Con riferimento all’oggetto, si comunica quanto rappresentato dalla Direzione
Centrale per gli Affari Generali e le Politiche del Personale della Polizia di Stato.

Con la corrente mensilità, il CENAPS ha provveduto a trasmettere a NoiPA,
tra le altre, le risultanze contabili relative all’aggiornamento delle partite stipendiali
di circa 240 ispettori tecnici, per alcuni dei quali al credito conseguente
all’introduzione dell’assegno ad personam e all’eventuale aggiornamento
dell’assegno di funzione potrebbero contrapporsi i recuperi delle voci stipendiali
connesse al precedente inquadramento.

In proposito, è stato fatto presente che l’elevato numero di posizioni
interessate dalle attività di aggiornamento non ha reso possibile l’esecuzione
manuale delle operazioni di compensazione da parte degli Uffici responsabili delle
partite stipendiali che, a causa dello scarso intervallo di tempo a disposizione,
possono operare fattivamente solo qualora i numeri siano esigui.

Ciò nonostante, è stato assicurato che il piano di ammortamento di ciascun
debito si concluderà entro il 2021 per cui la consistenza reddituale annua non
risulterà alterata.

Infine, è stato rappresentato che per l’informazione agli interessati saranno
fornite puntuali istruzioni con l’ordinario appunto mensile del CENAPS.

La circolare

L'articolo Elaborazioni stipendiali maggio 2021. proviene da FSP Polizia di Stato.

Con riferimento all’oggetto, si comunica quanto rappresentato dalla Direzione
Centrale per gli Affari Generali e le Politiche del Personale della Polizia di Stato.

Nella corrente mensilità, a seguito dell’inquadramento nella qualifica di
agente in prova del personale proveniente dal 209° corso di formazione per allievi
agenti della Polizia di Stato, il CENAPS ha provveduto a trasmettere a NoiPA le
risultanze contabili per l’aggiornamento delle relative partite stipendiali riguardanti
circa 1500 dipendenti.

In conseguenza del suddetto adeguamento, sul cedolino stipendiale di marzo
agli interessati sarà liquidato l’importo complessivo degli emolumenti spettanti per la
qualifica di agente in prova rivestita a decorrere dal 15/12/2020} mentre il debito
riferito alla “paga” indebitamente percepita dal 15/12/2020 al 28/02/2021 sarà
recuperato ratealmente a decorrere da marzo con scadenza esposta a cedolino.

L’ingente numero di posizioni interessate dalle attività di aggiornamento non
ha consentito di delegare agli Uffici responsabili delle partite stipendiali l’esecuzione
manuale delle operazioni di compensazione sperimentate in via eccezionale nelle
scorse mensilità stipendiali in relazione ad un esiguo numero di partite attive e
passive. Ciò nonostante, la suddetta Direzione Centrale ha assicurato che il piano di
ammortamento di ciascun debito si concluderà entro il corrente anno non influendo,
in tal modo, sulla consistenza reddituale complessiva degli interessati.

Infine, è stato fatto presente che con l’ordinario appunto mensile del
CENAPS saranno fornite puntuali informazioni sui predetti aggiornamenti stipendiali
agli Uffici Amministrativo Contabili, ai quali il personale potrà rivolgersi per
eventuali ulteriori chiarimenti.

L'articolo Elaborazioni stipendiali marzo 2021. proviene da FSP Polizia di Stato.

Con riferimento all’oggetto si comunica quanto rappresentato dalla Direzione
Centrale per le Risorse Umane.

Con la corrente mensilità il CENAPS ha trasmesso a NoiPA, tra le altre, le
risultanze contabili relative all’aggiornamento delle partite stipendiali di:

•  circa 170 commissari per 1 quali, al credito derivante dal nuovo
  inquadramento, si contrappone un debito derivante dal riassorbimento dell’assegno
  ad personam precedentemente percepito;
• circa 220 sovrintendenti per 1 quali si è determinato il recupero dell’assegno ad personam corrisposto per la precedente qualifica di vice sovrintendente.

Premesso che, com’è noto, il sistema NoiPA non attua la compensazione
automatica degli importi a credito con quelli a debito, la suddetta Direzione Centrale
ha assicurato di essersi attivata per la risoluzione della problematica, ma una
modifica delle procedure finalizzata all’automatismo della compensazione necessita
da parte di NoiPA di implementazioni informatiche complesse che, seppur richieste,
non risultano, come riferito, di immediata realizzazione.

Pertanto, come già anticipato nella nota del 13 ottobre u.s., tenuto conto del
numero degli interessati dall’aggiornamento e delle tempistiche di lavorazione dei
dati stabilite dal sistema NoiPA, nella corrente mensilità è stata sperimentata una
procedura che ha consentito, tramite operazioni manuali delegate agli Uffici
responsabili delle partite stipendiali, di realizzare le compensazioni delle somme a
credito con quelle a debito per il personale di cui sopra.

È stato precisato, comunque, che tale onerosa modalità operativa manuale,
nelle more dell’implementazione di procedure di compensazione automatizzate, non
potrà trovare applicazione ogni qual volta si proceda ad effettuare aggiornamenti
degli inquadramenti del personale, ma solo in casi eccezionali, che dovranno essere
valutati di volta in volta.

La circolare

L'articolo Elaborazioni stipendiali novembre 2020. proviene da FSP Polizia di Stato.

Di seguito alla nota pari numero del 16 giugno u.s., concernente l’oggetto, si rappresenta che la Direzione Centrale per le Risorse Umane ha comunicato di aver confermato l’attribuzione nella mensilità di agosto della rivalutazione dell’assegno ad personam, in applicazione dell’articolo 40, comma 1, lettera e) del decreto legislativo 27 dicembre 2019, n. 172, ai 141 vice sovrintendenti per i quali si erano resi necessari ulteriori approfondimenti

La circolare

L'articolo Elaborazioni stipendiali agosto 2020. proviene da FSP Polizia di Stato.

Signor Direttore,

leggiamo con grandissimo disappunto che a pagina 2 della nota n. 555/RS/01/33/0702 di ieri, 7 luglio 2020, si paventa un ulteriore rinvio degli assegni personali una tantum previsti dai secondi correttivi al riordino e, segnatamente, dall’art. 40, co. 1, lett. c) e d) del decreto legislativo 27 dicembre 2019, n. 172 nonché dall’art. 41, co. 1 del medesimo provvedimento.

Si tratta di emolumenti significativi, caratterizzati da importi che oscillano dai 315 ai 1.500 euro lordi: in base al testo di quel decreto legislativo (che, come noto, ha forza di legge ordinaria) dovevano essere erogati agli aventi diritto entro e non oltre il 30 giugno 2020. Leggendo la nota di cui sopra si comprende invece che il pagamento effettivo potrebbe arrivare addirittura dopo la fine di luglio e quindi – sembrerebbe – con il cedolino stipendiale di agosto 2020.

Ciò che viceversa non si comprende è come mai, con la mensilità di luglio, secondo la nota è stato possibile erogare i fondi necessari ad applicare solo una parte dello stesso decreto legislativo – che peraltro avrebbe dovuto essere attuata entro il 1° gennaio scorso – e non il suo intero impianto: come se il Ministero dell’economia e finanze rendesse disponibili “a rate” – anziché in un’unica soluzione – i fondi di un unico decreto che quello stesso ministero a suo tempo ha “bollinato”.

Questa incomprensibile situazione è del tutto inaccettabile. A mente della sua ben nota sensibilità La preghiamo quindi di promuovere ogni utile iniziativa, anche in ambito istituzionale, affinché quanto paventato nella nota di riferimento non abbia a verificarsi, per evitare che vengano lesi precisi diritti dei poliziotti, legati ad altrettanto precise ed ineluttabili scadenze, sulla base delle quali gran parte dei colleghi interessati ha da tempo modulato i propri impegni di spesa familiari.

In attesa di un cortese cenno di riscontro inviamo i più cordiali saluti.

Il comunicato

L'articolo Elaborazioni stipendiali luglio 2020, possibili ulteriori ritardi corresponsione una tantum. Formale protesta. proviene da FSP Polizia di Stato.

Signor Direttore,

desideriamo felicitarci con Lei per essere riuscito a far superare al Tep, al Cenaps e a NoiPA tutti i problemi tecnici che, fino ad oggi, avevano impedito a codesta Direzione centrale di esaudire la nostra richiesta di informare i poliziotti e i sindacati di tutti i conguagli a debito, soprattutto se interessano un consistenti numero di colleghi, prima dell’emissione dei cedolini stipendiali e, soprattutto, di aver di fatto suggerito esplicitamente – anche mediante la nota n. 555/RS/01/33/0702 di ieri, 7 luglio 2020, pagina 1 – che gli interessati producano – presso i reparti che ne gestiscono le rispettive partite stipendiali – motivate istanze intese ad ottenere un ammortamento del debito più favorevole rispetto a quello già predisposto in base alle disposizioni vigenti.

Come senz’altro rammenta, nel corso delle svariate riunioni relativa a questioni analoghe che negli ultimi mesi avevano interessato in particolare anche migliaia di colleghi che avevano frequentato corsi da vice sovrintendente e da vice commissario, purtroppo non era stato sin’ora possibile ottenere analoga celerità in merito all’arrivo di debiti né, soprattutto, la specifica indicazione – nelle rispettive note informative – della possibilità di produrre motivate istanze per ottenere una rateazione più favorevole per la restituzione: accogliamo con grande favore questa importante novità che, per ora, ha interessato un centinaio di dirigenti e che – siamo certi – si estenderà subito a tutte le situazioni debitorie non individuali che interesseranno tutti i ruoli e tutte le qualifiche.

L’occasione è particolarmente gradita per inviarLe i più cordiali saluti.

Il comunicato

L'articolo Elaborazioni stipendiali luglio 2020, possibilità rateazione debiti. – Apprezzamento ed auspici. proviene da FSP Polizia di Stato.

Di seguito alla nota pari numero del 1° giugno scorso, si comunica che la Direzione Centrale per le Risorse Umane ha rappresentato quanto segue.

Nella corrente mensilità il CENAPS ha provveduto a trasmettere a NoiPA, tra le altre, le risultanze contabili relative all’aggiornamento delle partite stipendiali di; e 5/75 vice sovrintendenti cui è stato rivalutato l’assegno ad personam in applicazione dell’articolo 40, comma 1, lettera e) del decreto legislativo 27 dicembre 2019, n. 172.
Per i rimanenti 141 dipendenti interessati, esitati positivamente i necessari ulteriori approfondimenti, è stato disposto il relativo aggiornamento con la mensilità stipendiale di agosto p.v.;

•  circa 700 unità di personale con qualifica di sovrintendente per le quali, nel corso del
  riallineamento definitivo, in banca dati CENAPS, delle loro posizioni in applicazione
  del citato decreto legislativo n. 172/2019, si è determinato il recupero dell’assegno
  ad personam corrisposto per la precedente qualifica di vice sovrintendente;
• 430 vice commissari del ruolo ad esaurimento per i quali, al credito derivante dal
  nuovo inquadramento, potrebbe contrapporsi l’esposizione di un debito derivante dal
  riassorbimento dell’assegno ad personam precedentemente percepito.

Al riguardo, la predetta Direzione Centrale ha precisato che il sistema NoiPA non consente la compensazione degli importi a credito con quelli a debito, con la conseguenza che i primi sono liquidati nel loro ammontare complessivo spettante mentre la somma da recuperare è addebitata per intero o a rate previa valutazione della capienza di ciascuna posizione economica e della connessa residua quota cedibile, considerate al netto degli arretrati.

Con l’ordinario appunto mensile del CENAPS verranno fornite puntuali informazioni sui predetti aggiornamenti stipendiali agli Uffici Amministrativo-Contabili, ai quali il personale interessato potrà rivolgersi per eventuali ulteriori chiarimenti.

La medesima Direzione Centrale ha inoltre comunicato che, a seguito dell’inserimento massivo dei dati, operato dal CENAPS sulla procedura NoiPA, con emissione urgente di giugno e distinto cedolino, sarà erogato al personale beneficiario, individuato da ciascun Ufficio territoriale, il premio di cui all’art. 63 del decreto legge 17 marzo 2020, n. 18; eventuali scarti conseguenti all’utilizzo della suddetta procedura urgente saranno gestiti sulla mensilità di luglio.

In ordine alla corresponsione agli aventi diritto dell’una tantum prevista ndall’art. 1, comma I, del decreto legislativo n. 172/2019, si rinvia a quanto rappresentato con la nota del 1° giugno sopra richiamata, significando che la Direzione Centrale per le Risorse Umane ha confermato che sarà sua cura fornire prontamente gli aggiornamenti a disposizione.

La circolare

L'articolo Elaborazione stipendiali giugno 2020. proviene da FSP Polizia di Stato.

Con riferimento all’oggetto, la Direzione Centrale per le Risorse Umane ha rappresentato quanto segue

Nella corrente mensilità, a seguito dell’inquadramento nella qualifica di agente in prova del personale proveniente dal 208° corso di formazione per allievi agenti della Polizia di Stato, ii CENAPS ha provveduto a trasmettere a NoiPA le risultanze contabili per l’aggiornamento delle relative partite stipendiali.

In conseguenza del suddetto adeguamento, sul cedolino stipendiale di maggio sarà liquidato con la voce “arretrati a credito anno corrente” l’importo complessivo degli emolumenti spettanti agli interessati per la qualifica di agente in prova rivestita sin dal 29/02/2020.

Il suddetto aggiornamento genererà, però, anche un debito equivalente al totale della “paga” corrisposta dal 29 febbraio u.s. fino al 30 aprile nelle more dell’inquadramento definitivo. L’eventuale scadenza della rateizzazione del debito sarà esposta a cedolino.

Al riguardo è stato fatto presente che il sistema NoiPA non consente la compensazione degli importi a credito con quelli a debito, con la conseguenza che i primi sono liquidati nel loro ammontare complessivo spettante mentre la somma da recuperare è addebitata per intero o a rate previa valutazione della capienza di  ciascuna posizione economica e della connessa residua quota cedibile, considerate al netto degli arretrati.

Inoltre, con il cedolino del mese di maggio 2020 è stato applicato il beneficio della riduzione dell’imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali, prevista dall’art.4 del DPCM 7 febbraio 2020 per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare in costanza di servizio nel 2019.

Il beneficio è stato corrisposto come “arretrato a credito per rimborso conguaglio fiscale” ai dipendenti che hanno percepito, nell’anno 2018, un reddito di lavoro dipendente, ai fini dell’imposta sul reddito delle persone fisiche,
complessivamente non superiore a 28.000 euro.

In conseguenza, NoiPA ha provveduto a rielaborare una nuova CU per l’anno 2019, con l’indicazione degli importi della riduzione scaturita.

Infine, è stato fatto presente che con l’ordinario appunto mensile del CENAPS sono state fornite puntuali informazioni sui predetti aggiornamenti stipendiali e riduzione d’imposta agli Uffici Amministrativo Contabili, ai quali il personale interessato potrà rivolgersi per eventuali ulteriori chiarimenti.

La circolare

L'articolo Elaborazioni stipendiali maggio 2020. proviene da FSP Polizia di Stato.

Dirigente generale di pubblica sicurezza Giuseppe Scandone

Ministero dell’interno – Dipartimento della pubblica sicurezza

R o m a

e, p.c.:

Al Signor Direttore dell’Ufficio per le relazioni sindacali

Vice prefetto Maria De Bartolomeis

Ministero dell’interno – Dipartimento della pubblica sicurezza

R o m a

Oggetto: elaborazioni stipendiali gennaio 2019, incomplete informazioni fornite alle organizzazioni sindacali ed incomprensibili arretrati a debito riscontrati nei cedolini di molti colleghi. – richiesta incontro urgente.

Signor Direttore,

in un primo momento avevamo evitato di segnalarLe le fortissime perplessità che erano sorte in noi leggendo la nota n. 555/RS/4549 del 15 gennaio scorso, mediante la quale, dopo aver premesso che si erano «concluse le attività di elaborazione della procedura informatica», che avrebbero consentito «al CENAPS di inviare a NoiPA i flussi contenenti gli aggiornamenti per l’attribuzione dell’assegno di funzione al personale della Polizia di Stato», i rappresentanti del personale della Polizia di Stato venivano informati che «già (sic!) con la corrente mensilità stipendiale di gennaio 2019» erano state «trasmesse a NoiPA le prime elaborazioni» che avrebbero consentito l’aggiornamento delle partite stipendiali di circa 4.700 dipendenti», aggiungendo che detti adeguamenti «hanno prodotto situazioni creditorie per circa 4.200 posizioni e situazioni debitorie per circa 500 posizioni» e che «circa ulteriori 1.500 posizioni saranno presumibilmente aggiornate con la mensilità stipendiale di febbraio 2019 in quanto sono necessari alcuni approfondimenti per verificare la correttezza delle segnalazioni in banca dati che, attualmente, fanno emergere un debito a carico degli interessati che potrebbe non essere dovuto».

Già in prima battuta, infatti, ci siamo domandati come sia possibile che gli aggiornamenti per l’attribuzione dell’assegno di funzione, vale a dire l’addizione di un beneficio spettante che per lungo tempo era stato negato per “problematiche tecniche di NoiPA” – così ci è stato comunicato – possa determinare situazioni debitorie, vale a dire una sottrazione a danno di chi invece aspettava il dovuto.

Ci eravamo domandati – inoltre – per quale motivo dette prime 500 posizioni recanti situazioni debitorie relative all’assegno di funzione fossero state considerate così certe da applicare immediatamente le ritenute per ipotetici arretrati a debito da determinare una oggettiva disparità di trattamento rispetto alle circa ulteriori 1.500 posizioni alle quali, giustamente, non è stata applicata la ritenuta immediata perché, essendo necessari alcuni approfondimenti, in relazione ad esse l’aggiornamento dovrà intervenire solo all’esito delle necessarie verifiche presumibilmente con la mensilità stipendiale di febbraio 2019.

Signor Direttore, vorrà perdonarci se ci siamo permessi di definire ipotetici gli arretrati a debito, perché – innanzitutto – come abbiamo accennato, in generale non riusciamo a capire come un aggiornamento retributivo possa determinare un debito per il poliziotto anziché un credito.

Inoltre abbiamo riscontrato che sui cedolini stipendiali di ben oltre 500 colleghi che l’anno scorso hanno avuto accesso ad un ruolo superiore sono presenti addebiti per importi che giungono a sfiorare immediatamente i circa 400,00 (quattrocento,00) euro per “differenza inquadramento AP” o per “arretrati stipendio AP”, che in molti casi vengono moltiplicati per svariate mensilità.

Questo fenomeno ricorda troppo da vicino un’altra vicenda di cui si dirà tra poco.

Prima di ricordarla e premesso che – come accennato – nei cedolini stipendiali dette ritenute NON vengono affatto messe in relazione agli assegni di funzione, vale a dire l’UNICA voce fissa e continuativa che, secondo la comunicazione ricevuta il 15 gennaio scorso, veniva individuata come fonte di possibili addebiti nel cedolino di gennaio 2019, ci corre l’obbligo di porci e porre – tramite Lei – alcuni impellenti interrogativi a chi di dovere:

1. sapeva di questi ben oltre 500 rilevanti addebiti che stavano per investire colleghi che devono organizzare le proprie spese per arrivare alla fine del mese?
2. se lo sapeva, visto che NON si tratta di assegni di funzione, per quale motivo su questo aspetto non sono state diramate comunicazioni preventive ai diretti interessati ed ai sindacati?
3. prima di applicare ritenute così importanti, ne ha accertato la fondatezza?
4. se non l’ha accertata, come è possibile che non abbia potuto (o voluto?) accertarla?
5. indipendentemente dai motivi che hanno determinato il mancato accertamento della fondatezza, perché non ha adottato la stessa cautela che riferisce di aver – giustamente – utilizzato nei confronti delle circa 1.500 posizioni debitorie citate nella nota?

Abbiamo ben presente ciò che è avvenuto a migliaia di colleghi che hanno frequentato il 26° corso sovrintendenti: hanno subito trattenute del tutto ingiustificate ed analoghe – sempre attribuite a problemi di NoiPA – e non hanno ancora percepito né gli importi a loro dovuti a titolo di assegno ad personam per il periodo che va dal 1° gennaio 2016 al 31 ottobre 2017, né la rivalutazione monetaria e gli interessi nel frattempo maturati in relazione al credito da loro vantato.

Come noto a quei colleghi – ad oggi, quando siamo ormai nel 2019 – non è stato ancora comunicato quando potranno riavere né quanto loro indebitamente trattenuto, né le ulteriori spettanze.

I poliziotti non meritano questo trattamento: innanzitutto vanno immediatamente bloccate le ulteriori trattenute previste per i prossimi mesi in tutti i casi in cui non sia stato preventivamente accertato e debitamente comunicato il debito.

Appare evidente come i tempi siano senz’altro maturi per un incontro che ci consenta di avere – e dare – risposta alle domande di cui sopra: deve essere immediatamente restituito a tutti gli aventi diritto quanto indebitamente trattenuto e vanno altresì compresi i motivi che continuano a generare per i poliziotti inaccettabili problematiche, gravi e generalizzate, che non risultano affliggere finanzieri e penitenziari, le cui retribuzioni sono amministrate dai NoiPA, esattamente come le nostre.

In attesa di un cortese cenno di riscontro l’occasione è gradita per inviare distinti saluti.

Roma, 20 gennaio 2019

La lettera

L'articolo Elaborazioni stipendiali gennaio 2019. Incomprensibili arretrati a debito riscontrati nei cedolini di molti colleghi. Richiesta incontro. proviene da FSP Polizia di Stato.