La Direzione centrale dei servizi tecnico – logistici e della gestione patrimoniale ha ultimato
le procedure di gara finalizzate alla sottoscrizione di un contratto avente a oggetto la copertura
assicurativa per l’assistenza sanitaria complementare e integrativa a favore del personale della Polizia
di Stato, stipulando il contratto con la CASPIE — Cassa di assistenza sanitaria.

L’atto negoziale, in corso di perfezionamento, sarà in vigore dal 1° gennaio 2023 al 31
dicembre 2023.

La “prestazione principale” (c.d. polizza BASE) di tale assicurazione sanitaria consiste nella
liquidazione diretta o nel rimborso delle spese sanitarie anticipate e opera in favore del personale in
servizio della Polizia di Stato, compresi gli allievi, indipendentemente dalle condizioni fisiche e dalle
patologie preesistenti degli assicurati.

La polizza BASE opera in caso di malattia e di infortunio¹ .

Per ottenere le prestazioni di cui necessita, l’assicurato può rivolgersi (secondo le modalità
indicate nella guida operativa pubblicata sul Portale intranet della Polizia di Stato “Doppiavela”, nella
sezione Portale > Assistenza > Convenzioni > Assicurazioni) a:

– Strutture sanitarie private o pubbliche convenzionate (in network) con il soggetto
assicuratore;
– Strutture sanitarie private o pubbliche non convenzionate (fuori network) con il soggetto
assicuratore;
– Servizio sanitario nazionale (rimborso del ticket).

Il premio annuo lordo per la polizza BASE, comprensivo di ogni onere fiscale e contributo di
adesione, sarà completamente a carico dell’ Amministrazione per tutto il personale dipendente in
servizio.

La CASPIE ha posto a disposizione del personale una centrale operativa, i cui riferimenti
sono meglio indicati nella succitata guida operativa.

AI fine di agevolare il raccordo con la Direzione centrale per gli affari generali e le politiche
del personale della Polizia di Stato — Servizio assistenza e attività sociali, per la gestione e per la
verifica di eventuali segnalazioni effettuate dai dipendenti di tutti gli Uffici dislocati nell’ambito della
provincia, i Sigg. Questori vorranno individuare un dipendente che svolga la funzione di referente
provinciale, comunicandone il nominativo all’indirizzo e-mail corporate dedicato
sanitariaps@poliziadistato.it; al medesimo indirizzo e-mail dovranno altresì pervenire tutte le
segnalazioni ritenute meritevoli di valutazioni.

Le Direzioni e gli Uffici centrali del Dipartimento, la Scuola superiore di Polizia, la Scuola
di perfezionamento per le Forze di polizia, gli Ispettorati di pubblica sicurezza e l’Ispettorato delle
scuole della Polizia di Stato vorranno rispettivamente individuare e segnalare il proprio referente e
comunicare le segnalazioni rilevanti con le modalità sopraindicate.

Il menzionato contratto prevede, altresì, la possibilità di adesione al piano di assistenza
sanitaria, alle medesime condizioni tecniche della polizza BASE, da parte del nucleo familiare del
dipendente, del personale in quiescenza e del relativo nucleo familiare (c.d. polizza ESTESA). Nel
dettaglio sono previste le seguenti tipologie:

– polizza ESTESA 1: nucleo familiare dell’assistito con polizza BASE;
– polizza ESTESA 2: personale in quiescenza:
– polizza ESTESA 3:nucleo familiare del personale in quiescenza che abbia sottoscritto la
polizza ESTESA 2.

L’adesione alle tre suddette opzioni di polizza ESTESA crea un vincolo contrattuale diretto
tra il sottoscrittore e la CASPIE; pertanto, i premi previsti per l’adesione alle tipologie di polizza
ESTESA saranno completamente a carico dell’assistito/interessato che ne farà richiesta.

È stata, inoltre, contemplata la possibilità di sottoscrivere ulteriori due polizze integrative, le
polizze FULL GOLD e FULL PREMIUM, con prestazioni ulteriori rispetto a quelle già comprese
nelle altre polizze e innalzamento dei relativi massimali.

L’adesione del dipendente alla polizza BASE avviene in automatico al momento
dell’attivazione del servizio di copertura assicurativa per l’assistenza sanitaria da parte
dell’ Amministrazione; invece, le eventuali adesioni alle polizze facoltative ESTESA e FULL
potranno avvenire a scelta e a carico dell’assistito/interessato.

Le SS.LL. vorranno impartire le necessarie disposizioni affinché venga data massima
diffusione del contenuto della presente circolare al personale tutto, sottolineando che le informazioni
complete e dettagliate saranno pubblicate sul Portale intranet della Polizia di Stato “Doppiavela”,
nella sezione Portale > Assistenza > Convenzioni > Assicurazioni.

1. – ricovero in istituto di cura reso necessario da grande intervento chirurgico (elenco tipologie di intervento
chirurgico all’allegato 1 del Capitolato tecnico);
– ricoveroin istituto di cura reso necessario da grave malattia (elenco all’allegato 2 del capitolato tecnico);
– intervento chirurgico ambulatoriale conseguente a grave malattia (elenco all’allegato 2 del capitolato tecnico);
– indennità giornaliera per ricovero in istituto di cura diverso da grande intervento chirurgico (elenco all’allegato
1) e da grave malattia (elenco all’allegato 2 del capitolato tecnico), con esclusione del parto e del day-hospital:
– ricovero in istituto di cura per malattia oncologica;
– ospedalizzazione domiciliare;
– cure dentarie da infortunio;
– prestazioni di alta specializzazione:
– Visite specialistiche;
– trattamenti fisioterapici riabilitativi a seguito di infortunio o per patologie/interventi particolari;
– pacchetto prevenzione – check up preventivi;
– servizi di consulenza.

La circolare

Condizioni polizza BASE

CASPIE _ Guida operativa P.S.

Scheda sintetica Premi

L'articolo Copertura assicurativa sanitaria complementare e integrativa per personale della Polizia di Stato e dei loro familiari. proviene da FSP Polizia di Stato.

PREMESSA

Il vigente Accordo Nazionale Quadro ha quantificato in dodici giornate lavorative
per ciascun appartenente alla Polizia di Stato il tempo da destinare all’addestramento e
all’aggiornamento professionale, di cui sei riservate all’addestramento al tiro e alle tecniche
operative e sei all’aggiornamento professionale.

Delle sei giornate destinate all’aggiornamento, almeno tre vanno dedicate alla
trattazione di materie di interesse generale, mentre le restanti all’approfondimento di
specifiche tematiche di settore.

L’Ispettorato delle scuole della Polizia di Stato, anche sulla scorta delle indicazioni
formulate dagli Uffici e dalle Direzioni centrali di questo Dipartimento, ha individuato le
tematiche di interesse generale da trattare nell’anno 2023, nonché un elenco di temi da
sviluppare come aggiornamento di settore’, sulle quali le Organizzazioni sindacali,
preventivamente interessate, hanno espresso sostanziale condivisione.

Considerato il positivo riscontro finora ottenuto dall’erogazione di interventi
formativi attraverso piattaforme informatiche e i vantaggi a essa connessi in termini di
flessibilità della formazione ed uniformità di contenuti su tutto il territorio nazionale, anche
per il prossimo anno l’aggiornamento professionale sarà effettuato ricorrendo
prevalentemente alla formazione a distanza, non escludendosi, tuttavia, la possibilità di
optare per la didattica frontale?.

1. TEMATICHE DI INTERESSE GENERALE

Le tematiche di interesse generale, da approfondire preferibilmente in tre giornate
formative consecutive, sono:

1. IL RIASSETTO ORGANIZZATIVO DEL DIPARTIMENTO DELLA
   PUBBLICA SICUREZZA NELLE SUE ARTICOLAZIONI CENTRALI E
   TERRITORIALI. IL RUOLO DI SUPPORTO SVOLTO DAI SERVIZI
   TECNICO-LOGISTICI,.
2. LE BANCHE DATI, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLA
   VIOLAZIONE DEI SISTEMI E ALLA “CYBER SECURITY”.
3. PREVENZIONE DEL DISAGIO.

Per ciascuno dei suddetti argomenti sarà pubblicata, sulla piattaforma tecnologica
SISFOR, un’intera giornata formativa.

2. TEMATICHE PER L’AGGIORNAMENTO DI SETTORE

Per le tematiche di settore, da svolgere nell’ambito di ciascun ufficio, si rimanda ai
moduli e-learning pubblicati nella predetta piattaforma e alla seguente griglia di argomenti,
per i quali è prevista la pubblicazione di nuovi moduli.

1. LA PRESCRIZIONE DEL DIRITTO AL RISARCIMENTO DEL DANNO
   DERIVANTE DA FATTO ILLECITO
2. “COOPERAZIONE, INFORMATIVA E OPERATIVA, E ACCESSO ALLE
   BANCHE DATI, TRA FORZE DI POLIZIA E I CORPI E I SERVIZI DI POLIZIA
   MUNICIPALE” (DECRETO MINISTERIALE DATATO 28 APRILE 2022).
3. “PROCEDURE E CRITERI IN MATERIA DI COSTITUZIONE DEGLI UFFICI
   DELLA POLIZIA DI STATO. PRINCIPI DI RAZIONALIZZAZIONE NELLA
   DISLOCAZIONE DEI PRESIDI TERRITORIALI DELLE FORZE DI POLIZIA”.
4. “IL COMMON IDENTITY REPOSITORY (CIR): L’ARCHIVIO COMUNE DEI
   | DATI DI IDENTITA – ACCESSO E INTERROGAZIONI”.
5. “VEICOLI ELETTRICI E MICROMOBILITÀ ELETTRICA. RILIEVO DI
   INCIDENTE CON VEICOLI ELETTRICI”.
6. “DISCIPLINA DELLA CIRCOLAZIONE DEI VEICOLI STRANIERI IN
   ITALIA”.
7. TECNICHE DI ANALISI DEI FLUSSI DI CRIPTOVALUTE
8. “ACCORDI DI COOPERAZIONE E DI RIAMMISSIONE (IN_AMBITO
   BILATERALE EUROPEO); CARATTERISTICHE DEI DIVERSI STRUMENTI
   GIURIDICI DI DIRITTO INTERNAZIONALE ED EUROPEO; MEMORANDUM
   OF UNDERSTANDING, ANCHE CON RIFERIMENTO AL DISTACCO DI
   ESPERTI DEI PAESI TERZI IN ITALIA”,
9. “L’IMPORTANZA DELLA LOGISTICA NEL SETTORE DELLA SICUREZZA”.
10. “A.I.E. (ARMA AD IMPULSI ELETTRICI): RIFERIMENTI NORMATIVI E
    MODALITA DI IMPIEGO”.
11. “CONTRASTO ALLA CRIMINALITÀ ORGANIZZATA TRANSNAZIONALE E
    MAFIA STYLE: COOPERAZIONE INTERNAZIONALE – ADMINISTRATIVE
    DATA ANALYSIS”
12. “CODICE ROSSO” (ALLA LUCE DEL D. LGS. 10 OTTOBRE 2022, N. 150,
    RIFORMA CARTABIA).

La circolare completa in pdf

L'articolo Aggiornamento professionale del personale della Polizia di Stato per l’anno 2023. proviene da FSP Polizia di Stato.

In data odierna è stato pubblicato il bando n. 333/SAA/98.05.BC10 per la selezione su base
nazionale per il reclutamento di 30 (trenta) dipendenti della Polizia di Stato appartenenti ai ruoli
degli Ispettori, dei Sovrintendenti e degli Agenti e Assistenti da assegnare alle Unità operative di
primo intervento — U.O.P.I. dei Reparti prevenzione crimine, al termine della quale sarà
programmato il relativo corso di addestramento.

Alla suddetta selezione è prevista la partecipazione di dipendenti della Polizia di Stato che non
abbiano qualifiche operativo professionali di natura specialistica ovvero, qualora possedute, che
abbiano esercitato l’attività specialistica per il periodo richiesto alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione in argomento.

A — REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE:

Per l’ammissione alla selezione i candidati devono possedere, alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione, i seguenti requisiti:

– età non superiore a 45 anni;
– anzianità di effettivo servizio nei ruoli della Polizia di Stato non inferiore a due anni;
– non aver riportato, nel rapporti informativi dell’ultimo biennio, un giudizio inferiore a “buono”;
– assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso con provvedimento di rinvio a giudizio;
– assenza, nell’ultimo quinquennio, di sanzioni disciplinari più gravi della pena pecuniaria;
– impegno a prestare servizio come operatore U.O.P.I. dei Reparti prevenzione crimine, nella
Sezione richiesta, anche in modalità “squadra interventi critici” o team composto da operatori di
Sezioni diverse, per un periodo minimo di quattro anni, escluso il periodo del corso.

B — SEDI A CONCORSO E RELATIVE ESIGENZE DI ORGANICO:

Ciascun candidato potrà concorrere per una sola sede; non saranno valutate le istanze recanti
l’indicazione di più sedi.

C — CONDIZIONI PER L’ AMMISSIONE ALLA SELEZIONE:

Gli aspiranti dovranno presentare domanda di partecipazione, entro e non oltre 30 giorni dalla
data di pubblicazione del citato bando n.333/SAA/98.05.BC10 sul portale “Doppiavela”, nonché
della presente circolare, utilizzando l’allegato modulo completo dei propri dati anagrafici, Perid ed
eventuali recapiti telefonici.

Le istanze, unitamente alla richiesta documentazione e debitamente protocollate, dovranno essere
trasmesse senza ritardo dagli uffici di appartenenza alla Direzione centrale anticrimine della Polizia di
Stato — Servizio controllo del territorio (PEC: dipps.007.0400@pecps.interno.it);

La relativa conformità sarà verificata dall’ufficio di appartenenza del candidato, che non dovrà
accettare né inoltrare le istanze presentate dal personale non in possesso dei requisiti di ammissione
di cui al punto A).

La domanda dovrà essere corredata da:

– certificazione di idoneità fisica accertata dal medico del reparto o da altro sanitario della Polizia
di Stato;

– istanza di trasferimento per una sola delle sedi a concorso, condizionata al favorevole esito del
Corso.

Coloro che hanno conseguito l’idoneità psico-fisica ed attitudinale in occasione delle precedenti
apposite sessioni di selezione, qualora ancora interessati, dovranno produrre nuova istanza al fine di
nuova valutazione.

D — CRITERI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE:

Gli aspiranti in possesso dei requisiti sopra indicati saranno inseriti in una graduatoria
provvisoria, relativa ad ogni sede a concorso e saranno convocati presso il Centro clinico di
medicina preventiva e medicina legale ed il Centro psicotecnico della Polizia di Stato di Roma, al
fine di essere sottoposti alle relative selezioni.

La selezione degli aspiranti avverrà tenendo conto dei seguenti titoli preferenziali:

1. appartenenza, alla data di svolgimento delle verifiche in argomento, ad uffici o reparti aventi
   sede nel medesimo ambito provinciale della sede per la quale si concorre.
2. a parità di condizione di cui al punto 1), costituisce ulteriore titolo di preferenza il possesso
   della qualifica di operatore addetto al controllo del territorio;
3. a parità di condizione di cui al punto 2), costituisce ulteriore titolo di preferenza l’essere in
   servizio, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
   partecipazione, presso il Servizio controllo del territorio, il Reparto prevenzione crimine, il
   N.O.C.S., l’ U.P.G.S.P. o l’ U.C.T.;
4. a parità di condizione di cui al punto 3), costituisce titolo di preferenza la maggiore anzianità
   di sede;
5. a parità di condizione di cui al punto 4) prevalgono, nell’ordine, la qualifica, l’anzianità di
   qualifica, l’anzianità di servizio e la maggiore età.

La verifica dei titoli preferenziali e la redazione delle graduatorie verranno effettuate da apposita
Commissione interna istituita presso la Direzione centrale anticrimine della Polizia di Stato.

La somma dei titoli preferenziali costituirà il punteggio complessivo con il quale ciascun
candidato sarà inserito nella graduatoria.

F- CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE:

La inesistenza, anche di una sola, delle condizioni di cui al punto “A” o al punto “C”, comporta
l’esclusione dalla selezione.

……………………………………………………………………………………………………………………………………..

I candidati che avranno superato le visite mediche e le selezioni psico-attitudinali e che
risulteranno collocati utilmente in graduatoria definitiva in relazione ai posti a concorso, saranno
ammessi alla frequenza del corso in argomento, che avrà durata non inferiore a quattro settimane.

Qualora, al termine delle prove selettive, non ci fossero vincitori per una o più sedi messe a
bando, 1 candidati idonei non vincitori concorrenti per altre sedi potranno revocare la domanda per
la sede inizialmente scelta e presentare nuova istanza per una delle sedi rimaste scoperte; la
competente Commissione potrà favorevolmente valutarle, nel rispetto del punteggio già attribuito a
ciascuno dei candidati.

L'articolo Corso Operatore U.O.P.I.. Selezione di personale proviene da FSP Polizia di Stato.

Il decreto del Capo della Polizia-Direttore generale della pubblica sicurezza
dell’8 marzo 2022 (in vigore dal 10 marzo 2022), recante “Disciplina dei corsi di
specializzazione, perfezionamento, abilitazione, qualificazione e aggiornamento per il
personale della Polizia di Stato”, ha previsto, all’art. 14, comma 3, che i corsi di
aggiornamento obbligatori finalizzati alla verifica del mantenimento delle competenze
acquisite “si concludono con un sintetico giudizio di idoneità/non idoneità al
mantenimento del titolo operativo-professionale posseduto espresso dal Direttore del
centro di addestramento ove si svolge il corso, sulla base delle risultanze valutative
comunicate dai docenti e dagli istruttori del corso. Il giudizio di non idoneità deve
essere motivato. Lo stesso comporta la temporanea sospensione del titolo operativo-
professionale fino al superamento di un successivo corso di aggiornamento ai sensi del
successivo articolo 15. Il giudizio di idoneità è annotato nello stato matricolare”.

A seguito, quindi, di chiarimenti richiesti in ordine alla compatibilità con la
precedente disciplina in materia, si ritiene utile rappresentare, con la presente circolare,
che l’indicazione contenuta nel provvedimento del Vertice dipartimentale innova,
con specifico riferimento all’annotazione matricolare dell’idoneità, le direttive
emanate in passato da questa Amministrazione e, in particolare, quelle riportate nella
circolare del Servizio corsi dell’allora Direzione centrale per gli istituti di istruzione n.
500.C2/AA.2/18524 del 19 novembre 2013.

Quest’ultima, infatti, precisava che “i corsi di aggiornamento delle qualifiche
operativo-professionali e delle abilitazioni a particolare impiego costituiscono, per gli
operatori della Polizia di Stato già abilitati/qualificati, un momento di verifica del
mantenimento delle specifiche competenze ed il giudizio finale adempie alla sola
funzione di conferma dei requisiti e delle capacità operative necessarie per
l’assolvimento dei compiti connessi al titolo posseduto”, evidenziando, nel prosieguo,
che “… al termine dei corsi in argomento le SS.LL. dovranno formulare un mero
giudizio finale di IDONEITÀ/NON IDONEITÀ allo svolgimento della specifica
mansione. Ciò in quanto per tali corsi non è necessario procedere ad una valutazione
complessa (insufficiente profitto, profitto, segnalato profitto ed ottimo profitto ovvero
profitto/non profitto), atteso che la loro frequenza non determina alcuna variazione
matricolare trattandosi di competenze già acquisite”.

Pertanto, in relazione a quanto innovativamente previsto dal citato decreto dell’8
marzo 2022, nonché al fine di garantire la parità di trattamento a tutto il Personale
interessato, attesa anche la possibile incidenza delle annotazioni matricolari sull’esito
delle procedure selettive interne, si precisa che le disposizioni del menzionato art. 14,
comma 3, debbano essere seguite anche per coloro che hanno frequentato corsi di
aggiornamento obbligatorio svoltisi precedentemente all’entrata in vigore del decreto
stesso, purché conformi ai requisiti di cui all’art. 14, comma 1, lett. a).

A tal fine, i competenti enti matricolari sono pregati, nel più breve tempo
possibile, di procedere alla ricognizione d’ufficio (ove necessario avvalendosi del
supporto del competente Ispettorato delle scuole della Polizia di Stato) del Personale
che ha ottenuto l’idoneità al termine dei corsi di aggiornamento obbligatorio svoltisi
precedentemente all’entrata in vigore del decreto stesso e, ove ricorrano le condizioni
ivi stabilite, all’annotazione matricolare della conseguita idoneità con il relativo
giudizio.

Si precisa, inoltre, che la trascrizione avrà ad oggetto soltanto l’idoneità
conseguita al termine dell’ultimo corso che conferisce al Personale interessato l’attualità
del titolo operativo-professionale posseduto, in linea con la ratio che anima la citata
recente disciplina in materia di trascrizione matricolare dei corsi in argomento.

Nel segnalare che la presente circolare è consultabile sul portale Doppiavela, si
confida nella consueta collaborazione delle SS.LL. al fine di assicurarne la puntuale
applicazione e di darne la massima diffusione tra il Personale dipendente.

La circolare

L'articolo Annotazioni matricolari dei corsi di aggiornamento obbligatorio per il mantenimento dei titoli operativi professionali. — Nuove indicazioni. proviene da FSP Polizia di Stato.

Per la massima diffusione al personale interessato si rappresenta che, le ricevute di pagamento
riguardanti le rette degli asili nido, relative al periodo settembre — dicembre 2022, dovranno essere
presentate a questa Direzione Centrale per i Servizi di Ragioneria, Ufficio VII — Gestione Amministrativo
Contabile del personale della Polizia di Stato degli Uffici Centrali, UO Indennità Varie, dal 16 Gennaio
fino e non oltre il 30 Gennaio 2023. I diretti interessati avranno cura di compilare il modello A, allegato
alla presente, specificando la propria mail, il numero di cellulare, l’Ufficio di appartenenza e compilando
nella colonna rette pagate, le cifre risultanti dalle ricevute di pagamento da settembre a dicembre.
Tale documentazione dovrà pervenire esclusivamente via PEC, al seguente indirizzo:

– dipps.018.1800@pecps.interno.it

Nell’oggetto della trasmissione dovrà essere specificato “Rimborso rette Asili Nido 2022”.
SI rappresenta inoltre che, la prima tranche del rimborso in oggetto è in pagamento e che non si effettuano
bonifici delle somme da rimborsare.

La circolare

Il modello

L'articolo Rimborso rette asili nido, anno solare 2022. Integrazione documentazione. proviene da FSP Polizia di Stato.

La Direzione centrale per i servizi di ragioneria ha comunicato che sono stati
inseriti e validati sul sistema NoiPa gli elenchi del personale della Polizia di Stato in
servizio presso i vari uffici della Polizia Stradale, per prestazioni rese durante il secondo
semestre del 2021.

E’ stato, altresì, precisato che il pagamento delle suddette competenze avverrà
con l’emissione speciale di dicembre 2022.

La circolare

L'articolo Pagamento indennità autostradale: secondo semestre 2021. proviene da FSP Polizia di Stato.

SI trasmette, per opportuna conoscenza, la circolare relativa all’oggetto.

La circolare

OGGETTO: Rilevazione e certificazione del dato associativo sindacale al 31
dicembre 2022.

Ai sensi dell’articolo 34 del D.P.R. n. 164/2002 occorre procedere alla rilevazione
delle deleghe per la riscossione dei contributi sindacali ricevute dall’ Amministrazione in
favore dei Sindacati di Polizia, al fine di accertarne la consistenza associativa alla data del 31
dicembre 2022.
Si rammenta che, in conformità alle modifiche apportate dal D.P.R. n. 51/2009 al
comma 3 del citato art. 34, ai fini della rilevazione e della certificazione del dato associativo
sindacale, occorre prendere in considerazione il numero delle deleghe accertate alla data del
31 dicembre, sottratte le revoche prodotte entro il 31 ottobre precedente.

Ciò premesso si forniscono, per il corrente anno, le seguenti indicazioni.

DELEGHE SINDACALI

Atteso che la rilevazione del dato associativo riguarda gli iscritti alle Organizzazioni
Sindacali alla data del 31 dicembre 2022, saranno considerate efficaci a tal fine le deleghe
presentate e regolarmente timbrate fino alla medesima data del 31 dicembre 2022.

Eventuali indicazioni apposte dal dipendente in merito ad un differimento della
trattenuta sindacale rispetto alla data in cui la delega viene ricevuta dall’Ufficio non
potranno essere prese in considerazione.

Si rammenta che qualora un dipendente, dopo aver presentato disdetta nei termini
prescritti, intenda rinnovare l’adesione al sindacato dal quale si era disdettato, deve produrre
una nuova iscrizione anche se relativa alla stessa O.S. cui in origine era già iscritto.

Ne consegue che tale ulteriore manifestazione di volontà soggiace ai medesimi termini
sopra indicati e, ove pervenga dopo il 31 dicembre 2022, non potrà essere considerata utile ai
fini del computo del dato associativo al 31 dicembre 2022.

Per quanto attiene alle modalità di trasmissione delle deleghe, ai fini della validità
delle predette, farà fede la data apposta con timbro datario dall’Ufficio Amministrativo
Contabile, ovvero quella apposta dagli Uffici riceventi (Commissariati, articolazioni di
Specialità etc.), 1 quali dovranno comunque farsi carico di trasmettere con la massima
sollecitudine la documentazione, tramite posta certificata, agli Uffici Amministrativo-
Contabili competenti, facendo seguire l’invio delle adesioni in originale per i successivi
riscontri. Eventuali ritardi nell’inoltro della suddetta documentazione potrebbero infatti
comportare un rallentamento delle procedure di certificazione del dato associativo.

SI precisa che le predette deleghe si considereranno prodotte in tempo utile anche se
spedite in originale, sia dal personale che dalle 0O.SS., all’Ufficio Amministrativo-Contabile
competente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il 31 dicembre 2022
(farà fede il timbro dell’Ufficio Postale accettante), ovvero trasmesse tramite posta
certificata entro la medesima data facendo seguire, in quest’ultimo caso, l’invio in originale.

Si ritiene opportuno evidenziare che il personale che risulta in posizione di
“aggregato” potrà consegnare le deleghe di iscrizione presso l’Ufficio di aggregazione, fermo
restando che quest’ultimo dovrà provvedere immediatamente a trasmettere tale
documentazione tramite posta certificata agli Uffici di appartenenza dei predetti dipendenti,
facendo seguire l’invio in originale per i successivi riscontri.

Per il personale trasferito di sede nel periodo utile per la certificazione, la rilevazione
del dato dovrà essere effettuata dall’Ufficio Amministrativo-Contabile della sede dove il
dipendente risulta in forza al 31 dicembre e che ne gestisce la posizione stipendiale.

Per quanto concerne la certificazione del dato associativo, come noto, le procedure
finalizzate all’accertamento del numero delle deleghe rilasciate dal personale a favore delle
Organizzazioni Sindacali sono demandate, agli Uffici Amministrativo-Contabili che dovranno
concludere, entro il giorno di chiusura competenze indicato sul portale NoiPA (29
dicembre), le attività di immissione nel sistema stipendiale dei dati relativi alle iscrizioni
sindacali in loro possesso a quella data, completando l’inserimento delle adesioni a
partire dal giorno di riapertura e comunque entro e non oltre mercoledì 13 gennaio
2023.

Nel fare riserva di ulteriori indicazioni in merito al perfezionamento della richiamata
procedura di certificazione, si comunica che per ogni ulteriore chiarimento o delucidazione
potrà essere contattato quest’’Ufficio al recapito telefonico 06/46525874, ovvero via e-mail
all’indirizzo “ufficio.relazioni.sindacali.ps@interno.it”.

Del contenuto della presente sono state preventivamente informate le Segreterie
Nazionali delle OO.SS. maggiormente rappresentative.

Codesti Uffici sono pregati di volerne favorire la massima diffusione tra il personale
dipendente.

L'articolo Rilevazione e certificazione del dato associativo sindacale al 31 dicembre 2022. proviene da FSP Polizia di Stato.

È stato reso disponibile sul “Portale Doppiavela” un servizio informativo in materia
di quesiti riguardanti l’ordinamento del personale della Polizia di Stato, richiesto e curato da
questa Direzione centrale.

Invero, un tale servizio era già stato previsto con la circolare n.
333.A/9805.N.8/2/3172 del 29 aprile 2010 dell’allora Direzione centrale per le risorse
umane, con lo scopo di mettere a disposizione degli Uffici che amministrano il personale
uno strumento che consentisse una più immediata consultazione dei quesiti relativi almeno
agli argomenti maggiormente ricorrenti, nonché di snellire e accelerare, di conseguenza,
anche il riscontro dei pareri che non avessero trovato spazio nel “Portale”.

Tale servizio, tuttavia, dal 2014 in poi ha registrato un graduale rallentamento fino al
2016 (anno di pubblicazione degli ultimi quesiti), per poi interrompersi del tutto.

Ciò premesso, anche alla luce dell’istituzione del Servizio ordinamento di questa
Direzione centrale, e in particolare della sua II Divisione, nell’ottica di una maggiore efficienza
e tempestività dell’azione amministrativa e, dunque, al fine di consentire agli Uffici deputati
all’amministrazione del personale della Polizia di Stato di poter reperire in via autonoma le
soluzioni alle questioni più ricorrenti in materia, è stato riattivato il servizio in argomento.

Pertanto, sul “Portale Doppiavela”, è stata predisposta la sezione “Direzione centrale per
gli affari generali e le politiche del personale della Polizia di Stato: servizio informativo in
materia di quesiti riguardanti l’ordinamento del personale della Polizia di Stato-le risposte
ai vostri quesiti”, riportata nella elencazione dei link presenti in “Vetrina”. Tale sezione, all’uopo
rinnovata e revisionata, riprenderà ad essere aggiornata in relazione alle tematiche più
frequentemente oggetto di richieste di chiarimenti e delucidazioni.

Resta fermo, naturalmente, che, qualora il quesito di interesse non dovesse trovare
soluzione nelle risposte pubblicate, gli Uffici potranno sempre procedere ad inoltrare per le
vie ordinarie una richiesta scritta sulle problematiche da risolvere alla IIY Divisione del
Servizio ordinamento di questa Direzione centrale, rappresentando, altresì, che il predetto
Ufficio rimane, comunque, a disposizione anche per eventuali riscontri diretti,
compatibilmente con le esigenze connesse alla quotidiana attività lavorativa, presso l’utenza
telefonica numero 06.46573520.

Nel segnalare che la presente circolare è consultabile nel “Portale Doppiavela”, se ne
raccomanda la massima diffusione e si confida sulla collaborazione delle SS.LL. per poter
rendere un utile e proficuo servizio nella complessa e delicata materia dell’ordinamento del
personale.

La circolare della DAGEP in pdf

L'articolo Servizio informativo in materia di quesiti riguardanti l’ordinamento del personale della Polizia di Stato proviene da FSP Polizia di Stato.

La Direzione centrale per i servizi di ragioneria ha rappresentato che con
l’emissione speciale di dicembre 2022 saranno erogati al personale della Polizia di
Stato, in aggiunta alle ordinarie indennità del mese di novembre 2022, anche i compensi
per le prestazioni di lavoro straordinario, rese in eccedenza ai limiti mensili, nel periodo
ottobre-dicembre 2021.

La circolare

L'articolo Compenso lavoro straordinario-Liquidazione compensi eccedenze proviene da FSP Polizia di Stato.

Si fa seguito alla circolare Nr. 555/II-PERS/5616/4.H del 14 aprile 2022,
concernente l’annullamento dell’aggiudicazione alla ZEdenred Italia Srl della
Convenzione stipulata da CONSIP, per l’erogazione di buoni pasto al personale delle
Forze di Polizia in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza, cui è seguito
il momentaneo subentro della Società Pellegrini S.p.a., per essere poi assegnata alla
società Repas Lunch Coupon S.r.l. che ne è l’attuale gestore.

Al riguardo, in considerazione dell’imminente scadenza della validità dei ticket
restaurant emessi dalle prime due società, fissata per entrambe al 31 dicembre 2022, si
riportano di seguito le indicazioni utili a prorogarne la fruibilità.

⊗ Buoni pasto “Edenred S.r.l.”

I ticket ancora disponibili potranno essere regolarmente spesi entro il 31 dicembre
2022, termine oltre il quale risulteranno scaduti e non più utilizzabili sino alla data del 1°
aprile 2023, ovvero a conclusione delle procedure di rinnovo della loro validità, che
saranno espletate dal 1° gennaio al 31 marzo 2023, curate dalla stessa Azienda e seguite
dall’Ufficio II — Affari generali e personale di questa Segreteria.

I buoni pasto così rinnovati dovranno essere utilizzati inderogabilmente entro il
30 dicembre 2023.

⊕“ Buoni pasto “Pellegrini S.p.a.”

I ticket ancora disponibili potranno essere regolarmente spesi entro il 31 dicembre
2022, termine oltre il quale risulteranno scaduti e non più utilizzabili, se non previa
specifica procedura di rinnovo da effettuare in via telematica, a cura dei rispettivi titolari.

In particolare, dal 1° al 31 gennaio 2023, i dipendenti in possesso di buoni pasto
Pellegrini S.p.a. non ancora utilizzati potranno richiederne il rinnovo di validità
accedendo alla loro area riservata del sito www.welfarepellegrini.it e seguendo le
indicazioni dettagliatamente riportate nell’unita brochure illustrativa.

Al termine di tale procedura, occorrerà attendere l’autorizzazione al rinnovo dei
titcket restaurant che avverrà entro la fine di marzo 2023. I buoni pasto così rinnovati
dovranno essere utilizzati inderogabilmente entro il 30 dicembre 2023.

* * *

In considerazione di tali premesse, codeste Direzioni e Uffici Centrali sono invitati
a sensibilizzare opportunamente il personale interessato perché proceda ad azzerare il
numero dei buoni pasto emessi dalle Società “Edenred” e “Pellegrini”, preferibilmente
entro il 31 dicembre 2022, poiché il ricorso alle sopra descritte procedure di rinnovo
riveste carattere di eccezionalità.

Si confida nella massima diffusione delle presenti informazioni e si rappresenta che
eventuali ulteriori chiarimenti potranno essere richiesti all’utenza telefonica 06.46548179.

La circolare

L'articolo Buoni pasto in formato elettronico “EDENRED S.r.l.” e “PELLEGRINI CARD” per il personale in servizio presso il Dipartimento. proviene da FSP Polizia di Stato.