Per la prosecuzione delle procedure negoziali, sono convocati i seguenti incontri in sede tecnica per i giorni 23 e 24 ottobre 2024 presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della funzione pubblica, Corso Vittorio Emanuele II, n. 116, Palazzo Vidoni:

– 23 ottobre alle ore 10:30 per le Forze di Polizia ad ordinamento militare (Sala Giannini);

– 23 ottobre alle ore 16:30 per le Forze di Polizia ad ordinamento civile (Sala Tarantelli);

– 24 ottobre alle ore 10:30 per le Forze Armate (Sala Tarantelli).

Per esigenze connesse alla sicurezza, con particolare riferimento alla capienza della sala, la partecipazione dei rappresentanti delle Organizzazioni sindacali e delle Associazioni professionali a carattere sindacale tra militari è limitata a tre dirigenti sindacali per ciascuna sigla.

Si invitano le Organizzazioni sindacali e le Associazioni professionali a carattere sindacale tra militari a comunicare, con congruo anticipo, all’Ufficio Relazioni Sindacali del Dipartimento della funzione pubblica (e-mail segreteria.urs@funzionepubblica.it) i nominativi dei partecipanti alle suddette riunioni.

La convocazione in PDF

L'articolo Rinnovo contratto di lavoro. Convocazione incontri tecnici. proviene da FSP Polizia di Stato.

Per la prosecuzione delle procedure negoziali, sono convocati i seguenti incontri in sede tecnica per i giorni 30 settembre e 1 ottobre 2024 presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della funzione pubblica, Corso Vittorio Emanuele II, n. 116, Palazzo Vidoni, Sala Tarantelli:

– 30 settembre alle ore 10:30 per le Forze Armate;

– 30 settembre alle ore 15:30 per le Forze di Polizia ad ordinamento militare;

– 1 ottobre alle ore 10:00 per le Forze di Polizia ad ordinamento civile.

Per esigenze connesse alla sicurezza, con particolare riferimento alla capienza della sala, la
partecipazione dei rappresentanti delle Organizzazioni sindacali e delle Associazioni professionali a
carattere sindacale tra militari è limitata a tre dirigenti sindacali per ciascuna sigla.

L'articolo Contratto comparto Sicurezza/Difesa triennio 2022/2024. Riprendono gli incontri alla Funzione Pubblica proviene da FSP Polizia di Stato.

Oggi, a Palazzo Vidoni, si è tenuto un ulteriore incontro per il rinnovo del contratto, ma ancora del tutto interlocutorio.
La Funzione pubblica, che presiede le riunioni, ha ancora una volta riportato sul tavolo gli incrementi stipendiali di cui alle tabelle già diffuse in questi giorni.
Per la parte economica, quindi, non c’è alcuna novità e non sono stati sciolti i nodi, da noi riaffermati sin dal primo incontro che, viste le condizioni attuali, renderebbero più “digeribili” gli aumenti lordi evidenziati nella tabella qui accanto, tenendo presente che, per la parte fissa, includono anche la vacanza contrattuale già in godimento.

Ricordando proprio quanto dichiarato con meraviglia dalla Presidente del Consiglio a novembre scorso circa il poco dignitoso valore dell’ora straordinaria di un agente di polizia abbiamo ribadito la nostra richiesta di risorse economiche aggiuntive proprio per le voci
accessorie, dallo straordinario alle diverse indennità e l’apertura del tavolo per la previdenza dedicata, finanziato già tre anni fa (specificità).

Troppi disagi aspettano di essere indennizzati: il lavoro notturno va pagato di più, gli straordinari arretrati devono essere saldati! L’elenco è ancora lungo, ma almeno il minimo…

Per la parte normativa abbiamo chiesto il riconoscimento del c.d. “tempo tuta” (15 minuti prima e altrettanti dopo il turno di servizio per indossare e svestire divisa e dotazioni), e sono ancora troppi quei colleghi che non hanno garantito un adeguato recupero psicofisico tra un turno e l’altro e accade persino che vengano disposti due turni notturni consecutivi! Aspettiamo ancora, e lo abbiamo rimarcato, che vengano istituite indennità per alcuni impieghi molto gravosi: solo per fare qualche esempio nei commissariati, negli uffici investigativi, in frontiera, nelle Uopi. Nel frattempo il valore del ticket per i pasti non è stato aumentato neppure dagli attuali 7 agli 8 euro come da noi richiesto, per non parlare dei colleghi che devono anticipare di tasca propria non ottenendo l’intero anticipo dovuto per la missione per locali carenze di fondi.

Abbiamo detto chiaro che vogliamo discutere anche della vergognosa situazione della buonuscita (TFS) che, presa a rate, a volte, viene riconosciuta dopo quasi quattro anni, insieme a pensioni spesso in ritardo e di importo sbagliato perché siamo gli unici nel Comparto sicurezza e difesa a non avere ancora il Polo unico pensionistico; oltre ad essere sempre gli unici ad essere vessati da mostruosi arretrati, letteralmente indecenti, delle CMO, soprattutto quella di Roma, cui non viene assegnato un numero adeguato di medici della Polizia di Stato. Per decenza e convinzione siamo tornati a chiedere l’abrogazione della norma “capestro” che di fatto obbliga i soli sindacati della Polizia di Stato a firmare i contratti per poter tutelare gli iscritti in tutti i successivi momenti di confronto con l’Amministrazione, svilendo la funzione propria del sindacato.

Roma, 24 luglio 2024

Il comunicato in pdf

L'articolo Contratto: ci aspettiamo segnali concreti. Ancora diversi nodi da sciogliere. proviene da FSP Polizia di Stato.

OGGETTO: Comparto Sicurezza/Difesa triennio 2022/2024 – Convocazione incontri tecnici per i
giorni 10 e 11 luglio 2024.

Per la prosecuzione delle procedure negoziali, sono convocati i seguenti incontri in sede tecnica per i giorni 10 e 11 luglio 2024 presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della funzione pubblica, Corso Vittorio Emanuele II, n. 116, Palazzo Vidoni, Sala Tarantelli:

– 10 luglio alle ore 10:30 per le Forze Armate;
– 10 luglio alle ore 15:30 per le Forze di Polizia ad ordinamento civile;
– 11 luglio alle ore 10:30 per le Forze di Polizia ad ordinamento militare.

Per esigenze connesse alla sicurezza, con particolare riferimento alla capienza della sala, la partecipazione dei rappresentanti delle Organizzazioni sindacali e delle Associazioni professionali a
carattere sindacale tra militari è limitata a tre dirigenti sindacali per ciascuna sigla.

SI invitano le Organizzazioni sindacali e le Associazioni professionali a carattere sindacale tra militari a comunicare, con congruo anticipo, all’Ufficio Relazioni Sindacali del Dipartimento della funzione pubblica (e-mail segreteria.urs(@funzionepubblica.it) i nominativi dei partecipanti alle suddette riunioni.

L'articolo Comparto Sicurezza/Difesa triennio 2022/2024 – Convocazione incontri tecnici per i giorni 10 e 11 luglio 2024. proviene da FSP Polizia di Stato.

Signor Ministro,
come noto il contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto
sicurezza e difesa è scaduto il 31 dicembre 2021 e, quello in corso, è l’ultimo anno di vigenza del
rinnovo (2022/2024), per il quale siamo in attesa della prevista formale apertura dei lavori.

Parallelamente la normativa vigente prevede che gli effetti negativi che si sono registrati e si
stanno registrando con peso sempre maggiore sulle pensioni dei soli appartenenti al citato

Comparto, calcolate con il sistema misto, a causa della mancata istituzione della previdenza
integrativa, vengano almeno in parte attenuati mediante la sua istituzione per i neoassunti, e con la
realizzazione di una previdenza dedicata per gli altri.

Tenendo conto che appositi stanziamenti per entrambi i tavoli sono stati già deliberati
nell’ultima legge di bilancio, siamo quindi a chiederLe di attivarsi affinché si aprano al più presto i
tavoli in argomento.

Certi del Suo autorevole interessamento in seno all’Esecutivo, Le inviamo i più cordiali saluti.

La lettera in pdf

L'articolo Rinnovo contratto di lavoro e realizzazione previdenza dedicata. Richiesta di avvio dei rispettivi tavoli. proviene da FSP Polizia di Stato.

Egregia Signora Ministro,
come Le è senz’altro ben noto sono trascorse ormai settimane dal

momento in cui le organizzazioni sindacali hanno raggiunto con il Dipartimento della pubblica
sicurezza l’accordo per la distribuzione tra il personale “contrattualizzato” della Polizia di Stato
delle risorse del Fesi e oggi, per consentire a NoiPA di dar corso al pagamento delle spettanze,
manca solo la firma sua o di un Sottosegretario all’interno da Lei delegato: per agevolare questo
adempimento la stragrande maggioranza delle sigle aventi titolo ha già formalmente comunicato di
essere disponibile a sottoscrivere il testo firmato dalla parte pubblica anche senza 1l rituale incontro.

In fortissimo ritardo è anche il pagamento delle spettanze relative al contratto di lavoro
scaduto ormai da tre anni e mezzo, il cui dPR di recepimento verrà pubblicato in Gazzetta Ufficiale
a breve ma, così come 1l Fesi, anch’esso non potrà essere incluso nella mensilità ordinaria di giugno
perché NoiPA chiuderà le relative procedure in data odierna, cioè prima del perfezionamento: come
già avvenuto in passato, tuttavia, il pagamento entro giugno potrà comunque essere disposto
rispettando pedissequamente il periodo di vacatio legis mediante l’adozione della disposizione
subito dopo l’imminente pubblicazione in GU e fissandone l’esigibilità almeno 15 giorni dopo di essa.

Così come 96.000 poliziotti siamo quindi a chiederLe di perfezionare l’accordo per il Fesi
2021 al più presto possibile e, al tempo stesso, di effettuare un autorevole intervento in seno al
Governo affinché 11 Ministero dell’economia e finanze predisponga tempestivamente un’emissione
straordinaria che consenta di effettuare 11 pagamento, entro e non oltre il mese di giugno 2022, di
tutti gli arretrati del contratto scaduto il 31 dicembre 2018, nonché di tutte le spettanze del Fondo
per l’efficienza del servizi istituzionali relative all’anno 2021, senza dimenticare poi, a seguire, 1l
saldo di tutti gli straordinari effettuati in supero almeno fino alla fine del medesimo anno 2021.

In attesa di un cortese cenno di riscontro inviamo cordiali saluti.

La lettera

L'articolo Perdurante ritardo del pagamento delle spettanze relative al ccnl 2019/2021 e al FESI 2021. Lettera al Ministro dell’Interno. proviene da FSP Polizia di Stato.

Contratto: si prosegue, ma con ancora diverse criticità

Come noto i lavori del tavolo contrattuale con i sindacati e le rappresentanze procedono in parallelo con quelli del “tavolo politico” che deve riempire il Pacchetto specificità, all’interno del quale, in base agli impegni pubblicamente assunti dai Ministri, devono esserci i fondi per: la stipula di una polizza assicurativa a copertura degli infortuni in servizio, attagliata specificatamente alle nostre esigenze; per la realizzazione di una tutela legale adeguata alla nostra specificità e per interventi perequativi previdenziali, oltre al famigerato art. 54, che vadano a coprire parte del gap pensionistico determinatosi nei nostri confronti in ben 26 anni di mancata istituzione della previdenza integrativa.

Ad oggi nel testo del disegno della legge di bilancio non troviamo coperture per la polizza assicurativa, né per la tutela legale mentre per le nostre pensioni vengono stanziati fondi ancora insufficienti e, per giunta, riservati per metà a chi oggi non ha ancora neppure vinto il concorso per entrare in Polizia e da cui sono comunque esclusi i colleghi che andranno in pensione nel prossimo futuro, forse per qualche anno e quelli che in pensione ci sono già andati, subendo un danno notevolissimo a causa dei ritardi di uno Stato che, dopo aver risparmiato oltre quattro miliardi in 26 anni di omessa realizzazione della nostra previdenza integrativa, sembra dirci: chi ha avuto ha avuto, chi ha dato ha dato. Troppo comodo!

Tra l’altro, benché più volte richiesto, il Governo non ci ha ancora comunicato se e come i poliziotti verranno interessati dal c.d. taglio del cuneo fiscale, le cui detrazioni fiscali mensili si andrebbero a sommare ai miglioramenti contrattuali, fornendo nel complesso il dato concreto dell’incremento retributivo effettivo cui far riferimento per comprendere se e con quale stato d’animo si potrà proseguire nelle trattative contrattuali.

Ieri, in premessa, abbiamo quindi rivendicato modifiche del testo del disegno di legge di bilancio che affrontino efficacemente dette criticità e che sia mantenuto l’impegno di modificare, in modo che non possa prestarsi ad interpretazioni nuovamente penalizzanti per i poliziotti, sempre in tema di pensioni, anche il testo che, sanando la sperequazione del citato art. 54, estende la più favorevole aliquota di calcolo già applicata per i colleghi militari a tutto il personale ad ordinamento civile del Comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico.

Per la parte economica del contratto in senso stretto abbiamo evidenziato che, a nostro giudizio, c’è spazio sia per migliorare gli incrementi del trattamento fondamentale, con particolare riferimento alle voci che hanno effetto sulla buonuscita, come il parametro e l’assegno di funzione: per quest’ultima voce abbiamo chiesto di incrementare le misure e di renderle uniche all’interno di ciascuno dei ruoli contrattualizzati – assistenti e agenti, sovrintendenti, ispettori e commissari – anche per sopperire alla mancata salvaguardia delle posizioni economiche di quanti sono stati promossi dalle varie posizioni di “coordinatore” alle qualifiche iniziali dei ruoli superiori, i quali rischiano di non percepire alcun aumento contrattuale, connessa alle vistose falle dell’art. 45 del riordino, da noi sempre avversato, perché ritenuto lesivo della dignità professionale dei colleghi.

Anche per le voci accessorie c’è ancora molto da lavorare: ancora una volta abbiamo innanzitutto rivendicato incrementi delle tariffe delle ore di lavoro straordinario adeguati, da realizzare senza però intaccare le risorse contrattuali, bensì attingendo agli appositi stanziamenti. Se nella Polizia di Stato ci sono eccessive vacanze d’organico la colpa non è dei poliziotti, su cui oggi viene invece riversato il peso di questa inadempienza da parte di uno Stato, che ci fa lavorare molto più del dovuto pagandoci molto meno del dovuto, oltretutto con inaccettabili ritardi: il sistema va cambiato!

Servono miglioramenti effettivi e non simbolici della remunerazione degli altri disagi cui siamo sottoposti, conseguibili anche inserendo nel cedolino mensile l’indennità di controllo del territorio, di cui vanno ovviamente adeguati gli importi ed opportunamente estesa l’applicazione.

Per ciò che infine attiene alla parte normativa, abbiamo innanzitutto ribadito che per noi il contratto non può limitare diritti dei poliziotti previsti da disposizioni di legge, come viene ipotizzato dalla parte pubblica su alcuni temi e, in particolare, per l’assistenza ai disabili e la tutela della genitorialità: a 40 anni dalla riforma siamo stanchi di dover ancora rincorrere altre categorie di pubblici dipendenti in quanto i figli e i disabili accuditi dai poliziotti non sono figli di un dio minore e hanno diritto a poter usufruire pienamente di tutte le diverse agevolazioni previste dalle leggi e riconosciute a tutti i lavoratori.

E domani si riprende con un nuovo incontro, senza arretrare di un millimetro sui diritti e le legittime aspettative delle donne e degli uomini della Polizia di Stato.

Roma, 23 novembre 2021

Il comunicato

L'articolo Contratto: si prosegue, ma con ancora diverse criticità. Il “Pacchetto specificità” deve essere migliorato: servono i contenuti proviene da FSP Polizia di Stato.

Con riferimento alle procedure negoziali per la definizione dell’accordo sindacale relativo all’oggetto, considerato il volgere della fine del triennio, abbiamo la necessità di avere piena contezza – in tempi congrui – delle misure che il Governo intenderà proporre in favore degli operatori della Polizia di Stato. Sulle frammentarie bozze di articolati ricevute, suddivise per materia, abbiamo già evidenziato rilevanti criticità in termini di benefici per i colleghi. Non è più rinviabile la consegna di una bozza complessiva dell’ipotesi di accordo da poter vagliare e condividere con i Poliziotti, ormai da troppo tempo in attesa di adeguamenti economici e riconoscimenti di nuovi diritti. In attesa di cortese riscontro, l’occasione è gradita per porgere i più cordiali saluti.

Roma, 09 novembre 2021.

Il comunicatoi congiunto

L'articolo Contratto. Sollecito bozza articolato completo. proviene da FSP Polizia di Stato.

Contratto e Pacchetto specificità

Nella riunione di ieri abbiamo registrato positivamente l’introduzione di indennità che avevamo da tempo richiesto per primi, per artificieri e addetti al soccorso alpino, il raddoppio dell’indennità di compensazione per chi lavora nel giorno in cui era previsto il riposo nonché l’incremento dell’indennità di missione, la parificazione del costo rimborsabile per i pasti tra non dirigenti e dirigenti (oltre che per collaboratori di giustizia), delle indennità di rischio, dell’indennità per il personale dei Nocs; la maggiorazione delle indennità per il personale aeronavigante di cui chiediamo la cumulabilità completa con l’indennità pensionabile.

Abbiamo però evidenziato anche l’esiguità degli aumenti ipotizzati per i servizi notturni, festivi e superfestivi e l’assenza di qualsiasi miglioramento per le indennità di ordine pubblico in sede e fuori sede e per i servizi esterni: questi aspetti per noi devono essere affrontati e risolti

Positivi in parte anche alcuni dei contenuti del Pacchetto specificità reso noto sempre ieri, dove innanzitutto si riconosce la necessità di introdurre, mediante ulteriori provvedimenti normativi, misure compensative per gli effetti (penalizzanti a causa dalla mancata istituzione della previdenza complementare) derivanti dalla liquidazione dei trattamenti pensionistici, tra cui il finanziamento dell’introduzione della previdenza complementare per i futuri assunti del nostro Comparto.

Assolutamente negativo, invece, limitare le altre misure, che devono indennizzare per la mancata introduzione della previdenza integrativa, al solo personale in servizio il giorno precedente alla data di entrata in vigore di detti provvedimenti, che peraltro il Parlamento potrebbe anche adottare fra anni o non adottare affatto, viste le incertezze del quadro politico dopo l’elezione del nuovo Capo dello Stato con l’assurda esclusione del personale che tali effetti penalizzanti ha già subito o subirà fino alla loro adozione venendo collocato in quiescenza. Negativa inoltre l’entità degli stanziamenti a ciò destinati: appena 30 milioni annui.

Positivo altresì il principio di perequazione tra i militari e gli appartenenti alle Forze di polizia ad ordinamento civile mediante l’applicazione dell’art. 54 del dPR 1092 del 1973 e del coefficiente di calcolo per la parte retributiva della pensione stabilito dalla Corte dei conti, pari al 2,44%, ma anche qui è inaccettabile non aver esplicitamente compreso nell’applicazione di questa misura perequativa il personale cessato prima del 2022: il testo è ambiguo e, insieme all’esiguità degli stanziamenti indicati può far pensare ad una inaccettabile esclusione, a fronte dell’inclusione dei militari equiparati che proprio in questi giorni stanno ricevendo gli arretrati.

Inoltre mancano ancora all’appello i fondi per la polizza sanitaria e la tutela legale.

Per questo abbiamo scritto al Ministro Lamorgese per darLe atto dei passi avanti fatti, che però sono al momento del tutto insufficienti perché, se le cose non cambiano, non garantiscono miglioramento idonei sia nel contratto che nel Pacchetto specificità, che continua a danneggiare decine di migliaia di poliziotti che sono andati in pensione o ci andranno in futuro e ciò appare incomprensibile visto che i disagi che patiamo, ma anche i rischi ed i danni per la nostra incolumità non sono certo minori di quelli sofferti dai colleghi ad militari.

Roma, 29 ottobre 2021

Il comunicato

L'articolo Contratto e Pacchetto specificità. Passi avanti ma ci sono ancora grossi problemi e sperequazioni. proviene da FSP Polizia di Stato.

Per la prosecuzione delle procedure in oggetto, è convocato un incontro in sede tecnica per il giorno
28 ottobre 2021 alle ore 16,00 che si svolgerà, viste le misure di contenimento da Covid-19, in parte in
presenza presso il Dipartimento della funzione pubblica, Palazzo Vidoni – Sala Tarantelli, e in parte in
modalità online tramite piattaforma per videoconferenza, il cui link sarà inviato con successiva
comunicazione.

In ossequio, pertanto, alle predette misure di contenimento ed in considerazione della capienza
della sala, per i partecipanti in presenza, sarà consentito l’accesso a due dirigenti sindacali per ciascuna
O.S., i cui nominativi dovranno essere comunicati nel più breve tempo possibile all’Ufficio relazioni
sindacali del Dipartimento della funzione pubblica (segreteria.urs@funzionepubblica.it) al fine di
trasmetterli all’Ufficio passi di Palazzo Vidoni.

Si precisa, inoltre, che per l’accesso a palazzo Vidoni è richiesta la certificazione COVID-19
(c.d. green pass).

L'articolo Convocazione incontro tecnico per prosecuzione procedure negoziali relative al personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare e delle Forze armate – Triennio 2019/2021. proviene da FSP Polizia di Stato.