L’Agenzia Frontex ha richiesto agli Stati membri dell’Unione Europea l’eventuale designazione di personale delle Forze di polizia da far partecipare alla selezione per la copertura di due posizioni come Esperto Nazionale Distaccato “Eurosur expert” presso la Digital Services Unit – FRONTEX SNE/2025/11).

Per la posizione sopra indicata potrà presentare la candidatura il personale della Polizia di Stato appartenente al ruolo ordinario degli ispettori, dei sovrintendenti e degli assistenti ed agenti della Polizia di Stato, che abbia maturato almeno tre anni di servizio ad eccezione dei frequentatori dei corsi di formazione.

REQUISITI GENERALI ::

1. ottima e documentata conoscenza della lingua inglese;

2. aver riportato, negli ultimi due rapporti informativi, un giudizio non inferiore alla valutazione di ottimo;

3. non aver riportato condanne penali;

4. non essere sottoposto ad alcun procedimento penale;

5. non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto (salvo intervento della riabilitazione ai sensi e per gli effetti dell’art.87 del d.P.R. 10 gennaio 1957, nr.3);

6. nonessere sottoposto ad alcun procedimento disciplinare.

I requisiti specifici richiesti per ricoprire la predetta posizione. sono consultabili e scaricabili sul portale “DOPPIAVELA”. Tra essi si segnala che i candidati dovranno essere in possesso del nulla osta di sicurezza (EU-Confidential), che dovrà essere fornito prima dell’inizio dell’eventuale distacco e non nella fase di presentazione della candidatura.

L’incarico, che si svolgerà presso la sede di Varsavia (Polonia), è previsto per un periodo iniziale di tre anni, eventualmente rinnovabile.

La candidatura potrà essere presentata attraverso l’invio dell’applicazion form e di un curriculum vitae in formato europeo (Europass Cv Format), scaricabili dallo stesso portale.

Si rammenta che le dichiarazioni in essi contenute sono rese ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di autocertificazione.

La circolare

L'articolo FRONTEX/2025/SNE/11. proviene da FSP Polizia di Stato.

L’AGENZIA FRONTEX HA RICHIESTO AGLI STATI MEMBRI DELL’UNIONE EUROPEA
L’EVENTUALE DESIGNAZIONE DI PERSONALE DI POLIZIA DA FAR PARTECIPARE ALLA SELEZIONE PER LA COPERTURA DI UNA POSIZIONE DI SECONDED NATIONAL EXPERT COME EXPERT IN STANDING CORPS SELECTION AND DEVELOPMENT UNIT/HUMAN CAPITAL DIVISION PRESSO LA CAPABILITY TRANSFORMATION DIVISION, DISPONIBILE PRESSO L’AGENZIA. (FRONTEX SNE/2025/09).

PER LA POSIZIONE SOPRA INDICATA POTRANNO PRESENTARE LA PROPRIA CANDIDATURA GLI APPARTENENTI AI RUOLI DEGLI AGENTI, ASSISTENTI E SOVRINTENDENTI, DEGLI ISPETTORI, NONCHÉ GLI APPARTENENTI ALLA CARRIERA DEI FUNZIONARI DELLA POLIZIA DI STATO FINO ALLA QUALIFICA DI COMMISSARIO CAPO, TENENDO IN CONSIDERAZIONE I REQUISITI RICHIESTI NEL JOB PROFILE.

REQUISITI GENERALI

1. OTTIMA E DOCUMENTATA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE;

2. AVER RIPORTATO, NEGLI ULTIMI DUE ANNI, LE VALUTAZIONI DI OTTIMO OVVERO PIENAMENTE CONFORME;

3. NON AVER RIPORTATO CONDANNE PENALI;

4. NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO PENALE;

5. NON AVER RIPORTATO SANZIONI DISCIPLINARI SUPERIORI AL RICHIAMO SCRITTO (A MENO CHE NON SIA INTERVENUTA LA RIABILITAZIONE AI SENSI E PER GLI EFFETTI DELL’ART. 87 DEL D.P.R. 10 GENNAIO 1957, N. 3);

6. NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO DISCIPLINARE.

I REQUISITI SPECIFICI RICHIESTI PER RICOPRIRE LA PREDETTA POSIZIONE, È CONSULTABILE E SCARICABILE SUL PORTALE DOPPIAVELA. TRA ESSI SI SEGNALA CHE I CANDIDATI DOVRANNO ESSERE IN POSSESSO DEL NULLA OSTA DI SICUREZZA (EU- CONFIDENTIAL), COPIA DEL QUALE DOVRÀ ESSERE FORNITA UNITAMENTE ALLA DOMANDA.

L’INCARICO, CHE SI SVOLGERÀ PRESSO LA SEDE DI VARSAVIA (POLONIA), È PREVISTO PER UN PERIODO INIZIALE DI TRE ANNI.

LA CANDIDATURA POTRÀ ESSERE PRESENTATA ATTRAVERSO L’INVIO DELL’APPLICATION FORM E DI UN CURRICULUM VITAE IN FORMATO EUROPEO (EUROPASS CV FORMAT), SCARICABILI DALLO STESSO PORTALE.

SI RAMMENTA CHE LE DICHIARAZIONI IN ESSI CONTENUTE SONO RESE AI SENSI DEL D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, N. 445, IN MATERIA DI AUTOCERTIFICAZIONE.

LE ISTANZE, PER IL TRAMITE DEL PROPRIO UFFICIO, MUNITE DI PARERE DI CONCORDANZA, DOVRANNO ESSERE TRASMESSE, IN RELAZIONE ALLA QUALIFICA DI APPARTENENZA DEL PERSONALE INTERESSATO, INDEROGABILMENTE ENTRO IL 13 MAGGIO 2025, AGLI INDIRIZZO DI SEGUITO SPECIFICATI:

• SERVIZIO FUNZIONARI: sddil.missioni@poliziadistato.it;
• SERVIZIO ISPETTORI: dipps035.0800@pecps.interno.it.
• SERVIZIO SOVRINTENDENTI, ASSISTENTI E AGENTI: dipps035.0900@pecps.interno.it.

EVENTUALI PROROGHE PER L’INVIO DELLE CANDIDATURE, COMUNICATE DA FRONTEX SUCCESSIVAMENTE ALLA DATA DELLA PRESENTE CIRCOLARE, SARANNO PUBBLICATE DIRETTAMENTE SUL PORTALE DOPPIAVELA.

LA SELEZIONE IN ARGOMENTO NON COSTITUISCE UNA PROCEDURA CONCORSUALE.
SI PREGA DI TRASMETTERE LE EVENTUALI ISTANZE SOLO IN CASO DI EFFETTIVO POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI.

La circolare in pdf

L'articolo FRONTEX – SECONDED NATIONAL EXPERT (SNE). proviene da FSP Polizia di Stato.

L’AGENZIA FRONTEX HA RICHIESTO AGLI STATI MEMBRI DELL’UNIONE EUROPEA L’EVENTUALE DESIGNAZIONE DI PERSONALE DI POLIZIA DA FAR PARTECIPARE ALLA SELEZIONE PER LA COPERTURA DI UNA POSIZIONE DI SECONDED NATIONAL EXPERT COME LEGAL OFFICER IN LEGAL AND PROCUREMENT UNIT PRESSO HUMAN RESOURCES AND CORPORATE SERVICES DIVISION (FRONTEX SNE/2025/05), DISPONIBILE PRESSO L’AGENZIA.

PER LA POSIZIONE SOPRA INDICATA POTRANNO PRESENTARE LA PROPRIA CANDIDATURA GLI APPARTENENTI AL RUOLO DEI FUNZIONARI DELLA POLIZIA DI STATO CHE SVOLGONO ATTIVITA” DI POLIZIA FINO ALLA QUALIFICA DI VICE QUESTORE AGGIUNTO, TENENDO IN CONSIDERAZIONE I REQUISITI RICHIESTI NEL JOB PROFILE.

REQUISITI GENERALI

1. OTTIMA E DOCUMENTATA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE;

2. AVER RIPORTATO, NEGLI ULTIMI DUE ANNI, LE VALUTAZIONI DI OTTIMO OVVERO PIENAMENTE CONFORME;

3. NON AVER RIPORTATO CONDANNE PENALI;

4. NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO PENALE;

5. NON AVER RIPORTATO SANZIONI DISCIPLINARI SUPERIORI AL RICHIAMO SCRITTO (A
MENO CHE NON SIA INTERVENUTA LA RIABILITAZIONE AI SENSI E PER GLI EFFETTI
DELL’ART. 87 DEL D.P.R. 10 GENNAIO 1957, N. 3);

6. NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO DISCIPLINARE.

I REQUISITI SPECIFICI RICHIESTI PER RICOPRIRE LE PREDETTA POSIZIONE, SONO CONSULTABILI E SCARICABILI SUL PORTALE DOPPIAVELA. TRA ESSI SI SEGNALA CHE I CANDIDATI DOVRANNO ESSERE IN POSSESSO DEL NULLA OSTA DI SICUREZZA (EU-CONFIDENTIAL).
L’INCARICO, CHE SI SVOLGERÀ PRESSO LA SEDE DI VARSAVIA (POLONIA), È PREVISTO PER UN PERIODO INIZIALE DI TRE ANNI.

LA CANDIDATURA POTRÀ ESSERE PRESENTATA ATTRAVERSO L’INVIO DELL’APPLICATION FORM E DI UN CURRICULUM VITAE IN FORMATO EUROPEO (EUROPASS CV FORMAT), SCARICABILI DALLO STESSO PORTALE.

SI RAMMENTA CHE LE DICHIARAZIONI IN ESSI CONTENUTE SONO RESE AI SENSI DEL D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, N. 445, IN MATERIA DI AUTOCERTIFICAZIONE.

LE ISTANZE, PER IL TRAMITE DEL PROPRIO UFFICIO, MUNITE DI PARERE DI CONCORDANZA, DOVRANNO ESSERE TRASMESSE INDEROGABILMENTE ENTRO LE ORE 10,00 DEL 28 APRILE 2025, ALL’INDIRIZZO E-MAIL DEL SERVIZIO FUNZIONARI:

sddil.missioni@poliziadistato.it;

EVENTUALI PROROGHE PER L’INVIO DELLE CANDIDATURE, COMUNICATE DA FRONTEX SUCCESSIVAMENTE ALLA DATA DELLA PRESENTE CIRCOLARE, SARANNO PUBBLICATE DIRETTAMENTE SUL PORTALE DOPPIAVELA.

LA SELEZIONE IN ARGOMENTO NON COSTITUISCE UNA PROCEDURA CONCORSUALE. SI PREGA DI TRASMETTERE LE EVENTUALI ISTANZE SOLO IN CASO DI EFFETTIVO POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI.

La circolare

L'articolo FRONTEX – SECONDED NATIONAL EXPERT (SNE). proviene da FSP Polizia di Stato.

L’AGENZIA FRONTEX HA RICHIESTO AGLI STATI MEMBRI DELL’UNIONE EUROPEA L’EVENTUALE DESIGNAZIONE DI PERSONALE DI POLIZIA DA FAR PARTECIPARE ALLA SELEZIONE PER LA COPERTURA DI UNA POSIZIONE DI SECONDED NATIONAL EXPERT COME SENIOR ADVISOR PRESSO LA DEPLOYMENT UNIT/OPERATIONAL SUPPORT DIVISION (FRONTEX SNE/2025/06), DISPONIBILE PRESSO L’AGENZIA. PER LA POSIZIONE SOPRA INDICATA POTRANNO PRESENTARE LA PROPRIA CANDIDATURA GLI APPARTENENTI AL RUOLO DEI FUNZIONARI DELLA POLIZIA DI STATO CHE SVOLGONO ATTIVITA” DI POLIZIA FINO ALLA QUALIFICA DI VICE QUESTORE AGGIUNTO, TENENDO IN CONSIDERAZIONE I REQUISITI RICHIESTI NEL JOB PROFILE.

REQUISITI GENERALI

1. OTTIMA E DOCUMENTATA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE;

2. AVER RIPORTATO, NEGLI ULTIMI DUE ANNI, LE VALUTAZIONI DI OTTIMO OVVERO
PIENAMENTE CONFORME,

3. NON AVER RIPORTATO CONDANNE PENALI;

4. NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO PENALE;

5. NON AVER RIPORTATO SANZIONI DISCIPLINARI SUPERIORI AL RICHIAMO SCRITTO (A
MENO CHE NON SIA INTERVENUTA LA RIABILITAZIONE AI SENSI E PER GLI EFFETTI
DELL’ART. 87 DEL D.P.R. 10 GENNAIO 1957, N. 3);

6. NON ESSERE SOTTOPOSTO AD ALCUN PROCEDIMENTO DISCIPLINARE.

I REQUISITI SPECIFICI RICHIESTI PER RICOPRIRE LE PREDETTA POSIZIONE, SONO CONSULTABILI E SCARICABILI SUL PORTALE DOPPIAVELA. TRA ESSI SI SEGNALA CHE I CANDIDATI DOVRANNO ESSERE IN POSSESSO DEL NULLA OSTA DI SICUREZZA (EU-CONFIDENTIAL).

L’INCARICO, CHE SI SVOLGERÀ PRESSO LA SEDE DI VARSAVIA (POLONIA), È PREVISTO PER UN PERIODO INIZIALE DI TRE ANNI.

LA CANDIDATURA POTRÀ ESSERE PRESENTATA ATTRAVERSO L’INVIO DELL’APPLICATION FORM E DI UN CURRICULUM VITAE IN FORMATO EUROPEO (EUROPASS CV FORMAT), SCARICABILI DALLO STESSO PORTALE.

SI RAMMENTA CHE LE DICHIARAZIONI IN ESSI CONTENUTE SONO RESE AI SENSI DEL D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, N. 445, IN MATERIA DI AUTOCERTIFICAZIONE.

LE ISTANZE, PER IL TRAMITE DEL PROPRIO UFFICIO, MUNITE DI PARERE DI CONCORDANZA, DOVRANNO ESSERE TRASMESSE INDEROGABILMENTE ENTRO IL 6 APRILE 2025, ALL’INDIRIZZO E-MAIL DEL SERVIZIO FUNZIONARI:

sddil.missioni@poliziadistato.it;

EVENTUALI PROROGHE PER L’INVIO DELLE CANDIDATURE, COMUNICATE DA FRONTEX SUCCESSIVAMENTE ALLA DATA DELLA PRESENTE CIRCOLARE, SARANNO PUBBLICATE DIRETTAMENTE SUL PORTALE DOPPIAVELA.

LA SELEZIONE IN ARGOMENTO NON COSTITUISCE UNA PROCEDURA CONCORSUALE.

SI PREGA DI TRASMETTERE LE EVENTUALI ISTANZE SOLO IN CASO DI EFFETTIVO POSSESSO DEI REQUISITI PRESCRITTI,

Il bando

L'articolo FRONTEX – SECONDED NATIONAL EXPERT (SNE). proviene da FSP Polizia di Stato.

L’Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera — Frontex ha richiesto agli Stati
Membri di porre a disposizione personale delle amministrazioni nazionali per le esigenze del
Corpo permanente cd. Standing Corps, ai sensi del regolamento UE 2019/1896.

AI fine di ottimizzare le procedure di reclutamento e gestione delle aliquote, anche in
relazione al numero di operatori già impiegati nel periodo 2022 — 2023 ed adempiere agli
obblighi di contribuzione imposti all’Italia per le annualità 2024 — 2025, si rappresenta che a
seguito del superamento delle selezioni per alcune posizioni delle categorie messe a bando gli
interessati potrebbero essere già impiegati a decorrere dal 15 aprile 2024.

Sono avviate, pertanto, le selezioni per le seguenti posizioni, da riservare al personale
appartenente al ruolo ordinario degli ispettori, dei sovrintendenti e degli agenti e assistenti della
Polizia di Stato e, laddove specificato, anche alle corrispettive qualifiche dei ruoli tecnici, con
esclusione dei frequentatori dei corsi di formazione di primo livello:

• Border Guard Officer (distinto in più figure professionali);
• Information Officer (distinto in più figure professionali);
• Debriefing Officer;
• Advanced Level Document Officer;
• Motor Vehicle Crime Detection Officer;
• Frontex Tactical Support Officer (distinto in più figure professionali), aperto anche ai
  ruoli tecnici;
• Forced Return Escort And Support Officer;
• Return Specialist.

Il trattamento economico previsto per il personale eventualmente inviato in missione
come categoria 2 sarà corrisposto direttamente dall’ Agenzia Frontex secondo quanto stabilito
con decisione n.30/2020 dal proprio Consiglio di amministrazione, mentre al personale
eventualmente impiegato come categoria 3, verrà applicato quanto previsto dalla normativa
nazionale per le missioni all’estero.

REQUISITI GENERALI

• ottima conoscenza della lingua inglese (indicata specificamente per ogni singolo profilo);
• aver riportato nell’ultimo rapporto informativo un giudizio non inferiore alla valutazione
  di “distinto” ad eccezione del solo profilo di “Border Guard Officer” con compiti di
  “border surveillance” per cui è richiesta una valutazione non inferiore a “buono”;
• non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto;
• non essere sottoposto ad alcun procedimento disciplinare e/o penale e non aver riportato
  condanne penali.

Con riferimento alle specifiche mansioni che il personale rientrante nei vari profili sarà
chiamato a svolgere saranno valutati, per entrambe le categorie, 1 seguenti titoli preferenziali:

– in termini generali, verranno preferite le candidature del personale in servizio presso
Uffici di polizia di frontiera o presso Uffici immigrazione delle Questure, oppure che
abbia prestato servizio per almeno due anni negli ultimi quindici presso i medesimi uffici;

– per il profilo di “Stolen Vehicles Detection Officer”, verranno preferite le candidature al
personale in servizio o che ha prestato servizio per almeno due anni negli ultimi quindici
presso Uffici della polizia stradale;

– per il profilo di Border Guard Officer, limitatamente ai compiti di “Registration and
fingerprint Officer”, verranno preferite le candidature del personale in servizio presso
Uffici di polizia scientifica o che abbia prestato servizio per almeno due anni negli ultimi
quindici presso medesimi uffici;

– per il profilo di “Debriefing Officer” e “Cross-border Crime Detection Officer”,
verranno preferite le candidature del personale in servizio presso uffici investigativi,
oppure che abbiano prestato servizio per almeno due anni negli ultimi quindici presso 1
medesimi uffici;

– per il profilo di “Forced Return Escort and Support Officer”, verranno preferite le
candidature del personale che abbia frequentato lo specifico corso abilitante di
formazione per il personale della Polizia di Stato da impiegare nei servizi di scorta a
persone da rimpatriare.

Inoltre, sarà considerato titolo preferenziale l’eventuale precedente esperienza maturata
nell’ambito delle attività dell’ Agenzia Frontex o presso altre istituzioni, agenzie e organizzazioni
internazionali.

Si precisa, inoltre, che le candidature presentate in occasione della precedente selezione,
indetta con circolare 333ISP n. 17620 del 29 maggio 2023, sono ritenute attuali limitatamente
agli incarichi ancora vacanti per l’anno 2024 e pertanto, fatta salva la volontà di integrare o
revocare la propria istanza, non si renderà necessario presentare una nuova candidatura. Per
contro, il personale che intenda candidarsi per le posizioni aperte per l’anno 2025 dovrà reiterare
la propria domanda in risposta alla presente procedura.

La descrizione dei vari profili e gli specifici requisiti richiesti, anche con riferimento allo
specifico livello di conoscenza della lingua inglese richiesto per i differenti incarichi, potranno
essere consultati nelle schede descrittive, cd. job profiles, reperibili sul portale “Doppiavela”.

Il personale interessato potrà candidarsi per entrambe le categorie e per più di un profilo,
utilizzando l’application form presente sul citato portale, che dovrà essere compilato
necessariamente in lingua inglese con sistemi di videoscrittura e dovrà essere trasmesso
esclusivamente in formato elettronico. Le dichiarazioni in esso contenute sono rese ai sensi del
d.P.R. 28 dicembre 2000, n.445 in materia di autocertificazione.

I dipendenti dovranno presentare istanza presso i rispettivi Uffici di appartenenza
entro le ore 14.00 del 15 marzo 2024.

I predetti Uffici dovranno trasmettere le candidature, inderogabilmente, entro le ore
14.00 del 18 marzo 2024, corredate del nulla osta del dirigente dell’ufficio di appartenenza e
fornendo per ogni dipendente l’attestazione del possesso dei requisiti generali suindicati, con
esplicito riferimento ai rapporti informativi ed ai procedimenti penali e/o disciplinari.

L’invio delle domande dovrà essere effettuato a mezzo posta elettronica certificata, in
ordine al ruolo di appartenenza del personale interessato, agli indirizzi di seguito specificati:

• Servizio ispettori – dipps035.0800@pecps.interno.it;
• Servizio sovrintendenti, assistenti e agenti – dipps035.0900@pecps.interno.it.

I suindicati Servizi, previa verifica dei requisiti sopra indicati, trasmetteranno le istanze
alla Direzione centrale dell’immigrazione e della polizia delle frontiere.

Si precisa che le selezioni in argomento non costituiscono una procedura concorsuale.

Si evidenzia che, al superamento delle selezioni, il personale dovrà essere messo a
disposizione dell’ Agenzia Frontex senza alcuna condizione o riserva, significando che solo
straordinarie esigenze personali o di servizio potranno costituire motivo di rinuncia all’impiego o
di rimodulazione dello stesso.

Si prega di darne la massima diffusione tra il personale e di trasmettere tempestivamente
le eventuali istanze solo in caso di effettivo possesso dei requisiti, corredate dal richiesto nulla
osta all’impiego.

Non potranno essere prese in considerazione le domande che risultino incomplete o prive
della richiesta documentazione.

La circolare

L'articolo FRONTEX — Selezione del personale per l’impiego nello “Standing Corps” dell’ Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera, per gli anni 2024 — 2025. proviene da FSP Polizia di Stato.

Con riferimento all’oggetto, si trasmette, per opportuna conoscenza, ii Decreto del Sig. Capo della Polizia — Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, datato 19 febbraio 2019, relativo al passaggio del Punto Nazionale di Contatto Frontex dall’Ufficio Affari Generali e Giuridici alla 3* Divisione del Servizio Immigrazione della Direzione Centrale dell’Immigrazione e della Polizia delle Frontiere.

L'articolo Punto Nazionale di Contatto FRONTEX. proviene da FSP Polizia di Stato.