Carissimo Neo Collega,

nel darti il benvenuto nell’Amministrazione della Pubblica
Sicurezza, sicuri del fatto che gli insegnamenti ricevuti durante il corso di formazione
ti saranno certamente utili per il delicatissimo lavoro che ti appresti a svolgere,
vogliamo innanzitutto segnalarti in ogni provincia troverai una nostra segreteria che
sarà pronta a fornirti ogni utile indicazione di cui tu dovessi aver bisogno e, di seguito,
ti forniamo quali sono le modalità per ottenere il rimborso delle spese di viaggio per il
raggiungimento della sede di servizio di prima assegnazione.

Per spese di viaggio si intende il costo del biglietto (treno o autobus) dalla città
ove hai svolto il corso di formazione alla sede di assegnazione, ovvero, dal luogo di
residenza qualora quest’ultimo dovesse essere più vicino al luogo dove dovrai recarti
per essere preso in forza.

Qualora dovessi utilizzare l’autovettura, potrai ottenere il rimborso
dell’equivalente del prezzo del biglietto del treno compilando l’apposito modulo,
reperibile presso gli Uffici Amministrativi Contabili, e copia del libretto di circolazione
da cui risulti che il veicolo è di tua proprietà.

Presentando, quindi, copia del biglietto ovvero della documentazione appena
indicata all’Ufficio di assegnazione, otterrai il successivo rimborso con accredito sul
cedolino stipendiale.

Benvenuto nella Polizia di Stato!

La lettera

L'articolo Rimborso spese di viaggio per raggiungimento sede di assegnazione. Lettera ai colleghi allievi agenti. proviene da FSP Polizia di Stato.

1350 ALLIEVI AGENTI E 1650 ALLIEVI AGENTI

Per comprovate esigenze organizzative e di servizio, anche in relazione alla persistenza dell’emergenza sanitaria COVID-19, si comunica che la pubblicazione del diario della prova scritta, prevista in data odierna, è rinviata al 13 novembre p.v.. Tale comunicazione, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4^ Serie speciale “Concorsi ed Esami” del 27 ottobre 2020, ha valore di notifica, a tutti gli effetti, nei confronti degli interessati.

L'articolo 1350 e 1650 Allievi Agenti. Rinvio pubblicazione diario prova scritta. proviene da FSP Polizia di Stato.

Sulla Gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed Esami n. 25 di oggi, 29 marzo 2019, verranno pubblicate le graduatorie di merito dei due concorsi pubblici, per esame e titoli, per l’assunzione di complessivi 654 allievi agenti della Polizia di Stato, riservatiai volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale in servizio o in congedo, indetti con decreto del Capo della Polizia dell’8 novembre 2018.

La circolare

L'articolo Ultime concorsi. Info FSP-ES-LS proviene da FSP Polizia di Stato.

Prefetto Franco Gabrielli

R o m a

e, per conoscenza:

Al Sig. Direttore dell’Ufficio per le relazioni sindacali – Dipartimento della p.s.

Vice prefetto Maria De Bartolomeis

R o m a

Oggetto: lettera aperta sull’intervento normativo per scorrimento graduatorie concorsi per agenti.

Signor Capo della Polizia,

riteniamo opportuno precisare compiutamente la nostra posizione in merito alla vicenda che attiene allo scorrimento delle graduatorie delle prove scritte dei concorsi per totali 1.148 posti da allievo agente della Polizia di Stato pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami” – del 26 maggio 2017 da noi ripetutamente richiesto in maniera informale per lunghi mesi ed infine in maniera formale il 6 dicembre scorso, allorquando è stato paventato l’imminente bando di un nuovo concorso pubblico

Spiegammo che il nostro intervento era dovuto al grande interesse che riveste la materia delle assunzioni per chi rappresenta il personale della Polizia di Stato, in quanto le condizioni lavorative di chi oggi è in servizio si stanno facendo sempre più gravose a causa della drastica riduzione della forza effettiva che si è registrata a partire dal 2008 e dal pesante innalzamento della nostra età media, generando le note – talvolta drammatiche – conseguenze sulle condizioni e sui carichi di lavoro. Puntualizzammo altresì che, come sa bene, inoltre, siamo sempre propositivi e mai strumentali.

Con quella lettera – che ad ogni buon fine si allega – spiegammo in dettaglio i motivi che ci facevano preferire ai costi importanti per la Finanza pubblica, ai tempi lunghi ed alle ricorrenti incognite legate ai concorsi nella Polizia di Stato lo scorrimento delle graduatorie, che è da sempre lo strumento più veloce, affidabile ed economico per assumere in tempi brevi quanto più personale possibile.

Spiegammo altresì perché ritenevamo non fondate le argomentazioni giuridiche che, secondo i tecnici ministeriali, avrebbero impedito di ripetere una terza volta i due precedenti scorrimenti della stessa graduatoria deliberati dall’Amministrazione mediante meri atti amministrativi, aggiungendo che, ove mai lo si fosse ritenuto indispensabile, si sarebbe potuto ancora inserire nella legge di stabilità – all’epoca in corso di esame in Parlamento – una norma ad hoc che consentisse di fare ciò che era già previsto per la Polizia penitenziaria, cioè lo scorrimento delle graduatorie 2017 e 2018.

Se si fosse fatto così oggi sarebbero già partiti per il corso centinaia di ragazzi ed altri milleduecento sarebbero potuti partire la prossima settimana, centrando quella che è la priorità per le legittime aspettative dei poliziotti, che aspettano collaborazione, ma anche del Paese, che reclama Sicurezza.

L’argomento venne poi sottoposto all’attenzione del Sig. Ministro dell’interno nel corso dell’incontro del 17 dicembre successivo: in quella sede tutti i sindacati convennero unanimemente sulla opportunità di procedere allo scorrimento delle graduatorie così come sono, senza distinguo di sorta. Su quel tavolo nessuno fece alcun riferimento a qualsivoglia distinzione tra i candidati: in tal caso avremmo immediatamente manifestato il nostro dissenso, esattamente come facciamo adesso.

Infatti il 14 gennaio scorso, appena venuti a conoscenza del testo proposto al Senato, abbiamo scritto al Sig. Ministro dell’interno – ed a Lei per conoscenza – per rimarcare che a nostro modo di vedere, la graduatoria della prova scritta esattamente così com’è dei concorsi a complessivi 1.148 posti da allievo agente pubblicata avrà vigenza fino al 27 ottobre 2020 e che il suo scorrimento triennale, quindi senza limitarsi a 1.851 unità, risponde alla vigente normativa e costituisce un importante serbatoio cui poter attingere – senza ulteriori costi ed incognite concorsuali – le molte migliaia di unità necessarie a lenire le fin troppo note problematiche di organico e d’anagrafe della Polizia di Stato.

Viceversa l’intervento normativo proposto ed alla fine approvato dal Senato – da noi richiesto al sol fine di scongiurare gli effetti nefasti derivanti dall’ipotizzato bando – contiene del tutto inopinatamente una serie di limiti e discrimini che, apportando benefici infinitesimali sull’abbassamento dell’età media del personale, determineranno però costi, ingiustizie e contenziosi sia per i dubbi di costituzionalità di ciò che è stato definito un “concorso nel concorso”, sia per l’imminente bando di un nuovo concorso pubblico che si intravvede prima del citato triennio, che andrebbe ad aggiungersi ai numerosissimi ancora in atto presso l’oberatissimo competente Servizio, alle prese con le immani problematiche dei concorsi interni per titoli, ma anche per esami, come dimostra quello per 501 posti da vice ispettore.

Come in quella lettera – anch’essa allegata – ripetiamo che immediate massive assunzioni ci sembrano un obiettivo troppo importante per poter correre inutili rischi, per cui l’intervento normativo dovrebbe prevedere – a nostro avviso – semplicemente lo scorrimento senza esclusioni di sorta e l’unica specificazione da inserire dovrebbe riferirsi – secondo noi – ai circa 60 ex vfp che hanno già superato tutte le prove e potevano già essere avviati da dicembre al corso di formazione iniziale per agenti.

Senza soffermarci ancora sugli aspetti giuridici interpretativi va rilevato infine che, in base al noto principio della successione delle leggi, una nuova legge può senza alcun dubbio cambiare quella precedente ovvero derogarvi, per cui riteniamo si faccia ancora in tempo ad evitare quello che per noi era e rimane un grave errore, che determina nocumento ai poliziotti in servizio ed agli obiettivi della sicurezza in generale, insieme a palese ingiustizia nei confronti dei ragazzi interessati.

Ammesso – ed assolutamente non concesso – che, in via ordinaria, per lo scorrimento in argomento si dovessero applicare i requisiti previsti dalla normativa sopravvenuta dopo quella vigente all’epoca in cui è stato bandito il concorso, per ottenere il migliore risultato possibile – evitando tra l’altro l’imponente ed onerosissimo contenzioso che già si prospetta – a nostro avviso sarebbe sufficiente che la Camera modificasse il testo approvato dal Senato, eliminando i riferimenti alle discriminazioni ed aggiungendo che, in deroga ai nuovi requisiti, lo scorrimento verrà effettuato sulle graduatorie delle prove scritte senza alcun distinguo tra i candidati, seguendole esattamente così come sono.

Con la correttezza e la trasparenza che come sa ci contraddistingue le segnaliamo pertanto la nostra vicinanza e solidarietà verso i ragazzi che verrebbero esclusi dallo scorrimento qualora il Parlamento non modificasse il testo della norma ingiusta e discriminatoria approvata dal Senato.

Con immutata stima e con la più viva cordialità.

Roma, 4 febbraio 2019

La lettera

L'articolo Scorrimento graduatorie concorsi per agenti. Lettera aperta sull’intervento normativo proviene da FSP Polizia di Stato.

L'articolo Assunzione 654 allievi agenti della Polizia di Stato. proviene da FSP Polizia di Stato.

Preg.mo Direttore,

dal 13 giugno 2018 al 12 febbraio 2019 si svolgerà, presso l’Istituto per Sovrintendenti di Spoleto e presso le Scuole Allievi Agenti di Alessandria, Peschiera del Garda, Trieste e Vibo Valentia, la fase residenziale del corso di cui in oggetto. Poiché nella nota a firma del Direttore Centrale per gli Istituti di Istruzione n. 0012152 del 5 giugno u.s., con la quale venivano trasmessi ai Direttori degli Istituti di cui sopra il decreto istitutivo del corso, il piano studi e l’organizzazione delle attività formative, nella parte relativa agli “Approfondimenti teorico – pratici” è riportato che “per tutti gli argomenti oggetto di approfondimento, sarà cura delle Direzioni Centrali interessate indicare le professionalità cui codeste Direzioni dovranno far riferimento per l’erogazione dei contenuti formativi”, si tiene a precisare che presso gli Istituti di Istruzione c’è già del personale qualificato, a cura e spese dell’Amministrazione, atto ad insegnare diverse materie tra le quali:

• Informatica di base ed accesso alle banche dati;
• Controllo dei documenti e riconoscimento dei falsi;
• Consultazione Banca Dati S.D.I..

Inoltre, presso gli stessi Istituti si trovano in servizio funzionari che hanno maturato, anche di recente, ottime esperienze nel campo dell’immigrazione ed altri settori.

Pertanto, al fine di evitare il dispendio di forze fisiche e spese di missione che andrebbero a gravare sulla Direzione Centrale per gli Istituti di Istruzione, nonché demotivare il personale in servizio presso la stessa Direzione, sarebbe opportuno demandare ai Direttori degli Istituti e Scuole interessate, qualora gli stessi lo reputino necessario, la richiesta di eventuali docenti alle Direzioni Centrali competenti.

L'articolo 202° Corso Allievi Agenti. Conferimento incarichi d’insegnamento. proviene da FSP Polizia di Stato.

La circolare di avvio al corso

L'articolo Ultime 202° Corso Allievi Agenti proviene da FSP Polizia di Stato.

L'articolo Graduatori Concorso 276 Allievi Agenti della Polizia di Stato. Ultimissime. proviene da FSP Polizia di Stato.

a luce delle ultime assegnazioni del 199° corso diformazione per allievi agenti della Polizia di Stato, siamo a segnalarLe la grave e fin troppo prevedibile situazione venutasi a creare in seguito all’uscita delle medesime veline.

E’ inutile ribadire che noi sin da subito, nel corso delle riunioni sulla mobilità,
avevamo espresso la contrarietà in merito all’aliquota di allievi agenti da assegnare in alcune realtà dove vige l’annoso problema dell’invecchiamento del personale, per due ordini di motivi:
1) che i colleghi in attesa, nel corso di questi anni hanno sostenuto importanti scelte di vitavita ricad anche sui loro affetti, non accettando trasferimenti intermedi per non perdere l’anzianità di sede acquisita; 2) l’invecchiamento di alcune realtà territoriali è evidente
responsabilità di un Amministrazione miope che non ha saputo prevederne l’effetto, concon strate a medio e lungo tempo benché più volte preannunciate dalla scrivente O.S.

Il problema si protrae ormai da anni e sappiamo che a farne le spese, oltre alle
Questure che hanno a disposizione personale che si aggira intorno ai 50 anni di età, sono ancor più tutti quei colleghi che dopo oltre 25 anni di servizio si vedono ancora legati a una elefantiaca mobilità che gli impedisce di ricongiungersi ai propri familiari o che hanno e stanno spendendo cifre esorbitanti per affitti di case pur avendo immobili di proprietà nella città di
origine.

Parliamo di un errore che, anno dopo anno, la nostra Amministrazione, facendo orecchie da mercante, ha contribuito a rendere sempre più pesante. Ma a farne le spese, oggi, sono solo le donne e uomini della nostra Polizia che, nonostante tutto, giorno dopo giorno, lavorano silentemente e con professionalità. Orbene, la colpa di questa situazione non è sicuramente riconducibile a loro, tantomeno a Lei, ma proprio a Lei noi fin da subito ci siamo rivolti affinché il conto finale non fosse pagato solo dai colleghi in attesa di trasferimento e privi di qualsiasi responsabilità.

Lei, d’altronde, durante le recenti riunioni sulla mobilità del personale, ha
espressamente sostenuto l’idea di un assegnazione o meglio di un aliquota, anche se poi
rivisitata e ribassata, di personale di nuova nomina da assegnare in realtà dove l’età media del personale si aggira intorno ai 45/50 anni di età.

Questo meccanismo, sempre secondo Lei, avrebbe garantito nel giro di pochi anni uno snellimento delle graduatorie! e sempre Lei ha sostenuto che in ogni caso, in una città tipo Lecce, non sarebbe mai stato assegnato un agente interessato a rimanervi ne tantomeno proveniente da zone vicine, ma anzi, qualcuno che dopo due anni in sede, fosse stato interessato a produrre istanza di trasferimento per ritornare a casa creando così mobilità e non stagnazione di personale.

Ebbene, ecco il paradosso… non poche sono state le segnalazioni che sono
pervenute a questa Segreteria Nazionale circa assegnazioni di agenti di nuova nomina in città come Lecce la cui provenienza sembrerebbe, ad esempio, quella della provincia di Bari.

Sappiamo che il tempo di entrata nella provincia di Bari è di circa 10 anni, e
occupare una sede come Lecce per oltre 10 anni non ci pare proprio un metodo alquanto snello per riaprire graduatorie e mobilità.

Signor Capo, la invitiamo a riflettere ancora una volta sul metodo usato e
intervenire sulle prossime tranche di assegnazioni affinché la situazione non peggiori ancor più di quanto non lo sia già oggi. Gli esempi come sopra da poterLe presentare sono numerosi e al collega che dopo anni aspira legittimamente a rientrare a casa non c’è da dire proprio nulla per lenire il suo comprensibile malcontento.

Ricordiamo che questa è la prima volta che si acconsente a destinazioni di fine corso in città così particolarmente difficili da raggiungere e proprio per questo andava, secondo la FSP Polizia di Stato, sensibilizzata al massimo l’attenzione percorrendo anche strade alternative.

Noi, come forse ricorda, avevamo prospettato altri metodi che sarebbero venuti incontro alle problematiche dell’Amministrazione senza però per questo danneggiare i colleghi che attendono da anni la ….mobilità. Ricordiamo l’esempio delle aggregazioni del personale a domanda e a costo zero nelle more di rimpinguare quegli organici. Aggregazioni che potrebbero essere miste prevedendo un aliquota di personale giovane e una di personale più anziano prelevato da tutto il territorio nazionale che a rotazione potrebbe garantire un rinnovo continuo di personale in quelle zone critiche. Al tempo stesso Lei potrebbe avere a disposizione personale incentivato e motivato che senza costi aggiuntivi avrebbe, una volta ogni tanto, la possibilità di lavorare vicino casa respirando aria familiare.

Capo, ci facciamo portatori dei colleghi, dei suoi uomini, del loro malessere, delle loro legittime aspettative che attraverso noi cercano di farLe arrivare la loro voce e tutto il loro rammarico per essere stati gli unici costretti a pagare un conto salato per responsabilità di altri.

Certi di un Suo intervento a favore dei Suoi uomini, anticipatamente La
ringraziamo.

Lattera 199 allievi agenti

L'articolo Allievi agenti. Assegnazioni 199° corso. Gravi problematiche proviene da FSP Polizia di Stato.

La circolare

L'articolo Concorso 1148 allievi agenti. Pubblicazione graduatoria provvisoria reclutamento 76 allievi agenti polizia elevati a 276 riservati VFP1 e VFP4 proviene da FSP Polizia di Stato.