Osservazioni sulla possibilità di prevedere la sorveglianza sanitaria per l’individuazione di alcol
dipendenza o tossicodipendenza nella Polizia di Stato

Nel corso dell’odierno confronto con una delegazione presieduta dal prefetto Parente in merito alla possibilità di introdurre un sistema di sorveglianza sanitaria per l’individuazione di dipendenze alcoliche o tossicodipendenza nei lavoratori della Polizia di Stato, ci è stata anticipata la necessità di prevedere una norma che, in estrema sintesi, individui le risorse economiche necessarie, i tempi e i modi di effettuazione dei test di accertamento, omogeneità di applicazione e la ridotta percentuale di campioni da testare.

Al riguardo abbiamo preliminarmente evidenziato la necessità di un raccordo normativo con le attuali disposizioni legislative e regolamentari, evitando interventi affrettati e meramente punitivi, privi di un quadro di riferimento chiaro, organico e, soprattutto,omogeneo per tutte le forze di polizia.

Abbiamo quindi sottolineato che l’introduzione di tali misure dovrà, da un lato, assicurare un inquadramento coerente con la normativa vigente (che spazia dal d.lgs. 81/2008 – recante le disposizioni generali sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – fino agli Accordi in Conferenza Stato-Regioni, che regolano gli accertamenti sanitari per le mansioni a rischio) e, dall’altro, tenere nella debita considerazione la specificità delle funzioni esercitate dal personale della Polizia di Stato, che impone un adattamento della normativa alle peculiarità ordinamentali ed operative del comparto sicurezza.

Al riguardo, tenuto conto del fatto che l’articolo 3, comma 2, del D.Lgs. 81/2008 prevede che l’attuazione delle disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per il personale delle Forze di Polizia sia demandata a decreti ministeriali specifici, proprio in
considerazione delle particolari esigenze funzionali e organizzative, abbiamo inteso sottolineare come l’introduzione di un sistema di accertamento sanitario non possa limitarsi a meri controlli punitivi, ma deve prevedere percorsi di recupero per gli operatori che dovessero eventualmente risultare positivi ai test, ricorrendo ad un supporto strutturato che abbia le caratteristiche dell’art. 48 bis del regolamento di servizio, recentemente approvato proprio grazie all’incessante e qualificato lavoro del “tavolo per la prevenzione del disagio”.

Per questo motivo, tenuto conto della ratio della norma, finalizzata alla tutela della salute e sicurezza degli operatori di Polizia, abbiamo chiesto che il futuro provvedimento legislativo/regolamentare includa, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo:

• una percentuale ridotta di monitoraggi che riguardi tutti i ruoli e qualifiche senza alcuna distinzione;
• procedure di accertamento sanitario adeguate alle peculiarità operative della Polizia di Stato, nel rispetto delle deroghe previste dall’art. 3 del d.lgs. 81/08 e delle norme sulla tutela dei dati sensibili;
• percorsi di recupero obbligatori e supportati, ove necessario, anche da strutture sanitarie specializzate e convenzionate;
• possibilità di riassegnazione a mansioni non operative per il personale temporaneamente non idoneo, evitando sospensioni automatiche e garantendo il diritto alla riabilitazione professionale;
• monitoraggio continuo e sostegno psicologico, per favorire il reintegro lavorativo in condizioni di sicurezza e tutela della salute.

In conclusione, pur segnalando che l’incontro di oggi aveva natura meramente informativa, riteniamo utile ribadire che la sorveglianza sanitaria dovrà garantire la massima sicurezza operativa, senza ricorrere a misure esclusivamente punitive che non tengano conto del diritto alla cura e al reinserimento professionale; obiettivo certamente raggiungibile se, come nel caso della definizione del richiamato art. 48 bis del regolamento di servizio, la nostra Amministrazione intenderà predisporsi ad un confronto di merito finalizzato a definire un quadro normativo/regolamentare equilibrato e conforme alle disposizioni vigenti, che bilanci sicurezza, prevenzione e tutela del personale, in linea con le moderne politiche di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

Roma, 12 febbraio 2025.

L'articolo Lavoratori addetti a mansioni/attività che comportano particolari rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute propria e di terzi. Incontro del 12 febbraio 2025 proviene da FSP Polizia di Stato.

Relatori Paolo Varesi ed Antonio Scolletta

Polizia di Stato: il ruolo del Rls nella valutazione di tutti i rischi nei luoghi di lavoro

In materia di tutela della salute e della sicurezza, il decreto legislativo 9aprile 2008, n.81, stabilisce quale obbligo non delegabile del datore di lavoro la valutazione di tutti i rischi nei luoghi di lavoro, intesi come qualsiasi ambiente ove effettivamente si svolge l’attività lavorativa con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’art. 28 (DVR).

La valutazione dei rischio e la elaborazione del documento è svolta in collaborazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, il medico competente e consultando preliminarmente il Rls.

Da ciò deriva che il ruolo del Rappresentante è tutt’altro che marginale ai fini della costruzione del miglior sistema di prevenzione e protezione dei lavoratori, anzi egli stesso è chiamato a precise responsabilità nel caso ometta di informare il datore di lavoro di nuovi pericoli e rischi di cui è venuto a conoscenza nel corso della propria attività di rappresentanza.

Tale figura è chiamata pertanto a partecipare attivamente alla programmazione della prevenzione in una logica di sicurezza partecipata principalmente attraverso l’informazione, la consultazione e il diritto di accesso.

Sostanzialmente, le attribuzioni del RLS sono elencate nell’articolo 50 del testo unico e possono essere raggruppate in quattro distinte categorie: formazione, informazione, consultazione e partecipazione, controllo iniziativa.

Nella Polizia di Stato, l’importanza del ruolo del Rappresentante è spesso minimizzata o addirittura avversata rispetto la logica di coinvolgimento e partecipazione nella realizzazione del piano di prevenzione e sicurezza.

Il Webinar ha lo scopo di fare una ricognizione sui compiti e le responsabilità del Rls con particolare riguardo al processo di valutazione dei rischi al fine di offrire ai rappresentanti tutti gli strumenti giuridici per esercitare al meglio i propri compiti di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Sarà possibile seguire il Webinar da qualsiasi dispositivo mobile collegato a internet.

Per partecipare occorre iscriversi attraverso il seguente link: https://attendee.gotowebinar.com/register/2736663954084282636

Per info: paolo.varesi@gmail.com

L’articolo in pdf

L'articolo Webinar 11 dicembre 2019. Ore 14.00. Polizia di Stato: il ruolo del Rls nella valutazione di tutti i rischi nei luoghi di lavoro proviene da FSP Polizia di Stato.

Webinar formativo, 15 novembre 2019 ore 14,00 – 16,00

Lo scorso 30 ottobre è stato pubblicato in gazzetta ufficiale il decreto 21 agosto 2019, n.127 recante il Regolamento per l’applicazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro , nell’ambito delle articolazioni centrali e periferiche della Polizia di Stato (…).

Il decreto, a distanza di oltre 10 anni, completa la previsione dell’art. 3, commi 2 e 3 del citato Testo Unico per il quale la legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro deve essere applicata tenendo conto delle effettive particolari esigenze connesse al servizio espletato e alle peculiarità organizzative.

Il Regolamento non ha lo scopo di derogare alla legge, ma di coniugare l’obbligo dell’immediatezza e dall’urgenza della prestazione, la gestione di scenari incidentali non prevedibili e dalla conseguenze non valutabili, con la necessità di garantire al personale specifica preparazione tecnico professionale, formazione ed addestramento costanti, visite preventive e periodiche di controllo sanitario.

Affronteremo meglio il testo, ripercorrendone i punti più salienti, sciogliendo eventuali dubbi che riguardano anche istituti già conosciuti e trattati nel corso di altri interventi formativi.

Per partecipare, è necessario registrarsi seguendo il seguente link https://attendee.gotowebinar.com/rt/764488638511509517

Sarà possibile seguire il webinar attraverso qualsiasi dispositivo connesso alla rete internet

Per ulteriori info: paolo.varesi@gmail.com

L'articolo La sicurezza su lavoro nella Polizia di Stato. WEBINAR formativo. proviene da FSP Polizia di Stato.

Lo scorso 30 ottobre è stato pubblicato in gazzetta ufficiale il decreto 21 agosto 2019, n.127 recante il Regolamento per l’applicazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro , nell’ambito delle articolazioni centrali e periferiche della Polizia di Stato (…).

Gli interessati possono trovare il testo nella apposita sezione del sito al seguente link

A breve la data del webinar formativo di approfondimento e il commento dei nostri esperti Paolo Varesi ed Antonio Scolletta

L'articolo Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per il personale della Polizia di Stato: pubblicato in gazzetta ufficiale il decreto ministeriale inerente il Regolamento proviene da FSP Polizia di Stato.

IN AMBIENTE DI LAVORO

Webinar Formativo 6 marzo 2019, dalle ore 18,00 alle ore 20,00

Cosa si intende per valutazione di tutti i rischi?

Come va letto ed interpretato un Dvr?

Quali sono i soggetti obbligati alla valutazione dei rischi?

Come si deve comportare l’Rls e quali responsabilità la norma gli attribuisce in relazione alla corretta valutazione dei rischi?

Il Testo Unico della sicurezza stabilisce in modo inequivocabile, quale obbligo non delegabile del datore di lavoro, la valutazione di tutti i rischi, con la conseguente elaborazione del documento (DVR) previsto dall’art. 28 D.lgs.81/08.

Tale valutazione, anche nella scelta  delle attrezzature di  lavoro e delle sostanze o delle miscele chimiche impiegate, nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro, deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute  dei lavoratori, ivi  compresi quelli  riguardanti gruppi di  lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato e  quelli riguardanti le  lavoratrici in stato di  gravidanza, nonché  quelli connessi alle  differenze di genere,  all’età, alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.

Il Documento deve avere precisi contenuti ed essere elaborato previa consultazione con il Rappresentante del lavoratori per la sicurezza.

La valutazione dei rischi rappresenta quindi il perno sul quale poggia l’attività di prevenzione e protezione, dalla quale derivano tutte le altre attività volte a garantire la salubrità degli ambienti e la salute dei lavoratori nell’accezione più ampia del termine.

Il webinar intende approfondire il concetto di valutazione dei rischi negli ambienti di lavoro ove opera il personale della Polizia di Stato, con un occhio alle modalità di redazione del documento, ai compiti e alle responsabilità giuridiche dei soggetti obbligati in caso di mancata, parziale o errata valutazione.

Il webinar intende consentire agli Rls di comprendere le caratteristiche e i contenuti di un DVR per poterne cogliere eventuali fragilità, contribuendo, in tal modo, a rendere più sicura l’attività del personale della Polizia di Stato.

La presidenza Fsp Polizia

L'articolo La valutazione dei rischi in ambiente di lavoro. WEBINAR formativo. proviene da FSP Polizia di Stato.

Webinar formativo  31 gennaio 2019 ore 18 – 20

La figura dell’Rls gioca un ruolo molto importante nell’ambito dell’attività di prevenzione e protezione dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Ad esso il legislatore ha attribuito una serie di delicati compiti ( art. 50, D.lgs. 9 aprile 2008, n.81) attinenti al corretto funzionamento del sistema di prevenzione e protezione ed assicurata adeguata formazione a cura del datore di lavoro.

Per quanto concerne la Polizia di Stato, è stabilito che “le attività inerenti alla sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro potranno essere svolte anche se non si è proceduto alla elezione del rappresentante per la sicurezza. Le relative funzioni potranno essere svolte dalle segreterie provinciali delle organizzazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale ove costituite”

Soprattutto nei contesti lavorativi complessi, quali sono quali ove sono chiamati  a lavorare gli operatori di polizia, il ruolo ed i compiti del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza assume un’importanza particolare, in relazione alle condizioni e agli ambienti di lavoro, oltre che alla complessa attività di individuazione dei pericoli e di valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza.

È noto infatti che nei riguardi delle forze armate e di polizia, le disposizioni del D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81, sono applicate tenendo conto delle effettive particolari esigenze connesse al servizio espletato o delle peculiarità organizzative individuate con appositi decreti ministeriali.

Il webinar formativo intende proporre un’attenta e dettagliata analisi del ruolo , dei compiti e delle responsabilità giuridiche del Rls, offrendo ai partecipanti l’opportunità di approfondimento delle normativa di diretto interesse ed utili suggerimenti operativi.

L'articolo Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: attribuzioni, diritti e responsabilità. WEBINAR Formativo. proviene da FSP Polizia di Stato.