Si fa seguito alla circolare, a margine indicata, del 18 novembre 2020 con cui Sono
state fornite indicazioni relativamente alle modalità di richiesta e concessione
i dell’attestato di merito con nastrino per gli appartenenti alla Polizia di Stato impegnati
nell’emergenza nazionale Covid-19.

In particolare, visti anche i quesiti pervenuti, si ritiene opportuno fornire un
chiarimento sulla relazione che deve essere redatta dal Dirigente dell’Ufficio/Reparto per
attestare lo svolgimento del servizio “senza demerito” quale elemento necessario del
corredo documentale utile ai fini della concessione del riconoscimento.

AI riguardo, non può sottacersi che l’attestato de quo attenga all’impegno profuso
dal personale della Polizia di Stato impiegato in specifici servizi sul territorio nel
fronteggiare un’emergenza pandemica senza precedenti, in un contesto quindi connotato
da eccezionalità sotto i profili operativo e del rischio sanitario.

Pertanto, tutti i presupposti del riconoscimento si riferiscono altrettanto
eccezionalmente ad un arco temporale circoscritto, quello in cui il dipendente interessato
ha espletato il suo servizio nel contesto emergenziale e non all’intero suo percorso
professionale.

Le SS.LL. sono, pertanto, pregate di rivalutare in autotutela eventuali istanze dei
dipendenti.

Circolare esplicativa istituzione di un attestato di merito con relativo nastrino. Emergenza COVID 19

La nostra lettera di ottobre 2021

L'articolo Istituzione di un attestato di merito con relativo nastrino per il personale impegnato nell’emergenza nazionale Covid-19. Circolare esplicativa. Seguito. proviene da FSP Polizia di Stato.

Per opportuna conoscenza, si informa che sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana del 17 febbraio 2022, n. 40, è stato pubblicato il decreto interministeriale del 19 gennaio 2022 , adottato dal Ministro dell’Interno di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, recante “Individuazione dei soggetti beneficiari e delle misure applicative del contributo economico in favore dei familiari del personale appartenente alle Forze di polizia e al Corpo nazionale dei vigili del fuoco, impiegato nelle azioni di contenimento, di contrasto e di gestione dell’emergenza epidemiologica, deceduto per causa di una patologia diretta, o come concausa, del contagio da COVID-19” .

G.U. nr.40 del 17 febbraio 2022

L'articolo Decreto interministeriale del 19 gennaio 2022 – pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale proviene da FSP Polizia di Stato.

Nelle ultime settimane, la curva dei contagi da SARS-CoV-2 ha iniziato a
registrare un’importante deflessione. Tale andamento, osservato anche in alcune delle
precedenti fasi della pandemia, è per la prima volta associato ad una riduzione altrettanto
rilevante degli stati patologici correlati e, più in particolare, al netto contenimento dei casi
che richiedono l’ospedalizzazione.

Quest’ultima evidenza è senza alcun dubbio conseguente all’efficacia della pratica
vaccinale: manifestazioni cliniche gravi continuano a manifestarsi in grandissima parte.
tra coloro che non si sono sottoposti alla vaccinazione o che non hanno regolarmente.
completato il ciclo vaccinale.

Nel personale della Polizia di Stato, ad oggi, si sono contati quasi 25.000 casi di
contagio e 20 decessi attribuibili a Covid-19: nessuno dei colleghi deceduti è risultato
vaccinato contro SARS-CoV-2, o perché il vaccino non era ancora disponibile o perché
non vi era stata adesione alla misura di profilassi in questione. Tantissime, infine, sono
state le assenze dal servizio imposte dai periodi di quarantena.

Il quadro descritto ha, nell’insieme, comportato un sacrificio collettivo da parte
del personale dell’Amministrazione, impegnato a fronteggiare una situazione: molto
complessa, che ha richiesto la programmazione di servizi aggiuntivi e delicati di ordine
pubblico, resa ancor più difficile dalle assenze dal servizio a vario titolo, correlate a
contagi, quarantene, e, per ultimo, sebbene in numero esiguo, alla sospensione di coloro
|che non hanno adempiuto all’obbligo vaccinale.

Gli interventi legislativi che in questi due anni si sono succeduti — conseguenti
alle diverse fasi della pandemia, alla progressiva conoscenza scientifica sull’infezione
virale, alla disponibilità dei presidi diagnostici e delle opzioni terapeutiche, all’efficacia
degli strumenti di prevenzione e profilassi, con particolare riferimento alla. vaccinazione
– hanno talvolta generato difficoltà interpretative anche riguardo all’accessibilità ai
luoghi di lavoro, peraltro, con applicazione di procedure non uniformi sul territorio, come
segnalato in qualche occasione a questa Direzione.

Si ritiene, dunque, opportuno rimodulare e riproporre, sulla base delle nuove.
indicazioni fornite dalle Autorità competenti, le procedure di interesse in materia,
premettendo da subito come le certificazioni verdi Covid-19 (c.d. green pass)
costituiscano dispositivi di carattere amministrativo che, pur prendendo spunto dalle
evidenze scientifiche, non siano sovrapponibili alle stesse. Si tratta, in sostanza, di misure
complementari nell’abbattimento/contenimento dei contagi: il green pass è uno:
strumento di accesso a carattere generale, le norme di profilassi finalizzate a definire con
precisione gli stati di immunizzazione, di infettività o di contagiosità del singolo caso,
ovviamente di pertinenza medica, sono invece da valutare di volta in volta sulla scorta
dei presidi diagnostici e delle conoscenze scientifiche ad oggi dispomibili.

È chiaro dunque — e non deve sorprendere — come, afferendo a diversi ambiti di
applicazione, le disposizioni e le valutazioni in materia non sempre possano essere
perfettamente aderenti, seppure le nuove misure regolamentari sull’attenuazione delle
misure di contenimento vadano sempre più allineandosi alle raccomandazioni di carattere
più propriamente sanitario.

Ciò premesso, con l’emanazione del decreto-legge 4 febbraio 2022, n. 5 e della
circolare n. 9498 della Direzione Generale della Prevenzione Sanitaria del Ministero della
Salute di pari data, sulla base delle ultime evidenze epidemiologiche riguardanti
l’incidenza sul territorio nazionale del virus SARS-CoV-2 e l’impatto del Covid-19 sui
sistemi sanitari regionali, sono stati aggiornati validità, durata e contesti di impiego di
alcune tipologie di certificazione verde Covid-19 (c.d. green pass) e le misure di
quarantena e autosorveglianza dei contatti stretti dei soggetti positivi al SARS-CoV-2 che
si riassumono di seguito.

Certificazione verde Covid-19 (c.d. green pass)

In base a quanto previsto dagli aggiornamenti normativi, per i soggetti che abbiano
completato il ciclo vaccinale primario e che abbiano effettuato la dose di richiamo (c.d.
booster), la certificazione verde Covid-19 (c.d. green pass rafforzato) viene rilasciata a
far data dalla somministrazione della dose booster medesima e non ha termine di validità.

Nei soggetti risultati positivi alla rilevazione del virus SARS-CoV-2 dopo il
completamento del ciclo vaccinale primario (seconda dose per i vaccini a doppia
somministrazione, dose unica per i vaccini a singola somministrazione) ovvero
successivamente all’effettuazione della dose di richiamo (c.d. booster), la certificazione
verde Covid-19 (c.d. green pass rafforzato) viene rilasciata a decorrere dall’avvenuta
guarigione e non ha termine di validità.

Nei soggetti risultati positivi alla rilevazione del virus SARS-CoV-2 oltre il
quattordicesimo giorno dalla somministrazione della prima dose di vaccino (peri vaccini
a doppia somministrazione), la certificazione verde Covid-19 (c.d. green pass rafforzato)
ha validità di sei mesi a decorrere dall’avvenuta guarigione.

Nella Tabella 1 allegata sono riassunte le casistiche concernenti durata e validità
delle certificazioni verdi sulla base delle condizioni immunologiche connesse allo stato
vaccinale e/o alla guarigione, novellate dalle normative in argomento.

Rimodulazione delle quarantene e dell’autosorveglianza dei contatti stretti
(ad alto rischio)

Alla luce dell’emanazione dei nuovi provvedimenti richiamati in premessa, le
circolari n. 850/A.P1/23690 del 31/12/2021 e n. 850/A/00311 del 07/01/2022 di questa
Direzione Centrale, nelle parti concernenti le misure di quarantena e di autosorveglianza
dei contatti stretti (ad alto rischio) dei soggetti con positività confermata al SARS-CoV-
2 e delle connesse azioni di carattere amministrativo da intraprendere, sono aggiornate ed
esplicitate nell’allegata Tabella 2.

La circolare

L'articolo Covid-19. Aggiornamento delle misure di quarantena e delle validità e durata delle Certificazioni verdi Covid-19 (c.d. green pass) proviene da FSP Polizia di Stato.

Come anticipato per le vie brevi, si conferma che martedì 7 dicembre 2021,
alle ore 12.00, presso la “Sala Europa” dell’Ufficio Coordinamento e Pianificazione
delle Forze di Polizia, via Panisperna n. 200, si terrà un incontro presieduto dal Signor
Capo della Polizia-Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, concernente l’oggetto.

La circolare

L'articolo Situazione epidemiologica da COVID-19. Riunione il 7 dicembre. proviene da FSP Polizia di Stato.

Covid, Fsp Polizia: “Su obbligo vaccinale per i poliziotti chiediamo un incontro con il Governo. Ora più che mai serve rispetto, coinvolgimento e compattezza”

“Il momento storico che stiamo attraversando, a causa dell’emergenza legata alla pandemia, richiede più che mai un leale confronto istituzionale che possa garantire sinergia e compattezza, specialmente in un ambito strategico come quello della sicurezza del paese. Ecco perché rispetto all’ipotesi dell’introduzione dell’obbligo vaccinale anti-covid per gli appartenenti alle Forze dell’ordine, ripetutamente delineata dagli organi di informazione, chiediamo un incontro con il Governo”.

Lo afferma Valter Mazzetti, Segretario generale Fsp Polizia, che aggiunge: “I temi in discussione hanno una portata di tale delicatezza e complessità che ci pare assolutamente necessario passare attraverso un coinvolgimento concreto dei Sindacati del comparto, deputati a rappresentare un mondo fatto di varie istanze, aspettative, diritti, e convincimenti, tutti ugualmente meritevoli di attenzione e rispetto, specialmente alla luce del fatto che rispetto a un tale obbligo tante sono le implicazioni da discutere. La specificità del lavoro dei poliziotti, e il servizio indispensabile che svolgono per il paese, non possono tradursi nella libertà di metterli davanti al fatto compiuto contando sul loro incrollabile senso del dovere. Un passaggio ‘chiave’ di confronto con i Sindacati per l’analisi di ogni possibilità, implicazione e conseguenza è necessario. I servizi svolti in tema di sicurezza, sempre indispensabili per la tenuta del Paese come anche il periodo dell’emergenza ha dimostrato – conclude -, devono essere garantiti da donne e uomini della Polizia di Stato, un Corpo che non ha mai avuto bisogno come ora di tutte le forze disponibili impegnate con il massimo convincimento possibile”.

L'articolo Covid. Su obbligo vaccinale per i poliziotti chiediamo un incontro con il Governo. Ora più che mai serve rispetto, coinvolgimento e compattezza proviene da FSP Polizia di Stato.

A partire dalla prima settimana di dicembre p.v. sarà possibile la
somministrazione della dose di richiamo o della 3° dose (booster) del vaccino anti SARS-
CoV-2 al personale della Polizia di Stato, che in detto mese abbia compiuto i 40 anni e
che abbia ricevuto la somministrazione dell’ultima dose da almeno 6 mesi.

A tal fine i responsabili degli Uffici/Reparti/Istituti dell’ Amministrazione
vorranno svolgere una preliminare attività di ricognizione della volontà di adesione da
parte di ciascun appartenente in forza e comunicarne il numero, entro e non oltre il 23
novembre 2021, inviando mail all’indirizzo vaccinazionecovid@poliziadistato.it.

Si precisa che il vaccino somministrato potrà essere Pfizer o Moderna,
indipendentemente dal tipo di vaccino usato per le prime dosi, e che la suddetta
somministrazione avverrà verosimilmente presso i locali del 1° Reparto Mobile di Roma.

La circolare

L'articolo Emergenza sanitaria da SARS-CoV-2. Campagna vaccinale a favore del personale della Polizia di Stato. Somministrazione 3° dose o richiamo. proviene da FSP Polizia di Stato.

SABATO 13 NOVEMBRE ORE 10

Saluto iniziale e apertura lavori presentazione degli ospiti
Segretario Provinciale FSP Polizia Padova Luca CAPALBO

SALUTO QUESTORE DI PADOVA

RELATORI

Dott. Andrea CRISANTI
Aspetti Generali del Covid 19 – Evoluzione Pandemica

Giuseppe CRUCIANI
Aspetti Sociologici del Covid 19 – La Comunicazione in tempo di Covid 19

Dott. Maurizio FERRARA
Aspetti Normativo-Costituzionali

Dott. Fabrizio CIPRANI
L’emergenza Covid in Polizia

Eventuali Domande ed Interventi

Dott. Valter Mazzetti
Conclusioni e Ringraziamenti

AULA MAGNA 2 REPARTO MOBILE DI PADOVA

PER INFORMAZIONI E PRENOTAZIONI (OBBLIGTORIA) CONTATTATECI TRAMITE WHATSAPP AL
3280289104 OPPURE TRAMITE EMAIL SEGRETERIA@FSPPOLIZIAPADOVA.IT

L'articolo Convegno “Emergenza Covid-19, tra futuro e presente”. Padova, 13 novembre 2021. proviene da FSP Polizia di Stato.

Prefetto Giuseppe Scandone

OGGETTO: immotivate esclusioni dell’attribuzione dell’attestato di merito con relativo nastrino per il personale impegnato nell’emergenza nazionale Covid-19. – richiesta intervento urgente.

Signor Direttore, come noto un decreto del Capo della Polizia – Direttore generale della pubblica sicurezza datato 23 settembre 2020 ha istituito un attestato di merito con relativo nastrino predisposto al fine di attribuire un riconoscimento formale a tutto il personale della Polizia di Stato effettivamente impiegato in servizi sul territorio nell’emergenza Covid-19 conferito al personale, con un’unica esclusione, prevista dall’articolo 1, comma 4, degli uffici che hanno organizzato e disposto gli interventi.

Anche la circolare esplicativa prot. 0034398 del 18 novembre 2020, nell’introdurre nel novero dei documenti con cui ciascun interessato deve corredare la domanda la relazione del dirigente dell’ufficio/reparto di appartenenza sullo svolgimento del servizio reso nell’emergenza Covid-19, specifica che solo quest’ultimo servizio deve essere stato prestato “senza demerito”, senza estendere la richiesta del requisito dell’assenza di demerito ai precedenti di servizio in senso generale.

Ciò premesso, pertanto, appaiono a nostro avviso totalmente infondate tutte le esclusioni dal conferimento dell’attestato disposte nei confronti di personale che ha subito sanzioni disciplinari prima o comunque al di fuori del servizio di specifico interesse, vale a dire quello reso quando detto personale è “impegnato nell’emergenza nazionale Covid-19”, sia richiamando il decreto del Ministro dell’interno del 10 novembre 2011 che la circolare n. 333/C/2/9008/B/2010 del 21 giugno 2010.

Quest’ultima ministeriale, infatti, fa riferimento solo all’“onorevole servizio” richiesto ai fini dell’attribuzione della medaglia al merito di servizio, della croce per anzianità di servizio, della medaglia al merito di lunga navigazione e della medaglia di lunga navigazione aerea, mentre il citato DM 10/11/2011 fa riferimento al nastrino per il personale “impiegato in servizi di ordine e sicurezza pubblica di particolare rilievo” e non certo per tutti gli attestati con nastrino istituiti successivamente.

Si ritiene pertanto pacifico che, ove non ci sia stato alcun demerito durante lo svolgimento del servizio reso nell’emergenza Covid-19 o a questo connesso, l’attestazione con relativo nastrino de quibus vadano senz’altro riconosciuti a tutto il personale appartenente ai ruoli della Polizia di Stato effettivamente impiegato in servizi sul territorio nell’emergenza Covid-19, senza tener conto di eventuali sanzioni disciplinari pregresse o, comunque, non afferenti a quest’ultimo specifico servizio

In attesa di un cortese cenno di riscontro inviamo i più cordiali saluti.

Nota mancata concessione nastrino Covid-19_compressed

L'articolo Nastrino per emergenza nazionale Covid-19. Immotivate esclusioni attribuzione. proviene da FSP Polizia di Stato.

Come anticipato per le vie brevi, si conferma che domani, 12 ottobre 2021, alle
ore 15.00, presso la “Sala Europa” dell’Ufficio Coordinamento e Pianificazione delle
Forze di Polizia, via Panisperna n. 200, si terrà un incontro presieduto dal Signor Capo
della Polizia-Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, concernente l’oggetto.

Riunione 12 ottobre 2021

L'articolo Situazione epidemiologica da COVID-19. Riunione programmata per il 12 ottobre. proviene da FSP Polizia di Stato.

Si è concluso da poco, presso il Dipartimento, l’incontro sul tema avuto con il Capo della Polizia, a
cui hanno partecipato anche il Vice Capo Vicario Pellizzari e gli altri due Vice Capi Sempreviva e
Rizzi, il Capo della Segreteria del Dipartimento Bracco, il Direttore centrale di Sanità Ciprani e il
Direttore dell’Ufficio relazioni Sindacali De Bartolomeis.

Oggetto della riunione, oltre agli effetti del green pass, anche le misure per aumentare le tutele
dai rischi di contagio alla luce dell’attuale evoluzione epidemiologica.

Il Capo della Polizia ha spiegato in premessa che tutte le misure adottate, ivi compresa quella
che vede la necessità del green pass per accedere alle nostre mense di servizio, sono
provvedimenti governativi su cui il Dipartimento non ha voce in capitolo.

Supportato dal dott. Ciprani ha poi spiegato che i dati sui contagi da SARS-CoV-2, sui ricoveri e
sui decessi da COVID-19 indicano in modo inequivocabile come l’attuale andamento della
pandemia è strettamente correlato alla vaccinazione: coloro i quali hanno aderito e completato
il ciclo vaccinale, pur potendo contrarre l’infezione da SARS-CoV-2, non sviluppano forme
cliniche importanti che richiedano ricovero ospedaliero: la vaccinazione, in sostanza, mette al
riparo dalla morte da COVID19 che, purtroppo, non rappresenta un’eventualità remota,
contandosi finora nel nostro paese circa 130.000 decessi.

Nella Polizia di Stato si sono registrati ad oggi 17 decessi, di cui uno solo dopo la campagna
vaccinale: nessuno di coloro che è stato vaccinato nei mesi scorsi risulta attualmente ammalato
di forme gravi che richiedano l’ospedalizzazione: oggi sono tre i colleghi ricoverati. Naturalmente
il rischio di contagiarsi resta elevato: una lettura superficiale potrebbe indurre a ritenere che il
numero dei vaccinati che si contagiano è maggiore di quello dei non vaccinati mentre, in realtà, il
tasso di incidenza di contagio dei non vaccinati è più che triplo rispetto ai vaccinati.

Il Capo ha proseguito affermando che, benché sia fermamente convinto che il vaccino sia la
migliore arma di difesa dal virus, fin tanto che non ci sarà un provvedimento che renda
obbligatoria la vaccinazione, i colleghi che, per qualsiasi ragione, non hanno inteso vaccinarsi,
stando nell’alveo della legalità, nel massimo rispetto di tutti, non subiranno alcuna
discriminazione.

Tuttavia, sulla scorta del fatto che tra i nuovi casi di contagio, il personale vaccinato non necessita
di ospedalizzazione, l’Amministrazione intende puntare su una chiara, maggiore e più capillare
informazione sui benefici del vaccino, al fine di persuadere e non imporre a chi oggi è ancora
confuso o indeciso, una maggiore adesione alla campagna vaccinale. Vaccino che, in tutti i casi,
non è certo un pass per omettere prassi e utilizzo di tutti i DPI (mascherine, gel disinfettante,
distanziamento): a tal proposito ha annunciato l’emanazione di una nuova circolare che richiami
proprio al continuo utilizzo dei dispositivi individuali di protezione.

Come Sindacato, abbiamo ricordato che molte delle misure meritoriamente improntate dalle
amministrazioni periferiche per ottemperare, da un lato, all’obbligo imposto del green pass per
accedere alle mense e, dall’altro, salvaguardare il diritto al pasto dei colleghi non vaccinati,
avranno comprensibilmente vita breve con l’avvicendarsi della stagione e che quindi, se non
interverranno modifiche normative in tal senso (come preannunciato ieri sera dal Presidente del
Consiglio), bisognerà trovare e sperimentare soluzioni alternative che riescano a contemperare,
benché con modalità diverse, i diritti di tutti.

Nel ribadire come sia anche molto poco comprensibile accettare il fatto che colleghi che viaggiano
per ore nello stesso abitacolo, che condividono ore e ore di servizio a stretto contatto di gomito e
che dormono insieme condividendo anche il bagno, poi debbano separarsi solo all’atto di entrare
in mensa, abbiamo chiesto di tornare sulla questione degli alloggi, disponendo l’uso di camere
singole per tutti.

Come gia richiesto con una nostra nota, abbiamo colto l’occasione per sollecitare
l’Amministrazione a risolvere il problema delle credenziali per l’accesso del nostro perdonale
medico alle piattaforme regionali sanitarie relativamente alla certificazione verde – green pass
abbinata ai tamponi, chiedendo di valutare anche l’utilizzo di quelli salivari, meno invasivi, così
come previsto per le scuole.

Da ultimo, abbiamo anche richiamato l’attenzione del Capo sul fatto che il vaccino non sia un pass
o un alibi per una non corretta organizzazione dei servizi, ricordando come, anche un’eccessiva
esposizione a stress, come può essere un servizio che si protrae per oltre 16/18 o 20 ore
consecutive, sia in grado di incidere seriamente su un abbassamento delle difese immunitarie e, di
conseguenza, di permettere al virus una maggiore permeabilità.

Nel condividere molte delle argomentazioni riportate, in chiusura, il Capo della Polizia ha ribadito
la sua ferma e convinta volontà di incontrarsi con le 00.SS. ancora prima di assumere eventuali
determinazioni che, in qualche modo, potrebbero avere ricadute sui diritti delle donne e degli
uomini della Polizia di Stato.

Il comunicato

L'articolo Emergenza pandemica Covid-19. Incontro con il Capo della Polizia proviene da FSP Polizia di Stato.