo 3. comma 15-rer, del decreto
legislativo 29 maggio 2017, n.95.

In merito alla posizione giuridica dei dipendenti interessati in relazione alla giornata del
25 marzo 2022, gli stessi saranno collocati in assenza giustificata. In proposito, si evidenzia
che sarà a breve attivata un’apposita funzione sul sistema PS Personale.

Si rammenta altresi che anche i predetti provvedimenti di revoca devono essere
trasmessi al competente Ufficio amministrativo-contabile, nonché al Servizio di questa
Direzione centrale competente in base alla qualifica ricoperta dai dipendente, e che i
medesimi provvedimenti devono essere adottati dallo stesso organo che ha emesso il
provvedimento di sospensione, come precisato nella circolare della Direzione centrale per gli
affari generali c lc politiche del personale della Polizia di Stato n. 333-A/7471 del 24 marzo
2022.

Si precisa che, invece, gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse
sanitario appartenenti alla Polizia di Stato resteranno sospesi dal servizio, in applicazione
dell’articolo 4 del dl. n. 44/2021, fino a 31 dicembre 2022.

4. MANCATA PROROGA ISTITUTI.

Si comunica che il decreto-legge in oggetto non ha proragato la vigenza dell’articolo
87, commi 6 e 7, del decreto — legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni,
dalla Icgge 24 aprile 2020, n. 27, né dell’articolo 9 del decreto — legge 21 ottobre 2021, n.
146, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2021, n. 215.
Noel rammentare che la vigenza delle citate norme è attualmente fissata al 31 marzo
2022, seguiranno apposite disposizioni di aggiornamento.

Le SS.LL. assicureranno la massima diffusione della presente circolare al personale
interessato, in considerazione della delicatezza delle disposizioni impartite.

D.LEGGE 24 MARZO 2022-N. 24 DISPOSIZIONI APPLICATIVE COVID 19-

L'articolo Decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”. Disposizioni applicative. proviene da FSP Polizia di Stato.

Come anticipato per le vie brevi, si conferma che domani, 12 ottobre 2021, alle
ore 15.00, presso la “Sala Europa” dell’Ufficio Coordinamento e Pianificazione delle
Forze di Polizia, via Panisperna n. 200, si terrà un incontro presieduto dal Signor Capo
della Polizia-Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, concernente l’oggetto.

Riunione 12 ottobre 2021

L'articolo Situazione epidemiologica da COVID-19. Riunione programmata per il 12 ottobre. proviene da FSP Polizia di Stato.